落实教师考试聘用试讲人员要求

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1．试讲人员要在规定时间内按照要求参加试讲的报名、抽签、讲课等全部程序。

2．试讲人员于7月17日下午3：30到呼市六中六楼会议室抽签确定试讲日期；在试讲的前一天早上8：00和下午2：30到教育局人事股抽签确定试讲地点和试讲内容。

3．试讲人员在试讲时要携带准考证、身份证。

4．试讲人员需准备手写稿教案；试讲结束后，手写稿教案交评审组。

5．试讲时限为一节课（小学30分钟，中学45分钟）；试讲一律在普通教室进行，不提供多媒体教室，所需教具提前与学校联系，若学校不能提供请自备。

6．试讲人员在课堂上不允许进行自我介绍，否则按作弊处理。

7．考生抽取试讲顺序前，需将手机等通讯设备上交考务管理人员，如不上交，按作弊论处。

8．试讲人员要留最有效联系电话，因联系不通而造成的后果自负。

9．根据招发[]2号文件规定，每位试讲人员需交纳试讲费50元。

四、对试讲工作评审人员和工作人员的要求

试讲是教师招考工作的重要环节，试讲工作实行评审组长和评委负责制。为确保试讲工作公平、公正的进行，特提出以下要求：

1．自觉遵守国家有关法律、法规和保密规定，并承担相应的责任。

2．严格执行回避制度，当年有直系亲属参加教师招考，不得承担试讲评审人员及工作人员工作。

3．试讲期间，不得以任何方式向无关人员暗示或透露试讲选题、评审标准和评审人员的姓名。

4．工作期间，服从组织领导和督察员的监督，不随意出入评审现场，不接待其他无关人员。关闭通讯工具，并主动交由督察员集中管理。

5．按照试讲工作程序，坚持原则，不受任何因素的影响和干扰，不徇私舞弊。严格、公正、公平地履行评审职责。

五、对督察员的工作要求

1．认真实践“三个代表”的重要思想，讲政治、讲大局。既要加强自我约束、自我监督、努力提高自身素质，又要严格贯彻教师招考工作的政策规定，模范遵守纪律，认真履行纪检监督职责。

2．增强工作透明度，坚持公开、公正、公平的原则，按规定程序加强对试讲各环节的监督。

3．严格执行回避制度，当年有直系亲属参加教师招考，不得承担试讲督察工作。

4．负责向参与试讲的评审和工作人员宣讲评审纪律，组织评审和工作人员签订责任书，并存档一份。

5．坚持原则，秉公执法，督促检查各试讲考点工作是否职责明确，组织是否到位，协助评审组处理试讲过程中出现的偶发事件，确保招考工作的良好秩序，保障报考者的合法权益，保证教师考试聘用工作的顺利行。

6．维护教师考试聘用工作的权威性和严肃性，出现违纪问题要追究有关人员的责任。凡发现有违反有关政策和纪律的行为，应立即向试讲考点第一责任人提出警示，并督促其按照规定认真整改。