医院职员培训班总结发言

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要思想解放，学无止境。要更新观念，只有依靠不时地学习来实现。培训仅仅是开端，希望管理干部以这次培训作为加油站，作为充电机会，发扬理论联系实际的良好学风，为我院实现创建三级甲等医院和基本现代化医院两大目标作出应有的贡献！

对这一次干部培训，管理干部培训班今天结束了下面。做一次简单的小结。这次学习班，一共进行了五讲课程，卫生局党委书记的局副局长《基本现代化医院的规范与创建要求》卫生局局长《卫生局副局长《卫生改革面临的形势及任务》以及今天，由大学医学院副院长、医院副院长教授所作的业务科室的管理与自我发展》等。这些课程对我完成医院的任务和发展目标，起到十分关键的作用。这次管理干部培训班，呈现出以下三大特点：

学习自觉性高。1思想重视。

思想上高度重视，管理干部对这次培训。把培训当作提高自身素质重要机会来看待，参与踊跃。总出勤率约在75%左右。繁忙的业务工作中，很多同志放弃了休息，调整了门诊、手术等工作，不影响工作的前提下认真参与培训。展现了院管理干部良好的学习意识。对于这点我相信，这次培训对我各项工作起到极大的促进作用。

培训针对性强。2联系实际。

目标明确。就是围绕我院的两大创建任务而设置。书记在对我院肯定了院管理干部的效果和优势以后，这次培训针对性强。也分析了存在缺陷，并了努力方向；副局长的讲课，使我明确了创建任务的着手点和立足点，振奋了精神，鼓舞了信心。这有力推动我院基本现代化医院的进程。

思想震动大。3教学互动。

大家学习热情，这次培训。听课专心，笔记认真，讨论热烈。从我掌握的信息来看，领导和专家的讲课，已经融入了实际工作之中。比方，有的科室把一些新的理念，灌入了正在开展的达标竞赛活动中，从上交的科室服务流程》员工服务规范》中，已经可以看到培训的效果。这在一个侧面，展现了院的管理干部不时学习、不时提升，也说明了培训是必需的也是胜利的

收获：

得到深化。1对十六届四中全会精神的理解。

对我卫生改革中的工作作了简要回顾、并对卫生发展的目标、战略与措施作了重点介绍，局长所作的卫生改革面临的形势》对当前卫生体制改革的背景、动态与发展展望作了详尽的分析。这些内容，使我进一步加深了十六届四中全会的精神的理解，使我从实现“两个率先”高度，来认识创建三级甲等医院和基本现代化医院目标的实现。院两个创建目标的实现，两个率先”组成局部，这更明确了肩负的使命。

2卫生改革的任务进一步明确。

院近年来获得长足进步的法宝，改革是发展的动力。公有医院的改革已经展开。依照十六届三中全会的精神，股份制是实现公有制的主要形式。这对于留在公有医院行列的医院来说，绝不是可以继续依靠国有的招牌、原有的机制、习惯的思维来维持医院的运转。只有增强危机感，加强场意识，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才干赢得场，赢得病人，实现医院发展。

3现代化管理的理念有所提升

使我认识到现代化医院的管理，卫生局副局长关于现代医院服务战略、以及今天教授的讲课。关键在于塑造一支高素质的管理干部队伍，改革与发展，重点需要通过管理来实现。这次培训有利于提升我管理理念。特别是管理干部在计划与决策能力、组织与指挥能力、控制与协调能力、指导与教育能力、改革与创新能力等方面，得到强化与提高。

4医疗服务质量的意识明显增强。

使我认识到医疗服务质量是医院一切工作的核心，这次培训。衡量全部工作的最重要标准。不时提高医疗服务质量不只是增强场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标志。

通过培训学习，总之。一是使我管理意识、竞争意识、服务意识、质量意识、创新意识等五个意识得了强化；二是通过学习与培训，使我对创建三级甲等医院和基本现代化医院的目的意义、规范和要求，有比较清晰的认识；三是通过学习与培训，使我政策理论水平、组织管理能力、知识结构层次等方面得到提高，