林业局长在信息工作报送会讲话

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同志们：

近年来，在省、市以及县两办信息部门的支持和帮助下，林业局信息报送工作取得了一定的成绩。2011年度在全省林业系统87个县、市平级单位中名列前三，在全市林业系统位居第二。我本人也在信息报送工作中学到了不少知识，得到了良好的锻炼。走出平淡，体验信息工作的闪亮出彩，这或许是每个信息员在追求自由而全面的发展过程中特有的心路历程。我的信息工作体会主要有以下几个方面：

一、信息工作必须要有高度责任感

做文字信息工作是个苦差事，需要多看、多听、多问、多想，何况办公室是个大杂烩，文字信息工作往往要在上班以外的时间去完成。我在林业局写信息还是个新手，从2011年7月份以后才开始担纲这项工作。以落后赶超先进，亟需加倍努力。想要奋起直追，几乎就要做到每个工作日都有信息报送。平时工作忙，就利用周末加班。一般情况的信息报送，往往是有什么报什么，经常要出现“等米下锅”现象，工作比较被动。事实上，信息工作也要加强规划，对上报信息主题要进行预先安排。我一般都在每个周末确定好下周要报送的内容，主题2至5个，然后，按照预定的内容自己去挖掘或叫有关科室、单位提供材料。采用这种方法后，信息源就源源不断，数量也相对比较稳定。在2011年7月份以后的6个月时间里，本人报送信息248篇次在省、市、县三级信息渠道刊登录用；并在报刊、杂志、林业网专栏刊出稿件26篇次，其中国家级1篇，省级7篇次、市级4篇、县级14篇。

在提高信息质量方面，借此机会我要对县两办信息科的同志表示感谢。正因为有了他们对信息工作的高度责任感，才进一步唤起了我作为一个部门信息员的责任心。有时我们报送出去的信息里只有几个简单的数据，只交代了局部的情况，而经两办的编辑，数据得到了充实，局部的延伸为全局的，让人肃然起敬。两办信息工作人员在编辑时，在我们的部门信息里加入了他们相对高端的信息，将原先狭隘的改造为普遍的，将原先平面的、单一的改造为多面的、立体的。所以，每期的《信息》和《政务信息》我都认真阅读，仔细琢磨，从中把握信息写作的规律，精益求精。我想，只要有一股敬业精神，只要懂得尊重、欣赏别人的劳动，就是再外行的人，也能通过这样的学习掌握内行的技巧。

二、充分认识信息工作价值所在

信息工作虽然清苦，但工作价值也比较大，在某些方面要超过部门的其他科室。从大的方面讲，为各级领导提供信息服务；从小的方面说，对自己也有很多益处：一是它能提高人的文字表述能力；二是它能提高人的材料概括能力；三是它能提高人的组织和协调能力；四是它能为信息员编织起一张良好的人际关系网。通过信息工作这个平台，信息员的接触面更宽更广，其中不乏有机关部门和乡镇街道的精英分子，从“近朱者赤”这一交友之道来说，不能不说是提升素质、锻炼才干的良好机遇，这正是部门其他科室比较难以实现的。这也是我们作为信息工作人员要爱岗、敬业、精业的理由所在。困难自然有，压力免不了，但我们始终应该保持良好的工作状态。

三、要有开阔的信息源渠道

信息源对于信息非常重要，在工作中，要构建开阔的信息源渠道，这样，就有源源不断的信息反馈到你的眼前。那么从哪些地方去开拓信息源呢？

一是从上级信息机构的需求中去搜集。分析归纳出上级容易录用的各类信息，然后用这个标准去比对，使自己及时判断出哪些是有用的信息。一般上级容易录用的几类信息：第一类是反映成绩和一些省级以上重点工程建设的动态情况；第二类是反映某一项工作或某一项工作中的某个环节的创新做法即点上的创新做法；第三类是某一项工作或某一阶段工作的经验总结即面上的经验总结，可长可短；第四类是反馈性信息，具体又可分为工作情况反映和法律法规落实情况反馈；第五类是突发性事件；第六类是社情民意。

二是从阅读上级文件和有关材料中去发现。做各类文件特别是上级印发文件的第一读者，使自己能及时了解上级部署的工作及各级领导所关注的问题，便于及时报送最新信息。从2011年下半年开始，我在办公室兼做收发工作，具有对最新文件、材料先睹为快的便利，容易发现敏感的信息源。碰到重要的文件或材料，我会特别留意，往往复印一份以备不时之需。

三是从大量的新闻报道中去捕捉。多关心报刊和电视等新闻媒体报送的内容，使自己更加全面地了解上级政府最新的工作动态，然后按照这个脉搏去思考、去留意。

四是从领导思路、基层反映中去思考。主动熟悉常年性工作，积极关注领导的新思路、部门工作新特色、基层工作新情况、新动态，为及时捕捉信息创造条件。

四、要建立良好的信息工作机制

信息工作不应该也不可能是单个人的事情，仅靠单枪匹马去逞英雄不仅是对个人有限精力的挑战，也极可能成为一个部门事业可持续发展的羁绊。信息来源于群众，信息工作靠大家。关键是立足长效，创新机制。做好信息工作，一个优秀的信息员固然重要，而一系列的以人为本的工作机制也是不可或缺的条件。

首先，制度要先行。鉴于以往林业局信息工作“唱独角戏”暴露的弊端，今年对林业信息宣传工作开始了考核，列入《2012年度局机关各科室工作目标管理考核责任书》，局属9个科室，规定每个科室人员向各级信息网络、报刊、杂志报送并被录用标题信息在人均1篇以上，完不成任务的要扣分，完成或超额完成任务的要奖励。局办公室还制作了一份“信息报送指南”，明确各级各类信息报送的具体路径，包括报纸、广电台、网络专栏、专业杂志等，引导机关干部多投稿，多宣传，多渠道表达林业的声音，让全社会关注的林业建设，理解、支持“生态立县”战略。这样，信息工作责任到人，宣传工作全员有责，人人都成了信息员，全局形成了一个浓厚的信息工作氛围，本局今年3月份以来对外宣传工作终于有了较大起色。

其次，沟通协作要加强。一方面，加强与信息部门的沟通，争取省厅办、市局办以及县委、政府、纪委、宣传部、信息中心、广电台等办公室对我局信息工作的支持，及时掌握信息报送路径与报送需求动态，及时挖掘相关信息题材，便于工作“对路”。另一方面，局办公室加强与其他科室的协作。办公室处于信息工作的前沿，相对于其他业务科室来说比较熟悉“套路”，要想发动全员参与信息工作，办公室信息员就要做好“传帮带”的作用，比如：“温馨提醒”、“即景示范”、共同讨论、“二道加工”等。此外，还要加强与乡镇信息员的协作。乡镇是一个丰富的信息源，我局的《林业信息》期刊的稿源主要来自乡镇。我们可以对他们发来的初稿进行“精制”，而后对外宣传；对于一些苗头性、倾向性的问题可以提醒、委托他们开展深入调查，以此获得第一手原始材料；他们一时把握不了的材料我们可以直接开展电话采访，然后整理成信息。通过协作完成的信息全部挂上主要信息提供者的名字外发，这对乡镇工作人员来说是一种鼓励、一种动力，反过来，也使我们的信息之路越走越宽，信息覆盖面越来越广。

五、积极用心，走出平淡，让信息工作闪亮出彩

小小的一篇信息稿，尽管不似理论文章那般讲究起、承、转、合的技巧与功力，但其简洁、精当、有冲击力的要求足以让信息员为了完美的目标而大费心思。一是求新。上级业务部门特别是省级信息对信息的录用可以说是百里挑一。内容要新，这就需要我们对自己所掌握的材料进行横向和纵向比较，找出人无我有、人有我优或前无现有、前有现优的内容，然后按照这个内容去撰写信息，力求角度新颖；形式要新，标题是信息的眼睛，尤其讲究“视觉冲击力”，这就需要对信息的标题进行包装，着重体现出信息的首创性、反映性、影响性等特征，一语中的，给编辑以强烈的视觉冲击力，从而吸引编辑在浩如烟海的信息库里关注我们的信息。二是求深。主要用于问题性信息的上报上，力求反映的内容有深度。要有全局意识，用局部的印证全局的，而不能就事论事；要有立体思维，从多方面、多角度反映问题，而不能流于平板与狭隘。我们可以运用“增值开发法”：就是将以前一段时间内报送过的未能采用但确有价值的信息多加琢磨，分析没有采用的原因，予以进一步修改，通过二次开发提高信息的含金量。对于原已采用过的一些信息，也可以进行深层次思考，从中深度挖掘新的信息。三是求异。经常用不同的思维来选择信息的角度，使一般的材料和普通的做法发出亮点，成为有一定价值的信息。可运用“逆向思维法”：就是以反向考虑问题，巧抓冷门信息，报送一些易被常人忽视而上级领导又非常想了解、很少能看到的信息，或者对同一种信息从另外一种角度去报送，这样往往能达到出其不意的效果。