老干部局长会议讲话

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6月23日，市委老干部局召开局务扩大会议，听取了机关各处室、各基层单位上半年工作汇报，听取了各调研组的汇报。局长冯庆国在会上做了总结讲话。

他说，上半年，市委老干部局认真贯彻落实中央老干部工作和省委老干部工作精神，在市委、市政府的关心重视下，在市委组织部的直接领导支持下，想事、干事、成事，圆满完成了十项工作任务。基层各单位努力改善环境，创造条件，注重实效，不断丰富老干部的活动内容。各级老干部工作部门工作富有开拓性、创造性，大局意识和服务意识都很强。在同志们的共同努力下，上半年老干部工作坚持“五抓”，完成得很好，很出色。

一是抓策划。根据中央、省老干部工作精神和市***四次全会精神，结合实际，策划了今年老干部工作，即“一个主题、五项重点、两个目标”。各地各单位按照这个思路，有特色地开展了老干部工作，取得了不同程度的进步。

二是抓载体。为保证全年任务的完成，我们设立了三个载体。第一个载体是开展“五讲”活动。通过“讲学习”，采取讲座辅导、阅读文件、参观考察等方式，组织广大离退休干部深入学习***精神，统一思想，凝心聚力，减少杂音。1500多名离退休干部参加了市局组织的***知识竞赛。通过“讲政策”，开展了政策“回头查”工作，狠抓了离休费、医疗统筹、供热费等关键性问题，医疗统筹水准不断提高。通过“讲贡献”，搭建平台发挥老干部余热，组织老干部搞调研，献计献策。充分发挥老行家、老专家的作用，动员老干部参与招商引资，搞种植养殖，宣传党的理论和国家政策，关心教育下一代等，全市有600多名老干部在不同领域发挥作用。通过“讲健康”，紧扣时代主题，开展了纪念改革开放30周年、喜迎奥运歌咏比赛、球类比赛、棋牌比赛、书画展览、保健知识讲座等系列活动，市老干部活动中心和市老干部大学发挥了牵头作用，基层老干部活动室、老年大学等文化娱乐场所在愉悦老干部身心方面发挥了主阵地作用。通过“讲服务”，树立“双热爱”思想，全心全意为老干部服务，做到了老干部工作特事特办，攻坚克难，赢得了老干部的好评。第二个载体是开展“关爱到家”走访慰问活动。通过逐户走访老干部，真心诚意为老干部办好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀送到老干部家中。基层各级组织把上级的要求与本地实际和老干部实际结合起来，结合住院看望、送节日福利、为老干部过生日、送文件到家等，走访慰问了3000多名老干部。这项工作得到上级老干部部门的肯定。第三个载体是开展“争做四个模范，共建和谐吉林”活动，得到了各级老干部部门和广大离退休干部的积极响应。

三是抓难点，突出重点。今年老干部工作难点问题6个，已解决医疗统筹提标等3个；老干部上访问题12件，已解决3件，即将解决的3件，另涉省2件正在协调中。通过耐心做工作，让老干部息访，杜绝越级访。

四是抓特色，突出典型。通过深入调研，总结了各县（市）区和各单位的基本特点。如，永吉县老干部工作的特点是在县委、县政府的重视下，县委组织部和老干部局真抓实干，努力克服财政困难解决老干部各项待遇；磐石市老干部工作的特点是各项工作全面进展，尤其在企业离休干部集中管理党建方面富有成效；舒兰市老干部工作的特点是老干部大学办得有声有色，发挥老干部作用工作成效明显；市公安局、市房产局、市民政局、市林业局等单位坚持老干部生活待遇从优政策，等等。调研中还发现了许多关心重视老干部工作的领导、热心为老干部服务的工作人员和老干部工作成效突出的单位。如永吉县委书记郭树峰、昌邑区委书记佟文君、永吉县委组织部长邹俊峰、磐石市委老干部局长毛耀新、昌邑区委老干部局长赵云霞、桦甸市交通局老干部党支部等。

五是抓保证，加强队伍建设。各级老干部部门积极争取各级党委的重视，争取各相关部门的支持，调动本部门工作人员的积极性，发挥创造性。深入开展“重品行、讲党性、作表率”活动，在业务、服务、作风方面取得新进展。

关于下半年工作，冯局长强调要做好“十件事”：1.在永吉县召开以“解放思想、推进工作、深化服务”为主题的老干部工作现场会。2.抓好“关爱到家”走访慰问活动。对各单位、各部门进展情况进行调度，详细了解走访进度，老干部的反响及面临的特殊问题等。3.继续抓好离休干部生活待遇落实，督办落实老干部生活补贴，召开离休干部医疗统筹座谈会，做好08-09年度企业离休干部采暖费明补工作。4.举办全市离退休干部党支部书记（委员、理论骨干）培训班。组织好全市老干部理论宣讲工作和离退休干部参观考察、情况通报活动。做好年末总结表彰工作。5.深入开展调查研究，完成省局下达的调研课题。要拿出有利于指导工作、有应用价值的调研报告来。6.完成企业离休干部集中管理服务的提标扩面工作。按照市委要求，进一步做好与人事部门和省局的协调沟通，促使文件的出台。7.继续协调解决调度会上提出的难点问题。主动与有关部门协调，争取资金和政策，尽早解决，为老干部办好事和实事。8.完成市政府下达的招商引资任务。把市活动中心改造做为招商项目推向市场，公开招标。9.完成机关竞聘上岗工作。10.继续抓好“讲党性、重品行、作表率”活动，提高服务质量。关心干部思想和实际困难，进一步增强团队意识。