老干部工作骨干培训讲话

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同志们：

市委老干部局在临澧县举办为期两天的全市老干系统“讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象”活动骨干培训班，可以说是全市老干系统树形象活动的部署动员，是老干部工作业务的集中辅导，是深入推进老干系统自身建设的有效举措。*的老干部工作在全国、全省有影响、有位置，与在座各位的共同努力是分不开的。在此，我代表中共*市委组织部向在老干部工作一线辛勤为老干部服务的同志表示亲切的慰问和崇高的敬意，同时感谢临澧县委、县委组织部及县委老干部局的精心安排。

下面，我围绕三句话谈点个人意见。

第一句话：老干部工作大有作为

思想决定行动，认识到位是做好老干部工作的首要前提。老干部是否重要及老干部工作在自己心目中处于什么位置的问题，应该是每一位老干部工作者都不能回避的问题。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作大有作为。之所以有这样的认为，是基于以下三个方面来思考的。

一是从各级领导的言论来看，老干部工作的地位越来越高。最近以来，各级领导纷纷对老干部工作作出批示，发表讲话，出现了不少新提法。如同志在党的十七大报告中提出要“全面做好离退休干部工作”；习在全国组织工作会议上强调，各级党委要继续以深厚感情做好离退休干部工作，对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，充分发挥他们的积极作用；李源潮同志先后两次就老干部工作作重要讲话，要求各级党委、政府和组织部门决不能把老干部工作这个政治性非常强的工作当作一般性的事务工作来处理，要努力让老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年；黄建国同志强调指出，一个地方、一个部门、一个单位的老干部工作开展得好坏，老干部队伍是否稳定，老同志是否满意，是检验这个领导班子是否有凝聚力、战斗力，是否对革命前辈有深厚感情的一个重要方面，也是检验其经济社会发展程度和水平的一个重要标志。以上这些中央、省委领导的重要指示充分说明，从中央到地方，各级党委、各级领导敬老、尊老、爱老的氛围越来越浓，同时为我们在新的历史条件下进一步开创老干部工作新局面指明了方向。

二是从新形势的发展来看，老干部工作的任务越来越重。经济和社会事业的不断发展，为我们做好老干部工作，落实好老干部待遇创造了更加有利的条件。但也要看到，随着形势的发展变化，当前老干部工作中出现了一些新情况、新问题。如：离休干部整体进入高龄期、高发病期，“双高期”的离休干部管理服务工作有待进一步加强；退休干部越来越多，退休干部的管理有待进一步完善；部分改制、破产企业老干部的安置管理服务难以到位，政治、生活待遇落实难的问题还比较突出等等。这些情况表明，做好新形势下老干部管理服务工作的任务还很重，必须进一步加大老干部工作的力度。最近，中组部下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，这是解决新形势下的重点难点问题的法宝，我们要认真学习和深刻领会文件精神，不断探索和解决新形势下老干部工作面临的难题。

三是从现实需求来看，老干部工作在服务大局中的作用越来越大。老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局而影响大局。市委提出了“工业强市、文化名城、和谐*”的发展目标。这也是今后相当长一个时期内我市老干部工作的工作取向。在我们*的离退休干部中，有的是管理人才，有的是经济能手，有的是科技专家。他们既了解所在业务领域的情况，又了解国家经济形势和相关政策，还具有知识、专业和经验上的特长。他们在建设“工业强市、文化名城”的进程中能够发挥其他群体不可替代的作用，同时他们又是建设“和谐*”的重要工作对象和工作力量。实事求是地说，目前，这支队伍在“三个文明”建设中的作用有待我们进一步激发，存在一些困难和问题有待我们认真加以解决。

第二句话：老干部工作必须改革创新

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的落脚点在于促进工作，取得实效。*的老干部工作有很好的基础，也取得了辉煌的成绩。我们不能躺在功劳簿上啃老本。如何在良好的工作基础上实现跨越式大发展，其根本方法就是推进老干部工作的改革创新。

一是要积极推进观念创新。老干部工作要不断开拓创新，首先要敢于打破陈规旧习的束缚，使我们的思想观念和工作方法主动适应新形势新任务的要求。今年是改革开放30周年，老干部工作本身就是改革的一项重大成果，对老干部工作的发展历程，要认真进行回顾反思，总结经验，把握规律，提升水平。特别是要坚持解放思想，更新观念，使我们的认识不断符合上级要求，不断符合形势和任务的发展变化的需要。

二是要不断推进机制创新。这些年的工作实践表明，老干部工作仅仅依靠领导发指示或老干局单个部门的努力是远远不够的，必须建立健全一系列的老干部工作运行机制。在这方面，*走在了全省前列，我们要在继承中创新，在创新中发展。要不断完善“三个机制”，使离休干部的“两费”得到有效保障；要全面落实老干部思想政治工作制度，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存；要建立健全关爱和帮扶生活困难离退休干部的机制，使老干部的特殊困难得到及时解决；要切实坚持老干部工作定期议事制度，形成运转有序、高效有力的老干部工作协调机制；要充分运用“三个文明”创建活动，建立健全老干部工作督查评价机制。通过各种机制的运行，把中央、省委、市委的政策转化为看得见、摸得着的具体工作，转化为老干部能够亲身感受到的政治、生活待遇，使广大老同志共享改革发展的成果。

三是要在重点难点问题上有新突破。随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，老干部工作面临着许多新情况新问题，需要我们以改革创新的精神研究解决。比如，整体处于“双高期”的离休干部的管理服务问题，加强退休干部管理的问题，津补贴规范后老干部的津补贴落实问题，更好地发挥老干部作用的问题，离退休干部党支部建设的问题，这些都是老干部工作发展中必须研究解决的难题，也是考验我们的智慧、决心、能力和勇气的问题。对于这些问题，我们要充分借鉴以往工作的成功经验，把握老干部工作的发展规律和时代特征，力求在实践中有新的进展和突破。

第三句话：老干部工作队伍要树立新形象

一方面要通过开展树形象活动推动老干系统班子建设的大进步。我市老干部工作在全国、全省是否有位置，市委、县委是否满意，关键在市、县两级老干局领导班子。老干部工作者形象好不好，服务优不优，老干部是否满意，关键也在市、县两级老干局领导班子。这次，市、县两级老干局领导班子成员全部参加了培训，接受了一次思想上的洗礼和业务上的充电。全市老干系统要以开展树形象活动为契机，加强领导班子建设，真正使每个班子成员都成为讲党性、重品行、作表率的模范。一是要营造团结氛围。老干系统的每个领导班子成员都要增强团结意识，自觉过好团结关。俗话说“同船过渡，五百年所修”。在一起搭班子工作，更是一种难得的缘分。每位班子成员，特别是局长，要自觉地认识到自己是集体的一分子，善于从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获得快乐。我们讲班子团结，也要反对无原则的一团和气。“君子和而不同，小人同而不和”。作为老干局长要加强思想沟通，充分发挥每个班子成员的作用；而班子成员则要增强大局意识，自觉维护局长的威信，真正形成互相信任、尊重、帮助、支持的氛围，确保老干系统领导班子和各项工作高效、协调运转。二是要加强制度建设。人管人靠不住，制度管人才长久。一个单位的事有大小，凡是需要集体决策的事，都要坚持局务会议事制度，拿到桌面上议一议。凡是涉及人、财、物等的敏感问题，透明度越高，议论得越充分，集中的意见越多，就越能体现一个班子科学决策、民主决策的水平，就越能体现一个班子的凝聚力和战斗力。三是要深入调查研究。随着社会的发展，老干部工作在新形势下也面临着许多新课题。只有通过调查研究，才能够更自觉地把握老干部工作发展的规律，才能够对老干部工作面临的新课题提出质量较高、可供选择的决策方案，才能够全面、及时地了解老干部的真实需求而确定切实可行的工作方针。所以说调查研究是传家宝，调查研究是方法论，调查研究更是领导干部的基本功。我们每一个老干系统班子成员都应当苦练调查研究的基本功，在持之以恒的调查研究中锤炼思维品质、吸收思想营养、提高综合素质。

另一方面要通过开展树形象活动促使老干部工作队伍素质的大提升。老干部工作的政治性、政策性、思想性、责任性都很强，必须要有一支奈得住寂寞、守得住清贫、甘于奉献的高素质老干部工作队伍才能担此重任。全市的老干部工作人员要通过深入开展树形象活动，切实加强思想建设、作风建设和能力建设，争做“四个模范”。一是要争做理想信念坚定、全心全意为老干部服务的模范。作为老干部工作者要切实增强做好老干部工作的光荣感、使命感，以奋发进取、锲而不舍的精神，在平凡的岗位上创造不平凡的工作业绩。“老吾老，以及人之老”。老干部工作人员要像孝敬父母那样孝敬老干部，像尊重长辈那样尊重老干部，增强主动服务的意识，想老干部之所想，急老干部之所急。二是要争做熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范。老干部工作人员要把学习作为立身之本。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，增强理论功底；要学习新知识、新科技，提高科学文化素质；要认真学习老干部工作的政策规定，把握工作程序，提高政策水平；还要了解和掌握一些医学、老年心理学，熟悉健身、棋牌、球类等方面的常识，善于组织开展适合老干部特点的文体活动。三是要争做发扬党的优良传统作风、弘扬中华民族传统美德的模范。老干部工作是一项服务性很强的工作，面对的工作对象是老干部和遗孀，他们大部分是年高体弱、老弱病残、行动不便。面对特殊的工作对象，要求老干部工作人员应当具备细致、周到、扎实的工作作风。安排部署老干部工作要严谨，组织老干部开展活动要细致，为老干部服务要到位。四是要争做淡泊名利、甘于吃苦、乐于奉献的模范。老干部工作很清苦，需要老干部工作者有更高的境界、更强的党性、更正的操守、更多的付出。多年来，我市老干部工作人员爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献，为做好老干部工作付出了大量心血，作出了积极贡献。组织部门要关心重视老干部工作人员的成长进步，做好对老干部工作人员的教育、培养、使用和交流，使老干部工作岗位成为锻炼干部、成长干部的重要岗位，造就一支优秀的老干部工作队伍，为老干部“过一个幸福、安宁、有尊严的晚年”提供更加优质高效的服务。

同志们，我相信，通过大家的共同努力，一定能把树形象活动开展得扎实有效，真正把老干局建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把老干部工作队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使老干部工作更好地为实现富民强市战略目标服务，为老干部服务，让市委放心，让老干部满意。

谢谢大家！