县长在教育系统考察会讲话

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同志们：

县委决定，近期对全县教育系统领导班子和领导干部进行考察考核，主要有这么三个目的：一是通过考察考核，对全县教育系统去年以来的整体工作有一个全面的了解和掌握；二是通过民主测评，对学校领导班子的工作能力、管理水平以及任期目标完成情况做一个客观公正的评价；三是通过民主推荐，建立一支适应我县教育事业发展的领导班子和后备队伍。下面，我就这次考察工作，讲两个方面的意见。

一、统一思想，保证考察工作认识到位

领导班子及干部考察工作，直接关系到选准人、用好人的问题。首先要有正确的认识，这是关系到考察工作质量和效果的先决条件。对于这次考察工作的重要性，我们要从以下几个方面来认识：

一要充分认识这次考察是贯彻《干部任用条例》的客观要求。认真贯彻落实《干部任用条例》，对于建立科学、有效的干部选拔任用机制，加强对各级干部尤其是领导干部的监督管理，推进干部工作科学化、民主化、制度化建设，具有十分重要的意义。这次考察，就是按照《干部任用条例》的有关规定，通过充分发扬民主，广泛征求意见建议，切实保障每一名干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，建立一支适应我县教育事业发展的领导班子和后备队伍。

二要充分认识这次考察是提高我县教育教学质量的现实需要。随着经济的发展和社会的进步，各级组织对教育工作的要求越来越高，广大群众对教育质量的期望越来越大，如何办人民满意的教育，是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的任务。对干部进行考察，有利于加强领导班子的监督管理，优化干部队伍结构，最大限度地发挥干部的聪明才智，充分调动广大教师的工作积极性，进一步推动全县教育事业快速、健康发展。

三要充分认识这次考察是提高领导班子工作水平的有效措施。考察的根本目的在于充分运用考察结果，做到知人善任，合理使用干部。通过考察，一方面可以全面了解干部的优势所在，在使用中根据工作需要和干部的自身特点，做到用人所长，人尽其才；另一方面可以摸清干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足，指明改进和努力的方向，使干部本人更加客观地认清自我，达到扬长避短、促进工作的目的。

二、精心组织，保证考察工作圆满完成

民主测评领导干部和科级干部，民主推荐后备干部，是我们掌握工作动态和监督管理干部的有效方式，大家要高度重视，积极参与，严守纪律，做到正确对待自己，正确对待评议，确保考察工作顺利完成。

第一，要实事求是，全面正确地评价干部。在考察评价干部时，一定要坚持把德才兼备作为考察评价干部最重要、最根本的要求，要全面地、客观地评价干部。一要注重看干部的思想政治素质。二要注意看干部的作风。三要注重看干部的政绩。四要注重看干部的群众公认程度。希望大家要坚持党性原则，坚持考察标准，做到客观公正、真实准确。

第二，要深入考察，真实反映干部的情况。这次考察工作，设定了组织考评的步骤，这是深入了解干部的重要环节。在这一环节中，考查组的同志要进行个别谈话，听取各层面的意见。大家要对本单位领导班子、班子成员及后备干部的工作成绩、工作能力、工作作风进行认真思考，以高度负责的态度，说真话、讲实话，对成绩的肯定要恰如其分，对缺点和不足的指出要准确无误。

第三，要明确程序，严格遵守考察纪律。在民主测评班子和推荐干部时，要按照程序要求和标准，行使好自己的权利，做到不讨论、不交流、不议论，客观准确地评价班子，公道正派地推荐干部。如果有意见和建议，可以通过正常渠道向组织反映，也可以向考察组面谈或电话交谈。这里需要强调的是，考察只是我们了解和掌握班子工作情况、选拔任用干部的一项措施，并不是一定要调整哪个学校的领导班子，希望大家正确认识。

同志们，干部考察工作责任重大，希望大家本着对组织负责，对自己负责的态度，正确把握，严肃对待，积极参与，确保圆满完成干部考察考核工作。