林场党委在民主培训会讲话

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同志们：

根据自治区林业厅党委要求和发〔2011〕42号文件通知精神，我场于今天召开以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题的民主生活会。在解放思想大讨论活动和加强作风建设活动开展以来，林场党委领导班子通过认真学习有关文件精神，根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动、广大群众、同志们反馈的意见和建议所提出的问题，经过场党委领导班子会议研究、深刻反思，对照党风廉政责任制，《廉政准则》规定的52个“不准”以及党员领导干部选拔任用工作四项监督制度以及在落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面的要求，联系思想和工作实际，结合“六查六看六整改”，认真开展党性分析，深入查找改进作风、解放思想、推动跨越发展方面存在的问题，总结经验，找出差距，提高我们的思想、政治理论水平和工作能力，进一步明确今后努力方向。不到之处请领导和同志们批评指正。

一、加强班子学习，提高思想认识

按照召开民主生活会的要求，场党委认真组织场班子成员学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，按照阿山林管局党委要求组织党员领导干部深入学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，深入学习中央工作座谈会精神，深入学习《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。深入学习领会自治区第八次党代会精神，把各级党员领导干部的思想统一到党代会各项要求上来、把各级党员领导干部的力量凝聚到实现党代会确定的各项目标任务上来，奠定开好民主生活会的思想基础。通过学习场党委领导班子提高了执政为民的意识，更新了观念，提高了变化变革的工作意识，增强了强化理论武装、坚持廉洁从政、进一步提高工作效率的工作理念，坚定了推动阿山林业跨越式发展的信心。

二、广泛征求意见，查摆存在的不足

紧紧围绕贯彻落实自治区第八次党代会各项工作部署和阿山林业跨越式发展要求，通过学习场班子先后采取发放征求意见表、座谈会、交流谈心等方式广泛征求意见和建议，认真总结了我场的优势和存在的问题：

优势主要为以下几个方面;

1、我场管护面积大，资源优势强，资金量大。

2、通过几年的努力，与地方各界建立了良好的关系，与地方部门协调较好。

3、“十一五”期间加大了对民生问题的关注力度，家属区的建设得到了职工群众的好评，建立了良好的群众基础。

4、大桥种养殖基地初具规模，找到了适合我场发展的产业项目。

存在的问题主要有以下几个方面：

1、领导班子学习不够深入，思想解放不够彻底，开拓创新意识还不够强。

2、与基层一线职工联系不够密切，不能经常深入基层职工队伍中了解他们的生活和思想情况。

3、职工业余时间场里组织的团体活动较少，职工娱乐休闲项目少。

三、存在问题的根源

针对存在的以上问题，场班子认真分析讨论了问题存在的根源：

1、领导班子学习不够深入，思想解放不够彻底，开拓创新意识还不够强。学习仅仅停留于表面，而没有进一步充分领会学习内容的实质，在解放思想上仍然存在一定的顾虑，开拓创新的开展工作意识不强。

2、与基层一线职工联系不够密切，不能经常深入基层职工队伍中了解他们的生活和思想情况。忙于事务性工作较多，深入基层调研较少，导致不能及时发现问题和解决问题。虽然对原有机制提出了疑问，但总认为解决机制问题不是我们所能解决的，没有引起高度的重视。

3、职工业余时间场里组织的团体活动较少，职工娱乐休闲项目少。由于夏季忙于管护工作，抚育作业胆子重，业务工作繁忙，冬季部分职工又去外地学习培训，职工很少有机会在一起组织集体活动，造成不能充分调动职工工作积极性。

四、整改措施

通过查摆和分析存在的问题，场党委对存在的问题有了更全面深刻的认识，根据这些问题我们准备从以下方面进行整改。

（一）通过组织党员领导干部深入学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，深入学习中央工作座谈会精神，深入学习《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。尤其要深入学习领会自治区第八次党代会精神，把各级党员领导干部的思想统一到党代会各项要求上来、把各级党员领导干部的力量凝聚到实现党代会确定的各项目标任务上来，不断提高班子成员的政治理论水平。深刻领会精神实质，以科学发展观为统领，进一步解放思想，明确工作思路和重点，坚持执政为民，树立群众观念，工作上敢于变化变革，敢于担当，创新开展工作。树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。坚持党的民主集中制原则加强班子成员之间的思想交流、沟通，相互监督检查，共同研究协商解决工作中存在的问题和困难。端正工作作风，增强班子的凝聚力和向心力。根据新的形势，以创新工作方式，激发工作热情，充分调动工作积极性。

（二）时刻牢记“群众利益无小事”，心系职工，深入基层，切实倾听职工心声，解决职工实际困难，维护职工群众合法权益，将执政为民作为一起工作的出发点。建立领导班子信箱或网上留言机制，积极拓宽与职工沟通交流渠道。充分发挥基层群众的聪明才智，经常深入基层，征求广大群众对林场发展的意见和建议，根据职工群众反映的实际情况制定切实可行的工作方案，及时发现问题解决问题，为实现林场长治久安奠定基础。

（三）根据职工群众工作的实际情况，积极做好组织职工团体活动的准备，选取恰当的时间机会，组织职工团体活动。通过多种途径丰富职工的娱乐休闲生活。

党委班子在今后的工作中以科学发展观为指导，不断总结经验，巩固已取得的成果，充分利用好中央对的一系列优惠政策，按照，“十二五规划”所制定的既定方针，解放思想，执政为民，变化变革，敢于担当，为实现林场跨越式发展和长治久安发挥积极重要的作用。

作为场党委书记，下面我个人按照民主生活会要求发言。

根据，发〔2011〕42号《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，认真学习了，党委精神，会前充分做了准备组织专题学习，征求了部门、支部及干部群众的意见。本人也结合思想、学习心得、个人实际和征求到的意见，认真查找了自身存在的问题，分析了产生问题的根源并制定了整改措施。

一、存在的主要问题：

（一）、创新意识还不够强工作作风还不够硬朗。在解放思想方面，不能很好的突破原有的思维定势，不能把创新理念有效的运用在林业的发展中，工作中有时只满足于完成任务，满足于不出差错，按部就班，缺乏创新理念，缺少用全新的思维方式去做开创性工作，但求无过的思想还不时存在，以致于工作中的亮点还不是很多。

（二）、学习不够深入，理论水平有待进一步提升。平时忙于事务，放松了深入的学习，特别是对《廉政准则》的学习，平时自己虽然也重视廉政建设理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于形式上的学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

（三）、工作作风方面与求真务实的要求还有差距，深入基层调查研究方面做得不够，对职工的要求和希望不能及时准确的了解和掌握，对基层的工作缺乏全面的了解，解决基层实际问题少，工作还不能深入，抓落实的力度还不够。

二、产生问题的原因：

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，但主要的是放松了主观世界改造方面的原因。

1、思想不够解放，对自己要求不严，标准不高，争创一流的工作干劲不够足。满足于不落后就行，人为地降低了工作标准。对工作方法的重要性认识不够，总认为自己的政治思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。根本原因是思想观念和林业发展不相适应，缺乏新观念和从实际出发的创新精神。

2、对理论学习的认识不够深。没有静下心来苦心研读，从客观上总是强调工作忙，只要按上级党委的要求去做，干好自己的本职工作就行了，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系，缺少终身学习的理念，对工作中出现的新情况、新问题、新技术，没有及时去熟悉、探索、掌握，缺少正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题的能力有待提升。

3、工作作风不够扎实，深入基层调研解决实际问题的力度不到位，抓党风廉政建设责任制方面的落实力度不大等问题。其根源一是服务基层意识不强；二是因为我场近几年没有发生突出案件，场班子成员均都接受了党多年的培养和锻炼，具有一定的自律意识，造成自己在廉政建设责任制落实方面监督不严。

三、本人的整改措施和今后的努力方向：

（一）、进一步加强学习。切实增强学习的意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，做到理论和实践相结合，把思想和行动统一到中央和上级党委的要求上来，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素养和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的能力和水平。

（二）、进一步增强创新意识，敢于变化变革。不断学习科技知识、现代管理知识。解放思想，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉超越自我，积极开创工作新局面。特别是在平时的工作中，要培养和发现人才，调动大家自觉创新的积极性。

(三)、加强执政为民的理念，进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。热情主动地关心各族职工群众的业余文化生活，全心全意为职工群众服务。要更多的深入基层、深入一线，认真听取群众的意见和呼声，排民忧、解民难。做好本职工作，切实解决职工群众的生活、工作中的实际问题。

（四）、进一步强化工作作风，敢于担当。按照廉政准则八项要求、52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，真正在廉洁自律方面起到表率作用，提高自身修养，用党员标准严格要求自己，严格规范自己的行为，严于律已。自觉接受组织和群众的监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，坚持原则、敢抓敢管、敢于担当，对苗头性问题及时纠正整改。时刻做到自重、自省、自警、自励。

在今后的工作、学习、生活中，我要带头转变作风、深入群众，把执政为民作为一切工作的出发点和落脚点；带头开拓创新，变化变革；带头勤奋工作，敢于担当；带头保持廉洁，一身正气；带头加强学习，提高素质；带头维护班子团结，顾全大局，带领林场党委班子成员努力争创先进基层党组织为林场跨越式发展努力工作。