市班主任工作研究会的讲话

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各位会员、各位同志：

今天，我们在第一实验小学纳川楼召开*市班主任工作研究会第三次年会。我们一起观摩了主题班会、调整理事、交流工作、介绍经验、表彰先进，成立班主任工作援助中心。今天的会议内容丰富，形式多样，开得很成功。我提议各位会员以热烈的掌声，向为我们提供会议现场及会务服务的一实小深表谢意！并借此机会，我谨向各位会员在过去一年中为我市班主任工作和班主任工作研究会所作出的努力和奉献致以崇高的敬意！现在，我代表班主任工作研究会向各位报告一年来四方面的工作情况，并就20*年班主任工作研究会和班主任工作讲三点意见。

一、20*年工作回顾

1．以班主任工作研究会为平台，激发了广大班主任会员的工作研究积极性。

全市现有小学班级1024个，初中班级668个，普通高中班级336个，职业高中147个，总计2175个中小学班级，也就是有2175位班主任，其中228位班主任是*市班主任工作研究会会员。我们积极利用班主任工作研究会这一平台引导会员学习和研究，对班主任工作进行反思与探索。我们在全市组织开展了以“强师德，塑师魂”为主题的论文评比，许多教师能紧密结合实际，论述了加强班主任思想道德建设的意义、方法和途径；有的教师结合自己的班主任工作经历，介绍心路历程、成绩收获和体会感悟。大多数论文能做到主题鲜明、观点新颖、论证充分，给人启迪。这次评比活动得到了各基层学校的大力支持，共收到论文200多篇，个案70多篇，并择优汇编了《*市班主任工作研究会第三次年会论文集》。不少学校是在校内先行组织论文评比的基础上，再将优秀稿件推荐到我们学会。在论文评比中，我们聘请了一批德育和班主任工作的行家担任评委，他们对工作的严谨和公正给我们留下了深刻的印象！我们认为，论文评比的最终结果已经不是很重要的了，而老师们在活动过程中对班主任工作创新的思考和研究，则是弥足珍贵的；老师们在活动中更新了教育理念，优化了德育的过程和工艺，这正是我们开展这一活动的出发点和想要取得的实际效果。我们积极推荐部分班主任加盟南通班主任工作专业委员会，让他们在更高更大的平台上观察、思考、交流、实践和提高。全市现在已有214位同志是南通市教育学会班主任工作专业委员会会员，其中124名是新增会员。今年我市获南通市班主任论文等级奖的有142人，一等奖16人，二等奖46人，三等奖80人，总体情况良好。

2．切实完善并有效实施班主任培训计划，大幅提升了班主任的工作水平。

我们结合*实际，制定下发《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》（启教教〔20*〕70号）、《关于进一步做好中小学班主任培训工作的通知》（启教教〔20*〕71号），为做好班主任工作营造良好氛围。我们邀请有关专家和优秀班主任在教师进修学校的具体组织下对140多位新教师进行了岗前班主任工作培训。学校普遍重视班主任的配备和培训。今年我们为全市班主任订阅了班主任读本，为每个班主任自学和学校开展校本培训提供了较好的精神食粮，受到了班主任的普遍欢迎。今年10月，百杏中学、第一实验小学的100名班主任参加了南通市教育局组织的班主任网络试点培训，收到良好的教育效果，受到上级领导的高度评价。*中学、第一实验小学、和合镇中心小学、东南中学等学校的班主任工作各有特色，走在了全市前列。今年7月底，教育局在江苏教院举办第二期校长培训班，邀请专家为全市义务教育学校的校长作了《学校德育与班主任工作》的专题讲座，进一步提高了校长们对班主任工作重要性的认识和加强对班主任工作管理的水平。

3．以优课比赛为载体，探索了中小学班会课的改革新路。

12月上旬，我们组织部分青年班主任参加南通市首届青年教师优秀班会课比赛，第一实验小学陈东雳老师、第二职教中心的黄锦老师、向阳镇初级中学陈春美老师分别获得南通市首届中小学青年教师优秀班会课比赛二等奖。这次班会比赛在部分学校产生了很大的影响。从各位选手确定的班会课比赛的主题来看，有对普通劳动者的赞美，有对环境保护的倡导，有对北京奥运的关注，有对弱势群体的关爱，有对父母亲情的感恩，有对“学”和“玩”的思辨，有对成长历程的感悟……都尽量做到了关注社会、家庭、学校的现实生活，关注学生的身心健康成长。从班会课的组织形式上来看，学生主体参与的特色十分鲜明。在班会课上我们看到了学生的讨论、宣讲、辩论、讲故事，看到了学生的角色表演、情景剧。形式的丰富多彩凸现了学生的认识力、思辩力和表现力。从班会课的教育效果来看，学生参与的积极性很高，兴趣很浓，也非常投入。而学生主动参与的过程，就是其增长才干的过程，就是自我教育的过程。

4．加大表彰优秀班主任的力度，产生了良好的社会影响。

9月，在市委市政府组织的“走向明天的辉煌”庆祝会上，评选表彰了50名优秀班主任，树立了一批能带领班主任群体共同前行的领头雁，在全市教育系统和全社会产生了震动。大多数学校对班主任的奖励、津贴上采取了倾斜政策，激发了广大班主任的工作积极性，营造了教育系统内部从事班主任工作的良好氛围。

回顾一年来的工作，我们深切感到，*的班主任工作由于学校领导的高度重视和大力支持，由于班主任工作研究会的积极工作，通过广大班主任的真抓实干、进取奉献，全市班主任工作又跨上了新台阶。但是，我们也必须清醒地看到客观存在的一些问题，比如说：研究会的活动还偏少；研究会研究成果的层次还不够高；班主任的配备、培训还不能跟上发展的形势；班主任的素质还有待提高；副会长、理事们的作用还有待进一步挖掘和发挥。这些问题是我们应该关注的重点，有待我们在今后工作中加以重视和改进。

二、20*年班主任工作研究会和班主任工作的初步设想

（一）充分认清形势，抓住发展机遇。

1．国家强调“素质教育，德育为首”，“育人为本，德育为先”，班主任工作引起高度关注。2004年2月《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》第十条写道：“要完善学校的班主任制度，高度重视班主任工作，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任”。去年教育部下发了教基〔2006〕13号，提出了进一步加强班主任工作的意见。

2．我市充分认识班主任工作的独特作用。2004年，市教育局下发了启教教〔2004〕69号文件，明确指出：“学校将班主任培训作为校本培训的有机组成部分，每学年开展班主任的理论学习、班级务实培训、工作经验交流和班会课观摩活动”。今年就班主任工作专门下发了四个文件。市成立了班主任工作研究会，三年来取得了一些成效，优化了班主任工作的内外部环境。

3．基层学校均加强了对班主任工作的领导。中小学校更加重视班主任队伍建设，在人员经费等方面尽可能予以倾斜。

（二）加强学习研究，努力提高会员的自身素质。

1．学习上级有关班主任工作的文件规定。

要认真学习教基〔2006〕13号、启教教〔20*〕70号文件，进一步明确班主任的配备条件、权利义务、工作职责等规定，充分认识到班主任工作是主业，班主任也要走专业化之路。牢牢记住担任班主任核心是爱生敬业，重点是教书育人，基础是为人师表。

2．学习优秀班主任的工作经验。

班主任工作是一门艺术。学校图书馆要订《班主任》《班主任之友》《小学德育》《中学德育》《辅导员》《少先队活动》等报刊杂志，供班主任学习研究。班主任的书架上应该有《魏书生班主任工作艺术》等几本班主任工作的专门书籍。

要向霍懋征、魏书生、李镇西、任小艾等老牌优秀班主任和今年教育部表彰的海门悦来中学顾欣菊等全国200名优秀班主作学习。祝愿大家以“丹心化作春雨洒，换来桃李满园春。”的工作态度从事繁琐复杂的班主任工作，做一名幸福的班主任。

3．确定“问题就是课题”的理念。

现在时新微创手术，而对基层学校的班级而言也要从工作中具体而实际的问题出发，由小处着眼思考，把碰到的问题作为研究的课题加以解剖，寻找规律，积累经验。要针对班级常规（五化：民主化、科学化、规范化、现代化、自动化）、班级舆论、路队纪律、班级活动策划（主题化、经常化、系列化）、班主任公共关系、班级文化建设、学生非正式群体等问题进行系统研究，逐个突破，整体把握。

（三）坚持务实创新，努力改进研究会工作，为会员的班主任专业化成长和提高我市班主任工作水平提供服务。

1．变一年一次活动为常年活动。

我们要充分发挥每一位会员特别是副会长、副秘书长、理事的作用，提高会员的参与度，激发会员的积极性；通过成立分会，改革研究会的设置和活动，挖掘和发挥研究会的潜在功能。及早筹划20*年年会，并力求与时俱进，开拓创新。年会时间建议放在11月底或12月初，会议地点为*中学。年会确立鲜明的主题，进行现场活动观摩，听取学校抓好班主任队伍建设经验介绍，提供与学生面对面的现场。

2．建立班主任工作援助中心正常运行机制，努力发挥该中心的服务和辐射作用。

市班主任工作援助中心由教师进修学校具体操作。有条件的学校或乡镇也应成立类似中心，为班主任专业成长提供及时便捷有效的服务。要形成必要的网络，畅通信息渠道，营造为班主任工作和事业坦诚交流、科学研究的健康氛围。要象警察破案、医生会诊那样多召集诸葛亮会，共商新形势下的班主任工作对策，聚焦问题，攻克难题，携手开创班主任工作崭新局面。

3．进一步加大对班主任培训力度。

要确保完成班主任培训计划，达到班主任30个学时的专题培训的目标。要把市级优秀班主任、骨干班主任、班主任培训纳入全市干部培训计划，选派会员外出学习，将班主任培训切实有机纳入校本培训，认真组织校际交流和观摩活动。

4．设法提高会员研究水平。要为会员在《*教育》、南通市的《班主任工作研究》乃至《班主任》、《班主任之友》等报刊杂志上发表研究成果牵线搭桥，尽快改变我市班主任工作研究水平不高，成果不多的局面。在南通市教育学会班主任工作专业委员会20*年年会上，我们要确保实现获奖人次增加，获奖层次提高，纵向跃升，横向进位，全员进步的目标。

5．努力提高班主任待遇。

要积极争取财政人事部门的理解支持，尽快拟定提高全体班主任待遇的文件，调动广大班主任的工作积极性。学校应该利用有限的经费对班主任倾斜，开展好班主任工作系列评比活动，

6．加大考核奖励力度。学校要对班主任工作实行目标考核，市教育局在学年度考核时专门关注学校的班主任工作。要宣传研究会和优秀会员的工作事迹，培育一批优秀班主任。

同志们，让我们加强学习，潜心研究，务实创新，群策群力，为改进班主任研究会工作，为提高我市班主任工作水平，为促进全市中小学学生的健康成长作出各自应有的贡献！

最后，祝在座各位并通过你们向全市班主任和教职工致以诚挚的新年问候！

谢谢大家！