按“三个代表”要求，建设高素质的干部队伍

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按“三个代表”要求，

建设高素质的干部队伍

总书记提出的“三个代表”的重要思想，不仅是新时期党的建设的伟大纲领，也是新形势下干部队伍建设的指导方针。说总书记用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的思想，科学总结了我们党建设的基本经验，创造性地提出的“三个代表”的重要思想，是新形势下干部队伍建设的指导方针。主要是基于以下认识和思考：一是党的建设在很大程度上是干部队伍建设。总书记指出：“党的建设在很大程度上是干部队伍建设”。（《关于干部队伍建设论述选编》第2页）所以说，要搞好党的建设，首要的问题或者说是重中之重的就是要搞好党的干部队伍建设，只有党的干部队伍建设这个关系到党、国家的革命和建设事业成败与否的头等大事搞好了，才能建设好我们的党，才使我们的党带领全国人民沿着中国特色的社会主义道路不断前进。二是我们要真正把“三个代表”的重要思想贯彻落实到党的建设和一切工作中去，只有或必须以“三个代表’，为干部队伍建设的指导方针，坚持按德才标准培养和选拔出符合“三个代表”要求的党的干部，才能忠实的贯彻和实践“三个代表”的重要思想与要求。

一、关于以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针的主要依据

首先，总书记关于“三个代表”的重要思想，为干部队伍建设规定和指明了总的方向和所要达到的总目标。历史的经验反复证明，党能否实现对革命、建设和改革事业的领导，关键在于能否培养和造就一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干与宏大的干部队伍，能否培养和造就大批继承党的事业的优秀干部和可靠接班人。对此，在新的形势和历史条件下，怎样才能达到和实现党的这一首要任务，“三个代表”从根本上回答了我们应该培养什么样的一批又一批、一代又一代的党的干部，怎样培养一批又一批、一代又一代的党的干部问题。它不仅指出了干部个人的努力方向、科学培养、实践锻炼、努力造就干部的途径和目标，而且规定和指明了干部队伍建设的总方向和所要达到总目标。

其次，总书记关于“三个代表”的重要思想，为正确选用干部的德才标准找到了新的指导思想和依据。凭什么用干部，我们党从诞生以来，历来重视用人标准的制定工作，并把它作为党的干部队伍建设的首要问题和选贤任能、知人善任的前提。虽然我们党选拔任用干部的基本标准是德才兼备，衡量干部德和才的基本标准是明确的，但在不同阶段和时期，面对不同的形势和任务，其内涵和具体条件也是有所区别的。在新的形势和历史条件下，面对新的形势和新的试论以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针任务与环境，特别是在市场经济条件下如何在干部选拔任用工作中，认真贯彻党的任人唯贤的干部路线，是一个既是十分重要的理论课题，又是迫切需要得到解决的重大实践问题。现实中，跑官要官、买官卖官和骗官等用人上的不正之风和腐败现象，从根本上说，就是背离了任人唯贤的路线，是任人唯亲的结果，严重影响了党的事业，损害了党的形象。我们党要始终走在时代的前列，保持党的先进性和创造力，就要始终不渝的坚持任人唯贤的干部路线，真正把干部队伍建设好，真正把德才优秀的人才选拔到各级领导岗位上，担当起党的事业的重任。对此，总书记从永远保持党的先进性的战略高度，运用和发展了以马克思主义、思想特别是邓小平理论关于党的建设的观点，探索和实践新时期党的建设方法而取得的新的理论，即马克思主义新的发展成果“三个代表”的思想科学的回答和找到了新的途径。按照“三个代表”要求选拔干部，是新的形势和历史条件下，科学考察、准确评价和正确过选干部的一条行之有效的途径，它为正确的选用干部的德才标准找到了新的指导方针和依据。

再次，总书记关于“三个代表”的重要思想，为建设高素质的干部队伍提供了根本保证。今天，我们党要带领全国各族人民建设有中国特色的社会主义，是～项前无古人的开创性事业，它不仅需要一个伟大的党做中流批柱，不仅需要这个党有正确的基本理论、基本路线、基本纲领和一系列方针政策，而且还必须有一支宏大的能够坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策的高素质的干部队伍。虽然我们党历来重视干部队伍建设，特别是近几年来，在总书记反复倡导努力建设高素质的干部队伍的号召和要求下，我们党的干部队伍素质有了明显的提高，为推进改革开放和现代化建设事业发挥了骨干作用，但是也必须清楚地看到，在我们党的干部队伍中，仍有相当一些干部的素质特别是思想政治素质还不适应党的事业的要求。对此，作为执政党的中国共产党人，要把我们党和老一辈无产阶级革命家开创的人类最美好的事业——共产主义事业不断推向前进，要保证我们的改革和建设事业的顺利发展，保证党在新的世纪里的宏伟目标的实现，保证党的执政地位和国家政权的巩固，必须加强党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。唯此，只有以“三个代表”为指导思想和依据，才能建设一支高素质的干部队伍。总书记的“三个代表”的重要思想，不仅是党组织教育、管理和群众监督干部的准绳，为干部指出了世界观改造、刻苦学习和努力的方向，而且为建设高素质的干部队伍提供了根本保证。

二、关于以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针的内涵

以总书记“三个代表”的重要思想为干部队伍建设的指导方针，集中体现了马克思主义的用人观和无产阶级政党的先进性，是党的政治路线、中心任务和各项方针政策在干部队伍建设中的具体化。其精神实质：按照“三个代表”的要求，按照德才兼备的标准培养和选拔干部，建设一支宏大的适应新形势、新任务要求的高素质的干部队伍，确保党的各级领导权牢牢掌握在真正的马克思主义者手里，从而使党在新的世纪里，能够更好的领导全国人民建设富强、民主、文明的社会主义现代化强国。它既包括了对党员和党员干部队伍的整体要求，也包括了对党员干部个体素质的要求。

以总书记关于“三个代表”的重要思想为干部队伍建设的指导方针，其主要内容有：首先，忠实代表中国先进生产力发展的要求。主要是指干部保持党的先进性，必须坚持党的工人阶级先锋队性质，做中国先进生产力发展要求的忠实代表。其基本要求是必须能够准确把握时展趋势，具备很强的创新精神和创新能力，具有坚强的党性，具有强烈的革命事业心和政治责任感，善于带领和团结广大群众发展生产力，依靠科技进步解放和发展生产力。努力结合社会主义建设新的实际，推进党如何解决不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变的能力这两大历史性课题，促进国家经济实力的不断增强和人民生活水平的不断提高。其次，忠实代表中国先进文化前进的方向。主要是指干部保持党的先进性，必须努力建设有中国特色的社会主义文化，做中国先进文化前进方向的忠实代表。其基本要求是党的各级干部都要自觉的坚定马克思主义的理想信念，必须高举邓小平理论伟大旗帜，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做带头实践社会主义和共产主义的道德模范；必须全面提高科学文化素质，为推进社会主义精神文明和各项文化建设而不懈奋斗。再次，忠实代表中国最广大人民的根本利益。主要是指干部要坚持党的先进性，必须加强和人民群众的血肉联系，做中国广大人民的根本利益的忠实代表。其基本要求是干部必须牢记党的性质、宗旨和根本任务，切实解决好为谁当官，怎样用权的问题。要通过正确的路线、方针、政策的贯彻实施，积极动员和组织广大人民群众为自己的根本利益，创造出更多的物质财富和精神财富，满足人民群众日益增长的物质和文化需要，为木断改善人民群众的物质生活和精神生活进行不懈的努力。

三、关于以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针的特征

在世纪之交，千年更替的重要历史时刻，总书记站在时代的高度，以伟大的马克思主义者和无产阶级政治家的战略眼光，高举马克思主义、思想，特别是邓小平关于干部工作的理论，从新时期党的建设的全局出发，在对党的干部工作提出了《努力建设高素质的干部队伍》等一系列重要思想、基本原则和工作要求的基础上，又提出了“三个代表”的重要思想，这些思想和理论，内容丰富、观点鲜明、论述精辟、思想深速，成为建设有中国特色的社会主义体系的重要组成部分。因此，以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针，同我党不同时期制定和确立的干部队伍建设的指导方针相比，有它新的特征。

第一，具有先进性。“三个代表”的核心，是代表中国先进生产力发展要求。这一思想关系干部队伍建设的方向。党的十一届三中全会以来，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体以无产阶级革命家气魄和胆略，从理论和实践上提出了一系列论断和思想，创建了有中国特色的社会主义理论，使我们国家迈进了改革开放和建设的新时期，取得了举世无双的伟大成就。面对今天国际、国内的形势和我们党的事业与历史使命，以总书记为核心的党的第三代中央领导集体同样思考一个问题，那就是怎样才能把党和老一辈无产阶级革命家创建的建设有中国特色的社会主义理论坚持下去，怎样才能保证党的基本路线一百年不动摇，总书记深深感到，关键是把党建设好，而要把党建设好的重中之重或首要任务是把干部队伍特别是各级领导干部培养好、选用好。没有好的接班人，党的基本路线就要改变，具有中国特色的社会主义道路就要改变方向，改革开放取得的伟大成果就要丧失。所以，总书记始终认为培养和选好接班人是关键。因此，总书记指出：“我们党要做到三个代表’，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。这件事实在是太重要了”。（《关干干部队伍建设论述选编》第1页）总书记这一重要论述，对“三个代表”的方向性、目的性的特征，提出了十分明确的要求。

第二，具有鲜明的党性。以“三个代表”作为党的干部队伍建设的指导方针的党性特征，突出表现在两个方面：一是针对党能否经受住两个考验，确保党和各级领导干部不变质木褪色而提出来的。二是针对党的十一届三中全会为我们确定了党的政治路线和思想路线，现在在充满希望与挑战的二十一世纪的新形势下怎样才能保证党的基本路线不动摇呢？近年来，总书记反复强调指出要建设高素质的干部队伍，从组织上保证政治路线的贯彻落实。而要建设高素质的干部队伍，他的基本观点是，以“三个代表”为指导、以基本路线为目标导向培养人、选人、用人。

第三，具有时代性。由于在各个历史时期我们党的政治路线和中心任务不同，干部队伍建设的指导方针的具体内容也不尽相同，既具有一以贯之的继承性，又具有党的任务和形势变化时适时的制定具有新的内容和鲜明的时代性。今天的我国，改革开放，建设中国特色的社会主义现代化已成为时代的主旋律或主要特征。新情况、新问题不断出现，这对干部的素质提出了更高的要求，加强干部队伍建设的指导方针的具体内容也必须与之相适应。“三个代表”的时代性，突出表现在适应了中国特色的社会主义现代化建设的需要。近些年来，总书记敏锐的看到面对当今世界的政治、经济、军事和科学文化技术将进入信息和知识经济时代，我们要进行伟大的中国特色的社会主义建设，需要一批又一批、一代又一代的高素质的干部队伍来担当世纪领导重任。否则，我们的现代化建设就无法实现。所以，总书记反复强调要建设高素质的干部队伍，他反复指出中国的革命和现代化建设，需要有一批又一批真正的忠诚于马克思主义的高素质干部队伍来组织、来领导。他还说建设高素质干部队伍，这是党和国家现代化建设事业的客观现实的迫切需要，是急待解决的首要问题。

第四，具有实践性。干部队伍建设的指导方针的内容不是抽象的，而是具体的。在干部的培养选用中尽管表现比较复杂或因人而异，但只要以“三个代表”作为衡量干部贤与不贤、德才优与劣的依据和标准，木仅可以培养出高素质干部队伍，而且更可以选用好那些具有高素质的优秀干部。新形势下，以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针，主要是看干部在于能否“代表”。就是说，看有否代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益。这三方面的“代表”既是德的体现，也是才的体现。有德无才和有才无德，都不可能做到“代表”。总书记特别强调要大力培养和选用那些符合“三个代表”要求的具有高素质的优秀干部走向各级领导岗位，正是体现了新时期干部队伍建设的基本要求和指导方针。

第五，具有整体性。以“三个代表”作为干部队伍建设的指导方针，是对干部素质的全面要求，“三个代表”中的任何“一个代表”，都有其特殊的地位和作用，同时它们又是统一的整体，缺一不可。“三个代表”的整体性，首先，表现在“三个代表”的相互关系上。代表中国先进生产力发展的要求是干部必须具备的基本条件，是核心，是另外两个代表的基础和前提，它关系到干部的政治方向和党员干部的先进性；代表中国先进文化发展的方向是主要内容、关键要素，又是代表中国先进生产力发展要求升华的条件，是培养高素质干部的必要条件；代表中国最广大人民的根本利益，是干部代表中国先进生产力发展要求的具体体现，是干部的根本出发点和落脚点。其次，表现在干部的选用、培养和素质提高上。“三个代表”作为干部队伍建设的指导方针，不仅适用于各级领导干部，也适用每个党员干部的教育培养。“三个代表”作为干部队伍建设的指导方针的指导作用，是既对干部队伍整体的又是对干部个体的，是既有现实的又有长远的作用与意义。是新世纪、新形势下，干部队伍建设中起长远作用的指导方针。