市推进效能革命发展环境大会的讲话
时间:2022-04-23 04:35:00
导语:市推进效能革命发展环境大会的讲话一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
编者按:本文主要从掀起“责任风暴”、推进“效能革命”、优化发展环境,是建设京南近海强市名城的重要保证和现实需要;以掀起“责任风暴”、推进“效能革命”为总抓手,促进发展环境的持续优化;广泛发动,立即行动,掀起“责任风暴”、“效能革命”和优化环境、提速发展的新热潮进行讲述。其中,主要包括:近年来,我市在优化环境方面做了大量工作,进行了许多有益的探索,也取得了积极的成效、在今天的大会上,我们一起收看了暗访录像片,大家在思想上应该受到触动、从以上问题的表现和产生的根源看,落实工作责任、转变工作作风、优化发展环境依然任务艰巨,必须坚持反复抓、抓反复,标本兼治、综合治理。强责任、提效能和优环境三者密不可分,是一个有机统一的整体、“严”字当头,履职尽责,确保政令畅通、工作落实、提质、提速、提效,全面提高行政服务水平、实施“处(科)长工程”,解决“中梗阻”问题、打造“绿色通道”,进一步完善行政服务中心建设、聚力“项目建设突破年”活动,创优项目建设和企业发展环境、加强领导,强力推动、完善机制,狠抓落实、全民动员,扩大成果等,具体材料请详见:
在*大地奋力建设沿海经济社会发展强省、举市上下倾力建设京南近海强市名城的新形势下,在20*年春节上班后的第一天,市委、市政府召开这次掀起责任风暴、推进效能革命、优化发展环境大会,以此作为今年项目建设突破年、县域经济突破年、国企改革攻坚年和各项工作落实年的强力推动,也以此使我们在春节假期后尽快进入紧张有序的工作状态,其意义十分重要。下面,我讲三个问题。
一、掀起“责任风暴”、推进“效能革命”、优化发展环境,是建设京南近海强市名城的重要保证和现实需要
建设京南近海强市名城,是市委、市政府确定的今后一个时期我市经济社会发展的战略目标。实现这一目标,必须紧紧围绕推进科学发展、提速发展、和谐发展和构建和谐*两大任务来展开。强化责任,转变作风,狠抓落实,提高效能,优化环境,是完成两大任务、建设京南近海强市名城的重要保障。
近年来,我市在优化环境方面做了大量工作,进行了许多有益的探索,也取得了积极的成效。在国家统计局评选出的“20*中国投资环境百佳城市”中,我市排位第52名。全市各级机关、广大干部履职尽责,在推进*发展、构建和谐*的各项工作中作出了重要贡献。同时,对于优化环境工作的成绩,对于转变机关作风的成效,我们可以自豪,但绝不可以自满,绝不可以估计过高。谈到*的发展环境,大家都有一种强烈的共识,就是优化环境任重道远,干部作风是最大的软环境,必须作为优化环境工作的重中之重。为此,市委、市政府决定,今年全面掀起“责任风暴”,推进“效能革命”。既然是“风暴”和“革命”,就不可能是一般化推动,必须采取超常举措,以更大的决心、更大的力度,在砸实责任、转变作风、狠抓落实、优化环境上向纵深推进。
在今天的大会上,我们一起收看了暗访录像片,大家在思想上应该受到触动。如果说以前还无动于衷、沾沾自喜的话,那么现在就要思考这样的问题:我们的发展环境到底还有哪些不足?是谁在破坏*的环境?归纳录像片和白皮书中反映出来的问题,大致可分为三类:一是机关纪律松弛,工作不在状态;二是服务质量低劣,办事效率低下;三是对企业、客商和项目的服务远未到位。除此之外,还有两个方面更为深层次的问题。一个是“中梗阻”问题,另一个是“潜规则”问题。这些问题虽然表现形式各不相同,但说到底都是一个“不作为”和“乱作为”问题。这与“树讲求”的主旋律格格不入,与更好更快发展的要求背道而驰。剖析其根源,主要有三个方面:一是执政为民的思想树得不牢。“不作为”与“乱作为”,根子在于一些干部执政为民的意识淡薄,“官念”太重,私欲太盛,杂念太多。面对全市发展的艰巨任务,没有任何责任感和危机感。想问题、办事情,不是执政为民,而是执政为权,执政为己,执政为利。二是政令不够畅通,案件查处不够有力。转变机关作风、优化发展环境的政策措施和规章制度,尚未有效传递到基层每一个环节,有时甚至阳奉阴违。原则和纪律这“两把快刀”没有充分运用起来,往往失之于宽,失之于软。三是体制机制改革的滞后。特别是一些具有行政管理和执法职能的自收自支事业单位,主要靠收费和罚款维持人员开支。
从以上问题的表现和产生的根源看,落实工作责任、转变工作作风、优化发展环境依然任务艰巨,必须坚持反复抓、抓反复,标本兼治、综合治理。强责任、提效能和优环境三者密不可分,是一个有机统一的整体。强责任、提效能是前提、是手段,优化发展环境是目的、是结果。掀起“责任风暴”、推进“效能革命”就是优化发展环境;优化发展环境必须从责任和效能入手,以强大的声势、空前的力度,营造氛围,全力推进,为建设京南近海强市名城打下坚实的基础。
二、以掀起“责任风暴”、推进“效能革命”为总抓手,促进发展环境的持续优化
掀起“责任风暴”,推进“效能革命”,必须坚持把促进发展作为根本目的,坚持把转变干部作风作为重中之重,坚持把长效机制建设作为根本举措,坚持把好项目、大项目落地和广大人民群众满意作为评价标准。什么叫投资环境好?如何评价投资环境?现在比过去好不能算真正好,自己感觉好也不能算真正好。就像商品一样,不是广告做得好就是真正好,不是自己感觉生产得好就算真正好,只有卖得出去、卖好价,这才是硬道理,才是商品好的有力证明。投资环境也是如此,只有项目能够安家落户,好项目、大项目纷纷落地,各类高品质生产要素高度汇聚,现有企业原地增资扩股,这才是评价投资环境优劣的根本标准。突出抓好五项重点工作:
(一)“严”字当头,履职尽责,确保政令畅通、工作落实。当干部就要尽责任,履职尽责必须从严要求。谁不尽责,就要让他付出代价。只有“严”字当头,才能最大限度地刹住歪风邪气,才能推动工作落实。一是强化责任意识。在其位,就要谋其政、尽其责、竭其力,就要敢于负责、敢于碰硬、敢抓敢管,就要不怕得罪人、不怕掉官帽、不怕丢选票。如果连最起码的责任心都没有,其他的一切均无从谈起。二是明晰责任体系。各级各部门各单位特别是行政执法单位,不仅要明确每个岗位的责任,而且要明确如何履职尽责,还要明确权责对应的奖惩措施,并建立岗位之间、部门之间的无缝隙责任链条,形成责任闭合环路。这项工作会后就要马上开始,不但要以文字形式明晰和具体,而且要落实在工作上、行动上。三是突出监督评价。充分发挥市纪检委、监察局和检察院在受理群众举报中的主渠道作用。继续改进民主评议工作,完善评议办法。进一步办好“市委书记民情电子信箱”和“市长短信平台”等一系列沟通渠道,坚持内部评价与外部评价、领导评价与群众评价相统一。四是严格责任追究。建立和推行干部责任档案制度,实施严格的问责制和明确的“买单制”,优绩必奖,失职必罚,渎职必究。对不作为、乱作为,破坏全市发展环境的行为,要发现一起,查处一起,一查到底,决不心慈手软。录像片和白皮书上涉及到的人和事,都要一一进行查处。今年,一定要在责任追究上来大动作,出了问题层层追究,不管是什么人,都要坚决依法、依纪严肃处理。
(二)提质、提速、提效,全面提高行政服务水平。向囿权思想观念宣战,向疲沓行为模式开刀,以铁的决心、铁的纪律、铁的手段,从根本上解决行政效能建设中的“繁”和“慢”等突出问题。一是进一步削减行政审批事项。由市行政审批制度改革办公室负责,按照省里最近核定的目录,继续清理和削减行政审批事项和收费项目。对明取消暗保留、有令不行、有禁不止的,要坚决追究部门领导责任。二是深化管理体制改革。按照“精简、统一、效能”的原则,推进市县管理体制改革,积极探索市对县进行“放权”的办法;推进具有行政执法职能的事业单位的改革,实行政事分开,从源头上遏制乱收费、乱罚款问题的滋生蔓延。三是大力推行“阳光”行政。在过去工作的基础上,继续把行政权力公开透明运行工作引向深入,除涉及机密事项外,真正做到全市所有机关和公共服务事业单位全面公开,各类权力全部公开,权力运行全程公开。对不公开、半公开、假公开的,要严肃查处,典型案件公开曝光。
(三)实施“处(科)长工程”,解决“中梗阻”问题。大量实践证明,发展快的地方,发展劲头都像烈火一样扑不灭;发展慢的地方,发展劲头往往像湿柴一样点不着。之所以点不着,一是柴草湿度问题,即干部的素质、状态、激情问题;二是没真点,即在责任和效能上没有革命性措施。实践还证明,点不着的重点在中层,在相当一批市、县、乡直单位,所以,“中梗阻”是优化环境的一大难题。解决这一难题,要坚持“双管齐下,纠建并举,上下联动”。一是“双管齐下”,坚持“两手抓”,即一手抓从政道德教育,明确“谁是主人、为谁服务、怎样服务”和“权力谁给,用权为谁,怎样用权”;另一手抓干部作风整顿,认真落实总书记提出的“八个方面良好作风”的要求,转变机关干部作风。二是“纠建并举”,坚持制度建设和强化监督相统一。重点抓好“一化三制”。“一化”,即行政行为法定化,从程序、审批、收费、处罚,到执法责任、部门内部管理,全部实行法定化,最大化地减少“权力寻租”空间,最大化地缩小自由裁量权。“三制”,即建立岗位双向考评机制,年度考核时,不仅要上评下,更要加大下评上的力度;推行定期轮岗制,同一科级职位任职时间较长的都应轮岗,从事人、财、物管理,负责证、照、牌核发以及项目、经费、配额审批的科级以下公务员,也要定期交流轮岗;完善用人机制,畅通垂直流动和水平流动渠道,优秀者晋升,不合格者淘汰,使处(科)长工作有压力、竞争有动力,干有方向,赶有目标。对“一化三制”的实施,要由组织人事部门牵头,先在部分行政执法部门进行试点,再逐步推开。三是“上下联动”,强化领导责任。凡是处?穴科?雪长出了问题,不仅要追究本人的直接责任,还要追究部门、单位主管领导和主要领导的连带责任。
(四)打造“绿色通道”,进一步完善行政服务中心建设。根据中心运作过程中发现的问题以及企业、项目建设单位和群众反映的问题,进一步完善中心建设,真正将其打造成为我市一条便民利企的“绿色通道”。一是保证进驻。凡是涉批、涉证、涉费,且与群众、企业密切相关的部门和审批服务事项,原则上都必须进入中心。今年,要根据实际情况,进一步调整充实。凡纳入中心办理的审批服务事项,要严格实行一个窗口对外,确保厅内办结,原单位一律不得再行办理。二是授权到位。行政服务中心不是机关单位的“挂号处”,决不允许出现人进权不进,明进暗不进,“前店后厂”,“两头办理”的问题,必须按规定对“窗口”充分授权。确需部门主管领导、主要领导把关签字的,一律到中心把关签字。需要部门集体研究的,也一律到中心集体研究。驻中心各部门多个处室负责审批工作的,可组建审批处或审批小组,相对集中行政审批权,成建制进驻中心工作。三是加强监管。中心自身要建立和完善科学的考核评价体系,进一步健全和落实事前、事中、事后的各项监管机制,坚持用制度管人、管事。窗口单位要加强对进厅人员的教育管理,引导他们从一言一行、一点一滴做起,规范办事程序,完善服务措施。要拓宽监督渠道,畅通举报渠道,鼓励广大群众和企业充分行使监督权,敢于监督。
(五)聚力“项目建设突破年”活动,创优项目建设和企业发展环境。从一定意义上讲,环境实际上也是一种特殊“商品”,投资者在一个地方投资建项目,就是对这个地方环境的“购买”。一个地方的经济实力、富裕程度和人民的生活水准,最终靠的是经济发展。经济发展靠什么?在当前条件下,投资、出口、消费三大拉动,主要靠投资拉动。投资拉动则主要靠项目建设。没有项目就没有GDP,就没有人就业,就没有人纳税。没有GDP、没有就业、没有税收,怎么富民,怎么强市,怎么发展经济?总之一句话,富民强市全靠项目。所以,真的想富裕、真的想强市、真的想让*实力壮大起来,就要让大项目、好项目陆续进驻落地。否则,这个城市就根本谈不到实力,谈不到尊严,谈不到富裕,谈不到文明,一切都无从谈起。因此,我们要把大上项目、大兴产业,服务项目建设,服务企业发展,作为优化环境工作的重中之重。一要主动服务。对项目建设中需要解决的问题,各有关部门要提前介入,主动上门,尽最大努力减少外部干扰,做到工作快节奏,办事高效率,服务优质化。二要全程服务。对项目建设,前期工作要搞好有关事宜的协调,确保顺利开工;项目建设过程中要一线服务,及时解决遇到的问题,确保工期进度;项目投产后要跟踪服务,搞好外部环境保障。三要便捷服务。对全市投入大、影响大的前100个项目发放“重点项目办事直通卡”,凡是持有“办事直通卡”的项目实施单位,可直接就项目实施的重要事项提请有关领导批办,直接送项目相关服务单位的主要负责人具体承办,使“直通卡”成为市委、市政府推进重大项目建设的“绿色通道”。
三、广泛发动,立即行动,掀起“责任风暴”、“效能革命”和优化环境、提速发展的新热潮
优化环境是一项全党全民的共同事业,履职尽责、提质提效是各级领导干部和机关工作人员的岗位要求。人人事关*环境,人人都有优化环境的责任。我们必须把优化环境作为加快*发展的生命线工程来抓。从这个意义上讲,环境建设就是发展生产力。必须把掀起“责任风暴”、推进“效能革命”作为一场硬仗来打,真正以优质高效的工作作风凝聚强大合力,促进科学、提速、和谐发展。
(一)加强领导,强力推动。各级党委、政府要继续把优化环境作为“一把手”工程,真正把“责任风暴”和“效能革命”抓在手上,落实到行动上。今天大会以后,各县(市、区)、各部门要按照《实施办法》的要求,结合部门和县(市、区)各自实际,对掀起“责任风暴”、推进“效能革命”、优化发展环境工作立即进行研究部署,主要领导要亲自安排,亲自协调解决突出矛盾和问题。优化环境怎么抓都不过分,谁抓都不越位。市纪委、优化办、人事局等有关部门,要履行好各自职能,加大力度,协调联动,形成抓好“责任风暴”和“效能革命”的强大合力。每一名领导干部,在抓好本职工作的过程中,都有关注优化环境、推进效能建设的责任。特别要管好自己的人,对“不作为”、“乱作为”,影响效能建设,破坏环境的人和事敢于按照隶属关系、管理权限严厉查处,决不能心软手软甚至包庇护短。以各级领导干部的领导合力,保持推动优化环境工作的强势。
(二)完善机制,狠抓落实。在几年的优化环境实践中,我们探讨建立了一些有效的工作机制和制度,这些都要很好地坚持和执行。结合今年的“责任风暴”和“效能革命”,要更加突出案件查处和责任追究制度的落实力度。要进一步建立投诉案件受理、查处快速反应联动制度,有报必查,有查必果,查必到人,查必到位。被投诉单位要积极配合案件的查处,凡不配合、不执行处理意见的,市纪委、优化办可对其口头警告、黄牌警告,并按规定追究责任人的行政责任。对查实严重破坏发展环境的工作人员,要按有关规定严格落实“一次查实下岗”制。同时,进一步加大明查暗访、家丑自扬和市级媒体曝光力度,营造优化发展环境的强大舆论氛围。
(三)全民动员,扩大成果。要抓住全市掀起“责任风暴”、推进“效能革命”的有利契机,在全社会掀起优化发展环境的新热潮。要加强舆论引导,进一步把全市上下热爱*、建设*、奉献*的满腔激情转化为优化全市发展环境的具体行动。在全市开展以亲商意识、诚信意识、大局意识为主要内容的优化环境全民教育活动和“优化环境优秀公民”评选活动。通过这些活动,在全社会大力弘扬“人人都是投资环境”,优化环境从现在做起,从一点一滴做起的社会风尚;大力弘扬以优化环境为己任,自觉争当艰苦奋斗的创业人,争当维护和遵守公共秩序的文明人,争当诚实守信的高尚人的社会风尚;努力在全社会形成“亲商、富商、安商”的良好氛围,在企业界中形成“*是我家,发展在*”的认同感,在国内外投资者中形成“*是投资者的天堂,创业者的乐园”的归宿感,在全市干部群众中形成“*要有实力,全凭项目汇聚”的友好感。以此为全市的发展积聚更多的人气财气。要鼓励投资者和企业经营者敢于就优化环境工作发表看法,提出意见和建议,更要鼓励他们对破坏环境的人和事进行坚决抵制和大胆举报,我们要坚决为他们撑腰做主。
春光催人早,春雨催潮急。建设京南近海强市名城的宏伟目标需要转化为全市上下拼搏进取、埋头苦干的实际行动。市委、市政府相信,只要我们认清使命,胸怀全局,真抓实干,我市的“责任风暴”和“效能革命”一定会大见成效,*优化环境、更好更快发展的各项工作一定会做得更好,让我们为此而不懈奋斗!
- 上一篇:新一轮制度创新地方税制路径依赖论文
- 下一篇:成长型证券市场保驾护航论文