科技局行政过错责任追究办法

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为保证我局行政执法人员依法正确履行职责，使执法行为合法、公正、规范，做到有法必依、执法必严、违法必究，提高执法水平，根据《市行政过错责任追究暂行办法》、《市行政首长问责暂行办法》以及公务员管理等有关规定，制定本制度。

一、在行政管理和行政执法过程中，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，给行政机关造成不良影响和后果的，应当追究行政过错责任。

二、行政过错责任追究范围主要指在实施行政许可、行政处罚、行政裁决和其它行政执法过程中，以及履行复议决定、诉讼裁决过程中发生的行政过错行为。

三、因故意或者过失导致行政过错发生的，按个人在行政过错中所起的作用区分直接责任、直接领导责任和间接领导责任。

四、行政过错责任视过错形式、危害大小、情节轻重分别给予批评教育、责令作出书面检查、告诫、取消当年评优评先资格、扣发当年奖金、通报批评、暂停执法活动、调离执法岗位、行政处分的处理。追究方式可单独适用或者合并适用。

五、对发生严重的执法过错或者多次发生执法过错的单位，一年内不得评为先进集体，对有关责任人取消评选先进和晋升资格。有关责任人因执法过错被开除或者被追究刑事责任的，取消其所在单位的年度评优资格，其所在单位领导年终考核不得评为优秀。

六、在做出行政过错责任追究处理决定前，应当听取行政过错责任人的陈述和申辩，处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，行政过错责任人对处理决定不服的，可以向上级职能机关申诉。

七、本办法由局长办公会讨论通过并负责解释。

八、本办法未作规定的事项以及与上级有关规定不符的，按上级有关规定执行。