加强解放思想体现在行动上

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思想是行动的先导，没有一个奋发有为，勇于创新，敢为人先，争创一流的思想基础，在工作实践中就会出现因循守旧，安于现状，无所创新，无所突破的现象，这必将会贻误时机，影响发展。为此，党委政府在全面贯彻落实县委十三届五次全委会议精神，深入推进思想大解放过程中，立足实际，响亮提出解放思想，奋力实现突破发展，用实际行动和工作成效作为检验标准。

一是把解放思想与推进当前工作紧密结合起来。是烤烟老区，多年来受市场和自然灾害影响，烤烟产业形势极为严竣，为了突破无人种烟的“瓶颈”局面，明确提出“家有梧桐树，不愁凤凰来”，“只要烟下地,何愁无人烤”的发展理念，把保证烤烟种植面积作为突破口，不惜一切代价，不拘任何形式，确保全年3200亩优质大茬地膜烟100%栽植到地块；除用足用活国家烟水、路、炉配套政策外，党委政府作出《烤烟决定》，明确任务，明确底线，同时拿出烟税50%用于重奖发展烤烟有功之臣，目前，已与农户签定种植面积2800余亩；在集镇开发建设上，提出“不求所得，但求开发”，实行政府统征，开发商投资开发的市场化开发模式。目前，集镇二期开发已与开发商达成协议，征地正在进行之中；在贫困村建设上，立足一个“早”字，突出一个“敢”字，项目计划未到位不要怕，没有资金不要怕，先把事情办起来，20户集中搬迁点征地工作全部完成，安置点基础设施建设全面启动，“敢”字当头。

二是把解放思想与创新工作特色紧密结合起来。在理清发展思路，明确发展重点的基础上，把集镇和村庄建设作为2008年乃至今后一个时期的特色靓点工作，以新农村(当年生态移民30户)、新建村集镇所在地(当年迁入集镇50户)、重点村(当年减灾安居集中搬迁20户)和特困村建设(当年贫困户集中搬迁20户)为主线，全力打造极具魅力的人居特色，从规划、设计、审批、建筑风格入手，抢抓生态移民、扶贫搬迁等各项政策机遇，严把关口，在集镇和村庄建设上实现创新与突破。

三是把解放思想与干部作风建设紧密结合起来。政治路线确定以后，干部是决定因素，有一支什么样干部队伍，是事业成败的关键，能不能管理干部，敢不敢管理干部，如何管好干部，是检验和衡量领导干部思想是否解放的一把标尺。从制度建设和考核机制入手，首先制定了镇村两级干部管理制度，党委会议拟定起草，交由干部大会广泛讨论，修订完善后，全体党委班子成员签阅后印发出台，在制度的制定出台过程中，充分体现了广大干部的知情权、参与权和决策权，为制度的执行奠定坚实基础。

其次是改进和完善工作机制，为适应新形势、新要求,打破了传统的干部包村机制，围绕全年各项工作，成立了绿色产业、基础建设(项目建设)、社会事业、政治社会和计划生育五个工作组，每个工作组由一名党委班子成员任组长，既要负责作好所承担的各项职责工作，同时每个工作组各包抓两个村，还要完成涉及全局性、阶段性、时效性等中心工作，并逐一量化赋分，实行百分制考核。

第三是在村级目标考核中，赋予创新意识，除了围绕县委、县政府目标考核责任书中规定内容之外，增加了特色工作，作为加分项目列入年度考核，根据各村不同实际情况，分别把道路、设施农业、人饮工程、移民搬迁、广播通信建设等纳入特色工作进行考核，从而激发调动村级争取项目的热情、形成全镇上下齐抓项目的良好氛围。第四是制定严格的奖惩制度，实行重奖重惩，工作干好了有“甜”头，工作干差了有“苦”头，在工作实践中强化制度执行力，采取五天一督查，十天一通报，一月一兑现，实行“事不过三”，从而出现了人人争先恐后思工作，奋勇争先抓落实的喜人局面，机关人少了，坐而论道的现象不见了。

四是思想解放表象在口头上，根本体现在行动上和工作落实的效果上。目前各项工作呈现出良好的发展势头，烤烟育苗5000平米，与农户签订种植面积2800亩，落实标准化蚕室120间，正大圈舍25个，能繁母猪繁育户30户，集镇二期开发全面启动，新农村、重点村、贫困村建设掀起高潮，通村水泥路底层改造已全面完成，干部精神面貌焕然一新，以思想大解放推进工作大发展的效果已经彰显。