市政办教育系统在编人员整顿通知

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各镇人民政府、街道办事处，经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：

近年来，市委、市政府高度重视教师队伍管理工作，市政府办公室下发了《关于进一步加强教师队伍建设的意见》，并组织教育、监察等部门逐镇（街）逐校对长期在编不在岗教职工进行了核查清理整顿，使教师在编不在岗问题得到了有效解决。但从核查结果来看，还存在工作开展不平衡，少数单位清理不彻底、不到位的现象，对全市整体清理整顿工作造成了不良影响。为进一步严明工作纪律，规范教师管理，维护正常的教育教学秩序，现就进一步做好清理整顿教育系统在编不在岗人员工作通知如下：

一、进一步提高对清理整顿教育系统在编不在岗人员工作重要意义的认识

教师承担着教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人的历史使命。一直以来，各级党政高度重视教师队伍的健康发展，教师的工资待遇、社会地位不断提高。教育系统广大教职工恪尽职守，敬业奉献，为全市教育事业改革发展作出了积极贡献。但是，一段时间以来教育系统不同程度的存在着纪律松弛和对教职工疏于管理的现象，少数教师小病大养、提前离岗休息、长期无故在编不在岗，严重干扰了学校正常的教育教学秩序，影响了广大教师的工作积极性，损害了教育的整体形象。全市各镇街、各有关部门要充分认识这一问题的严重性，充分认识做好清理整顿工作的重要意义，以对党和人民、对教育事业高度负责的精神，把彻底清理整顿在编不在岗人员工作列入重要议事日程，作为当前一项重要工作认真抓实抓好，抓出成效。

二、清理整顿工作步骤和措施

1、宣传发动（6月5日—6月10日）

各镇街、市直各学校要召开专题会议，传达贯彻市政府的文件精神，统一思想，提高认识，研究制定具体的工作措施，形成齐抓共管的工作氛围。

2、摸底核查（6月11日—6月20日）

各镇街、市直各学校在原来清理整顿的基础上要逐校逐人核查，澄清底数，真正查清本单位在编不在岗人员情况，查清造成在编不在岗的原因，为作出进一步处理提供可靠依据。

3、相关问题处理（6月21日—7月31日）

（1）对于达到内退政策规定年龄的要按要求完善内退审批手续。

（2）对于重特大疾病患者，一律由所在单位严格审查其病历及其他治疗手续，必要时由所属上级单位进行复查后，办理病休手续；病休人员在本单位校务公开栏进行公示无异议后报教育局审核备案。病休期间，要按照有关文件规定执行病休期间工资标准。

（3）对无正当理由长期脱岗、不到政策规定年龄提前离岗休息人员，立即责令其限期返岗，否则要根据有关规定严肃处理。

（4）各学校要按照市教育局下发的《关于重申教职工管理规定进一步严明工作纪律的通知》要求，严格执行请销假审批手续，请假要有本人书面申请、有批准意见、有按时返岗销假报告等手续，并认真做好资料保管。对于未按规定履行请销假手续擅自离开工作岗位的，一律按无故旷工处理。

（5）严格教师脱产进修学习审批程序，凡未经批准擅自脱产进修的，按规定予以严肃处理。

（6）要加强镇街成教中心管理，按照市教育局出台的《关于进一步规范镇街职成教中心教职工管理的通知》，进一步明确镇街成教中心5-8名的人员配备，严格考勤纪律，创造性开展工作，切实做到人人有项目，人人有事干。人员超编的职成教中心学校，要采取积极措施进行分流。

三、加强领导，明确职责，确保清理整顿工作彻底到位

各镇街、市直各学校要成立专门的领导机构和工作机构，具体抓好清理整顿工作，镇街清理整顿工作由镇街党政分管领导牵头负责，市直学校清理整顿由教育局牵头负责。要坚持实事求是、边查边纠，要真抓敢管、敢于碰硬，采取强有力的措施，切实解决本镇街、本学校教职工管理不严、规章制度执行不力的问题。对于清查出的在编不在岗人员要认真梳理归类，该返岗的坚决令其返岗，该完善手续的严格完善手续，该追究责任的严肃追究责任。

各镇街、市直各学校要以本次清理整顿为契机，针对暴露出的问题，进一步完善教职工管理制度，把清理整顿工作、实施绩效工资和岗位设置相结合，切实建立教师队伍管理的长效机制。对在清理整顿工作中重视不够，措施不力，清理整顿不到位，弄虚作假、欺骗、隐瞒的，要对相关单位责任人进行责任追究，严肃处理，确保清理整顿工作取得切实效果。