独家原创:农村实用人才现场会典型发言材料

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近年来，XXX旗在培训农村实用人才方面，真抓实干，不断创新，锐意进取，取得了明显成效。目前，全旗共有农村实用人才XXX多名，其中养殖能手XXX多名，加工能手XXX多名，能工巧匠XX多名；建立了XX个农村实用技术培训基地，每年参训农民近XXX人次，每年递增农村实用人才在XXX人以上。通过农村实用人才带动，我旗产业结构调整步伐不断加快，粮经作物种植比例由XX年的XX:XX变为现在的XX：XX；农业产值增长迅速，我旗农业总产值由XX年的XX万元增长到2008年末的XX万元，年均增长万元；农民实现稳步增收，农民人均纯收入由XX年的XX元增长到2008年的XX元，为社会义新农村建设打下了坚实的基础。我们主要采取了以下做法，加快农村实用人才培养。

一是抓网络，加强实用人才工作领导

第一，制定出台了专门的政策文件

我旗是个传统农业大县，经济基础比较薄弱，人才总量偏少。为统筹开发好全旗的农村资源，在多部门联合调研的基础上，1999年拟定了《乡土人才开发工程实施意见》，确定了大力开发乡土人才的重要性和必要性；2009年出台了《加快农村牧区实用人才实施意见》等文件。政策的制定出台，使我旗的农村实用人才工作进一步得到了规范，对指导农村实用人才的培训和急需专业技术人才的引进具有重大意义。第二，成立组建了专门的领导机构。成立了以主管领导为组长，组织、人事、农业、科技等有关部门负责人为成员的“农村实用人才开发领导小组”，负责全旗实用人才的开发、管理、服务工作。同时在全旗设立了“实用人才服务站”，站长由一名XX领导兼任，负责本XX实用人才的管理服务工作。建立健全三级服务网络，旗里有关部门为骨干实用人才提供服务，XXX为入库实用人才提供服务技术人员上门为种养植户提供服务，初步建立起多层次、多门类、开放式的管理服务体系。

二是抓基地，全力引领农村实用人才开发

农区人才市场是人才市场的重要组成部分，是为农区人才流动提供服务，开发农村人力资源，根据市场导向创办产业，引导农民致富的载体。2001年12月，呼伦贝尔市人事局把呼伦贝尔市农区人才市场设立在我旗。我们充分抓住这一有利契机，借鉴山东农区人才市场建设的经验，结合农村实际，在建设市场的同时，创建了呼伦贝尔市农区人才市场技术培训试验基地，走市场＋基地的道路，探索出了一条开发、盘活和使用农区人才资源的新途径。

三是抓借鉴，努力学习山东等地先进经验

2001年，我旗选派两名基地主管人员带领1名村书记、1名村长和有大专学历的农学教师赴山东农区人才市场和科研院所学习考察，长见识，增才干，换脑筋，开拓思维，转变观念，以增强工作的主动性、开拓性和带动性。通过这样的学习考察，大家运用已掌握的科技知识引进新品种，进行试验、示范，2001年试验9个品种，成功7个品种，亩净效益达到362.7元，比当地传统种植方式效益提高50％；针对2001年有的试验品种失败的实际于2002年3月，基地管理人员、技术人员又到天津、哈尔滨等地进行学习，咨询失败的原因，找出症结所在，回来后进行改进，经过九个月的运作，在农业技术的掌握上、引进品种的长势上及产生的社会效应都比2001年有很大的提高。

四是抓培训，全面提升实用人才综合素质

通过建设实用人才培训基地，初步形成了以实用人才开发办公室为龙头，以各站点为依托，以专业协会为辐射，XX个基地相结合的全方位、多角度、立体式管理网络，以此引领全旗实用人才开发工作快速发展。在培训形式上，采取长训和短训、课堂学习与田间实践、脱产学习与函授教育、走出去与请进来相结合的办法，有组织、分层次、多渠道地开展培训活动，先后培训各级各类实用人才XX万余人（次）。在培训内容上，紧紧围绕种、养、植、加、销等项目合理安排课程，将更多的目光放在如何改进我旗特色经济和优势产业发展，如何满足农民的现实需求上，采取“由易到难，由浅入深”的办法，传授新技术，传递新信息，使实用人才常出常新，充满活力。对已掌握了1-2门技术的实用人才，在巩固提高的基础上，为他们送去科技书籍

五是抓管理，加大实用人才选用力度

一是区别情况，分类管理。组织人员分区域、分层次、分类别对实用人才现状进行调查摸底，全面开展了农村实用人才职称评审工作，逐步做到了“分层选育，分类建档，分级管理，分类使用”。对命名的旗管农村实用人才实行滚动管理，年初签订目标责任书，年末考核，进行优胜劣汰。对确定的XX名旗级实用人才发放津贴，进行命名表彰，产生了极大的激励效应和良好的导向作用。二是制定规划，明确目标。年初，制定当年实施县乡村三级“实用人才工程”规划，要求每个村民小组选育XX名村级实用人才，每个村民委员会至少选拔培育XX名实用人才，每个乡镇至少选拔培育5名县级实用人才。三是建立了农村实用人才库。共收集各类农村人才XXX多名，按照每个人所从事的产业类别、管理层次分类进行登记造册，实行微机化管理，并为其介绍信息，跟踪服务。

通过X年来的实践，我旗农村实用人才工作取得了良好成效

一是带动了产业结构的调整

农村实用人才的开发，使我旗特色经济和优势产业得到较快的发展。2001年5月12日，我们选派出14名农民到山东学习10天，这些农民亲眼目睹了先进地区高新技术的应用效果，大开眼界，转换了脑筋、转变了观念，增长了技能，树立了生产靠科学技术的新观念，增强了坚持以市场为导向，遵循经济规律，有的放矢面向国内市场调整种植结构就能够脱贫致富的信心，同时也解决了他们在生产实践中摸索探索的难题，提高了对市场的参与和驾驭能力。回来后，这些人把学到的技术、经验向本旗的农民进行培训，转变了农民旧种植观念，2002年全旗有1／3农民调整了种植结构，进行多种经营。

二是带动了农民素质的提高

农村实用人才科技致富的先进事迹，为周围群众树立了样板，激发了群众学科技、用科技的热情。近年来，实用人才共编发各类书籍、资料XX大类XX万余份，举办讲座XXX场次，参训群众XXX万余人次。通过举办讲座、巡回讲解、发放资料、现场指导，使农民学科技、用科技的水平不断提高。

三是加快了科技兴农的步伐

我旗把农村实用人才培养与推广农技措施相结合，采取下派科技特派员等措施，加强农业科技措施推广应用，做到了科技兴农。我旗科技特派员刘庆海，一直从事农业种植技术的试验研究、示范推广、科技培训等服务工作，在农村实用人才培养工作中，他带领群众抓科技改良，抓农民培训，以科技示范为抓手，积极引进新品种，推广新技术，建立科技示范基地，取得了良好的社会经济效益。

四是壮大了实用人才队伍

通过有针对性地对农民进行培训，使农民种养生产各个环节的要领，迅速学到一至两门实用技术。据我们初步统计，XX年来，共开办实用技术集训班XX多个，培训农村实用人才XXX多人，重点培育出了一批水稻等科技种植大户和科学种养大户，全旗实用人才已达XXX余人，有一技之长、有一定知名度的达xxx余人。

通过几年来的探索，我们有如下体会

第一，农村实用人才是农村先进生产力的代表，现代农业的发展要靠农村实用人才来引领

第二，农村实用人才是农村特色经济和优势产业发展的榜样，发展“一村一品”，做大做强县域特色经济和优势产业要靠农村实用人才来示范

第三，农村实用人才是农村科学发展的成功范例，转变农业发展方式和提高农村劳动力素质要靠农村实用人才来创新

第四，农村实用人才是农村的未来与希望，要努力营造有利于农村实用人才脱颖而出的环境条件