县干部教育整顿工作会发言

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作风整顿领导小组办公室汇报了全县干部作风教育整顿活动前一段时期的工作情况和专项督查情况。全县干部作风教育整顿活动开展以来，刚才。形成了浓厚氛围，总体上讲第一阶段的工作领导重视、行动迅速、措施得力、效果明显。查找进去的一大批问题已经得到解决，一些深层次问题正在逐步解决。最近通过下乡调研，发现部门到乡镇工作方式发生了重大变化，乡镇对部门服务质量效率的满意度大大提高。依照县委、县政府关于干部作风教育整顿工作的总体安排安排，现在已进入自查整改阶段的关键时期，当前要重点抓好以下几项工作。

一、切实抓好意见建议的反馈整改和自查整改工作

通过发放征求意见函、开展调查问卷等多种方式，前一阶段工作中。征求了大量意见建议，虽然有些意见可能带有偏颇，但总体上反映出了具体的明显的问题；虽然更多地反映了表层的问题，可能深层次的问题还没有完全反映进去，但这些问题务必要引起我高度重视，采取有效措施率先予以解决。当前，要发现什么问题就先解决什么问题，哪些问题突出就先重点解决哪些问题。一要及时反馈，抓好问题的整改。县干部作风教育整顿活动领导小组办公室要对征求到意见建议进行甄别筛选，梳理分类，抓住主要矛盾，抓主要责任单位和单位主要领导，有针对性地按不同层面进行分解，以书面形式直接反馈给单位主要领导，夯实责任，限时整改，并将整改情况演讲县干部作风教育整顿活动领导小组。二要突出重点，抓好自查自纠。干部作风教育整顿的核心和重点是各级领导班子和领导干部，要自始至终坚持抓紧抓好领导干部的作风整顿，防止呈现“领导干部‘得病’一般干部‘吃药’现象，今后要临时坚持抓好领导班子和领导干部的作风建设。领导班子要重点解决责任心缺失问题，责任心缺失的主要表示是工作不落实、落不实，要把工作落实作为作风整顿的动身点和落脚点，紧紧扭住不放。现在不缺决策，不缺思路，不缺方向，缺的落实。作风整顿不能就活动搞活动，一定要把作风整顿的效果体现在工作落实上，体现在发展实绩上，让群众真切地看到作风整顿的实际效果。

二、突出抓好长效机制的建立

但落实的不够。面临新的发展形势和任务，现在已有的制度不少。各级部门要借干部作风教育整顿的东风，抓紧建立科学管用的管理制度和工作机制，靠制度、机制管人管事。长效机制建立方面，作风整顿活动领导小组要着眼全县，突出两大重点：一是乡镇层面，要针对乡镇在干部管理和为民服务方面存在突出问题，总结本县的借鉴外地的先进经验基础上，形成以科学发展观为指导的符合乡镇实际、发展现状和群众需求的具有特色的管用的可在全县普遍推广的乡镇干部管理制度和便民服务机制。这方面上竹、钟宝、牛头店做了一些有益尝试和探索，要尽快进行调研总结，形成较完善的可复制的乡镇现代行政管理模式，幼稚后提交县委、县政府研究决策，适时在全县范围内推广。二是县直机关层面，要针对县直机关服务基层方面存在突出问题，从管理、制度、机制入手，总结、挖掘先进典型，充分借鉴中省市驻镇单位一些先进管理措施，广泛吸取外省、外县一些好的做法，形成科学、系统、完善的县直机关现代管理制度，适时在县直党政机关推行。各级各部门要从各自的实际动身，研究制定科学高效的管理制度和机制。

三、确保干部作风教育整顿取得实效

普遍受到群众广泛的好评。下一步工作中，干部作风教育整顿活动前一阶段工作取得了良好的效果和效果。一要敢抓敢管，狠抓落实。领导小组及办公室工作人员要坚定信心、下定决心，顶住压力、弘扬正气，坚持旺盛精力和高昂斗志，防止麻痹松懈情绪，敢于动真碰硬，不怕得罪人，以优良的作风、扎实的工作，锲而不舍、善始善终地抓好这项工作。二要总结经验，开拓创新。作风建设是一个复杂的系统工程。活动领导小组各成员要解放思想，发明性地开展工作，把干部作风教育整顿活动与创先争优活动结合起来，总结经验的基础上创造典型。三要强化督查，务求实效。活动领导小组办公室及各工作组要加大检查指导力度，协助各乡镇、各部门解决活动中存在问题，要通过明查暗访等形式加大督查力度，巩固提高活动取得的效果，协助解决深层次问题。通过这一阶段的整治，力求取得全县干部作风变化效果的最大化，力求更快地取得效果，取得更好的效果。同时，也要超前谋划第三阶段的工作。