驾驶员目标考核责任书

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驾驶员目标考核责任书

为进一步增强责任，量化考核，严格奖惩，提高车辆效能，确保安全生产，，交通局小车队特与驾驶员（以下称被考核人）签订本责任书。

一、考核指标

1、定位：小车队确定被考核人驾驶牌号为皖S、车型为的车辆，考核期内原则上不予调整。

2、里程：全年车辆行车里程不超过万公里，每季度行车里程不超过万公里；

3、油耗：车百公里油耗公升；

4、维修：车辆视实情按要求按车队程序维修保养，但年维修费用不得高于万元；

5、安全：确保全年安全无责任事故；

6、服务：按车队要求及时出车，按车队规定驾驶，服从用车单位因工作需要所作的安排;

二、考核方式

1、本责任书由小车队采取抽查、督查、定期检查的方法进行考核，并根据考核情况确定考核结果；

2、小车队每月邀请用车单位进行逐车测评，每月进行单车核算、每季度进行红旗车评比，各类结果均作为考评的重要依据。

三、考核兑现

1、被考核人行车里程超过考核里程的，超额部分油料消耗由被考核人全额支付；低于或等于考核里程的，不奖不罚；

2、被考核人实际百公里油耗低于考核指标的，根据当月里程数，按当月低于考核标准油耗数的50%换算为现金奖励给被考核人；被考核人实际百公里油耗高于考核指标的，根据当月里程数，按当月高于考核标准油耗数的80%换算为现金对被考核人进行处罚，从风险押金中扣除；

3、被考核人车辆全部由维修站维修，所有维修一律采用申报制，否则，所有费用及后果由被考核人自负；

4、安全事故实行风险连带责任制，根据交警部门划定的应由被考核人所驾车辆所承担的责任，按以下标准实施：

①涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故，由被考核单位全部承担；因车辆正常行驶，其他人或车违章而引发的安全事故，由考核单位全部承担；

②因日常维护保养不到位、日常检查不细致而引发的安全责任事故，由被考核人、车辆检查人员各承担40%，主管负责人、分管负责人各承担10%；

③因维修质量或更换部件问题而引发的责任事故，由维修人员承担70%，主管负责人、分管负责人各承担15%；

④因被考核人不按有关交通规定及考核单位规定违章作业引发的安全事故，由被考核人全部承担；

⑤车辆入库期间出现的一切安全问题，责任由值班人员全部承担。

⑥被考核人全年无安全事故，将给予一定的物质奖励，并作为评先评优的重要依据。

5、被考核人在用车单位测评或车队红旗车评比中被评为优秀的，按档案工资的10%予以奖励；被评为一般的，不奖不罚；评为差的按档案工资的20%予以处罚；

6、违反车队规章制度的，按车队规章制度执行。

五、考核期限

本责任书考核期限为1年，自2007年1月1日起至2007年12月31日止。

六、其他

本责任书一式二份，签字双方各执一份。

考核单位：负责人：

被考核人：

年月日