自来水公司企业文化宣贯讲话

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——个人修养观、廉洁理念党委委员、纪委书记高卫兵个人修养观：德行兼修勤勉敬业一、个人修养观的涵义修养是一个涵义广泛的概念。“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高的意思；“养”主要是指培养、涵养和熏陶的意思。“修养”通常包含三方面含义；一是指政治思想、道德品质、知识技术等方面所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫以及所达到的水平，如理论修养、文艺修养等；二是指“修身养性”之道，如儒家提倡的“内省”、“体察”等；三是指逐渐养成的，有涵养的待人处事的态度。概括地说，修养主要是指人们为了一定的目的自觉地进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫或过程，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。员工个人修养是企业道德建设的一项重要内容，是个人事业成败的重要因素。“德行兼修勤勉敬业”是公司多年来形成的员工道德修炼和品行修养的基本理念，是修养道德和完美人格的高标准的个人修养观。二、如何做到“德行兼修勤勉敬业”德行兼修：就是道德品行兼修，二者不可或缺，思想言行一致，诚实守信服人。对于企业员工来说，个人修养的具体体现就是职业道德修养。随着城市供水行业的改革逐步深入，广大用户对供水服务质量要求不断提高，这对供水企业的职业道德建设提出了更高的要求。通过加强职业道德修养，使供水职工根据社会主义职业道德的原则和规范，在供水生产服务各个环节进行自我教育、自我改造、自我培养，锤炼自己的职业道德品质，提高自己的思想道德境界，有效地促进供水企业职业道德建设水平的提高。提升供水职工职业道德修养的方法和途径大致有以下四种：1、在实践中修养参加职业活动实践，在实践中进行自我教育、自我改造，是职业道德修养的基本方法，对于每个供水职工来说，加强职业道德修养，主要是在制水生产、供水营销、管网抢修、工程施工等工作实践中体验、锻炼和提高，并逐步形成自己与各岗位各工种职业道德规范要求相一致的职业道德品质和行为习惯。如果不把职业道德品质的培养渗透到平时的实践活动中去，或者不注重在职业活动中提高自己的职业道德素质，那么，职业道德修养实际上就是一句空话。正是在从事供水服务工作中，才认识到哪些行为是道德的，哪些行为是不道德的，哪些行为习惯符合职业道德规范的要求，哪些行为习惯违反了职业道德规范。2、开展批评与自我批评要进行职业道德修养，还必须不断地同社会上各种腐朽道德观念、不道德现象作斗争，同供水企业还不同程度地存在的“水衙门”、“水霸”、“水老大”等职业特权思想作斗争，同“以水谋私”，“以职谋私”以及种种吃、拿、卡、要等不正之风作斗争。同时，在职业活动中，个人与集体、与领导、与同事，特别是与自来水用户之间，常常发生这样那样的矛盾或者纠纷，要处理好这些矛盾和纠纷，调整自己的行为方向，选择道德行为，纠正不道德行为也需要开展批评与自我批评。在职业道德修养中，要正确对待批评。人非圣贤，孰能无过。而自己在实际工作中的缺点、错误有时不易察觉，即便能察觉但不一定有深刻的认识，有了别人的批评帮助，就可以提高自己的认识。因此虚心接受别人的批评是个人成长进步不可缺少的条件，也是个人更好从事供水工作的前提条件。同时，批评别人是帮助别人提高职业道德修养，也是自己提高职业道德修养水平的反应和表现。在职业道德修养中，特别重要的是开展自我批评。这需要在供水生产服务工作中坚持高标准，严格按照职业道德规范要求约束自己的行为，克服不足之处。一个严于律己的人往往能依据职业道德规范，自己进行反省和检讨，严于剖析自己，勇于自我批评。正确开展自我批评，可以使自己符合职业道德规范的要求，提高自己职业道德修养水平，也会对同事的职业道德修养有所启发。3、在细微处下功夫优良的职业道德品质是经过日积月累逐步培养起来的，是从一个积小善为大善的修养过程。因此，要从具体事做起，在细微处下功夫。能否做到这一点，直接关系到供水生产安全与否，关系到供水服务质量的好坏，关系到千千万万用户的切身利益。无数事实证明，优良的职业道德品质是由小善积累而成的，是从一件件具体的事开始培养的；不良的职业道德品质是由小恶积累而成的，是从细小的恶行起步的。所以供水职工应当从我做起、从现在做起，从一件一件具体平凡小事上加强职业道德修养，对每件小事都要严格要求，追求完美，用社会主义职业道德规范要求自己、约束自己、磨炼自己，不断提高自己的道德修养。既要从点滴小事入手，培养自己良好的道德行为，又要注意防微杜渐，随时克服和纠正自己不道德的思想和行为。4、努力做到慎独“慎独”一词见于《札记·中庸》：“莫见乎隐，莫见乎微，故君子慎其独也”。职业道德修养的突出特点是个人自觉性，因而，职业道德修养也同样讲“慎独”。也就是说，个人在独处时，有做坏事的条件，并且做后也不会被人们发现，要依然坚守自己的职业道德信念，坚持做好事不做坏事。在职业活动中，能不能慎独，这是个考验。“慎独”是职业道德修养中一种特殊的必不可少的方法。从社会发展来说，分工越来越细，专业化程度也越来越高，许多行业和部门的职业活动相对的独立性就越大，有些职业任务和职业活动甚至完全需要个人独立操作完成。在这种情况下，尤其需要在“慎独”上下功夫。供水企业也是如此，一些岗位如抄表、收费、修漏等等工作，基本上是由个人独立实施完成的，几乎没有监督，而一个人的职业道德品质也正是在这时候才能磨炼和显现出来。铁人王进喜生前曾提出“四个一样”的慎独标准，即黑夜和白天干工作一个样，坏天气和好天气干工作一个样，领导在场和不在场工作一个样，没有人检查和有人检查干工作一个样。在今天市场经济的条件下，就职业道德修养而言，“四个一样”仍然具有现实意义。作为供水职工，应当将慎独作为进行职业道德修养的目标。要实现这一目标，就必须熟知职业道德的原则和规范，并转化为自己的内心信念，用这种信念去指导和支配自己的思想和言行。水厂值班工、热线值班人员能否做到坚守岗位，当班不睡觉、不串岗、不脱岗；窗口单位服务人员能否做到热情服务、言语文明、首问负责、不搞吃、拿、卡、要等不正之风，这些都需要有长期职业道德修养的真功夫和慎独的硬功夫。勤勉敬业：就是不懈地努力，时时地自勉，热爱供水事业，尽责岗位工作。学业的精进在于勤勉，事业的成功也在于勤勉。韩愈在《进学解》中说：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”意思是说，学业的精深在于勤奋刻苦，事业的荒废在于嬉戏游乐；道德行为的成功在于深思熟虑，败毁在于因循苟且。对于我们来讲，怎样才能做到“精”与“成”呢？最根本的前提条件是勤勉，无论是修德还是修业，都要严格要求自己，否则懒惰贪玩，终至学业、事业荒废。敬业是积极向上的人生态度，是兢兢业业做好本职工作的最基本一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神，而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。房屋维修工作和公共汽车售票员工作再普通平凡不过了，但徐虎、李素丽同志并没有看不起这份工作，他们发扬敬业精神，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，感召了成千上万人投身到现代化建设中，有谁能小看他们的成就，小看他们的人生意义呢？这说明，任何平凡的工作都可以干得有出息，关键就看你能不能做到敬业。我认为，敬业就是敬重自己从事的工作，专心致力于工作，不推、不等、不靠、不埋怨，千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，只要我们在平凡的岗位上长期爱岗敬业，踏踏实实、积极主动地把事情做好，同样能赢得各方面的赞誉，能实现自己的人生价值。廉洁理念：修德律己至清如水众所周知，企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。而廉洁文化建设应当属于企业文化建设这一范畴，在企业文化建设的种种内容中，廉洁文化建设又特别具有其特殊性和重要性，因此，在企业文化建设的过程中，注重加强廉洁文化建设内容，扩大廉洁文化辐射范围，形成廉洁文化核心理念尤为重要。通过长期的研究和实践，结合行业特点，我们公司形成了“修德律己至清如水”的廉洁文化建设核心理念，言简意赅地表述了供水员工应该遵循的从业原则，划出了员工服务企业的基准线，同时也影响着员工形成和完善其执业观、价值观，甚至人生观。一、廉洁理念在企业文化建设中的作用。把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，把刚性的制度约束与柔性的文化熏陶有机结合，构建廉洁文化建设的理念体系和运行机制，潜移默化，润物无声，形成廉洁从业、诚实守信的良好风尚。如果说廉洁是一种责任、一种义务、一种德行，那么它是企业文化“以人为本”的更高精神层面要求；如果说廉洁是一种光荣、一种荣誉，那么它是企业文化外在形象的具体体现；如果说廉洁是一种约束、一种规范，那么它是企业文化制度化的行为准则。一个企业是否廉洁，不仅关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象，而且关系到一个企业的前途和命运。廉洁文化建设是提升企业员工综合素质，增强企业核心竞争力的有效途径，也是实现企业持续健康和谐发展的内在要求，将廉洁文化纳入企业文化，融入经营管理，彰显文化的凝聚力、渗透力、吸引力和感染力，以理想培养为先导，以资源整合为切入点，以廉洁行为养成为目标，贴近群众，贴近实际，贴近生活，营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，形成崇廉尚廉的氛围，帮助职工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、社会公德和家庭美德，为企业的持续健康发展提供有力的支持和保障。把廉洁理念与企业精神、企业使命、企业核心价值观等企业文化理念相融合，做到二者统一规划、统筹考虑，又各有侧重，突出特点。廉洁文化既包括以崇高的理想信念凝魂、以高尚的道德观念固本，同时也包括以严明的法纪制度约束、以优良的传统激励示范。这些内涵都与企业文化理念和员工的行为准则有着一定的一致性和相通性。因此，必须坚持长期不懈的开展廉洁文化建设，灌输廉洁理念，传播廉洁知识，促使员工以廉洁诚信为共同的职业操守和行为准则，把廉洁文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力中。二、公司廉洁理念“修德律己至清如水”的含义。修德律已：即修养道德，严于律己，品质高尚。良好的道德是廉洁从业的基础，严格的自律是修养道德的保证。修德务必律已，律已才能修德。要修德至诚，轻利重德，不为利伤“德”；要严于律已，正心正行，时时警惕邪念，做一个道德品行高尚的人。至清如水：即廉如清水，至纯至洁，无私无欲。水，千变万化而不失其纯洁的本性。要以水为镜，柔颖玉洁，纤尘不染，升华凝结，善利万物而不争，处于下处而自洁，不谋不正当利益，做一个严格律已以廉的人。“修德律已至清如水”体现了供水人上善若水、纯洁清廉、利民不争、奉献无求的高尚品格和情操。三、如何做到“修德律已至清如水”古往今来，有关廉洁的话题一直是老百姓最为关注的，因为它关系到国家的命运，也关系到大众的生活，一个国家的发展离不开一个廉洁高效的政府，同样，一个企业的兴衰也和这个企业的作风建设息息相关，俗话说得好：火车跑得快全靠车头带，政府和企业领导班子的廉洁高效，对国家的经济建设和企业的发展所起的积极作用，自然是无庸至疑的，通常我们也会以为，廉洁应当是领导干部的事情，和我们普通人并没有多大关系。其实，做为一名企业的员工，如何依法经营，廉政从业，也应该是一个值得我们每个人认真反思的问题，尤其是做为一个服务性企业的员工，自己的一言一行都关系到企业的形象，服务好用户，依法经营，按规操作，严格遵守企业纪律，自觉维护企业品牌，促进企业资产保值增效，也是我们做为一名合格的企业员工，应当树立的现代经营理念。“水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在廉洁”。廉洁可以是一个意义很广的范畴，从小的方面来说，为人处事，不贪小便宜，本分做人，“做事当于世有益，为人应求心所安”，可以称之为廉洁；工作当中严于律己，尽职尽则，不偷懒耍滑，不刁难客户，服务过程中不“伸拿卡要”，更是廉洁从业所必须遵守的基本准则。敬岗爱业不只是一个空洞的口号，它应落实到我们的实际行动当中。每一位员工都是企业的一份子，我们日常所做的每一次抄表，处理的每一次故障，回访的每一个客户，都是代表企业在为客户提供服务，只有当我们在工作当中自觉规范自己的从业行为，严格执行了企业的廉洁从业规定，将廉洁从业落实到企业生产经营管理的各项业务之中，在工作中主动维护客户利益，为客户提供优质的服务，长此以往，“人以诚信而立，业因利民而兴”，企业在客户心目当中自然建立了良好的形象，企业又何愁不能得以健康发展？“处事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效”。廉洁是一种境界，自律是一种力量，诚信是无形的资产，勤奋是效率的摇蓝。从我做起，从我严起，廉洁从业，就该懂得在工作中应当坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，这说起来容易做起来难——“廉洁”意味着奉献，“自律”意味着牺牲，然“事能知足心常惬，人到无求品自高”。不管是过去，今天还是将来，廉洁的根本就是如何学会做人，做一个对社会对企业负责、对祖国对人民有益的人，领导干部和普通员工并非矛盾的对立面，从本质上来说，这只是分工不相同、职责有差异，其实我们都在从事着一个“业”，都在为企业的生存和发展而努力，所以廉洁就不仅是领导干部应当遵守的行为准则，也是对我们每位企业员工、每个从业人员的要求，只有在整个社会大力倡导廉洁从业，人人奉公守法，我们才能够构建起一个和谐的社会来。一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中就曾经告诫他的后人：淡泊以明志，宁静以致远。做为一名现代企业的员工，也是如此，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。“如衡之平如镜其澈，乃玉其白乃冰其清”，走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入；下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，廉洁从业，它蕴涵在父母欣慰的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待里……总之，“修德律已至清如水”的廉洁理念的形成和应用，是我们企业坚持落实“三个代表”重要思想，践行科学发展观的具体体现，是企业廉洁文化建设一次质的飞跃，同时也是一个新的起点，让“修德律已至清如水”的理念成为我们一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为.有这样一幅画面，一滴水盈盈欲滴在波光闪耀的大海上，它是在告诉我们一滴水融入大海的力量，也昭示着一滴水可见太阳的光辉。我相信，只要我们每一个员工都能在行动中以高标准严格要求自己，对工作永远怀有满腔的热忱，把握细节，勤勉敬业，我们的团队就会永远充满生机、充满活力、充满战斗力，我们的企业就会不断发展、前进、壮大，为供水事业续写新的篇章！