独家原创:在水保局职工干部大会上的发言材料

时间:2022-09-29 03:45:00

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独家原创:在水保局职工干部大会上的发言材料

要做好水保工作,获得党和政府的肯定,得到人民群众的满意,关键要抓好领导班子建设,抓好职工队伍建设,激发干部职工的工作积极性,提高工作效率。

加强领导班子建设是我局整个队伍建设的关键,加强领导班子建设要加强“班长”与班子成员,以及班子成员相互之间的团结,进一步规范、完善了贯彻民主集中制的各项制度,局里重大问题都由集体研究决定。我们要坚持从全局出发,抓大事、抓重点、抓协调,不断提高领导班子的科学决策水平。领导的率先垂范,一方面增强了班子的凝聚力和战斗力,另一方面也带动了全局工作的不断发展。

加强干部职工队伍建设、提高工作效率,事关我局的改革开放与经济建设,事关我局在党和政府及人民群众中的形象。加强干部职工队伍建设、提高工作效率,关键是要认真学习实践科学发展观,结合我局的实际情况,通过抓学习、抓制度、抓落实,进一步把思想、行动统一到干部职工队伍建设、提高工作效率上,把目标统一到更好地为社会经济发展服务上来,具体如下:

一、加强干部职工队伍建设

加强我局干部职工队伍建设,是为了完成新时期党和人民赋予我们做好水保工作的职责,做到让党放心,让人民群众满意,为此要做好以下三方面工作:

1.加强教育,筑牢思想道德防线。首抓品德教育,以树立正确的世界观、人生观、价值观为根本,以廉洁奉公、执法为民为主题,时刻保持清醒的头脑,时刻牢记自己的职责,一身正气,两袖清风。严于律已,树立良好的形象。次抓法纪教育。认真组织学习法律法规知识,增强法纪意识,真正明白哪些是违纪违法的“高压线”。要做到自我约束和自我规范,充分利用反面典型案例开展警示教育,我们大家要常思贪欲之害,常戒非份之想,常怀律己之心。倍加珍惜现有工作岗位,自觉抵御和防止违法违纪行为的发生。

2.加强监督管理。要把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有机地结合起来,真正做到权力行使到哪里,监督就到哪里。加强事前、事中监督,确保正确行使手中的权力。另外,规范纪律约束,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,保证政令畅通。严肃查处以权谋私和“吃、拿、卡、要”等现象,保持队伍的廉洁。及时发现和解决队伍建设中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题,认真处理有法不依、执法不严、违法不究、办事拖拉等行为,切实抓好查办违纪违法案件工作,做到有案必查,严肃查处滥用职权、徇私枉法、以权谋私和办人情事、关系事、金钱事等问题。重点查处以权谋私、严重失职渎职的事件,保证执纪的严肃性,维护队伍的良好形象。要把查办事件与教育防范结合起来,深入剖析发事原因,既要找出制度和管理上的薄弱环节,及时堵塞漏洞,也要为党风廉政教育提供典型安全,真正起到查办一事,教育一片,严肃执纪,从严治队的作用。

3.树立良好形象,努力打造高素质的水保队伍。我们水保人员每天工作在水保管理的第一线,一言一行、一举一动都直接代表着政府的形象。如果不能恪尽职守,秉公执法,就不可能做好水保管理工作。水保管理必须有一支纪律严、作风正、战斗力强的高素质的干部职工队伍。我们要自觉做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。要牢固树立水保管理以民为本、为民服务的思想,以学习实践科学发展观的实际行动,切实贯彻落实“依法行政,办事为民”的要求,弘扬求真务实精神,突出重点,加大力度,狠抓落实,在积极探索中求新,扎扎实实地把党风廉政建设工作落到实处,建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正、廉洁高效、群众满意的水保管理队伍,全面提升办事水平和能力。

二、提高工作效率

建立工作机制的目的是提高工作效率,建立工作机制关键要从解决基层和群众意见较多的突出问题入手,突出重点,标本兼治,综合治理,在抓落实上下功夫。在提高工作效率上具体要做以下工作:

1.落实岗位责任。对各个职能科室按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容,制定量化事项,责任到人的职位说明书,做到每个部门、每个个人都有岗位职责,每件工作、每项事情都有人管、有人抓。

2.推进政务公开。我们的许多工作对办事群众来说,还有很多不了解,不知道应该怎么办?为此,要推进政务公开,把办事程序、办事要求等能公开的全部公开,彻底方便人民群众办事。

3.开展优质服务。优质服务的关键在于方便群众办事,缩短办事时限。做到这一点,需要整合内部人力资源,避免出现忙的忙、空的空,把有限的人力资源都用到办事上来,这样就加快了工作进度,缩短了办事时间。

4.强化工作创新。提高工作效率领域广泛、内容丰富、任务繁重,我们必须找准基层反映强烈的突出问题,加强调研,逐个认真加以解决。

5.强化效能监察。我们认为提高工作效率能不能取得实质性成效,强化监察是保证各项制度真正落到实处的有效手段。坚决查处办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅的问题,对这些问题予以改进和加强。

6.实行绩效考评。把每个部门和个人的考核纳入岗位目标经济责任制考核,通过考核,以精神激励和物质激励提高每个人的工作积极性,使大家认真工作、努力工作、加快工作、做好工作,从而提高工作效能,做好水保各项工作。