老干部局会议讲话

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同志们：

我们这次全省老干部局(处)长会议，主要是为了贯彻落实党的***四中全会、省委十届八次全会、全国、全省老干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，回顾总结20*年的工作，交流工作经验和调研成果，研究部署20*年的主要工作任务。省委对这次会议非常重视，省委常委、组织部长王国生专门到会并作了重要讲话。王部长在刚才的讲话中充分肯定了去年一年来老干部工作所取得的成绩，并从加强党的建设、提高党的执政能力，全面建设新江苏、加快实现“两个率先”，构建和谐社会、促进社会文明进步的高度深刻阐述了做好新形势下老干部工作的重要意义；从坚持以人为本的角度着重强调了推进老干部工作协调发展要做好的几项重点工作；从适应新形势、新任务的需要出发对加强老干部工作队伍建设提出了明确要求。我们要认真学习，深刻领会，抓好落实。

下面，我就20*年老干部工作情况和20*年工作部署讲三点意见。

一、20*年全省老干部工作简要回顾

20*年，全省各级老干部部门在省委、省政府的正确领导下，在中组部老干部局和省委组织部的有力指导下，坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕我省“两个率先”的奋斗目标和改革发展稳定的大局，认真落实老干部工作方针政策，立足实际，突出重点，务实创新，协调推进，扎实工作，推动了老干部工作的进一步发展。主要表现在以下几个方面：

一是领导重视、部门支持、社会参与的老干部工作格局进一步形成。省委、省政府高度重视老干部工作，十分关心广大老干部。去年全省老干部“双先”表彰大会召开时，省委书记李源潮、省长梁保华专门到会看望老干部“双先”代表，李源潮书记作了重要讲话，对老同志寄于殷切希望，对老干部工作提出明确要求。省委副书记冯敏刚多次出席老干部部门召开的会议和开展的活动，对老干部工作中的重大问题，及时协调，提出要求。省委常委、组织部长王国生亲自关心老干部工作，给予大力支持帮助，协调解决实际困难。省政府在有关政策研究和老干部工作经费上给予了大力支持。各级党委、政府也都十分重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，切实加强领导。许多地方和单位的主要领导亲自过问老干部工作，亲自协调解决有关问题。各有关部门对老干部工作的支持力度进一步加大。在去年开展的各项活动中，社会各界也给予了广泛支持，特别是广大老同志积极参与，许多老领导对我们的工作和开展的活动提出建议，予以指导。所有这些，都有力地保障了老干部工作的顺利开展。应当说，去年一年全省老干部工作所取得的成绩，是省委、省政府和各级党委、政府关心重视的结果，是社会各界和广大老同志理解、支持、配合的结果，也是全省各级老干部部门和广大老干部工作人员齐心协力、共同努力的结果。在此，我代表省委老干部局，向省委、省政府和各级党委、政府表示衷心的感谢，向广大老同志和社会各界表示崇高的敬意，向在座的老干部部门的同志们并通过你们向全省所有老干部工作人员表示亲切的问候!

二是政治上关心爱护老同志取得新的成效。老干部政治理论学习进一步深化。按照中央和省委的统一要求，全省各级老干部部门继续通过组织报告会、座谈会、读书班、收看音像资料、图片展等形式，引导老干部深刻理解“***”重要思想的科学内涵和精神实质，全面把握科学发展观的基本内容，把老干部学习贯彻“***”重要思想的活动不断引向深入。根据省委提出的”强基工程”要求，各地各单位切实加强老干部党支部建设，重视选配好支部书记和支委一班人，加大了对支部书记的培训力度，进一步夯实了离退休干部党支部建设的基础。省局于去年8月份举办了省直老干部党支部书记培训班，近80名支部书记参加了培训，冯敏刚副书记、王国生部长在培训班上亲切看望了老同志，老同志们深受鼓舞。各地各单位依托老干部党支部，在老干部中坚持开展主题教育活动，进一步加强和改进了老干部思想政治工作。淮．安、南通、泰州、宿迁等市都组织老干部开展了多种形式的主题教育活动，对老干部思想政治工作产生了积极的推动作用。老干部阅读文件、参加重要会议、参观考察、重大节日走访慰问老干部等规定和制度进一步坚持和完善。省局于4月份、10月份两次组织部分副省级以上老领导分别赴苏州和徐州进行参观考察，老领导们对改革发展的成果留下了深刻印象。各地各单位也分别组织老同志就近就地参观考察，受到了老同志的普遍好评。

三是老干部的生活待遇得到进一步落实。去年，各级老干部部门继续认真贯彻落实中组部和省委、省政府关于落实老干部生活待遇的各项政策规定，针对离休干部“两费”保障机制和财政支持机制运转中存在的问题，深入调查研究，加强分类指导，采取有效措施，继续健全完善。同时，狠抓督促检查，建立健全督查制度，确保了老干部“两费”保障机制的正常运转。苏州市委老干部局会同财政、社保等5家单位，下发了《关于进一步做好苏州市区离休干部医疗统筹管理工作的通知》，明确了定点医疗机构、定点零售药店的职责，建立了离休干部医疗费用通报制度，赋予了离休干部对医疗费用的知情权等，在完善老干部医疗统筹管理方面迈出了新的一步。在抓紧完善“三个机制”的同时，各地各单位努力为老干部办实事，做好事，不断增加老干部社会优待项目，更好地从生活上照顾老干部。有些地方和单位给老干部发放亲情服务卡，老干部生活中遇到困难，可随时联系，老干部部门或社区组织及时上门服务；有的地方建立老干部特殊困难补助基金；有的地方从公务员医疗基金中划出一块，对生有大病、重病的老干部进行补助，体现了组织的关怀和温暖。

四是老干部学习活动服务设施建设进一步加强。去年，我们以老年大学、老干部活动中心(室)建设为突破口，进一步推动各地各单位加强老干部服务设施建设，不断提高了为老干部服务的质量和水平。一年来，我们抓紧了对老年大学的机构建设、内部管理和运行模式的调研，认真研究和制订发展规划。从全省的情况来看，大部分地方如南京、盐城、无锡、徐州、扬州等市坚持把办好老年大学作为老干部工作的一项重要任务来抓，进一步改善办学条件，加强教学管理，不断提高教学质量，形成了一些行之有效的办法，积累了许多成功经验。去年，各地各单位继续加强老干部活动中心(室)建设，进一步更新设施，增添设备，优化活动环境，提高服务层次。截止去年底，全省共建有老干部活动中心(室)2422个，总面积41．6万平方米，新增面积6000平方米，增幅达14．6％。连云港市开展了活动中心(室)“创优达标”活动，推广“中心带动、社区联动”的活动中心(室)建设经验，收到明显成效。各地各单位还依托老年大学和老干部活动中心(室)，组织老干部开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富充实老干部的晚年精神文化生活，促进了老干部老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

五是敬老活动广泛开展，尊重老同志、关心爱护老同志的社会氛围进一步强化。去年10月1日，是建国55周年纪念日，10月22日又是我省第十七个敬老日。全省各级老干部部门根据省委的统一安排和老同志的愿望，认真组织老同志开展系列庆祝活动，广泛宣传党的老干部方针政策，充分展示老同志爱党、爱国的坚定信念和崇高风范。从7月初到10月中旬，省局相继组织老干部开展了庆祝建国55周年暨省第十七个敬老日“珍奥杯”优秀书画作品展、征文、文艺汇演、庆祝大会、游园等系列活动，产生了很大的社会影响。广大老干部踊跃参加各项庆祝活动，以自己的亲身经历，讴歌建国55年来特别是改革开放以来取得的伟大成就，表达对伟大祖国55华诞和我省第十七个敬老日到来的喜悦心情。各地各单位也都按照省里要求，结合老同志特点和实际，精心组织老干部开展相关庆祝活动，通过多种形式和渠道，宣传展示老同志的优良传统和作风，宣传老干部工作，在全社会进一步营造了尊重老同志、关心爱护老同志的良好社会氛围。

六是老干部“双先”评选和表彰活动取得圆满成功。根据中组部的要求，我们于去年3月份下发了《关于推荐全国、全省老干部先进个人和先进离退休干部党支部的通知》，对全省老干部“双先”评选表彰作了部署。各地各单位按照要求，广泛开展评选表彰活动，并以此为契机，掀起了评先进、学先进的热潮。在评选表彰活动中，通过报刊、电视、广播等新闻媒体，大力宣传老干部的历史功绩和为改革开放建设事业所作的重大贡献，宣传他们在实践“***”重要思想中所起的先锋模范作用，宣传老同志中老有所学、老有所为的先进典型，展现了新时期广大老同志的精神风貌，产生了较好的社会效果。通过层层评选推荐，在10月份召开的全国老干部“双先”表彰大会上，我省共有17名老干部和4个离退休干部党支部荣获“全国老干部先进个人”和“全国先进离退休干部党支部”称号。11月底，省委组织部、省委老干部局召开了全省老干部“双先”表彰大会，对130名全省先进老干部和65个先进离退休干部党支部进行了表彰。通过评选表彰，进一步巩固了老干部党支部的战斗堡垒作用，进一步增强了老干部保持先进性、发挥先锋模范作用的意识，推动了老干部工作的深入开展。

七是调查研究工作取得丰硕成果。全省各级老干部部门深入开展调查研究，积极探索新形势下老干部工作的新途径、新方法，取得了明显成效。去年，省局除了完成中组部老干部局布置的“如何办好新形势下的老年大学”这一课题调研任务外，还就老干部部门如何树立和落实科学发展观、怎样进一步做好改制企业离休干部的管理服务工作等问题，开展了调查研究。在调研过程中，对基层的一些好的做法和经验，及时进行总结推广，先后推广了盐城市加强老年大学工作、苏州、连云港等地做好改制企事业单位离休干部管理服务工作、南京市老干部活动中心开展??渚镇“五位一体”办好老年大学等一批先进经验，并在省局编发的《老干部工作情况交流》上刊登经验交流文章66篇，有效地推动了老干部工作重点、难点问题的解决。各地各单位加大了调研力度，形成了一批有价值的调研报告，为领导决策和制定政策提供了科学依据。镇江市建立定期调研走访联系工作制度，组织全局人员定期走访基层单位和老干部，听取工作建议，开展工作调研，推动了老干部工作的创新发展。各地各单位注重调研成果的转化，出台新政策，制定新制度。苏州、连云港、常州等市相继出台了关于做好市属改制企事业单位离休干部管理服务工作的意见，在规范改制企事业单位离休干部管理服务方面作出了有益探索。

此外，老干部部门的信息、宣传、信访等工作也做了大量的工作，取得了较好的成绩。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前，老干部工作发展还不够平衡，对老干部工作中出现的新情况、新问题的研究解决力度有待于进一步加强，老干部学习活动服务设施有待于进一步完善，老干部工作队伍的创新意识、政策水平、工作作风、业务能力有待于进一步加强和提高，等等。这些问题都需要我们在今后工作中深入调查研究，采取切实措施，认真加以解决。

二、20*年全省老干部工作的主要任务

20*年，全省老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“***”重要思想为指导，认真贯彻落实***、***四中全会和省委十届八次全会精神，按照全国、全省老干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议对老干部工作提出的新要求，适应加强党的执政能力建设的需要，紧紧围绕“两个率先”的工作大局，抓好重点，打造亮点，攻克难点，以人为本，求真务实，开拓进取，奋发有为，推动我省老干部i作进一步向前发展。

根据上述总体要求，今年全省的老干部工作，要重点做好以下几项工作：

(一)以学习***四中全会精神和保持共产党员先进性教育活动为主线，进一步加强老同志的思想政治建设

党的***四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是指导我们全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的纲领性文件。组织广大老干部学习好、贯彻好《决定》精神，是当前和今后一个时期各级老干部部门的首要政治任务。各级老干部部门要把组织老干部学习《决定》精神作为今年老干部工作的一件大事来抓，认真组织老同志开展学习活动，通过举办老干部政治理论学习班、轮训班、专题辅导讲座、研讨班等多种形式，深化老干部政治理论学习，引导老同志深刻领会四中全会的重大意义，全面理解四中全会《决定》提出的一系列新思想、新观点、新理论、新举措，把思想和行动进一步统一到全会精神上来。要加强对老同志学习的组织领导，制定学习计划，加强督促检查，通过建立责任制保证老同志的学习落到实处。要注意培训老干部理论学习骨干，发挥他们在学习中的示范带动作用。要充分发挥老年大学和老干部活动中心(室)的阵地作用，依托老年大学和老干部活动中心(室)，举办各类学习辅导班和研讨班，增强学习效果。要将老干部政治理论学习活动与落实老干部政治待遇有机结合起来，以理论学习活动促进政治待遇的落实，以政治待遇的落实推动理论学习的深入开展。

要认真组织广大老干部开展保持党员先进性教育活动。按照中央和省委的统一部署和要求，把广大老同志的教育活动作为一项重要内容，纳入教育活动的总体计划，采取适合老同志特点的学习教育形式，开展切实有效的教育活动。要以教育活动为契机，带动老干部思想政治工作的有效开展。要根据老同志的思想实际，结合教育活动的开展，积极探索新形势下做好老干部思想政治工作的新机制、新途径、新方法。要针对不同时期、不同情况，确定老干部队伍思想政治建设的目标和任务。要引导老同志以教育活动为动力，进一步发挥积极作用。要认真总结和积极推广新形势下老同志发挥作用的经验和做法，结合老干部自身特点，鼓励老同志按照保持共产党员先进性的要求，进一步发挥政治优势和经验优势，在我们党提高执政能力、“三个文明”建设，尤其在教育培养下一代当中，继续发挥余热，贡献智慧和力量，进一步引导广大老同志做改革发展稳定大局的支持者和维护者。

要按照加强党的执政能力建设和“强基工程”的要求，切实加强离退休干部党支部建设。目前，全省共有离退休干部党支5745个，离退休干部党员52400名。加强离退休干部党支部建设，确保老干部党员始终生活在组织之中，显得十分重要。要立足于经济社会生活的新变化，针对离退休干部党员年龄大、行动不方便等新情况和国有企业改制、事业单位改革过程中出现的新问题，认真研究和构架基层老干部党建工作新格局，及时调整和创新老干部党支部的组织设置，认真研究、切实改进新形势下老干部党支部的工作方法，创新老干部党支部的活动方式和活动内容，逐步形成严密完整的基层老干部党组织体系和工作网络，确保老干部党员参加正常的组织生活。比如，有的地方在老干部病房和老干部活动中心设立老干部临时党支部的做法就值得学习和借鉴。要进一步做好老干部党支部书记的选配和培训工作，及时调整充实老干部党支部领导班子，进一步夯实离退休干部党支部的组织基础。要注意加强老干部党支部书记的培训，使其更好地适应新形势对老干部党支部工作提出的新要求。

(二)以完善离休干部“三个机制”为重点，进一步落实好老干部的生活待遇

把广大老干部的生活照顾好，是老干部工作的首要任务，也是贯彻落实“***”重要思想和提高党的执政能力的具体体现。目前，我省共有离休干部7万多人，且呈现出两个特点：一是死亡人数呈逐年上升趋势。20*年全省离休干部死亡率为4．5％，高于20*年0．41个百分点。二是离休干部已普遍进入高龄期、高发病期。去年全省离休干部的平均年龄已超过77岁，80岁以上离休干部有1．9万人，占总数的27％，且大部分人体弱多病。各级老干部部门一定要增强做好离休干部服务工作的责任感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神，落实好他们的生活待遇，照顾好他们的晚年生活。要认真履行职责，继续完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，确保老干部的生活待遇落到实处。要充分发挥老干部部门的沟通协调作用，对三个机制运行过程中出现的突出问题，要积极与相关部门沟通协调，研究解决办法，进一步加强督促检查，推进三个机制的有效运转。要积极探索老干部高龄养老的新办法，新途径、新模式，在充分发挥老干部部门职能作用的同时，借助社区、民间组织、福利机构等社会力量，实行多元化参与，开展社会化服务，多渠地帮助广大老干部安度幸福晚年。

要继续认真贯彻落实中央关于“认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理服务工作”的指示精神，切实做好企业离休干部生活待遇的落实工作。要认真总结已有经验，积极探索符合本地区本部门实际的企业离休干部管理服务模式，逐步研究制定统一、规范的企业离休干部管理服务政策和服务措施。特别是要注意加强改制企业和关闭破产企业老干部的管理服务工作，确保企业改制后，老干部安置到位，待遇到位，管理到位，服务到位。此外，对正在进行的事业单位改革，也要予以密切关注，及时掌握相关情况，超前思考，积极应对。

要进―步加大对有特殊困难的老干部和老干部遗属的关心照顾力度。目前，全省一些老干部由于身患重病、子女下岗等原因，生活十分困难。从省直单位来看，经调查摸底，有特殊生活困难的老干部人数为185人，占省直单位老干部总人数的2．3％。可以推算，全省的比例尤其是苏北地区的比例可能要远远超过这个数字。各地各单位要引起高度重视，将有特殊困难的老干部和老干部遗属列入重点关怀对象，加大对他们的照顾力度。要建立定期排查摸底制度，及时掌握老干部的生活状况，摸清他们的实际困难，及时为他们排忧解难。要建立完善老干部困难救助机制，协调有关部门，落实救助措施，拓宽救助渠道，采取多种形式，多方面地帮助他们解决实际困难。

要继续做好出省易地安置老干部工作。目前，我省共有445名离休干部易地安置在全国20个省、市、自治区。各地各单位要进一步加强与出省易地安置老干部所在地、所在单位及其本人的沟通联系，给予更多的关心和支持，帮助他们解决实际困难。接受外地安置离休干部的地区和单位，也要在政治和生活上对他们给予关心和照顾。今年，省委、省政府将对出省易地安置老干部进行走访慰问，希望各地各单位给予配合和支持，共同把这项工作做好。

(三)以老干部学先进活动为抓手，推动全国和全省老干部“双先”表彰大会精神的贯彻落实

去年召开的全国和全省老干部“双先”表彰大会，规格高、规模大，对于推动老干部工作的深入开展，具有十分重要的意义。贯彻落实好这两个会议精神，是今年全省老干部工作的一项重要内容。各级老干部部门要以老干部学先进活动为抓手，推动会议精神的贯彻落实。一是要抓好老干部先进典型的宣传。“双先”表彰大会的召开，是我们广泛宣传党的老干部政策、宣传老干部先进事迹、宣传老干部工作成就的大好时机。各级老干部部门要通过多种渠道，采取多种形式，大张旗鼓地宣传老同志和离退休干部党支部的先进事迹，宣传老干部政策和老干部工作，充分展示老干部在新时代的??60周年和红军长征胜利70周年活动为契机，广泛宣传老同志的历史功绩，努力在全社会营造尊重老同志、关心、爱护老同志的浓厚氛围，促进老干部政策的进一步落实，推动老干部工作向前发展。二是要在老同志中广泛开展学习先进活动。这次受表彰的全国和全省老干部工作先进个人和先进离退休干部党支部，是全国和全省广大老干部和离退休干部党支部的优秀代表，是广大老同志和离退休干部党支部学习的榜样。他们的先进事迹和新鲜经验，充分反映了我们党的老一辈的光荣传统和优良作风，集中体现了新时代老干部党员的高尚品质和精神风貌，具有很强的时代特点和典型意义。各级老干部部门要认真组织老干部和老干部工作者向他们学习，充分发挥好先进典型的引导和示范作用，教育和激励广大老同志争当先进，永葆革命青春。

(四)以加强老干部学习活动服务设施建设为依托，进一步促进老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为

要大力加强老年大学的建设和管理。前，我省老年人口已超过1000万人，广大老干部和社会老年人接受继续教育的需求十分旺盛，办好老年大学，满足广大老干部和社会老年人不断增长的精神文化需求，是老干部部门义不容辞的责任。各级老干部部门要充分认识加强老年大学建设的重要性和紧迫性，适应形势发展需要，积极协调有关部门和社会力量，进一步在老年大学的基本建设、教学设施、人力物力等方面加大投入，把校舍建设好，师资配置好，课程设置好，教材规范好，为广大老同志的学习创造更好的条件。要在抓好老年大学的基础上，积极探索做好对社区老年学校的指导工作，不断完善全省老年教育网络，提高我省老年教育的整体水平。

要切实加强老干部活动中心（室）建设，进一步加大硬件投入，完善活动设施，改善活动条件，为老干部活动创造良好的环境。在老干部活动中心(室)硬件改造过程中，要从老同志的实际需要出发，注意整合和拓展服务功能，最大限度地满足广大老同志多方面的活动需求。

要在整合各方资源、提高老年大学和活动中心(室)硬件建设水平的同时，加大为老同志服务的力度，提高为老同志服务的质量。要继续以老年大学和活动中心(室)为依托，组织适合老同志特点、有益于老同志身心健康的各类学习娱乐活动，丰富老同志的晚年精神文化生活，充分发挥老年大学和活动中心(室)在促进老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为方面的应有作用。

(五)以调查研究为基础，认真解决好老干部工作中的突出矛盾和突出问题

要立足新的实践，大力加强调查研究，努力形成推动老干部工作发展的新思路、新方法，推动老干部工作难点热点问题的解决。省局将把今年作为调查研究年，带领全系统紧紧抓住调查研究这个基础性工作，大兴调查研究之风，在全系统范围内营造注重调查研究的氛围。要通过调查研究创新我们的工作思路，打破一些不合时宜的旧的工作思路和工作方法，在一些难点、热点问题上集中力量攻关，力争有新的突破，不断为老干部工作注入新的生机和活力。要重点围绕改制企业、破产企业离休干部和事业单位改革中离休干部安置管理服务、完善“三个机制”、老年教育、老干部高龄养老、厅局级退休干部管理服务等方面，开展调查研究，解决实际问题。在调研工作中，要尊重群众的首创精神，甘当小学生，深入老干部工作第一线，去了解，去调查，去请教。要建立健全调研成果转化机制，确保调研的实际成效。要注重典型的示范和引路作用，认真总结各方面的典型经验，运用成功的经验、思路和方法，指导和推进老干部工作不断向前发展。

三、开拓创新，求真务实，努力提高老干部部门的工作水平

新世纪新形势新任务对老干部工作提出了新的更高的要求。各级老干部部门要适应形势和任务需要，以开拓创新的工作精神，求真务实的工作作风，努力提高老干部部门的工作水平。

第一，要以更新思想观念和工作理念为先导，努力提升老干部部门的工作层次

党的***提出了以人为本的科学发展观，党的***四中全会又进一步提出了构建社会主义和谐社会的目标。老干部部门担负着为离退休干部这一特殊人群服务的重要职能，在落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会进程中起着特殊重要的作用。在新形势、新任务、新机遇、新挑战面前，各级老干部部门要解放思想，更新观念，学会用新的思维来指导老干部工作的新实践。

要打破传统的老干部工作思维定式，牢固树立大局意识、发展意识和服务意识，推动老干部部门的理念创新和思维创新。所谓树立大局意识，就是说，要围绕党和政府的中心工作，把老干部工作融入改革发展稳定的大局、融入构建社会主义和谐社会的大局、融入“两个率先”的大局，我们平时做决策、定方案、办事情，都要服从服务于这个大局。就实际工作而言，老干部的待遇落实好了，生活有保障了，就能够稳定老干部的思想，就能够对改革发展稳定的大局起到较好的促进作用；老干部学习活动服务设施建设好了，服务到位了，就能够满足老干部的精神文化需要，让老干部共享改革发展的成果，就能够促进人的全面发展和社会的和谐发展；同时，老干部工作做好了，也是对“两个率先”大局的最好支持。各级老干部部门要站在大局的高度重新审视老干部工作的职能定位，从大局出发谋划老干部工作的发展，找准老干部工作同改革发展稳定的大局、同构建社会主义和谐社会的大局、同“两个率先”大局的结合点，提升老干部部门的工作境界和工作水平。所谓树立发展意识，就是说，要克服消极等待思想，始终保持昂扬向上的精神面貌和精神状态，做到与时俱进，奋发有为。要坚持和落实科学的发展观，致力于构建社会主义和谐社会的新实践，以老干部为本，做好与老干部切身利益有关的一切工作，以体现以人为本、和谐发展的新要求。在实际工作中，不仅要把老干部的政治生活待遇作为重点落实好，而且要积极拓展老干部工作领域，在加大为老干部学习活动服务的力度上下功夫，不断满足广大老同志不同层面的需求，提高广大老同志的晚年生活、生存质量。所谓树立服务意识，就是说，老干部工作无论怎样发展，都要坚持以服务为根本宗旨。各级老干部部门要牢记服务宗旨，以党委政府满意、广大老同志满意为标尺，增强服务理念，以更加扎实的工作、以更好的业绩来更好地为大局服务、为发展服务、为基层服务、为人民群众特别是为老干部服务，从而使老干部工作真正发挥应有的作用。

第二，要以改进工作方法为切入点，努力增强老干部部门的工作实效

去年以来，各级老干部部门在改进工作方法上做了很大努力，取得了重要进展，在各级老干部部门的积极努力下，党委政府对老干部工作越来越重视，老干部部门与各有关部门的配合越来越紧密，社会各界对广大老干部越来越关心，广大老干部对我们的工作也越来越理解和支持。但是，我们所做的工作，所取得的成绩，离新形势新任务的要求还有很大差距，还必须认真解决好我们工作方法上存在的不足，通过进一步改进工作方法，推动老干部工作取得实实在在的成效。

要创新和完善老干部工作机制。要进一步健全完善党委政府重视、部门配合协作、社会各界参与的老干部工作机制，进一步沟通协调有关部门，组织发动社会力量，争取各方面对老干部工作的支持。要建立健全分级负责、上下配合的老于部工作机制，省局要注重研究、制定政策措施和宏观规划，市以下老干部部门要结合本地实际，研究配套政策和落实措施，狠抓工作的落实。要建立完善省直、市直、县直单位分片分工负责制，充分发挥省直、市直、县直单位老干部工作片的作用，切实做好各个单位老干部的管理服务工作。要力戒形式主义，要从文山会海中解脱出来，把主要精力放到调查研究、制定规划、拟定政策、推广典型经验、实施检查监督、推动工作落实上来，努力提高工作的实际成效。

经统筹兼顾，协调推进。要善于抓住工作的主要矛盾和矛质的主要方面，抓好重点热点、攻克难点、打造亮点，扎扎实实，务求高效。老干部工作需要做的事很多，当前要着重落实好老干部的政治、生活待遇，在此基础上，积极拓展服务领域，加大服务力度，促进老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，维护好老同志的发展权，促进老干部的全面发展。

要坚持以人为本，贴近老同志的实际，体现人文关怀，注重人性化服务。要以老同志的实际需要为出发点，竭尽所能，把广女老同志的根本利益维护好、实现好、发展好。在实际工作中，要加强与老同志的沟通联系，细心体察广大老同志不同时期的愿望和利益需求的变化，使各项政策措施更全面、更准确地反映老同志的愿望和需求。

第三，要以加强队伍建设为核心，努力提高老干部部门的工作本领

要按照省委统一部署，在老干部工作部门中认真开展保持共产党员先进性教育活动。以实践“***”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是进一步贯彻党的***、***三中、四中全会精神，加强党的执政能力建设的重大部署，也是从严治党、以改革的精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。各级老干部部门要按照中央和省委统一部署，认真开展好先进性教育活动，制定工作计划，落实组织保障。要以教育活动为契机，继续组织老干部工作人员深入学习“***”重要思想和党的***、***四中全会精神，提高理论素养，进一步增强责任感和使命感，教育广大老干部工作人员立足本职岗位、艰苦奋斗、埋头苦干、开拓进取、奋发有为，努力做到“让党委政府放心、让老同志们开心、让老干部工作者舒心”。

要重视和加强政治理论和业务学习，营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气。要通过学习，树立科学的发展观，树立科学的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义??做好老干部工作的思想基础；通过学习，更新老干部工作者的知识结构，开阔老干部工作的视野，奠定老干部工作创新发展的知识基础。要进一步加强老干部工作人员的业务培训。要以提高老干部工作队伍的政治思想素质和业务素质为重点，把老干部工作人员纳入“大规模培训干部”的总体规划之中，制定培训计划，加大培训力度。要采取多种形式，倡导和鼓励干部职工钻研老干部工作业务和现代科学知识，成为本职工作的行家里手，努力使老干部工作队伍成为适应加强党的执政能力建设和全面建设小康社会需要的“学习型工作队伍”。

要进一步加强作风建设，大力弘扬求真务实的精神。要认真贯彻落实省级机关作风建设大会精神，坚持不懈地把作风建设摆在重要位置，加强组织领导，狠抓措施落实，务求取得实效。要把作风建设和保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，把老干部工作队伍作风的好转作为衡量学习实践“***”重要思想、保持共产党员先进性的重要标准，通过开展先进性教育活动推进作风建设的深入开展，通过作风建设促进先进性教育的顺利开展。要把作风建设同推动老干部工作紧密结合起来，始终把工作的重心放在基层、放在深入群众、关心老干部身上，努力增强责任意识、服务意识和公仆意识。要带着对老同志的深厚感情，深入基层，了解实情，加强协调，多办实事，努力把老干部工作队伍建设成一支脚踏实地、求真务实的“服务型工作队伍”。

同志们!新春佳节即将来临，在此，我代表省委老干部局向在座的各位，并通过你们向全省老干部系统的广大干部职工致以新春的良好祝愿!让我们以“***”重要思想和党的***精神为指导，在省委、省政府的领导和中组部老干部局、省委组织部的指导下，围绕“两个率先”的目标，团结一致，再接再厉，进一步做好新时期的老干部工作，为开创全省老干部工作新局面作出更大的贡献!