团委书记个人发言提纲

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一、认真学习，准确认识会议精神

党的十八届六中全会全面分析党的建设面临的形式，指出从党的十八大以来，以习为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，并且认识到将全面从严治党落实到各行各业中势在必行。

第一，全面从严治党，必须以严肃责任追究、落实从严治党责任为基础。全面从严治党，重点在于贯彻落实。所以全面从严治党的首要问题就是严肃责任追究、落实治党管党责任。

第二，全面从严治党，必须以认真严肃为思想武器。一切从实际出发是党的基本思想路线，理论结合实践，在实践中发展真理、检验真理。党的思想路线不是一层不变的，不同的时期都会被赋予不同的内涵，这不仅是党建工作的重要标志，也是切实解决不同时期实际问题和自身建设的思想武器。

第三，全面从严治党，必须以坚决反腐败高压态势不放松与坚持反腐倡廉永远在路上、永葆党的纯洁性为着力点。高举反腐利剑，坚守纯洁阵地、巩固发展成果，努力减少腐败存量，坚决遏制腐败增量，科学构建政治生态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二、准确分析，找准自身存在问题

（一）党性修养弱化，政治信念松动

主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止；在工作任务繁重时，面对职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡；看齐意识不强。将党的政治纪律、政治规矩束之高阁，自由散漫，不思齐、不内省，离一名合格党员干部的标准渐行渐远。

（二）纪律约束不严，规矩界限不清

主要表现为工作中没有很好的做到自我约束，存在法纪意识欠缺的问题；上班时存在精神慵懒的情况，影响职工对于干部队伍的评价。同时自己在工作存在“一言堂”的问题，没有很好的按照民主集中制原则处理事情。此外自己在工作过程中没能闯过“人情关”，面对干部队伍个别同志存在的问题，顾及情面，没有进行批评和教育，出现重大过错，也只是小惩，没有切实履行好自身的职责。

（三）缺乏务实精神，畏难情绪严重

主要表现为工作中存在没有深入基层调研的行为，没有了解职工的疾苦，不能以创新的思维方式和举措解决职工困难；忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作；存在错误的政绩观，存在“做与不做一个样、做多做少一个样”及“做得多错的多”的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当先的问题。

（四）责任意识缺位，担当精神不足

主要表现为自己的思想解放不够，缺乏创新、开拓的意识，面对团委工作的新常态，对工作的开展缺乏信心，害怕自己无论怎样努力也不能将我场团委工作办好；在积极带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动、加强团委工作宣传上，部署不到位，导致下面办事情拖拖拉拉，自己在发现问题时也没能做到及时解决；在重点工作上，推动力度不够，导致工作的开展与推进长期停留在规划中或者进度缓慢。

（五）消极对待活动，沟通交流闭塞

思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。在学习上存在惰性心里，平时过多注重了业务知识的学习，缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻，民主评议等组织活动时，缺乏应有的思想重视程度，活动参与了但没有及时进行反思和回顾，出现了挂“空挡”。存在“老好人”思想，和周围党员同志的思想交流很少，坐下来谈心少，怕得罪人，不愿意提反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，听取意见时不虚心，对同志们提出的意见没有认真的进行整改。

（六）应付廉政建设，轻视从严治党

对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设方面存在制度执行不严、监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制的贯彻落实积极性不高，工作被动应付，对工作中发现的问题不愿意指出，对发现的一些错误做法和行为有时缺少当面批评的勇气。落实中央八项规定精神不到位。对中央八条、以及单位的有关规定，没有认真去学习领会，在执行过程中，存在简单、被动的情况。

三、深度剖析，发掘问题原因所在

（一）政治信念淡化，理论学习脱节

理论学习不到位，政治信念有所淡化。对“两学一做”的认识还不够深刻，忽视了对“两学一做”理论的学习和研究，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用“两学一做”来指导自己的工作实际，在工作中为职工思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。

（二）组织纪律松懈，监督管理不严

在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，降低了对自己的要求，存在敷衍、得过且过的问题；面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散；虽然能够做到不乱开支，严控“三公经费”，但是仍然存在接待规格偏高的行为。

（三）品德修养滑坡，创新思想不够

党性修养和品德修养有所滑坡，思想观念落后。随着物质生活水平的不断提高，与干部队伍中的老领导、老干部相比，自己显得党性不足，虽然在大是大非面前能够坚持原则，但是在娱乐项目、迎来送往等方面还是没有杜绝。面对新形势，自己的思想观念较为陈旧，不能以新的思路、新的方法提高青年文明工程、团队建设工程的水平，在工作方法上还有待改进。

（四）落实程度不够，作用发挥不足

对于“两学一做”的落实程度有所欠缺。作为团委书记的我，虽然一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持立党为公、执政为民的原则，但是在实际工作中，在大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、活动兴团四大战略上与上级领导的要求还有一定的距离，没有很好的践行“两学一做”。

四、积极改进，明确今后努力方向

（一）加强理论学习，提高自身修养

要主动加强政治理论学习，主动学的重要讲话精神，深入研究中共中央重大会议内容，对“两学一做”进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，理解“两学一做”的本质，转变自己的工作作风。另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动，避免沾染不良习气。

（二）解放传统思想，树立创新意识

要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，提高为民服务的水平；以创新的的手段，以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨，坚决服从领导的安排，不摆老资格，不乱发牢骚，在工作中积极谏言献策，努力当好“配角”，做到参谋参到点子上，力气使在关键处，工作中尽责不指责，到位不越位，用权不争权，全面提高自己的工作效率。

（三）落实“两学一做”，发挥模范作用

坚持组织的各项纪律规定，严格执行各项制度，避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为自己的工作导向，按照廉政准则规范自己的行为，不徇私受贿，认真践行“两学一做”要求，树立良好的个人形象，发挥先锋模范作用。

“两学一做”是推进作风建设的重要手段，在克服官僚主义、形式主义等方面取得了明显的成效，在今后的工作中，我一定会用“两学一做”的标准严格要求自己，做一名合格的党员干部，请大家给予监督。