政府办公室主任会工作讲话

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同志们：

刚才，四大班子办公室主任分别汇报了去年以来的工作，查找了存在的问题，并提出了今后加强和改进办公室工作的意见建议。政府贾县长、人大贾主任、政协马主席就如何做好新时期办公室工作都分别提出了具体要求，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三方面意见，请同志们参考。

一、对过去工作的肯定

四大班子办公室是四大班子的重要职能部门、重要参谋部门，其位置和作用非常重要。自四大班子换届以来，尤其是实行新的领导运行机制以来，四大班子办公室紧紧围绕全县经济和社会发展大局，开拓进取，扎实工作，默默无闻,无私奉献，充分发挥了参谋助手、督促检查、综合协调的职能作用，为加快全县经济社会发展做了大量艰苦细致的工作。归纳起来，主要有四个特点：一是政务工作业绩突出。具体体现在服务、运转、协调、接待等方面。尤其是今年省人大洛桑主任、市委李书记，以及近期省军区、省政府领导来*视察接待工作，四大班子办公室紧密配合，圆满完成了接待任务。二是参谋助手作用进一步发挥。四大班子办公室都能紧紧围绕县委的中心工作和领导关注的重点、群众关心的热点、影响工作落实的难点问题，确定调研专题，明确调研人员和完成时限，认真组织开展各项调研，为县委科学决策提供了重要依据。三是强化督查督办，有力推动了决策落实。四大班子办公室都能紧盯四大班子的工作重点，采取专题督办、联合督办、人大代表、政协委员视察等形式，抓重点、盯热点、攻难点，先后对重点建设项目、重点工作完成情况、《关于进一步加强政协工作的实施意见》落实情况开展督查，确保了各项决策部署的全面贯彻执行。四是后勤管理保障有力。车辆管理、文档管理规范有序，四大班子办公室还能积极主动向上争取资金，保证了四大班子领导工作需要和办公室的正常运转。可以说，全县的经济社会发展之所以有这样好的形势、好的局面，和我们四大班子办公室在其中所发挥的作用、所做出的贡献是分不开的，与我们办公室全体同志所付出的智慧、心血和汗水是分不开的。大家所做的工作，部门、乡镇是满意的，四大班子领导也是充分肯定的。

二、当前存在的问题

一是运行机制不够规范。在文件审签、公务接待等方面虽然出台了一系列制度，但在具体工作中没有按制度办事，制度落实还存在一定差距。

二是服务质量不高。在谋划工作方面，参谋不到位，缺乏超前性，不能及时提出具有前瞻性的工作建议，工作的超前考虑、统筹不够，调研成果的实效性不强；在落实上级要求或领导要求方面，跟踪督查不够。

三是个别涉及四大班子领导参加的重要活动，四大班子办公室之间协调沟通不够、衔接不到位，一盘棋意识不强。

四是办公室人员紧张、办公设备紧缺落后。

五是公务接待不够规范。存在铺张浪费、细节考虑不周和接待规格过高的问题。*宾馆部分硬件设施不配套，软环境、服务质量跟不上，宾馆服务人员缺乏接待礼仪，接待质量和水平亟待提高。

三、几点希望和要求

四大班子办公室虽然服务对象不同，但职能相近。在当前新形势、新要求下，要紧紧围绕提前实现“翻番升位”目标，求真务实，开拓创新，切实从以下四个方面努力，抓好五个整顿，加强八个方面的工作，力求工作水平、服务质量上台阶、上档次。

（一）正视工作差距，从四个方面努力

1、努力增强责任意识。办公室工作的政治性、政策性很强，办公室的干部要“在其位，谋其政”，把工作当作事业，视事业重如泰山，将全部精力和心思都用在工作上。要舍得花心血，流汗水，干一行，爱一行，钻一行，精一行，始终对工作充满热情，努力在平凡中造就伟大。要乐于奉献，要有强烈的牺牲意识和奉献精神。坚持事业第一、工作为先，吃苦在前、享受在后，始终保持良好的精神状态和奋斗精神。要知难而进，切实增强工作的责任感，做到想在前、干在前，多应对、少应付，勇于迎难而上，顽强拼搏，攻坚克难。

2、努力找准工作定位。办公室要在围绕中心、服务大局中明确工作职责；要在总揽全局、协调各方的总原则中把握工作目标；要在“三个服务”中找准工作定位，充分发挥运转中枢作用，认真做好参谋决策、督查落实、综合协调、后勤保障等各项工作。

3、努力争创一流业绩。一是标准要高。高标准才会有高压力，才能出强动力。办公室工作要有所作为，就必须坚持高标准，严要求，瞄准一流，努力成为文稿起草的高手、推动落实的帮手、文件处理的能手、综合协调的里手，真正使办公室成为领导的“左右手”、“智囊团”。二是作风要实。办公室工作要坚持重实际，说实话，办实事，求实效。无论是想问题、办事情，还是当参谋、出主意，都要一是一、二是二，不夸大、不缩小。调查研究要摸实情，不搞形式主义，不做表面文章；上报信息要以实为本，不凭空捏造，不无中生有；督促检查要务求实效，不隔靴搔痒，不浮光掠影；汇报工作要实事求是，不弄虚作假；总结经验要讲实话，不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到说话让人相信、办事让人放心。三是素质要强。做好领导交办的工作，必须具备较高的素质和本领。当前，关键是要按照创建“学习型机关”的要求，坚持把学习培训与岗位锻炼结合起来，通过岗位轮换、集中培训等办法，从多方面进行锻炼，不断拓宽视野，促进业务能力的提高。

4、努力开展优质服务。办公室的每一项工作都离不开“服务”二字。为领导、为机关、为基层和群众搞好服务是办公室的重要工作职责，是始终贯穿办公室工作的主线。离开了这“三个服务”，办公室工作将无从谈起。在今后服务工作中，特别要在调查研究出精品、信息反馈见成效、办文办会无差错、后勤接待规范化、机要保密安全畅通等方面下功夫。

（二）立足存在问题，抓好五个整顿

一是要整顿思想，改进学风，增强鉴别力。要破除少数干部中存在因循守旧、不思进取和宗旨观念淡薄的问题，解决好少数干部不在岗、不在行、不在状态的问题，提倡求真务实、埋头苦干、开拓创新的风尚。现在四大办公室学体是好的，但也确实存在读报读题、看书看皮的现象。学习首先要端正学习态度，要有一种不学习就要淘汰、就要落伍的紧迫感，要通过不知疲倦地学习，不断加强世界观的改造，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来思考问题、分析问题，增强对是非、荣辱、真假、美丑的识别能力，做到立场坚定，旗帜鲜明。

二是要整顿纪律，改进作风，增强凝聚力。大力整顿政治纪律、工作纪律、保密纪律等方面的问题，通过整顿教育，使广大干部职工增强大局意识、自律意识、责任意识，切实转变作风，做到自重、自省、自警、自律，保持好共产党员的品质。

三是要整顿平庸，改进评估，增强公信力。不求有功，但求无过，不坏事也不干事，不多事也不想事，对成绩不强求也不追求，这些都是甘于平庸的表现，治理平庸，就要改进评估方式，坚持组织评和群众评、日常考核和年度考核相结合的方式，加大考核奖惩力度，研究解决“能进来、出不去”的问题，真正使平庸者无立足之地。

四是要整顿规章，改进服务，增强战斗力。要整顿有章不循、执章不严、违章不究的现象，推动办公室的规范化建设，实现靠人管事向靠制度管事的转变。各办公室的制度也要与时俱进，制度不在长，关键是要管用。通过规章制度的落实来推动服务方式的改进和工作合力的凝聚，提高战斗力，特别是要认真自查发生问题的部位和环节，要切实做到任务、责任、人员的到位、到岗、到责，确保办公室高速运转。

五是要整顿管理，改进方法，增强创造力。管理是重要的生产力，只有实施有效的管理，才能实现组织优化、安全保密和运转协调的目标。办公室要着力抓好工作的具体环节，特别是薄弱部位、薄弱环节，努力做到既各司其职，又相互配合，既加强管理又激发活力，既加强约束，又促进创新，充分发挥办公室的整体功能。

（三）明确工作重点，切实加强八个方面的工作

一是要切实加强自身建设，努力提高服务水平。要以“政治强、业务精、作风硬、纪律严”为基本要求，严把“进口关”，及时选拔优秀年轻干部充实到机关中来，进一步优化队伍，提高队伍整体素质。牢固树立终身学习的观念，制定切合实际的学习计划，严格学习要求，努力创造条件，加强对办公室新进工作人员的业务培训，积极开展“优质服务竞赛”活动，努力提高服务质量和水平。同时，要积极向上争取，多方筹措资金，积极添置办公自动化设备，努力改善办公条件。

二是要切实加强调查研究工作，努力发挥参谋助手作用。四大班子办公室要以《参阅件》、《调查研究》等为载体，积极建言献策，积极撰写理论文章，努力提高采用率，力争多出精品，使更多的“金点子”、更多的调研成果进入县委、政府决策层，成为县委、政府推动工作落实的具体措施。

三是要切实加强督促检查工作，努力推动工作落实。督促检查是重要的领导环节和领导方法，也是做好全部工作的“一半”。工作能否落到实处，一定程度上取决于督查工作的力度与质量。四大班子办公室要把督查工作作为自己必须负起、必须负好的责任，要以充分当好“钦差大臣”为标准和基本要求，盯住不落实决策的人和事、盯住不落实决策的过程和环节、盯住不落实决策的单位和部门，一件一件、一个一个抓好落实。

四是要切实加强综合协调工作，努力推动机关高效运转。今后，四大班子办公室以及常委所在部门办公室之间都要加强沟通协作，协调好党委与行政各部门的关系，协调好对内、对外，以及办公室之间的关系，做到大原则下讲合作、讲统筹、讲配合，确保机关工作的高效运转。四大班子办公室要全面推行四办主任每月工作定期会商制度和内部科室协商通气制度。重大活动、重要会议、重要接待，承办单位要提前提出方案，及早做好衔接工作。常委所在部门办公室以及四大班子办公室内设机构和职能部门都要围绕中心、服务大局，步调一致，切实履行好各自职责，共同推动工作落实。

五是要切实加强制度建设，规范工作程序。要按照“程序化、规范化、科学化”的原则，从理顺办公室内部管理及工作业务管理两方面入手，继续修订和完善各项规章制度，建全各项工作运行的长效机制，确保办公室各项工作实现“零差错”、“零失误”。要带头实施“治慢”工程，严格落实首问责任制、责任追究制等一系列加强机关效能建设的规章制度，加快工作节奏、提高工作效能。要严格执行公务接待各项规章制度，减少陪员，压缩开支，禁止以公务接待的名义大吃大喝、互相宴请，严禁超标准接待。今后，公务接待非特殊原因，一律使用地方烟、地方酒。同时，要加强对*宾馆的合同约束，及时反馈接待工作中存在的问题。必要时，可以采取扣减接待费用的办法，促使其不断提高服务质量。继续坚持保密工作纪律，不向无关人员泄露重要会议、重要事项、人事变动以及领导活动等需要保密的情况；坚持提前10分钟上班，领导不下班，工作人员不下班等纪律，认真遵守党员干部廉洁自律各项规定，管好自己的手，不该拿的不拿，管好自己的嘴，不该说的不说，管理自己的腿，不该去的地方不要去，切实维护领导机关的良好形象。

六是要切实加强县委办公室的统领作用。县委办公室要善于把握县委在四大班子中的领导核心地位，紧紧围绕县委的中心工作，充分发挥统揽全局、协调各方的职能。其他办公室不但要积极有效地开展各自工作，而且要在县委办的组织协调下，统一步调，精诚合作。

七是要切实加强对四大班子领导的服务工作。满意是服务工作的最高追求。四大办公室要把领导满意、机关满意和基层满意作为检验标准和一切工作的出发点和落脚点。要努力从领导所思所想、从领导最关心的热点问题抓起，从最不满意的地方改起，努力提高服务质量。

八是要切实加强安全管理。要切实做好后勤保障工作，尤其要加强车辆的维护保养和行车前的安全检查，车辆要及时入库。要严格落实节假日带班值班制度，带班值班人员要坚守岗位。

同志们，做好新形势下的办公室工作，责任重大，任务艰巨，大家要正确认识办公室工作岗位的特殊性，充分珍惜难得的锻炼机会，讲政治，讲大局，讲学习，讲纪律，讲团结，讲奉献，以一流的斗志，一流的工作，一流的作风，一流的形象，一流的服务，为领导当好参谋助手，为加快*经济社会的发展作出更大的贡献!