创先争优活动推进经济发展座谈会讲话

导语：创先争优活动推进经济发展座谈会讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

经县委研究决定，今天召开全县深入开展创先争优活动座谈推进会。这次会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市系列视频会议精神，动员全县各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、明确要求，集中精力、集中时间，突出重点、统筹兼顾，全面推进创先争优活动扎实有效开展。上午，各乡镇、县直各口牵头单位汇报了上半年工作、谈了工作打算。下面，我就全县深入开展创先争优活动和下半年工作讲三点意见，供同志们参考。

一、回顾工作，认清形势，切实增强深入开展创先争优活动的责任感和紧迫感

今年以来，全县各级党组织和广大共产党员按照中央、省委、市委、县委工作部署，坚持以推动科学发展为主题，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，紧密结合实际，积极“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，扎实推进中心工作，主动服务基层群众，大力加强党的建设，各项工作取得了较好成效。我县被评为“全市深入学习实践科学发展观活动先进单位”，有两个“五个基本”建设创新项目在全省实物评比中获优秀奖，7个单位获“全市先进基层党组织”、4名同志获“全市优秀党务工作者”、7位同志获“全市优秀共产党员”表彰、1名同志获“全省优秀大学生村官”表彰。

(一)全县上下初步形成了创先争优的工作氛围。县委先后召开了基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设动员会议、组织工作会议、发展壮大村级集体经济工作会议和创先争优活动动员会议，明确提出了要在全省基层组织建设考评中“保25争前10”的目标。围绕这个目标，各乡镇党委和县直各单位都积极动员，认真部署，结合工作基础，联系工作实际，提出了在全县争先进、争优秀、争一流的工作目标。部分乡镇和县直单位把争创目标分解到基层支部，通过“设岗创星”活动落实到了每位党员头上。县委常委会四次召开会议研究部署“五个基本”、“七个体系”建设和创先争优活动，县“四大家”领导干部多次深入联系的乡镇、联系的村、联系的部门、联系的企业、联系的社区调研指导工作。各乡镇、县直各部门层层签订党建责任书、层层建立党建联系点、层层成立领导工作小组和工作专班、层层建立指导督察组，广泛召开动员会、培训会、督办会、现场推进会、指导督查会，推进了工作落实。从上午汇报的情况来看，南河镇主要领导重视，有决心、有力度;方咀乡工作落实力度、创新力度都很大，软硬件建设都有成效;温泉镇在点的建设上有突破，有特色、有亮点;红山镇整体推进，平衡发展;孔坊乡主要领导思想统一，沿路各村变化较大;金铺镇围绕争一流、争先进的目标，决心很大;石头咀镇这两个月有较大变化，基本上咬住了杨柳的水平;雷店镇工作有一定进展;陶河乡块头小、基础一般，工作有新举措、有力度;草盘镇工作思路清晰，工作措施具体;杨柳湾镇工作扎实，效果明显;县直机关中，政法口、宣教口召开了工作推进会、现场会，有明显的进展。总体来看，在全县初步形成了比先进、学先进、赶先进的工作态势。

(二)重点工作在创先争优中扎实推进。一是“五个基本”、“七个体系”建设全面推进。坚持抓关键人、抓关键点、抓关键事，坚持分步推进、规范指导、办点示范、指导督查、宣传引导，基层党组织体系和阵地功能进一步完善，基础管理和常规活动进一步规范，村级集体经济发展思路进一步明确、力度进一步加大。在组织建设上，一大批机关事业单位党组织根据人事变动及时调整了设置、建立了党务工作队伍，100多个基层党组织按要求组织了换届选举，选优配强了领导班子，落实了党员民主权利;正式成立了非公有制经济组织和社会组织党工委，对“两新”组织全面开展了摸底，选派了203名“党建指导员”，实现了“应派尽派”。启动了“应建尽建”工作，摸底确定了11个软弱涣散村党组织，选派了36名机关党员干部任村党组织第一书记，帮助盘班子、带队伍、抓发展;在队伍建设上，坚持基层党组织书记备案制度，调整了2名村党组织书记。坚持公示制、预告制、票决制，严格把关、优化结构，新发展党员513人。坚持落实待遇、鼓励创业，“一卡直达”发放工资，办理三项保险，保证选聘到村任职的大学生村官住得下、干得好，1人当选“全省优秀大学生村官”，3人获“扬帆计划”创业项目。对新一批20多名选聘生进行了测试和培训，今天安排到村。各乡镇党委要高度重视选聘生工作，加强管理、加强教育，把他们当成自己的子女、当成自己的亲人，多关心、多爱护，保证他们住得下、干得好。在阵地建设上，全面启动了第四批村部新建、改扩建项目，一部分已经主体完工、投入使用。按照“党员群众服务中心”的“十室”要求，进一步规范室内外布置，办好了一批示范点，增强了村级阵地党务、村务、商务、服务功能。在村级集体经济发展上，启动了新一轮“三资”清理和监管工作，逐村制订了3年发展规划，研究了具体措施。在保障功能上，精心组织了从村主职中招录乡镇公务员工作，组织了从原考录的乡镇公务员中选拔领导班子成员工作，落实了2010年度享受生活补助的退职村主职干部名单。在党建活动上，进一步深化了“设岗创星”、“五个一”活动，“城乡互联、结对共建”实现了309个村全覆盖，“四联共建”活动扎实推进。以纪念“七一”为契机，全面开展了“五个基本”、“七个体系”建设，评选表彰先进基层党组织、评星表彰优秀共产党员，党员志愿服务月，召开民主生活会，“四联共建”走访调研，红色“电影周”等系列活动，掀起了创先争优的热潮。二是突出“二三四”，领导班子和干部队伍活力不断增强。“二”，就是推行“双推双述”。通过“双推双述”办法进一步增强了干部工作透明度，扩大了干部工作民主，选人用人公信度稳步提高。上半年，分3个批次对全县21个县直单位和5个乡镇的领导班子进行了民主推荐和考察，调整干部178人，提拔25人，重用19人，交流23人，进一步选优配强了县直单位和乡镇领导班子，激发了全县干部队伍干事创业的活力。“三”，就是开展“三优”评选。在2010年全县组织工作会议上评选表彰了10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”和10名优秀领导班子成员。在全县各级领导班子、基层党组织和党员干部中掀起“创先争优”活动热潮，形成比学习、比工作、比奉献的良好氛围。“四”，就是落实“四个一批”。围绕省委“六个一批”、市委“五个扩大”抓落实，做好我县“四个一批”工作，在全省副处长招考中，我县4人进入面试，1人已被录用;在全市科级干部招考中，21人进入面试，11人进入考核，全面超历史、取得新突破。三是强化服务激发各类人才干事创业动力。高标准建成农村实用人才培训基地。在财政局、劳动局等部门的支持配合下，投入40多万元，加强了基地硬件建设，在全县建立了12处实践基地、聘请了了12名专业技术人员作为基地教员，开设了10个特色专业课程，基地建设成为集会议会务、学习培训、实践锻炼于一体的多功能培训基地。张县长出席挂牌仪式，并作重要讲话。加大各类人才培养力度。电大远程教育班招生114名，继续做好“乡村医生”培养工作，帮助湖北怡莲阳光纺织品公司引进高层次人才1名，指导县科技局做好科技特派员工作。扎实做好人才服务工作。认真做好第九届科技副县长考核相关服务工作，高标准、高质量办好了全省科技副职座谈会，得到省市充分肯定。首次实行干部教育培训结业证制度，继续推行通报制度、训用结合制度，加强了教学管理，干部教育培训工作取得新进展。上半年，开办主体班4期，培训科局级、中层股干、副股级和妇女干部300人。

(三)党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在抗洪救灾中进一步凸显。在“7.8”特大洪灾中，全县各级党组织和广大党员干部，响应县委号召，积极投身抗洪救灾。党员领导干部坚守“最关键”的岗位，县主要领导坐阵县防汛指挥办公室，指挥全县抗洪救灾工作，坚持“分片包干、大员包大库、重兵守重堤”，明确关键岗位、关键职责，充分发挥了党员干部的骨干带头作用;共产党员奋战“最危险”的关头，全县15000余名党员紧急行动，“党员志愿者服务队”、“党员突击队”奔赴一线，投入到抢险救灾的急、难、险、重任务中，组织和参与各项抢险救灾工作，涌现出了以马建荣、段枫为代表的优秀共产党员，充分发挥了党员的先锋模范作用;互联共建驰援“最需要”的地方，县直单位、乡镇直单位紧急行动，一对一结对帮扶309个村，以保障人民群众生命财产安全和生产自救为重点，全面开展抗灾救灾，将灾害损失降到最低限度，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

(四)组织部门和组工干部在创先争优中发挥了较好的示范表率作用。在加强自身建设上做表率。深化“讲重作”、“组工干部下基层”以及“三个为什么”大讨论等主题实践活动，以学促思、以学促干、以学促改。组织了春节慰问、青海玉树地震捐赠、“7.8”洪灾捐款服务活动及抗洪救灾党员志愿服务活动，树立了创新求实的可敬形象、真诚待人的可亲形象。在服务县委中心工作上做表率。扎实完成工业园区二期拆建以及重点项目拆迁任务、招商引资、信访维稳和“城乡互联、结对共建”等中心工作。坚持全员办联系点，与个人年度考评、绩效工资挂钩，明确帮扶责任，推进了工作落实。在狠抓工作落实上做表率。广大组工干部提高学习力、执行力、战斗力和凝聚力，发扬善打持久战、会打闪电战、勇打攻坚战的优良传统，进一步提高了落实党建工作责任制的质效，展现了组工干部勇于负责、敢于负责、善于负责的精神风貌。

总的来说，我们自己与自己比，今年与往年比，基层组织建设的力度大些，组工干部的奉献付出更多些，创先争优的氛围更浓些。但是，与中央、省市和县委的要求相比较、与人们群众的期待相比较、与创先争优的要求相比较，全县创先争优活动还有较大的差距。刚才，通报的一组数据，沉甸甸的，相信大家听来都有压力。当前的问题突出体现在三个方面：一是思想认识有差异，个别单位、个别党务干部甚至党政主要负责同志，对创先争优活动的意义、目标、要求认识不够，全县6月13日召开动员会以后，精神传达不到位，组织措施不具体。一些基层党组织和党员对创先争优活动知之不多、知之不明、知之不深，甚至是闻而未闻。有的认为创先争优活动、“五个基本”、“七个体系”建设只是一种形式、一个活动，是一般性的号召，思想上没有真正重视起来，没学习、没研究、没动作，思想上没有真正热起来，党组织和党员参与活动的积极性没有充分调动起来，活动氛围没有真正造起来。二是“结合”效应不突出。一些单位没有把创先争优与当前的经济发展、社会发展、单位的本职工作、干部作风转变、群众的需求、“五个基本”建设等实际工作结合起来，没有把创先争优作为推动工作的动力与目标，制定方案形而上学，开展活动孤军挺进，就活动搞活动，搞成了“两张皮”，甚至是“三张皮”、“四张皮”，耗费了精力、财力而见不到效果，自己心里不踏实，群众也不满意，真正是“歪嘴和尚念歪了经”。三是在工作进展上极不平衡，乡镇与乡镇之间，单位与单位之间，点与面之间，硬件与软件之间，机关、农村、社区、非公、学校、医院之间，差距很大。最近对“五个基本”、“七个体系”建设的交叉检查，发现了很多问题，绝大部分单位不及格。这些问题迫切需要我们在下段工作中认真研究，切实加以解决。

最近一段时间，、、李源潮等中央领导同志相继发表重要讲话，对创先争优活动作出了重要指示、提出了明确的要求、进行了安排部署;7月9日至10日，李源潮同志到湖北、到黄冈就创先争优活动和人才工作进行了专题调研，在武汉主持召开了部分省市创先争优活动座谈会;上周，中组部、湖北省委和黄冈市委相继召开电视电话会，对创先争优活动进行再动员再部署，一个创先争优的热潮正在全面掀起。全县各级党组织和广大党员要认真学习领会中央、省、市相关会议精神，把思想和行动统一到县委的决策部署上，切实增强推进创先争优活动的责任感和紧迫感。

二、突出重点、统筹安排,再掀创先争优活动新的高潮

全县各级党组织要以中央、省、市关于创先争优活动精神为指导，明确总体要求、目标任务，结合实际、立足基础，突出重点、统筹兼顾，切实推动创先争优活动扎实有效开展。

(一)把握总体目标要求，保证创先争优活动的正确方向。开展创先争优活动，要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织“四句话”的目标，突出把握“四个一”，即：一个主题，创先争优活动要以推进科学发展为主题。创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题，紧密结合本地本部门本单位中心工作来谋划和推动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。一个取向，要使创先争优成为全社会的价值取向。先进和优秀是中国共产党的本质特征和一贯追求。在平时，群众对党员满意不满意，就是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。这种先进和优秀具有很强的示范性、导向性，影响着整个社会的价值追求。开展创先争优活动，就是要形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，让创先争优成为一种时代精神，成为全社会的共同价值取向。一个主体，基层党组织和党员是创先争优活动的主体。基层党组织和党员既是活动的主体，又是活动的对象;既是活动的组织者，又是活动的参与者。广大基层党组织和党员能不能自觉、主动、积极投身于创先争优活动，受到教育、得到提高、发挥作用，直接决定活动的质量和效果。一个关键，创先争优活动重在实践。创先争优重在创争的过程，重在实干，重在实效。创先争优活动要贴近基层、贴近实际，确立科学正确、特色鲜明、富有实效的争创主题，引导基层党组织在履行职责中创先进，引导广大党员立足岗位争优秀。根据中央、省市精神，我县创先争优活动要以“推动科学发展，加快‘三县’建设”为主题，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以基层党组织和党员为主体，以“设岗创星”“五个一”活动为主要载体，以创建“五个好”基层党组织和争当“五带头”共产党员为总体目标，在全县范围开展“五评八优”，即评班子、评组织、评党员、评标兵、评党务干部，每年年末评选10个党建工作先进单位、10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”、10名优秀领导班子成员，每两年“七一”期间评选100名优秀共产党员、50个先进基层党组织、30名优秀党务工作者、10名“星级”党员标兵，促进活动扎实有效开展。

(二)突出重要任务，确保“五个基本”、“七个体系”建设在全省夺先进。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，既是开展创先争优活动的实践主体，也是创先争优活动的组织者、推进者。同时，加强基层组织也是创先争优活动“四句话”目标之一。全县各级党组织开展创先争优活动要把“五个基本”、“七个体系”建设作为一项重要任务，把在全省“保25争前10”作为一个重要目标。省委抓“五个基本”、“七个体系”建设的决心很大、要求很高、考核很严，先后召开了四次全省性专题会议。27—28日，又举办了专题研讨培训会，开到了县委组织部的副部长、组织科长，提出了更为明确的要求，发出了更为急切的“号令”，拉响了全省考评的“警报”。现在的任务就是要抓落实。第一，要下定决心抓落实。加强“五个基本”、“七个体系”建设是省委的一项重大决策，一年一考核、全省排队通报、严格奖惩是既定的方针，我们再也不能有任何的侥幸心理，认为是“雷声大雨点小”，不会真的兑现;省委组织部为了把要求搞细、考核搞准，对考核细则已经四易其稿，内容多次调整，给基层工作造成了一些“被动”，但从根本上说，只要按规定高标准地抓工作，也不存在“被动”，我们不能有丝毫的厌战心理，只能以坚定的态度、过硬的作风，来努力达到要求，该调的调，该补的补，没有选择余地;市委和县委都要求“保25争前10”，这个目标不可能降低，要求我们不能有丝毫的懈怠，必须以一流的标准、一流的作风，做出一流的答卷。第二，要全面规范抓落实。基础是硬件建设要全面规范，基层党组织办公活动场所、党员群众服务中心、党员活动室、服务厅、说事厅、远程教育等各种设施建设，要迅速到位。特别是今年新动工建设的改扩建村部既要加快进度，在8月底以前全部投入使用，更要规范布局，达到一流标准。非公经济组织和社会组织党组织要采取独立建、联合建、区域建的办法，搞好党员活动室等硬件建设。关键是党建工作要全面规范，按质按量抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等各方面的工作落实。要健全基层党组织体系，做到“应建尽建”，特别要在“两新”组织和专业合作社、产业协会中建立好党组织。同时，建立完善共青团、妇联、工会等配套组织;切实建强基本队伍，抓培养、抓管理、抓激励，使基层党组织都有一个好书记、好班子、好队伍，精干高效、团结协作，战斗力强，后备充足;要扎实开展“”、党员学习日等基本活动，深入开展“设岗创星”、“五个一”、“党员志愿服务”等主题实践活动;要把推动科学发展作为党建工作的重要目的、重要保障和重要检验标准。通过特色产业强村、激活资源强村、引进项目强村、服务合作强村，领导联村、部门帮村、整村推进重点村、强村带弱村，力争实现90%的村集体经济年纯收入达到5万元以上。这个目标非常硬，今年评选先进基层党组织要把村级集体经济发展作为重要的标准。要着力推进软弱涣散村党组织的整治工作，着力突破社区党建和非公党建，促进平衡发展、整体提高;要大力推行“五议五公开”，实行党代表任期制，扩大基层党内民主，进一步强化党内激励关怀，切实增强基层活力。落脚点是软件资料要全面规范。省委组织部对考核办法和考评细则进行了新的调整，其中一个特点就是“眼见为实、耳听为虚”，所有的考核项目都要看文件、看资料、看台帐、看记录、看档案、看现场，没有一项以听汇报和座谈情况为依据，而且对软件资料提出了很多明确、具体的要求，比如，村(社区)要建立“17薄”，也就是说，软件资料是反映工作、考核工作的全部得分点，是当前工作的重中之重。县委组织部将分3条河组建3个软件资料指导组，逐村进行规范。第三，要抢抓时间抓落实。全省11月份考核，市委是国庆节后考核，县委在9月下旬要对309个村、县直一级单位、所有的学校、医院进行全面自查。对省组考核的新要求进行重新学习和谋划，一些规范性、指导性的意见，到8月上旬才可能出台，有效的落实时间只有40天，我们务必抢抓一分一秒，紧张工作，否则是根本完成不了工作任务的。第四，要集中力量抓落实。在短短的时间内完成好“五个基本”、“七个体系”建设的艰巨任务，仅仅靠组织部门、组工干部、党务干部是远远不够的。这本身就是事关党的执政基础、执政能力的大事，事关经济社会发展组织保障的大事，事关我县在全省争影响、争地位、争政策、争扶持的大事，必须集中精力、集中攻关。要坚持“书记抓、抓书记”，专班抓、抓专班，整合抓、抓整合，各级党组织人人有责。特别是各级领导班子成员、党务组工干部、选聘生、下派村第一书记、联系点部门、联村干部、指导督查组要全力以赴，包村包点。第五，要严格奖惩抓落实。严格落实省委、市委、县委精神，对“五个基本”、“七个体系”建设推不动、抓不好的，要实行诫勉处理，直到动用组织措施。凡是拟提拔重用的党组织书记、党务干部，要对责任范围内的“五个基本”、“七个体系”建设进行考核，达不到90分的，限期整改，直到达到目标为止。公务员之家:

(三)深化特色活动，激发党员创先争优的内在动力。要以特色主题实践活动激发党员活力，充分发挥党员先锋模范作用。要以“设岗创星”、“五个一”活动为载体，促党员在“履岗践诺”中创先争优。基层党组织、党员承诺事项要公开、公示，让群众监督，督促党员履行职责，履行诺言，使“设岗创星”活动真抓、真干、真评，让党员在“履岗践诺”中作贡献、创先进、争优秀，争当爱岗履职标兵、创新创业标兵、服务奉献标兵、文明新风标兵，让广大党员群众学有榜样、赶有方向。以“志愿服务”活动为载体，促党组织和党员在“急难险重”中创先争优。基层党组织创先进、党员争优秀，不仅在“平常时候看得出来”，还要在“关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来”，要促进党员发挥特长，自觉参与“最重要”的工作，自觉把守“最紧要”关头，自觉服务“最需要”的对象，自觉站到“最危难”的前沿，在多做实事、多做好事、多做急事、多做难事中创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。以“四联共建”活动为载体，促基层党组织在“互动双赢”中创先争优。围绕创建先进基层党组织“五个好”的要求，统筹城乡基层党建，在县、乡机关党组织中开展以“机关联农村、机关联基层、机关党员联农村党员、机关党员联群众”为主要内容的“四联共建”活动，作为“评班子、评组织、评党员、评标兵、评党务干部”的重要依据。联村工作要把帮助发展村级集体经济、建好村级办公活动场所、加强“五个基本”、“七个体系”建设作为重要目标任务，严格实行目标考核，不达标不脱钩。有下属党组织的单位领导班子成员每人联系一个基层党组织，重点抓盘强班子、建强党建、增强实力、争强进位。机关党员每人联系一名农村党员、一个困难群众，帮困、帮富、帮智。各个单位在统一开展好“设岗创星”、“五个一”、党员志愿服务等全县特色活动的基础上，还要结合实际，广泛开展各具特色的党建活动，充分激发党员创先争优的内在动力。

(四)突出改革、激励，进一步调动干部人才队伍创新创业活力。要以提高促进科学发展、维护和谐稳定能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥党员干部的骨干作用。落实干部工作“四个一批”，加强干部队伍建设。进一步落实“双推双述”的方式，进一步选优配强县直单位领导班子成员。公开选拔一批年轻干部充实到乡镇和县直机关，加强年轻干部的培养和锻炼，不断优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。深入推进“五个进一步”，深化干部人事制度改革。在“双推双述”的实践和探索中，进一步健全完善干部选拔任用提名制度;进一步研究制定干部德的考察评价标准和评价办法;进一步抓好“一个意见、四个办法”的贯彻执行，完善配套措施;进一步完善竞争性选拔干部机制;进一步实行干部工作信息公开制度。要加强干部监督“四项制度”的学习贯彻，8月4日将组织专项测试。突出“三个围绕”，激发人才队伍创新创业动力。围绕全县经济社会发展大局，编制全县人才工作中长期规划，加强人才工作的宏观管理;围绕特色产业需求，整合资源，充分发挥农村实用人才基地功能，加大人才培训力度，大力培养茶叶、药材、旅游等农村实用技术人才;围绕各行各业发展需要，开展“首届英山杰出创业人才”评选表彰活动，探索建立人才激励保障机制，把人才优势转化成经济社会发展优势。

(五)强化示范表率，深入推进组织部门和组工干部队伍创先争优活动。要围绕创先争优的整体要求和下半年的工作任务加强组织部门和组工干部队伍自身建设，进一步发挥好示范表率作用。在勤奋好学上带头。学习力就是竞争力，就是发展力。每个组工干部都要树立重视学习、终生学习的理念，把学习作为一种精神追求、一种生活习惯、一种工作常态。通过学习，强化围绕中心、服务大局的意识，找准组织工作服务大局的切入点、结合点和着力点，提高工作质效。在狠抓落实上带头。组工干部要有知责之心、担责之能，更要有履责之行。要对当前工作的目标要求、进度差距、方法措施做到心中有数，增强预见性，把握主动权，“谋”在安排前，“干”在部署先。要对照年初目标、对比工作要求，认真总结反思、仔细查找问题、总结经验教训，找准下半年工作重点、难点，做到心中有数、胸有成竹。抓工作要有思路、有目标、有布置、有检查、有评比、有总结、有宣传，做到有始有终，一项一项抓落实，一步一步抓到位，一件一件见成效。在提高效能上带头。当前组织工作任务重、要求高、时间紧。在有限的时间里，只能靠提高效能，以最小的投入获取最大的回报。组工干部必须学会用能力工作、用方法工作、用思想工作。提高效能，一靠能力，在加强学习中提高素质，提升能力;二靠方法，要学会“弹钢琴”，抓好统筹兼顾，整合资源，提高效率;三靠勤奋，时间总是有限的，必须学会“挤”，学会用“5+2”、“白加黑”工作法。在团结协作上带头。要会干事，也要会共事。干事是一种能力，共事就是一种品质、一种方法、一种智慧、一种精神。越是在关键时刻，越是需要这种品质、这种精神。能不能完成县委提出的目标任务，关键看我们的组工干部、党务干部能否心往一处想、劲往一处使，形成推进工作的强大合力。组工干部要有活力，有活力，才有效率，才有动力，要以饱满的精神状态引领党员干部作风，引导社会风气。

三、加强领导,强化责任,确保创先争优活动落到实处

抓好创先争优活动，是中央的重大决策，是各级基层党组织的重要职责。县委创先争优活动领导小组已经出台我县开展创先争优活动实施方案，待县委审定后下发。各级党组织要按照县委的要求，切实加强领导，确保活动顺利推进，落到实处。

(一)找准结合点，注重实际务求实效。一是把创先争优活动与与学习实践活动整改落实后续工作结合起来。把这次活动作为学习实践活动延展深入的载体，继续坚持上下联动、深化整改落实，进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。通过创先争优活动，掀起重发展、善发展、快发展的热潮，让人民群众在创先争优活动中得实惠。二是把创先争优活动与与当前各项工作结合起来。要按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，把中心工作的完成情况作为创先争优的基础和条件，通过创先争优活动推动中心工作上台阶，上水平。要把创先争优活动与全面完成各项工作任务结合起来，切实以创先争优活动推动当前各项工作，以各项工作的新成效检验创先争优活动的实际效果。三是把立足当前与着眼长远结合起来。既要按照中央要求，把2011年以及从2011年7月到党的十八大这两个时间段的要求落实好，又要着眼于形成全县基层党组织和党员的激励机制，形成一套规范的创先争优、考核评价、表彰激励的办法和制度，切实把创先争优活动引向深入。

(二)抓实着力点，强化责任严格考核。一是强化管党责任，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，达到有领导小组、有工作专班、有实施方案、有活动、有典型、有实效的“六有”要求，确保创先争优活动扎实推进。二是强化考评考核，把创先争优活动纳入履行基层党建工作目标责任制的重要内容，建立健全督导、考核、评价等体系，把活动开展情况与基层党建工作目标责任制考评、“五个基本”、“七个体系”建设考评、公务员年度考核、文明单位创建等结合起来，强化考核，兑现奖惩。前面抽查了4个乡镇，要用3天时间把其余的7个乡镇全部检查一遍，全面摸清实情。三是强化指导督查，县委和各级“五个基本”、“七个体系”建设指导督查组把创先争优活动作为重要内容，加强指导督查。指导督察组要真正专起来，一心一意抓督查，要敢于亮剑、敢于坚持原则、敢于说直话。组织部将实行指导督查记录卡制度，实行三联台帐式管理，真实记录指导督查情况。四是强化分类指导。我们在今天的会议上下发了9个文件，就不同系统开展创先争优活动提出了明确要求，并成立了5个指导小组。各指导小组要负责对本系统开展创先争优活动加强工作指导、调查研究、情况综合、典型推广，及时掌握活动进展情况，及时研究解决存在的问题，提出指导意见和工作建议，推动活动扎实有效开展。

(三)把握关联点，广泛吸引群众参与。党内活动要影响和带动群众，才能成为推动经济发展、社会进步的强大动力。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与，活动方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺;活动情况要向群众通报，请群众评议;评选先进要请群众参与推荐，接受群众监督。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

(四)凸显闪光点，加强宣传树立典型。一是加强宣传、营造氛围。各地各单位要充分利用宣传栏、公示栏等宣传阵地，通过挂横幅、贴标语，大力宣传创先争优活动的目标任务、总体要求、步骤方法，营造人人知晓创先争优、人人谈论创先争优、人人参与创先争优的浓厚氛围。要充分利用“一刊一员一地一栏一网”五大宣传平台，广泛宣传全县创新争优的活动动态、进展情况、典型经验、先进事迹，扩大影响力，增强示范性。二是分类分层、树立典型。典型能够推动工作，要采取组织推、群众选、集体荐、大家评等办法，分类别、分领域总结典型经验、树立典型代表。特别要注重发现默默无闻、埋头苦干、无私奉献的典型，使典型可看、可比、可学。三是大张旗鼓宣传典型。要充分利用报刊、电视、现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网等媒体和手机短信平台等阵地，采取先进事迹报告会、演讲比赛等群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传先进和典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

同志们，推进创先争优活动，省、市、县委高度重视，党员群众充满期待。我们一定要深入贯彻落实省、市、县委的决策部署，求真务实、开拓创新、扎实工作，努力推进全县创先争优活动深入开展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动英山科学发展、促进社会和谐稳定提供坚强的组织保证!