普法依法综治工作考核细则

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一、普法工作

1、全面启动“六五”普法工作，制定“六五”普法规划，成立领导小组，制定上报本单位年度普治工作计划，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。

2、进一步加强普法宣传员、志愿者和法制文艺宣传员队伍建设，积极参加上级组织的宣传骨干培训，按要求参加乌海市、全区举办的普法骨干培训班和法律知识考试。

3、建立领导干部任前法律知识考试制度，把学法、懂法、用法情况，作为考察、任用和评价领导干部的重要内容。

4、结合实际扎实开展“法律六进”活动，制定活动方案，做到每户农区居民都有一本“六五”普法常用法律知识手册，每个镇（办）、村设立一个法制宣传栏，机关事业单位每个干部职工有一套“六五”普法教材，社区达到“六有”要求，即：有一个“法务室”，有一个法律图书角，有一至二条普治标语，有一个法制宣传栏，有一名法律顾问，有一名学法明白人。及时上报典型经验材料。

5、学校全面开展“零犯罪校园”创建活动，有方案，有内容，有总结。

6、创新普法形式，积极探索机关事业单位普法依法治理工作，重点针对社区、农区、建筑工地、企业中农民工、流动人员进行法制宣传教育，开展重点法律法规及综治宣传月、“12.4”全国法制宣传日活动。

7、在报刊、电视台、网络等大众媒体上积极开展法制宣传和法制文艺宣传活动，刊发普治文章不少于2篇。

8、完成普法教材征订任务，机关、事业单位每个职工有一套“六五”普法教材。

9、普治经费有保障，专款专用，有适应普治工作的宣传器材和宣传资料。

二、依法治理工作

1、将普法依法治理工作纳入本单位、本部门“十二五”规划，并列入重要议事日程；定期研究部署，听取情况汇报，解决实际问题。

2、把普法依法治理工作纳入各部门的年度考核之中，作为对领导班子和领导干部综合考评的重要内容。

3、积极参与推进法治城市创建工作。