局长在全市财税管理会发言

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同志们：

这次全市财税工作会议国税分会是在市二届五次人大、政协“两会”刚刚胜利闭幕的背景下召开的，也是市局新班子履职后召开的第一次国税工作会。市委、市政府对这次会议十分重视，上午大会传达了市委书记同志的重要批示，市委副书记、市长同志作了重要讲话，充分肯定了2011年全市财税工作，对今年财税工作提出了新的更高要求。全市各级国税机关要认真学习领会市委、市政府领导对财税工作的重要指示精神，全面抓好贯彻落实。

一、2011年国税工作的简要回顾

2011年，我局在省局和市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，各项工作取得了较好成效。回顾一年来的工作，主要有六个方面的成效。

（一）保增长，组织收入逆势而上。2011年，在国际金融危机持续蔓延的形势下，全市国税系统强化税源管理，加强税收分析预测，税收收入逆势而上。一年来，全市国税系统组织税收收入40.34亿元，完成省局年初下达计划的108.7%，比上年增收7.2亿元，增长21.7%，增收贡献率为11.7%。增收绝对额、增幅、完成年初计划比率和增收贡献率均在全省排第六位，为全市财政收入达到80个亿，实现经济赶超式发展作出了积极的贡献。

（二）惠民生，减税政策主动作为。一是积极落实增值税全面转型政策。去年，全市共有1566户（次）企业发生了固定资产抵扣，抵扣进项税额30624万元。二是认真执行小规模纳税人征收率调整政策。由于征收率的调整，全市共减征增值税4604万元。三是积极落实1.6及以下排量乘用车减半征收车购税政策。全市共有16018辆车享受了减征车辆购置税优惠政策，减征车购税4500万元。四是积极落实出口退税率调整政策。办理出口退（免）税总额18600万元，较上年同期增长20.8%。去年9月，王庆副市长在我局调研时指出：近年来，市国税局用足用好出口退税政策，有力扶持了出口企业健康发展，得到了企业的一致好评，为全市开放型经济发展在全省站前列作出了应有贡献。

（三）促和谐，税收服务全面优化。一是深入开展“文明规范服务窗口”活动。县局办税服务厅、市局办税服务厅被评为市第五届文明规范服务窗口。二是开通“税收服务直通车”。去年，市局领导实地走访“税收服务直通车”企业15户，现场解决问题31个。三是简化出口退税审批手续。下放、、三个县(市)出口退税审核权。四是创新特色服务。市局的税收服务经验在全省国税系统税收服务工作会议上作了典型发言。市局办税服务厅和县局办税服务厅被省局评为税收服务“十佳单位”；全市国税系统有12名同志被省局评为“百佳”税收服务先进个人。

（四）夯基础，征管水平不断提升。一是进一步夯实征管科技基础。制定下发了《市国家税务局关于进一步加强个体税收征管工作的意见》，金税工程各项数据准确率均达100%，征管数据和质量有6个月获省局满分通报。二是进一步强化纳税评估工作。全市国税系统共评估纳税人1766户，评估补税2378.28万元，同比增长3.2倍。三是进一步加大税务稽查力度。全市共检查纳税人155户，查补税款、罚款和滞纳金6453.86万元，同比增长70.8%。破获一起非法提供虚开增值税专用发票案件，成功查清中纪委交办“济民可信”案件涉税问题，查补税款近2000万元。

（五）强活力，科学发展提质增效。一是扎实开展学习实践科学发展观活动。广泛征求到系统内外意见14条，逐条制定方案整改落实。中央组织部副部长视察并充分肯定了市局的学习实践科学发展观活动。二是深入开展机关效能年活动。规范了税收执法，提高了行政管理效率，得到了社会各界的广泛好评。市局机关和9个县（市、区）局被市委、市政府表彰为市第五届文明单位，并被推荐为省第十二届文明单位；县局被国家税务总局表彰为“全国税务系统先进单位”。

（六）健机制，内部管理更加规范。一是加强领导班子建设。通过公推公选，3名优秀干部被充实到县局班子任职。对2008年以来任职的10名科级干部开展民主测评和评议，群众反映良好。落实巡视检查制度，强化了对领导班子特别是“一把手”的监督。二是加强干部队伍建设。组队参加全省国税依法行政暨新税法知识竞赛喜获一等奖，参加全国稽查业务考试取得省个人第一名的好成绩。三是加强党风廉政建设。强化“两权”监督，倡导简单工作、简单做人、简单生活。去年，对领导干部任前谈话3人次、诫勉谈话2人次，组织领导干部述职述廉73人次，领导干部个人报告重大事项166人次，对2名副科级干部给予行政降级处分，清理涉及违规金额176.28万元。

过去的一年，我们能够取得这些成绩，确实来之不易。靠的是省局和市委、市政府的正确领导，靠的是社会各界和广大纳税人大力支持，靠的是全市国税人上下一心，奋力拼搏。在此，我代表市局党组向关心支持国税工作的各级党委、人大、政府、政协、纪委及有关部门和社会各界表示衷心的感谢！向全市国税干部职工以及离退休老同志致以亲切的问候！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我市国税工作中存在的问题和不足。一是依法治税需要进一步加强，依法行政还存在一些薄弱环节；二是税收征管工作有待进一步创新，在全省有影响、有特色的征管项目不多；三是干部作风和机关作风有待进一步改进；四是创先争优的意识不强，影响了在全省的争先进位。对于这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、努力完成今年国税各项工作任务

今年是实施“十一五”规划的最后一年，是在经济回升向好态势中实现我市加速赶超的关键一年，也是市局新班子全面开展工作的第一年。做好今年的国税工作，对于实现赶超发展目标、开创国税事业新局面具有十分重要的意义。2012年全市国税工作的总体要求是：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会、全省财政工作会议和全市经济工作会议精神，围绕服务科学发展、共建和谐国税，以创建学习型国税为重点，落实税收政策，深化税收服务，强化税收征管，加强队伍建设，推进党风廉政建设，奋力开创国税事业又好又快发展的新局面。

按照全市国税工作总体要求，做好今年全市国税工作，重点要在“两个准确把握”、“三个强力推进”、“四个有所创新”上下功夫。

（一）切实做到“两个准确把握”，坚定做好2012年国税工作的信心

第一，准确把握当前国税工作面临的新形势新任务。从国际看，世界经济进入“后危机时代”，世界各国纷纷推出以发展新兴产业为重点的新发展战略，抵御在过去应对国际金融危机的过程中埋下的通货膨胀风险。从国内看，今年的经济形势将十分复杂，挑战与机遇并存。一方面，全国经济工作会议强调要保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，促进经济平稳较快发展。这将为做好税收工作提供有利条件。另一方面，全国经济回升的基础还不牢固，经济运行中不可预知的因素和“两难”问题增多，特别是一些结构性减税政策已经制度化，一些一次性特殊增收的措施难以持续，收入形势比较严峻。从市内看，我市在全省的地位现状尚未得到根本改变，尤其是去年以来的赶超进位势头尚不稳固、赶超发展的内生动力尚未真正形成，当前正处于赶超式发展态势不进则退、慢进掉队的关键期。从局情看，新一届领导班子到任时间还很短，当前的工作正处于新老交替之中，新班子一些新的施政理念要让大家所接受还有一个相当的过程，有些工作制度和管理制度仍在陆续出台，做好今年的国税工作任重而道远。

第二，准确把握全省财税工作会议和全市经济工作会议精神。在全省财税工作会议上，省局提出了今年全省国税工作的总体要求、基本目标和重点工作。总体要求是：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会、中央经济工作会议、全国税务工作会议和全省经济工作会议精神，围绕服务科学发展、共建和谐国税，以创建学习型国税为重点，落实税收政策，深化税收服务，强化税收征管，加强队伍建设，推进党风廉政建设，为促进全省经济社会又好又快发展作出新的贡献。五个基本目标：一是促进科学发展再作新贡献。结构性减税政策全面落实到位，税收宏观调控职能发挥充分。二是组织税收收入再上新台阶。税收收入与经济协调发展，税收收入总额比上年增长11%以上。三是推进依法行政再创新业绩。税收执法水平保持全国税务系统先进行列，执法考核合格率达99%以上。四是优化税收服务再求新突破。力争全省国税系统30%的办税服务厅达到“三星级”标准，其中“四星级”以上15%。社会满意度、基层满意度、个人满意度均达90%以上。五是加强队伍建设再展新面貌。国税人员干事创业的能力和动力进一步增强。六项重点工作：一是强化思想教育，创建学习型国税；二是落实税收政策，促进经济发展方式的转变；三是开展创业服务，深化税收服务工作；四是实施信息管税，提高税收征管水平；五是规范人事管理，推进干部队伍建设；六是探索内控机制，加强党风廉政建设。落实全省财税工作会议精神，必须紧扣“服务科学发展、共建和谐国税”的主题，突出“创建学习型国税”这一重点，抓住促进经济社会又好又快发展这一关键，努力实现2012年收入目标。全市经济工作会议明确了2012年全市财政总收入增长18%以上，超过100亿元等目标。为实现这些目标，要求全市积极策应鄱阳湖生态经济区建设规划的实施，坚定不移地实施赶超式发展战略，坚定不移地把扩大固定资产投资规模作为加快发展的总抓手，全力在“六个千方百计”上促推进、抓落实、见成效。

全市各级国税机关要深刻领会中共中央政治局第十八次集体学习时总书记的重要讲话精神和全省财税工作会议及全市经济工作会议精神，在新班子的带领下，坚持省局党组确定的思路不动摇、坚持改革创新，真抓实干不懈怠、坚持一心一意谋发展，聚精会神抓工作不折腾，把服务地方经济发展作为国税工作的第一要务，把纳税人综合满意度作为国税工作的第一标准，把依法治税、从严治队作为国税工作的第一职责，科学审视、客观分析当前国税工作面临的新形势、新任务、新要求，把困难估计得更充分一点，把应对措施考虑得更周密一点，把各项工作做得更扎实一点，变压力为动力，化挑战为机遇，坚定信心，和衷共济，先人一步、高人一筹抓住主动权，推动国税事业又好又快地发展。

（二）着重抓好“三个强力推进”，积极策应经济社会实施赶超式发展战略

第一，强力推进组织收入工作。今年，省局下达我市全口径国税收入任务是44.73亿元，增长10.9%，市政府下达财政口径的目标为43.02亿元，比上年实际完成数增加8.91亿元，增长26.1%，按照市政府追加的目标，国税全口径收入任务达49.92亿元，同口径比省局下达的目标增加5.19亿元。这次会上，市局已经把税收任务分解到了各县（市、区）局和直属单位，请大家回去后层层分解，认真抓好落实，今年市局对各征收单位将按财政口径目标进行考核。在这样的形势下，要完成今年的组织收入任务压力很大，据分析测算，税收增收因素主要表现在两个方面：一方面是经济发展拉动税收增长，预计今年全市经济增长速度为12%，在不考虑政策等其它因素影响的前提下，仅从税收与经济关系的角度来看，税收增幅与经济发展应该同步，按增长12%计算，国税增收空间约为4.8亿元左右。另一方面是消费税政策调整增收，从2011年5月1日起，卷烟批发环节征收5%的消费税，今年可实现增收2600万元。税收减收因素主要是2011年末全市留抵税金余额1.1亿元,多缴税金余额8600万元，非即期收入可能超过2亿元，国家结构性减税政策将继续影响今年的税收收入。面对今年较大的税源缺口，全市国税系统要严格落实组织收入原则，加强和改进税源管理，认真解决组织收入工作中的突出问题，抓好重点地区、重点行业、重点税源的征收管理，确保实现今年组织收入目标，为经济平稳较快发展作出新贡献。

第二，强力推进纳税服务工作。一是深入开展“创业服务年”活动。按照省委、省政府的要求，今年在全省开展“创业服务年”活动，省局已经召开了视频动员大会，市政府也作了专门部署。经市局研究，全市国税系统“创业服务年”活动仍由全市国税系统机关效能建设领导小组统一领导，市局效能办具体负责日常工作的组织实施。重点抓好建立税收促进创业服务机制、优化投资创业税收环境、落实税收政策、健全税收服务体系、保障创业者税收合法权益、改进机关作风等六项工作。全市各级国税机关要明确工作机构和相关责任，研究制定具体工作方案，分解工作任务，确定责任主体，落实工作要求，做到认识到位、组织到位、措施到位，把开展“创业服务年”活动作为促进经济社会发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，推动“创业服务年”活动深入开展。二是创建星级办税服务厅。按照办税服务厅“五统一”建设标准，市局将制定下发《星级办税服务厅评选办法》，在全市评选“星级办税服务厅”，发挥样板作用和示范效应，影响和带动广大国税干部职工强化服务意识，积极投身税收服务实践。三是完善税收服务举措。按照省局部署，建立省级集中的12366纳税服务热线，完善并拓展热线功能，实现宣传咨询、电话申报、投诉举报等基本服务功能，逐步开通待办事项查询、纳税人信息查询、满意度随机调查等功能，依托12366纳税服务热线同步实现短信服务功能。下放生产企业出口退税审核权，除中心城区外，其他县（市）的生产企业出口退税审核权全部下放到县（市）局。加强对防伪税控服务单位的监管，市局每半年组织一次防伪税控使用单位对服务单位的测评，切实保障纳税人合法权利。四是继续落实结构性减税政策。继续落实好国家出台的增值税转型改革、增值税小规模纳税人征收率降低、小排量汽车车辆购置税减征、出口退税率调整等一系列刺激消费、鼓励投资、稳定出口的结构性减税政策，把保增长切实建立在优化结构、提高水平、形成真正竞争力的基础之上。五是促进产业基地建设。大力促进全市十大产业基地、中心城区六大产业基地建设，特别是重点扶持锂电产业发展，全面推行重点项目、重点企业定点联系和协调制度。不断完善“税收服务直通车”制度。提高税务行政审批效率，积极主动为企业解决涉税问题，综合利用减税、缓税、退税或抵免等政策，减轻企业负担，千方百计促进重大项目建设和重点企业发展。

第三，强力推进创建学习型国税。市局把“创建学习型国税”作为今年工作的重点。对此，要做好三个方面的工作：一是深刻认识创建学习型国税的重大意义。学习型国税就是指国税机关不断适应外界环境的变化，通过引导和带动国税干部职工平等、和谐地进行个人和团队学习，打破思维定势，优化思想方法，增强心理素质，不断增强国税机关的向心力、创造力和竞争力，推动国税事业科学和谐发展。学习型国税所倡导的学习，不能简单地、片面地理解为学习培训，而是适应促进国税人员思想道德素质、文化业务素质和身体心理素质全面发展需要的学习，是以科学学习观指导的完整意义上的“学习”，它不仅重视认知与求知，而且重视内省与修养，重视行为与实践。学习型国税创建的过程，既是获取知识、增长本领的过程，也是解放思想、变革思维的过程，更是提升思想道德素质、养成优良行为的过程。只有创建学习型国税，才能更好地适应国税事业发展的新要求，才能更好地完成国税工作的新任务，才能更好地开创国税事业发展的新局面。二是开展创建学习型组织情况调研。研究制定《创建学习型国税规划》，具体明确创建学习型国税的指导思想、基本原则、主要内容和目标要求等。三是搭建知识共享平台。继续开展春季培训、“创建学习型组织，争做学习型干部”活动，开展创建“书香之家”活动，举办“全员读书论坛”，构建网上学习平台，交流学习心得，网上互动问计，献计献策，建立兴趣小组，不断提高干部职工的学习力、创新力和操作力，使更多的国税人员成为“学习型标兵”，更多的国税集体成为“学习型团队”。

（三）全面施行“四个有所创新”，抒写国税事业又好又快发展的新篇章

第一，在探索内控机制上有所创新。一是加强内部行政管理。加强财务管理，从严控制因公出国、车辆购置及运行、公务接待等费用支出，切实降低行政运行成本，创建节约型机关，形成工作有规则、管理有制度、操作有程序、过程有监控、责任有追究的财务监督体制，有效防范和降低财务管理风险。加强税收执法考核。市局将继续按季对执法考核系统运行情况进行通报，以促进规范执法，减少执法差错。二是建立廉政风险管理机制。结合工作实际，全面排查税收管理、税收执法和行政管理中可能引发或加大廉政风险的各种信息，按照权力运行频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，建立监控应对措施，实现税收执法和廉政风险的有效防范、控制和化解。积极推行网上审批和电子监察系统建设，进一步规范和监督税务行政审批、许可工作。“春训”准备安排一次防范执法风险的专题讲座。三是严格落实党风廉政建设责任制。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作要求，加大落实力度。并坚持把落实党风廉政建设责任制与深入开展领导干部违反廉洁自律四个问题专项治理、与推进厉行节约专项治理、与开展工程建设领域突出问题专项治理、与推进惩治与预防腐败体系建设活动等有机结合起来，研究制定各级局党组成员带头落实党风廉政建设责任制和实施责任追究的办法，进一步加大考核和问责力度。四是强化机关党建工作。认真落实党组抓党建工作责任制，严格党组中心组学习制度，完善领导干部双重组织生活会制度。实行党员联系和服务群众、党员党性定期分析制度，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

第二，在实施信息管税上有所创新。一是构建涉税信息平台。继续抓好财税库银横向联网工作、组织机构代码共享、用电信息共享等工作，努力获取第三方涉税信息，着力解决征纳双方信息不对称问题。做好跨地区经营汇总纳税企业信息交换等工作。完善增值税网上认证系统。完善车辆税收管理系统，推行车辆档案电子化管理。加强国际税源监控和管理，探索构建国际税源信息管理平台。二是加强税源监控分析。进一步扩大监控面，对年纳“两税”或企业所得税200万元以上（含）的160户企业纳入市局监控，每月分析重点税源企业纳税情况，按季通报重点行业与企业的增值税税负分析预警，按季编制《市国税局税收经济分析资料》，按季召开税收经济分析会议，宽领域、多角度、多层次地剖析经济税源发展变化情况。建立全市统一格式的企业所得税管理台账，对企业减免所得税、广告费扣除、亏损及税前弥补亏损、技术开发费加计扣除等全部记入台账，动态监控分析所得税税源。加强国际税收管理，重点要抓好非居民企业所得税和股权转让的税收管理。围绕金税工程（三期）建设，深化数据整合和利用，强化系统运维管理，提高税收综合征管软件、增值税管理系统、出口退税管理系统等各类税收征管软件的应用水平。三是深化纳税评估。制定下发《加强纳税评估协调的工作意见》，规范管、评、查环节的协调。继续完善以税负预警指标值为核心内容的纳税评估新机制，完善税负预警指标体系，定期筛选并统一下发增值税、企业所得税税负异常重点企业评估名单。拓展纳税评估软件应用，重点是增加所得税预警指标筛选功能，启用电力信息比对模块。选择部分重点行业、风险行业建立分行业纳税评估模型和指标参数体系，实现“治理一个行业，堵塞一个行业漏洞，提高一个行业税负，规范一个行业管理”工作目标。四是强化税务稽查。积极探索推行电子查账软件后人机查账的有效方法，重点对石油、石化、医药、房地产及部分金融保险企业实施税收专项检查。积极探索应对企业利用电子账簿虚假、转移、隐匿或销毁电子账簿以及利用互联网和手机通讯等新型支付手段逃避缴纳税款的有效措施，提高纳税人税法遵从度。五是创新征管特色。整合优化各部门管理资源，细化职责分工，创新税收管理员制度。在属地管理的基础上，针对不同行业、不同规模、不同类型的纳税人，科学实施分类，合理配置征管力量，建立分行业管理和分规模管理综合运用的专业化管理机制，研究制定符合我市国税系统实际的专业化管理制度和办法，探索对废旧物资回收经营单位后续管理的新办法。各级国税机关要结合税源实际，积极探索实施专业化分类管理的规律和方法，努力打造一局一品、一地一色的税收征管特色。

第三，在深化和谐国税建设上有所创新。一是加强学习培训。加强政治学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，扎实努力工作，正确认识机遇和挑战，把对国税事业发展的信心转化为干事创业的动力。加强业务培训，抓好以“十员”为主体，以税收新政策、新业务为重点的业务培训。完善干部自学平台，鼓励干部参加“三师”等专业资格考试，提高全系统“三师”比例。二是强化和谐国税文化教育。按照省局部署，认真落实《省国家税务局国税和谐文化理念体系纲要》和《省国家税务局国税和谐文化建设发展规划》，深入学习省局编辑的和谐文化建设读本。举办全员培训，加深全体干部职工对和谐国税文化的理解，增强认同感和遵守的自觉性；组织开展创建和谐机关、和谐家庭等活动，广泛吸引全员参与，大力宣传自觉实践和谐文化体系的先进典型，营造浓厚的和谐文化氛围，把和谐国税建设向纵深推进。三是开展文明创建活动。年内力争创建省级文明行业，每个县（市、区）局都要努力争创地厅级特别是省部级先进单位，并把创建活动纳入市局年度目标管理考核，争取2012年全市目标管理排位进入全省前列。

第四，在加强队伍建设上有所创新。一是稳妥实施机构改革。按照精简、统一、效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，进一步调整完善市、县（区）局部分机构设置，合理配置职能，优化组织结构，市局机关增设纳税服务科和离退休干部科，经济开发区分局设置为全职能局，县（市、区）局机构调整不大，但要优化人员配置，压缩机关行政管理人员，充实基层征管一线人员。全市国税系统机构改革将在春节前后全面完成。二是加强领导班子建设。完善县（市、区）局班子成员科级后备干部管理制度，按照公开、平等、择优的原则，通过竞争的方式适时选拔一批老老实实干事、默默无闻工作，在群众中口碑好、工作重实绩的优秀年轻干部进入到科级后备干部库。今后市局机关提拔使用科级干部，除省局规定的一些特殊岗位外，一般采取竞争上岗方式产生。认真落实民主集中制，完善党组议事规则，严格按照程序办事，重大事项和重要决策要在适当的范围公开，与干部职工利益密切相关的事项要广泛征求意见，推进决策的科学化、民主化。各级领导班子要切实把为干部职工办好事、办实事作为第一追求，努力增进国税干部的凝聚力和向心力，建设一支领导班子团结、和谐，干部队伍稳定、和顺的国税干部队伍。三是完善领导干部考核。全面落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，建立健全促进国税事业科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，制定并试行国税系统领导班子和领导干部综合考核评价办法，促进领导干部勤政廉政。健全党组听取巡视工作汇报制度、干部监督联席会议制度、巡视反馈制度、移交转办制度和巡视整改检查责任追究制度，强化巡视成果运用，提高巡视工作实效。今年市局拟对袁州区局、宜丰县局、县局、市局直属分局、车购税分局等五个单位开展巡视检查，对2011年已巡视的市局、县局、万载县局、铜鼓县局、经开区局进行巡视回访。加强领导干部经济责任审计，严格落实审计整改意见，综合利用督察审计成果。四是改进机关作风。新班子到任的第一天，市局党组就决定，在市局机关开展改进作风活动，1月26日市局召开了机关干部大会，主要举措是“五抓”：抓动员，上下统一思想；抓考勤，强力推进四项制度；抓效能，严肃整治工作纪律；抓典型，大力弘扬正气；抓规范，严格落实工作制度。通过改进机关作风，解决“想干事、会干事、干成事、不出事”的问题，发挥机关的表率和带头作用，以机关带动系统，以机关影响基层。下一步，全市国税系统要全面改进作风，提高工作效能，激发国税干部昂扬向上、奋起直追的工作热情和激情，营造一种“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有荣誉，让不干事的人受冷落，让成事不足、败事有余的人没有市场”的浓厚氛围，打造“政府放心、群众认可、纳税人满意”的国税品牌。

同志们，新班子，新气象。尽管今年的国税工作任务十分繁重、十分艰巨。我们一定要用理解力来统一思想，用执行力来落实措施，用创新力来创造特色，我相信“人心齐，泰山移”这句名言哲理。让我们系统上下齐心“用工作凝聚友情、用友情强化团结、用团结铸造合力，用合力推进工作”四句话进行共勉，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加务实的作风，在省局和市委、市政府的坚强领导下，开拓进取，扎实工作，奋力开创国税事业又好又快发展的新局面，国税的明天一定会更加美好！