充分发挥制度在领导干部作风建设中的保障作用

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加强领导干部作风建设，必须制定和严格执行相关制度，才能取得实效。对领导干部来说，要用制度管权、管事、管人，核心是用制度管己。在提高素质上，应健全理论学习和学习成效考核评价制度；在提高决策和决策执行水平上，应完善决策程序以及督办落实制度；在改进党内生活上，应坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在加强监督制约上，应健全对领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度；等等。通过进一步健全和完善各项制度，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供有力保障。

“徒法不足以自行”，要强化对制度执行情况的监督检查，确保领导干部作风建设扎实开展。严格执行各项党内监督制度，特别是领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计、询问和质询、问责等制度，加大对各种违规行为的查处力度。进一步加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。重点加强对领导干部贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等重大战略决策情况的督促检查，保证其始终与党中央保持高度一致，切实把中央的要求落到实处；加强对领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权、服务人民情况的督促检查，着力解决群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题，营造和谐的党群干群关系；加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，引导其真正把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上；加强对领导干部生活作风情况的督促检查，使其真正做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。