农业发展项目对接会讲话

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一、统一思想，深刻理解实施人才服务现代农业发展项目对我市农业发展的重要意义。

近年来，市委、市政府紧紧围绕农业增收、农民增收这个中心，实施“农业兴市”战略，走出一条具有*特色的农村经济发展新路子。通过农村经济大讨论、大总结，推动了农业结构大调整，构筑起了种植业以花生为特色、畜牧业以“一黄两白”为主导、加工业以资源转化为重点的农村经济发展新格局，农业生产能力和效益不断提高，劳务经济蓬勃发展，新型经济合作组织不断壮大，农业基础设施得到强化，农业生产条件逐步改善，农业发展取得令人瞩目的成绩。但我们也必须清醒看到在农村产业结构调整上，在促进农民增收上，在社会主义新农村建设上，还存在着一些亟待解决的问题。当然，这些问题的产生，不仅有历史的原因，同时也和农村长期以来缺少及时有效的科技服务，缺少科技人才支撑有很大的关系。农民要开发产业项目、要转变经营方向、要将现有产业做大做强，急需大量人才，为现代农业发展提供服务和帮助。这次省里组织实施的人才服务现代农业发展项目的重点任务，就是要进一步推进农业产业化进程，提高农业综合生产能力，推动全省农村经济社会的发展，这对我们*来说是雪中送炭的一件大好事。我们必须高度重视这项工作，把它作为落实中央“一号文件”精神、促进农民增收、加快农村小康建设的重要内容，纳入重要日程，切实抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

二、选派的干部要履职尽责，切实发挥自身作用，完成好各项工作任务。

一是要为项目开展，认真做好调查研究工作。这次省委组织部专门安排了大约一个月时间进行集中调研，这非常符合项目实施的需要。各位选派干部来自各行各业，对农村工作大多不太熟悉，这就要求大家通过深入细致的调研，掌握农村产业发展现状，找准制约当地产业发展的深层次问题，并提出下一步工作的具体思路、目标任务和工作举措，制定切实可行的工作规划。在工作中，选派的各位同志要始终把学习放在重要位置，特别要学习领会好中央和省、市关于加快县域经济发展方面的相关政策规定，结合乡情、民情的实际进行深入思考，寻求在财政困难的背景下发展地方经济的道路以及能有效解决农业发展中问题的方法。

二是当好领导决策的参谋。科技副职有的事情要靠自己决策，但是更多的时候是为领导班子集体决策提供科学依据，为主要负责人当好参谋助手。科技副职是省委组织部精心挑选的优秀人才，虽然有些同志对“三农”工作不很熟悉。但大家在眼界、知识水平和思想观念上却有着明显的优势和特点。大家要在两年的时间里，切实增强工作主动性，要为现代农业发展提出新的理念和新的工作思路，提出自己的意见和看法，为领导决策当好参谋和助手。面对目前县域经济发展所面临的各种形势和困难，积极探索、挖掘新的经济增长点，充分发挥科技对经济增长的促进作用。

三是建立起科技、项目、人才支持的纽带。目前，我市的人才缺乏，农业发展急需科技项目和资金等方面的支持，希望各位科技副职通过各种渠道帮助农村与相关部门建立起科技、人才、项目、资金方面联结的纽带，为我市经济发展提供方方面面的支持。

四要树立选派干部的良好形象。同志们的作风和形象如何，直接关系到派出部门的形象，直势头关系到党和政府的形象。因此，大家必须从一开始就高度重视作风和形象问题。工作中要坚持从实际出发，讲求实效，不搞形式主义。要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，尽最大的努力和可能，切实帮助当地群众拓宽增收致富的渠道，解决生产生活中的难点，真心实意地为群众办实事、做好事。

三、强化工作机制，为人才服务现代农业发展项目取得实效提供保障。

一是各乡镇和各部门要尽可能的为科技副职创造良好的内外部环境。选派干部工作很辛苦，市人才办要关心支持选派人员的工作，协调各乡镇党委、政府为选派干部提供必要的工作和生活条件。妥善安排他们的住宿、饮食以及交通等问题。积极帮助他们解决在工作和生活中遇到的实际问题，使选派干部能的更多的时间开展工作。

二要完善项目管理机制。市里将按照省里的统一要求，成立项目办，主任由市委常委、组织部长赵恒权同志担任，副主任由省选派的科技副市长牛继东同志担任，成员由市人才办、农办、民营局、农机局、科协抽调人员组成，项目办公室设在人才办。项目办的工作人员要加强与各位选派干部的联系和沟通，为选派干部搞好协调和服务，创造良好的工作环境。

三要加强对科技副职的管理。项目办要结合实际，制定具体的管理办法，强化日常管理。每年至少要听一次科技副职工作汇报，了解他们的工作和生活情况，特别是要掌握德、能、勤、技、廉等情况。各乡镇也要切实负起责任，认真抓好这项工作，要把支持、培养、锻炼科技副职摆上重要日程，要有意识地给他们交任务、压担子，让他们有权有责，对他们既热情帮助，又严格要求，督促指导他们干出成绩，不断成长。

四是要加大宣传和交流力度。项目办要组织人员深入农村基层一线采访，争取能够拿出一批有份量、有深度、有影响的宣传报道，对那些事迹突出、成效显著的选派干部进行宣传表彰，激发热情、鼓舞士气。人才办要通过定期召开经验交流会、工作推进会等形式，总结经验、查找问题、改进工作，推动项目深入实施。项目办要与选派干部、受派部门及时交流有关情况，对工作中遇到的重要问题及时沟通、协调，保证项目的顺利开展。

最后，希望大家按照省里的统一安排和部署，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，开拓创新，埋头苦干，为确保人才服务现代农业发展项目的顺利实施、推动我市经济实现大发展、快发展做出应有的贡献！也衷心地祝愿各位下派同志在*学习好、工作好、生活好、锻炼好，早日回到省、回到四平接受新的工作使命。