暑期学习会暨半年述职会讲话

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同志们：

党组决定，专门召开暑期学习会暨半年工作述职会，全体干部职工都参加。我认为这次会议非常重要，也开得非常好。好在什么地方呢？一是我们确定了一个好的主题，就是我们如何深入贯彻团十六大精神和市委三届三次全委会精神，以“创新开放、追求卓越”为主题，以更大的工作力度来推动我们下半年的工作。二是我们选了一个很好的地方，就是美丽的黔江。我们很多同志都来过黔江，但这次是机关干部职工一起来集中学习，机会很难得。特别是今天上午，黔江区委书记洪天云同志，也是我们团市委的老书记，给大家作了一个非常精彩的报告，他讲了三个方面的内容，主要包括黔江经济社会发展状况、黔江未来发展的思考、从共青团岗位到党政一线工作后的感悟等，非常具有启迪性，对我们学习如何做好党政的工作，如何健康成长很有指导意义。我想，如果你单独来，不可能了解到这么多宝贵的信息。所以这次集中学习的确是机会难得。

刚才，机关12个部室的负责同志进行了述职，全面反映了上半年的工作，大家讲得都非常好，准备得很细致全面，PPT也做得很漂亮，充分展示了大家共同创造的工作成果。所以，这次会议既是一次了解各部室工作亮点的学习会，又是一次机关各部室之间的交流会，也是一次半年工作成绩的汇报会，更是一次分享成果、分享快乐的难得机会。同时，我们对会议也进行了改革，就是严格控制发言时间，锤炼大家讲短话、不超时的能力，这是年轻干部的一项基本功。希望通过训练，让大家今后在更重要的舞台和岗位上能够讲得更加精彩。借此机会，我主要讲二个问题。

一、简要回顾20年1至7月份的工作

20年1至7月份，我们认真贯彻落实党的十七大、市第三次党代会、市委三届三次全委会和团十六大精神，求真务实、全力以赴，以崭新的面貌、更加务实的精神状态推动工作实现了全面活跃，取得了一系列新的成效，主要表现在十个方面。

一是我们在继承的基础上体现了发展，确定了“创新开放、追求卓越”的主题，确定了“三基四化五坚持”的要义，明晰了共青团工作的新思路。

二是以组团出席共青团第十六次全国代表大会、召开共青团市三届二次全委会、团十六大精神传达贯彻大会、全市城市共青团工作会、全市学校共青团工作会、市少工委二届五次全委会、团队一体化分层教育计划研讨会为契机，推动全市共青团组织建设迈上新台阶。

三是以举办“解放思想、扩大开放、青年争先”大讨论、“解放思想、扩大开放”电视辩论赛，实施“阳光行动”市青年创业贷款项目，扩大与境外青年组织的友好交流，开展青年企业家冀津行、青年劳务对洽团沿海行、渝台青年企业家交流，派遣援外志愿者等工作为载体，开启了共青团服务内陆开放型经济建设的新实践。

四是以成功举办第三届全国乡村青年才艺风采大赛、实施市新型农民免费培训新芽计划、推进“禾玺之光”农村青年中心建设等工作为依托，共青团服务城乡统筹取得新成效。

五是以开展“迎北京奥运，树巴渝新风”市千万市民文明行动志愿服务、“珍爱生命之水，共建森林城市”保护母亲河行动、“迎奥运、讲文明、树新风”活动、20北京奥运会和残奥会赛会志愿者工作为载体，共青团服务城市建设取得新进展。

六是以开展“聪明、勤奋、忠诚”青年成才主题教育活动、举办20中国•青年人才论坛、举办市领导慰问春节留校大学生活动、召开市第三次少代会、开展“服务青少年月”活动、推进团队一体化建设、加强12355青少年服务台建设、加大希望工程资助力度为载体，拓展了共青团服务青少年成长成才的新途径。

七是以开展第27届“校园之春”、首届青少年公益电子创意大赛、第4届市大学生科技节、第6届“挑战杯”中国大学生创业计划大赛赛区比赛、首届职业院校学生技能竞赛、“五月青年月”系列活动、改革开放30周年纪念活动为依托，扩大了青年工作在全社会的新影响。

八是以加快推进团属事业重点项目建设、成功争取全国团干部教育培训基地（西部）暨市青年活动阵地被列入20—2012年全市十大公益性项目、举办团市委直属机关第3届职工趣味运动会为带动，推动团属事业发展实现新突破。

九是以机关处级领导干部竞争上岗，举办共青讲坛、红色歌曲传唱活动，组建机关兴趣学习小组、机关合唱团，推进党组为机关干部职工办实事，加大团干部培训力度等为抓手，机关建设得到新加强。

十是以动员组织团员青年在抗震救灾、抗雪救灾、奥运火炬传递、反藏独等重大事件中发挥生力军和突击队作用为标记，彰显新时期团员青年的新作为。特别是“5•12”四川汶川大地震发生后，面对突如其来的地震灾害，在异常严峻的形势面前，全市各级团组织和广大团员青年积极开展抗震救灾青年大行动，同心同德、迅速动员、迎难而上，采取有力措施，踊跃投身抗震救灾，表现出了共青团组织的坚强战斗力和强大凝聚力，展示了新时期青年的青春风采，受到了上级领导和社会各界的表扬和肯定，为抗震救灾工作取得阶段性成果做出了积极贡献。5月15日，团中央书记处第一书记陆昊同志就团员青年参与抗震救灾工作情况作出重要批示：“团组织行动迅速，工作务实，充分发挥了作用。”5月16日，市委副书记张轩同志就共青团抗震救灾工作作出重要批示：“共青团工作针对性强，行动迅速。”5月20日下午，市委副书记张轩同志在专门听取团市委关于抗震就灾工作的汇报后指出：“团市委工作力度很大，工作很务实，很出色。”在确定为崇州的对口援建城市以后，团市委积极动员全市各级团组织和广大团员青年为灾后重建贡献力量。在崇州的第一个援建项目就是共青团联合长安集团实施的“崇州市何家长安希望小学”，已经于7月15日举行了捐赠仪式。我们还启动了市青年文明号集体对口帮扶崇州儿童活动，在未来3年里，3000余家青年文明号集体将共同对口帮扶崇州市的300名灾区儿童，按每人每年600元标准，共援助资金54万元。团市委还联合成都市精神卫生中心、北京大学心理学系启动了“童心康复行动”，将在5年内为灾区少年儿童提供心理疏导、心理调试等方面的帮扶。此外，根据团中央统一部署，团市委择优选派了3名团干部赴地震灾区开展为期半年的挂职锻炼，招募选拔了30名志愿者到崇州开展为期1年的志愿服务。我们还把对口支援崇州纳入20年市大中专学生志愿者文化科技卫生“三下乡”社会实践的内容，动员各大中院校团组织结合灾区实际情况开展对口帮扶，以此为开端建立长期对口帮扶机制。

总结今年以来的工作，共青团的作为的确是实实在在，这也是大家共同努力的结果。当然还有很多工作、还有很多的活动我没有点到，刚才各位部室负责同志的述职材料里有很全面的反映，我这里就不再一一列举。总而言之，今年以来团市委的工作体现了七大特点。

一是贴近党政中心更加紧密。市委副书记张轩同志在听取市代表团出席团十六大情况的专题汇报后曾经明确指出，团的工作必须始终和党在不同时期的中心工作合拍，围绕大局来思考工作、推进工作。在这一点上，我们的确是做到了紧紧围绕党的中心工作来开展团的工作。

二是基层工作更加活跃。我们明确提出了“三基”，也就是“活基层、强基础、固基本”，这是实现创新开放、追求卓越的重要基石，要求全团要眼睛向下、重心下移，以最大的决心、最大的努力加强基层组织建设和基层工作，努力实现激活基层组织、强化基础工作、巩固基本职能的目标。这项工作取得了初步的成效。我举一个简单的例子，全市团员为抗震救灾缴纳特殊团费200多万元，我们以前收特殊团费哪次有这么多？当然，一方面是因为大难有大爱，地震灾难促使团员青年众志成城、患难与共，另一方面基层团组织和团员青年愿意把团费交给我们，通过团市委的渠道送往灾区，这也确实体现了团组织的吸引力、号召力和动员力。

三是服务团员青年更加有效。我们创新了许多服务青年的平台。比如我们联合银行共同实施“阳光行动”市青年创业贷款项目，5年内将力争实现“1221”的目标（即银行授信10亿元，助推200名青年企业家，扶持2000名青年创业，创造1万个就业岗位）。这一项目得到很多区县党政领导的高度评价。城口县打算把城口的青年创业项目进行整合汇总打包运作，通过我们帮忙联系，想争取1000万的贷款。目前，通过我们的渠道，促使银行除前期授信的1000万贷款外，还承诺给予另外两个项目共4000万的贷款，并将在城口设立一个分支机构。

四是团干部作风更加务实。6月24日下午，市委副书记张轩同志听取团市委关于团十六大精神和共青团近期工作情况汇报后指出：“市委对共青团工作很满意。团市委班子非常尽责，精神状态非常好。”我也听到各级领导对我们工作的评价，包括市领导、部门领导和区县领导，他们都说我们在市第三次团代会以后的工作很务实，对我们的转变都看在眼里，高度评价我们的工作。

五是团组织社会影响更加广泛。我们通过开展各种活动、拓展工作载体、加大宣传报道，在全面参与经济社会发展的同时，也扩大了共青团的社会影响，树立了共青团的形象。很多领导、同志都说，经常在电视、报纸、网络上看到共青团的消息。要让社会各界知晓，要提高社会影响力，宣传信息工作一定要做得非常好。

六是各级领导评价更加充分。中共中央政治局常委贺国强同志接见了团十六大市代表团部分代表，充分肯定共青团和青年工作。今年以来，中共中央政治局委员、市委书记同志3次出席共青团的活动，王鸿举、陈光国、邢元敏、张轩等市领导出席我们的会议或活动超过20人次，这充分体现了领导对共青团和青少年工作的重视、关怀。团中央书记处第一书记陆昊同志也对我们的工作作出批示予以肯定，书记处的其他领导也很关心共青团工作。这是因为我们没有辜负领导的希望，所以领导才会更加重视、更加关心我们的工作。

七是机关凝聚力更加增强。在紧急筹集运送抗震救灾物资、反藏独、迎接奥运会等急难险重任务的考验面前，机关干部职工团结一心，共同奋斗，显现了攻坚克难的巨大勇气和坚韧的品质，焕发出了强大的战斗力。

回顾今年以来的工作，我代表党组向大家道声感谢。因为是机关干部职工的共同努力、共同奉献，才创造了这么好的工作局面。党组将用自己更加努力的工作来回报大家的贡献，同时党组也将为大家的成长、发展创造更好的环境。

但在总结工作成绩的同时，我们也要正视存在的几个问题，一是思想转变程度不一致，二是执行落实力度不一致，三是工作推进进展不一致，四是创新开放能力不一致。最关键的体现在什么方面呢？关键在第一个方面。思想决定意识，思想是先导，是一个总阀门、总开关，我认为后面几个问题的存在与第一个问题有莫大关系。我在很多会上给干部们讲，希望大家把观念转过来，要更加务实。同时希望大家要有一种激情，要有一种干劲，相信你的工作不会白费力的。就像今天天云书记给我们举的例子，“竹篮打水不一定空”。大家不要只看到职位的升迁，更要看自己才干增长，才干增加了以后，你在其他的地方还有更多的机会，这叫厚积薄发。不厚积怎么薄发呢？所以关键是我们的思想观念要转变。我们的一些干部思想转变还太慢。我希望大家尽快把你的工作状态、工作观念转过来，要符合现在的情况，这是一个潮流。要理解什么叫顺势而上方能成功。如果不能顺应事物发展进步大势，你就只能落后，或者叫做一步步逆势而下了。希望大家一定要进行观念的解放和转变。今天谈问题我重点想谈的就是思想观念的问题，这个问题想通想明白了，我想后面的问题大家就非常容易理解了。你可以对照今年的工作检查一下，工作交给你以后执行得怎么样？落实得怎么样？推动得怎么样？创新、开放的情况怎么样？大家就很清楚自己还在哪些方面需要改进、需要努力了。

二、下半年的工作安排

今天到年底还有刚好5个月。在接下来的时间里，我们要进一步巩固和发展大好的工作局面，全力推进各项工作，努力把共青团事业推向更高的发展水平。关于下半年的工作，我想用三句话来概括，第一句话就是“眼睛向下，重心下移，以最大的决心抓基层”，第二句话是“解放思想，拓宽思路，以最大的力量促开放”，第三句话是“博采众长，内外兼修，以最大的努力强素质。”

（一）眼睛向下，重心下移，以最大的决心抓基层

加强基层组织建设，活跃基层工作，一直是市第三次团代会以来我们工作的重点，也体现了团中央的要求。下周二团中央将要召开全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议，团中央书记处第一书记陆昊同志将在会上发表重要讲话，专门就这个问题进行工作部署。这个会要请机关全体干部职工都参加，还要请我们直属团组织的班子成员都参加，大家可想而知团中央的决心有多大。为什么要重视基层组织建设和基层工作？我也给大家讲一下这个道理。总书记6月14日在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表重要讲话，对共青团提出了“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求。大家可以想一下，我们现在实现两个“全体”没有？很显然是没有。如果不切实加强团的基层组织建设和基层工作，共青团事业就只是空中楼阁。仅靠我们这些团干部就能够加强党执政的青年群众基础吗？那肯定行不通的。基层团组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，团的各项职能都要靠基层去落实。因此基层团组织决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，团的最核心的活力也是体现在基层。如果我们的基层组织瘫痪了、基层工作偃旗息鼓了，共青团在青年中哪里还会有什么地位和影响？如果共青团在青年当中没有影响了，青年都不听你的话，那我们这些团委书记、这些团市委的部长到基层去，你站在台上讲，下面没有青年听你的，那你还有没有存在的价值？所以这是有问题的。共青团基层基础工作最要紧的就是增强基层团组织的吸引力、凝聚力。请大家去看看媒体对陆昊同志最近在基层调研的报道，尤其是前几天他在广东、广西调研的讲话，阐释了他的很多核心观点，由于时间关系就不一一给大家说，大家自己去学习领会。前几天，团中央召开共青团基层组织建设和基层工作研讨会，这么多年来第一次大规模地把100名社区、企业、高校团委负责同志调集到北京，集中开一个研讨会，分了6个组进行专题讨论，主题是“加强基层组织建设和基层工作”，核心的话题就是让大家谈团的基层组织如何吸引和凝聚青年。会议通知了八个省区市的团委书记去学习、旁听、发言，我也是其中之一。团中央书记处全部书记全程参与了研讨会，坐下来花一天半时间进行交流、探讨、研究，团中央还把100个单位的交流材料汇编成册，我们各条战线的负责同志要认真学习，看看别人的做法和经验，多想想该怎么办。团中央的这种研讨方式也值得借鉴，我们也要给大家畅通一个交流的平台，促进干部职工的成长和进步。

据了解，陆昊书记将在全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议上公布团中央的很多具体举措。比如：团中央将拿出1700万支持中西部以及部分东部县级团委建设，每个县级团委1万块钱。虽然钱不多，但这是一个姿态、一个信号，就是体现倾斜基层。团中央还提出从今年开始每半年全团选700个人，主要是团中央机关、省级团委和地市级团委的工作人员到县级团委支持工作，两年内共选4批2800人。这是什么概念呢？就是要实现十分之一的共青团领导机关工作人员长期在基层，了解基层实情、支援基层工作。另外，团中央还要为基层团干部免费订一万份《中国青年报》，还要出台推进东中西部省级团委班子成员交流、对口挂职等很多举措。团市委对加强基层基础工作也有很多思考，我们会结合贯彻全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，明确共青团的工作举措。在此，希望大家深刻认识到加强团的基层组织建设和基层工作的重要意义，把思想和行动统一到党组的安排部署上来，形成全团抓基层的强大合力，努力去实现激活基层组织、强化基础工作、巩固基本职能的目标。

（二）解放思想，拓宽思路，以最大的力量促开放

服务扩大开放是新时期共青团的重要工作主题，市委三届三次全委会全面贯彻落实科学发展观，围绕总书记对做出的“314”总体部署，深入研究我市扩大开放的各项工作，努力增强又好又快发展的动力和活力，确保圆满完成中央赋予的历史使命。中共中央政治局委员、市委书记同志在市委三届三次全委会工作报告中指出，我市已经具备了进一步扩大开放的基础和条件，特别是随着我国对外开放的区域布局由沿海向内陆延伸，在定位、体制、政策、区位等综合要素的作用下，有可能成为新一轮产业转移的重要承接地，西部的开放高地，强调要紧紧围绕“314”总体部署，以科学发展观为指导，坚持以开放促改革促发展；要力争用5年时间，构造起国有企业、外资企业和民营企业三驾马车并驾齐驱，一、二、三产业协调互动，“一圈两翼”三大板块全面开放的新格局，建成我国内陆开放高地；要通过扩大开放，把一切可为我所用的资金、技术、人才、管理等要素汇聚起来，让一切创新、创造、创业的种子都能在开花结果。

为贯彻市委三届三次全委会精神，团市委马上要下发一个贯彻实施意见，我们初步考虑，通过凝聚人才促开放、搭建平台促开放、开展活动促开放、整合项目促开放、营造氛围促开放等五大举措，构建青年对外交流的多边新格局，促进资金、项目、人才、技术向集聚，有效参与内陆开放型经济建设。

一是凝聚人才促开放。大力培养青年人才，5年内培训进城务工青年10万名，培养青年岗位能手10万名，青年科技兴农带头人、青年经纪人、青年农业产业化带头人和青年工商创业带头人10万名。广泛凝聚青年人才，通过青年联合会、青年企业家协会、青年商会等组织广泛集聚各行各业、各个层次的青年人才，探索建立与港澳台以及世界500强企业中的青年企业家的联系机制。积极举荐青年人才，深化各类青年典型评选表彰活动，办好青年人才论坛，促进青年人才合理配置，推动市内外人才智力交流。

二是搭建平台促开放。搭建区域青年交流合作平台，举办友好省区市青年企业家经贸互访活动，邀请沿海发达省市的青联委员、青年企业家到我市进行经贸考察。搭建与港澳台青年交流合作平台，推动港澳台渝青年企业家经贸互访，组建渝港青年交流促进会，深化与港澳台青少年社团的合作交流。搭建国际青年交流合作平台，拓展与国外青少年社团的交流，每年交流人数400人次以上。

三是开展活动促开放。组织青年参与宜居城市建设，引导青少年节能、节水、节材、节粮、节约资源，参与碧水、蓝天、绿地、宁静行动。组织青年参与畅通城市建设，引导青年突击队参与交通枢纽工程建设，组织青年志愿者开展维持秩序、交通劝导、清洁、礼仪培训等服务。组织青年参与森林城市建设行动，倡树生态绿色文明，广泛开展种植纪念树活动，推进保护母亲河工程建设。组织青年参与平安城市建设，建设12355青少年服务平台，加强青少年法制教育，推进“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，开展“优秀青少年维权岗”创建。组织青年参与健康城市建设，加强青少年校外活动场所建设，动员青少年参与社区文化、广场文化、校园文化、企业文化、乡村文化、军营文化建设和全民体育活动，传唱红色经典歌曲。

四是整合项目促开放。实施青年就业创业项目，推进“阳光行动”青年创业贷款项目，承办“中国青年创业周”，规范建设青年创业园。实施青年科技创新项目，开展“青少年科技节”、“大手拉小手科技传播行动”、“青少年科技活动周”等科普活动，建立市青少年科技信息网，举办青年科技创新论坛、“挑战杯”等活动，设立青年科技创新基金。启动青年培训项目，探索开展国（境）外培训，举办国际贸易、城乡规划、政府公共管理和现代管理等团干培训班，选派优秀青年干部到团中央和沿海发达地区挂职。

五是营造氛围促开放。加强青少年思想道德教育，促使改革的精神、开放的意识、创新的理念内化为每个青年的自觉意识、观念模式和价值目标。发挥团属舆论阵地作用，加大对扩大开放各项工作的宣传报道。开展“解放思想、扩大开放、青年争先”大讨论、“青年为改善投资环境做贡献”等活动，在青年学生、企业青工、青年公务员中进行服务意识教育，促进引资引智。

（三）博采众长、内外兼修，以最大的努力强素质

这里我想送给干部职工五句话，“善学者智、善思者清、善变者灵、善作者敏、善成者赢”，同时也是与大家共勉。

一是善学者智。学习是获取知识的必由之路，学习已经成为这个时代最鲜明的标志，不学习就会落后于时代，不学习就会失去创新的基础。但在知识爆炸的年代，学习并不是一件很容易的事情，既要有强烈的求知欲望，也要有善于学习的本领，要学得巧、学得实、学得深，懂得取舍、有的放矢、融会贯通，把“苦学”和“善学”有机结合起来。学习并不是单指啃书本、拿学位。如果只是图一个学历、读一个学位，整天关在学校里面学，读了一个工学博士，还读一个经济学博士，再读个历史学博士，等你什么都读完了，也快退休了，也没办法为社会作什么贡献了。去教书吧，不一定教得好，因为这需要实践经验。所以，我们的学习不仅是学书本知识，还要学习实践经验、工作技能、艺术才能等。共青团岗位的学习其实跟大学的教育理念类似，是通才式教育，没有限定专业，没有要求你必须学什么，你可以根据自己的实际来选择，这是多好的机会。我们应当珍惜，利用在共青团工作的时间来学习、来积累、来厚积。不久前机关组建了经典革命歌曲合唱团，启动了兴趣小组活动，引导大家开展体育运动，强化艺术熏陶。大家不要觉得这只是种形式，其实这些都是在学习，促进大家内外兼修，学知识、增技能、长才干。中共中央政治局委员、市委书记同志今年4月在人民小学考察时，曾经指出体育、音乐、哲学和情感教育是素质教育的重要内容，强调要使的未来充满智慧、健康蓬勃。这也启迪着我们应当如何学习。英国哲学家培根有句名言：“历史使人明智，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。”所以，关键是要通过学习，掌握多领域的知识，丰厚思想底蕴，增强自身的政治素质、战略素质和科学文化素质，培养全新的前瞻而开阔的思考方式，提高参与经济社会建设的本领，不断突破自己的能力上限，为自己不断进取、工作不断进步提供强大能力储备。

二是善思者清。思维是智力的关键、能力的核心、求知的动力。思考是一把变愚为智的钥匙，是一座通向成功的桥梁。善思，就是要多思考，不断增强自己的思维能力，提升自己的思想层次。人和人最大的差别是思维能力与方法的差别，是做事用心程度的差别。善思者高人一筹、事半功倍，不善思者拾人牙慧、亦步亦趋。多想出智慧，多思孕创造。只要深入思考，你就会站得高、看得远，预知事物发展的方向，信心百倍，奋发进取。我们都知道，德国气象学家魏格纳在病床上观看地图，创立了“大陆漂移”学说；阿基米德从洗澡中悟得浮力定律；瓦特由烧开水时壶盖掀动而发明了蒸汽机；牛顿从树上掉下苹果从而发现了万有引力。所以说，伟人的伟大就体现在他的思想的伟大。我们都是平常人，但作为平常人并不是意味着你就可以不动脑筋、不去思考了。一个人如果没有思考就没有发现，就没有理性的升华，就不能超越前人，更谈不上什么开拓创新、发明创造了。反映在工作上，就是只会机械地按照指令做事或者搞形式主义、做表面文章，甘当“应声虫”、“传声筒”，以会议贯彻会议，以文件落实文件，甚至连说话也只会人云亦云、拾人牙慧，这样永远不会有大的突破。所以，我们要加强思考，先把事情想清楚、想全面、想透彻，经过思考以融会贯通、明辨是非、闻一知十、举一反三。要通过不断思考，正确认识和把握规律，努力使自己站得高一些、看得远一些，提高及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，把思想的火花转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。公务员之家:

三是善变者灵。事物的静止是相对的，运动是绝对的，因此我们也可以说事物的变化是绝对的。既然变化随时随地都在发生，重要的是你如何适应变化、选择变化、领导变化。对一个组织来说，任何组织的生存与发展，都必须积极主动地适应社会环境的变化。所以在经济社会深刻变革的时代背景下，在共青团工作和建设面临新的挑战面前，共青团组织必须不断增强适应社会变革的本领，促进事业的持续和长远发展。对一个干部来说，上级的要求、工作的对象、工作的内容是与时俱进、不断发展的，如果你拘泥于过去的条条框框、只习惯于从前的工作模式、满足于曾经的工作成绩，不思进取、不会创新，那么你就只会被飞速变化发展的形势抛弃。只有学会承受改变、顺势而上、因势利导，学会灵活应变、创新开放，力争走在改变的前面，甚至积极主动地创造改变的条件，你才能够有灵活性、有活力，才能顺应时展的浪潮，拥有光明的前景。

四是善作者敏。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工作抓落实是一个干部的重要职责，学得再好、想法再多、知识再丰富，没有抓落实，一切都是零。我们一方面要想干事，这体现了一种事业心和责任感，一种奋发向上的精神状态，另一方面更要善作、善干事。因为善作是一种本领和水平，它体现的是把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的能力水平、勇于实践的工作作风和丰富的知识，说到底就是干部的领导能力和工作能力。会干事，才能把实事办好、好事办实；不会干事，在工作中分不清主次、理不清头绪，不讲究方式方法，只会事倍功半。一个干部素质的高低、能力的大小，最终要在工作这个大舞台上显现出来，同时也只有在实践当中才能碰到问题、只有在破解难题过程当中才能增长才干。我们很多团干部缺少经济一线工作的锻炼，缺少处理复杂问题的磨练，这就难免能力上不够全面，办难事、办大事的本领不够强。希望我们的团干部要坚持对待工作的正确态度。要雷厉风行，工作任务下达后，领导交办任务之后，要快速行动，不拖延、不积压，有强烈的效率意识、紧迫意识；要积极主动，主动学习、主动思考、主动建言献策，自己职责范围内可以干的，马上落实，决不拖泥带水；要追求卓越，以争先为荣，以落后为耻，干就要干好，干得出色；要心态平和，记得孔繁森同志的座右铭“老是把自己当做珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧！让众人把你踩成路。”这样就绝不会埋没。总之，我们要把每一项工作、每一项任务看作自己增长才干、施展才华的舞台和机会，同时也看作是检验自己是否会干事的“考场”，兢兢业业、求真务实，在实践当中历练、提高自己善干事的本领。

五是善成者赢。一个人是否在认真做事，不是靠自我感觉良好或做面上文章、汇报做得好，而是靠做事最终创造的绩效来说话。我们开展工作要靠用心做事、靠智慧做事、靠创新做事，而这种做事是要用结果，也就是用绩效来验证和考核的。如果市委、团中央作出的决定得不到贯彻，党组布置的任务得不到执行，确定的思路得不到落实，青年盼望的事情得不到解决、利益得不到保障，你再怎么努力、再怎么实干都不能够说是干好了，那样就有负共青团的职责和使命。从一定意义上说，能否干成事，是衡量一名团干部是否称职、能力大小的试金石。所以我们衡量工作要“四看”：一看完成任务的情况，看工作的进展情况，看工作目标落实的情况，看工作任务完成的质量；二看各项工作所处的位次，用“三把标尺”看工作有哪些新进展，看各项工作的位次是否前移；三看上级和青年的满意度，把上级和青年满意不满意作为工作的出发点和落脚点；四看是否经得起历史的检验，既让今人满意，又让后人受惠。当今社会对人的激励主要有三种，一是资本的激励，即增加薪酬，但薪酬是不可能无限制增加的；二是职位的激励，即不断提升职位，但在任何一个单位，职位提升到一定的时候也会停滞；三是才干的激励，即不断培养人的才能、才干。只有才干的激励是没有限制，可以不断增长的。所以，各位团干部都要努力争做精通业务的好手、破解难题的能手、勇于创新的高手，想尽一切办法推进工作、克服困难、解决问题，把可能变成现实，取得实实在在的效果，获得实实在在的发展，用实实在在的工作业绩来向组织汇报，来放飞自己的理想。

最后，我想对大家说，只要大家团结一心、共同努力，我们都会赢，都会成事，都会成就我们精彩的人生!谢谢！