公司关工委现场会发言稿

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各位领导，同志们：

自去年下半年集团公司党委下发(2006)7号文件以来,我们按照文件要求和公司关工委的统一部署,在矿党政的高度重视和大力支持下,紧紧围绕“团结互助友爱共建和谐社会”这个主题，密切联系本单位的实际，做好组织和动员发动，充分发挥各有关部门和老同志的作用，把主题教育活动扎扎实实地开展起来，取得了较好的效果。今天，集团公司在这里召开现场会，对我们的工作进行检查和指导，借此机会，把我们一年多来开展主题教育活动的情况向领导和同志们做一个简要汇报，请指正。

一、党政领导重视，各部门分工协作

实践证明，不论什么工作，党政的重视和支持是非常重要的前提。

对于开展“中华魂”读书活动，矿党政领导予以高度重视和大力支持。集团公司去年的表彰大会以后，矿党委书记李学涛、关工委主任高彬亲自主持召开了专题会议，传达贯彻会议精神，学习公司党委7号文件，他要求我们认真思考一个问题，就是必须在认识上到位。虽然我们获得了省煤炭系统先进单位和公司级先进单位称号，但工作差距还很大，在思想上，认识上，观念上都必须进一步加以提高。矿上以党委文件下发了开展读书活动的安排意见，并利用一切宣传工具，以多种多样的形式，大力宣传发动，加强舆论造势。矿团委也多次组织团干和团员青年学习文件，制定读书活动计划。关工委购买《团结互助友爱共建和谐社会》青年读本300册，赠送给团员青年，在全矿青工中掀起了读书活动的新高潮。

实践使我们认识到，读书育人是一项长期系统庞大的工程，仅仅靠一个部门的力量是远远不够的。因此，我们在矿党政的领导下，充分发挥各个部门的职能作用，矿上成立了读书活动领导小组，由关工委牵头，团委负责具体组织，宣传、工会、职教、退管等部门协调配合，基层单位积极参与，形成了党政齐抓共管，各部门分工协作，上下联动的运作机制。避免了看似轰轰烈烈却没人负责，看似齐抓共管却无人主管，看似声势浩大却不许效果等问题，防止读书活动流于形式，走过场，杜绝形式主义和推诿扯皮现象。矿党委对各部门的工作做了明确分工，把五项重点活动和八个分项活动细化分解到各个部门，并确定了活动时间、人员、主办部门及协调配合部门，分工明确，各负其责。一年多来，我们始终把读书活动与学习“三个代表”重要思想相结合，加强青工的政治教育，与贯彻《公民道德实施纲要》及我矿公共秩序管理工作相结合，加强青工的德育教育，与学习张玮、吴如等先进人物相结合，加强青工爱岗敬业教育。还针对青年人善于接收新鲜事务等特点，围绕主题教育，举办各种知识竞赛、征文比赛、书画展览、牌板展览等活动。此外还承办了集团公司演讲会，请兄弟单位的同志来矿演讲。每次大的活动，矿电视站都进行了全程录像，在全矿播放，加大对活动的宣传和影响，保证了读书活动的健康开展。

二、树立学习榜样，老同志率先垂范

矿党政领导认为，关工委成员中的老干部，老同志是企业的宝贵财富，这些人社会阅历丰富，政治立场坚定，充分发挥他们的作用对激励青年成长具有深刻的现实意义，因此提出了要在老同志中树立读书学习先进典型的思路，要求老同志为青年做出榜样，并对老同志做到了政治上的关心落实，思想上的关注落实，生活上的关照落实，精神上的关怀落实，极大地激发了老同志为矿山发展奉献余热的豪情壮志，涌现出了很多老有所为的典型。原机电队支部书记王立信，退休后患癌症十几年中，学习了大量的医疗知识，每天为本地和外地的病友提供医务咨询，经他帮助的每年都有百人以上，今年被市抗癌协会授予“抗癌明星”称号，他还结合自己在煤矿工作几十年的亲身经历，认真总结安全生产方面的经验教训，多次参加公司和我矿安全巡回报告团，向广大职工传授安全生产知识，向青工传授当好班组长的经验。军转干部胡宪廷退休后发挥自己的中医特长，为许多病人排除病痛，深得患者好评。他还酷爱书法，作品获亚欧杯国际书画艺术大奖赛金星奖，先后被中国国际文艺家协会等机构授予高级书法师、名誉理事、中国杰出文化名人等荣誉称号，成为中国书法美术家协会理事，书画研究员研究员，国际文艺家协会博学会员。每逢暑假，他都义务教授一批小学生，每天早上练习书法，最多时达到50多人。退休干部李典芳自费实地考察我省境内的魏国古长城，写出了具有较高价值的论文，受到国家和省市有关专家的重视和好评。他创作的诗歌被省煤管局出版的《夕阳放歌》诗集选用，荣获创作一等奖，今年六月还出席了在福建举行的创作研讨会。退休老教师庞振江勤与写作，他在参加退管中心自办小报《常青藤》编写工作的同时，积极为报纸杂志撰写稿件，已发表很多作品，仅矿工报老年专版创刊以来，就采用了他各种体裁的文章十多篇，每月光稿费就300多元。曾任副矿长的常保安同志现在是关工委副主任，他常年坚持认真学习，在各项工作中帮助矿党政出谋划策，在今年我矿开展的创建文明单元活动中，他和老伴一起带头打扫楼道卫生，清理乱贴乱画的小广告，调动了全单元住户的积极性，使楼内环境卫生面貌焕然一新，成为我矿首批达标的文明单元之一。象这样的老有所为的典型还有很多，如退休后开荒造林的老工人周殿臣，七十岁入党的老工人吴玉木，多年义务为人捏骨治病的老党员杨克俊，热心退休人员文艺活动的周玉兰、经常给青年矿工上安全知识可的老工程师李玉彬等。我们把这些人当作宝贝，树立成典型，通过各种形式宣传他们的事迹，赞扬他们的精神，搭建各种平台让这些老同志展现他们的风采，号召青年矿工向他们学习，起到了非常好的效果。在矿庆五十周年纪念活动中，我们通过矿史展览举办征文活动和召开老劳模、老干部、老战士座谈会等，大力宣传颂扬老同志的历史功绩，高度评价老同志退休后为矿山做出的新贡献。去年和今年“七一”，我们共表彰奖励了36个离退休优秀党员。在今年6月份召开的第三次党代会上，退管部门共参加5名代表，其中4人是关工委的成员。老同志们不断升华思想，以他们自身实实在在的行动为青年树立了自强不息的榜样，赢得了青工的爱戴与敬重。广大青年矿工对老同志的精神更加敬佩，感情也更加深厚，更加坚定了自己的理想信念。公务员之家:

三、加强新老沟通，抓传承互相促进

我们在实践中体会到，要达到读书育人的目的，加强新老两代人之间的沟通非常重要。老同志经常保持同青年矿工的密切联系，可以起到相互传承和促进的作用。我们通过组织报告团，书写回忆文章，赠送图书，交流学习心得体会等多种形式，促进老同志与青年矿工的联系和沟通，还经常组织老同志深入各团支部，和团员青年一起学习讨论，内容很丰富，有学习贯彻“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐等重大问题，也有大家共同关心的矿山发展，职工生活等热门话题，同时还有个人理想、目标等问题，不仅促进了相互了解，提高了学习热情，也加深了双方的感情基础。关工委的常保安、王立信、梁素秋等老同志主动参加基层单位读书小组活动，还向青工们介绍自己坚持读书学习丰富退休生活的经验体会，在青年中产生了很大的影响和启发。支护队团支部在读书活动中，从老同志的学习经验中汲取营养，结合我矿“三有三无”奋斗目标，每名团员制订了个人生涯设计和实施规划。团员李卫生为自己订出了争当“优秀工人技术人才”的近期目标，在一年多的时间里刻苦钻研单体柱维修技术，在我矿技术比武中取得了第一名，获得了矿级技术能手的称号。还有6名团员经过自己的努力，成为“精一、会二、懂三”的多面手技术工人。煤质站青工李少军通过参加读书活动，注重运用所学的知识解决工作中的实际问题。他针对外运返装给煤机给煤速度慢，给煤量少，仓口堵眼等造成外运装车难的问题，自发组织技术公关小组，自行设计安装了给煤机给煤嘴分叉改造技术和仓口风动处理堵仓装置，使装车由原来每勾（14个车皮）3小时缩短为1个小时50分钟，提高了装车速度，创出了日装车98个车皮的外运装车记录。此项技术改造每年为矿创效益40余万元。《平顶山日报》和《矿工报》以《一个点子40万》为标题报道了他的事迹。在今年下半年新煤仓安装过程中，这个站的青工赵龙营、张德伟等主动承担溜煤嘴的安装，他们根据自己学到德知识，对设备进行大胆技术改造，确保了一次试车成功，达到了设计要求，受到了矿党政的表彰和嘉奖。

通过新老沟通，青年们从老同志身上学到了许多东西，特别是学到了读书学习，学以致用的方法和处理实际问题的能力，更加坚定了理想信念，激发了为国家为人民建功立业的热情，决心要为“跨入全国工业百强，构建和谐小康矿区”和实现我矿“三有三无”愿景目标奋发向上，做出贡献。老同志也从青年一代身上看到了发展与希望，更加坚定了自己老有所为的信念，重新焕发了青春，决心在有生之年为矿山的发展建设奉献余热。

我们的工作虽然取得了一些进展，但与形势的发展和上级的要求还不相适应，与兄弟单位相比还有很大差距，还有许多地方需要加强和改进。在今后的工作中，我们要坚决贯彻执行上级的安排部署，学习兄弟单位的先进经验，充分发挥各部门的职能作用，充分发挥老同志的积极作用，把读书育人工作做的更好，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义矿山建设者和接班人，促进改革的深入发展。