市劳保局信息宣传工作通知

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各镇、街道、经济开发区劳动保障服务中心，局属各单位、科室：

为加强劳动保障工作交流，扩大劳动保障工作影响，展示劳动保障部门风采，实现劳动保障工作领导知晓、群众知情目标，现就加强信息宣传工作的有关问题通知如下：

一、提高对信息宣传工作的认识

信息宣传工作是劳动保障工作的一项重要内容，是上情下达、下情上报的一种重要形式。做好信息宣传工作，有利于及时总结经验、发现问题、服务决策，推动全面履行劳动保障工作职能；有利于正确引导社会舆论、营造良好舆论环境，取得各级领导特别是人民群众的理解和支持，树立劳动保障部门的良好形象；有利于引导干部职工善于用脑、勤于动笔，提高写作能力和谋划全局工作的能力。各劳动保障服务中心、局属各单位、科室要充分认识到此项工作的重要性，把信息宣传工作摆到全局性的工作中统筹安排，在谋划工作的同时，适度地谋划宣传，确保信息宣传工作与其它各项工作齐头并进。

二、明确信息宣传内容

开展劳动保障信息宣传工作，要本着正面宣传、展示风采、提升形象的原则，突出宣传政策类内容，及时了解和把握各级出台的劳动保障法律法规和政策，以政策解读、政策概要等形式进行宣传报道；突出宣传动态类内容，对贯彻落实劳动保障法律法规政策情况、贯彻落实重要会议、重大部署和决策情况、本级开展的重要活动情况等进行及时宣传报道；突出宣传经验类内容，认真总结、提炼、挖掘促进就业、社会保险、监督维权等各项工作的新举措、新突破、新成绩、新亮点等，并及时向外推介；突出宣传调研类内容，针对工作中遇到的新情况、出现的新问题，及时组织人员进行深入调查研究，弄清实际情况，提出对策建议。

三、拓宽信息宣传渠道

各类信息宣传稿件通过两条渠道报道：一是各级信息阵地；二是各级新闻媒体（包括网络）。

四、严格信息报送要求

1、局属各单位每周报送信息不少于1条，局属科室每两周不少于1条。对属于本单位、科室职能范围内的重要会议、重大政策、突发事件等重大紧急情况，必须当天采写好信息宣传稿件并报送，确保报送信息的时效。

2、各单位、科室报送信息宣传稿件，须经单位、科室主要负责人审阅签字，报局分管领导把关后向外报送，同时报局政研室登记备案。

3、要注重报送信息质量，实事求是、客观公正地反映工作情况，确保信息的真实；观点明确、措施具体地采写信息，确保信息完整；全方位、多角度、深层次地挖掘信息，确保信息的广度和深度。

五、强化信息宣传激励

1、信息宣传工作纳入对各单位、科室的年度工作目标考核体系，按照年度工作目标考核要求进行考核。

2、局政研室负责按季度通报各单位、科室信息宣传稿件报送情况和采用情况，通报情况作为年度考核的依据。

3、对被各级采用的信息宣传稿件撰写人，给予物质奖励，今年安排奖励资金1万元，奖励本年度稿件撰写人。具体考核奖励办法另行制定。

本通知自年1月1日施行。