教育单位总结表彰会上的讲话

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同志们：

在学期工作即将结束、新春佳节即将到来之即，我们把市直各单位的班子成员都请来，专门召开这个会议，目的是要认真总结市直教育系统过去一年的工作成绩和经验，安排和部署今年市直的教育工作，通过抓好市直这一块，带动和推进全市教育事业更快更好的发展。特别令人感动的是，今天分管我们工作的张市长和曹书记从百忙之中抽出时间亲临会议，充分体现了市委、政府领导对我们工作的重视和关心，等会两位领导还要给我们作重要讲话，希望大家认真领会。下面，我讲两个方面的问题。

一、20*年市直教育工作的简要回顾

20*年是实施教育优先工程的关键年，也是市直教育稳步发展、各项工作取得较大成绩的一年。一年来，市直教育系统各单位按照市委、市政府的要求和市教育局的工作部署，紧扣发展主题，锐意改革创新，在确保教育大局稳定的同时，班子的凝聚力和战斗力进一步增强，干部教师队伍的作风有了较大转变，教育改革卓有成效，办学效益稳步提升，整体上保持了良好的发展势头，较好地发挥了城区教育的示范和辐射作用。概括起来，主要表现在5个方面：

1、校长任期责任进一步增强，领导班子运转协调。去年，我们在巩固完善校长聘任制的基础上，加强了对市直各单位负责人任期责任的目标管理，实行年度考核和届中考核。各位校长和站（所）长都与市教育局或市人民政府签订了任期目标管理责任书。从年终考核及平时掌握的情况来看，各单位主要负责同志的任期责任意识明显增强，都采取了一系列积极的措施，较好地完成了年度工作目标任务。特别是今年评为目标管理先进单位的负责同志更是如此，都有着很强的事业心和责任感，都在不断地自加压力，学校的管理和来势都很好，老师们的反映也很好，学校工作出现了一些新的变化。在今年全市远程教育试点工作中，常德市教学仪器站一班人主动配合，全面参与站点建设，为全市远教站点顺利达标作出了积极努力。常德市教科所一班人在租借办公的条件下，坚持在服务中研究，在研究中服务，积极引领课程改革，强化考试指导和评价导向，为提升基础教育质量作出了积极努力。任期责任的落实也有力地促进了班子建设，争创“五好”班子、争当“四型”干部在市直各教育单位可以说是蔚然成风，班子凝聚力和战斗力不断增强，表率作用得以较好发挥。涌现出了桃源师范、常德师范、市二中、市四中、市七中、市十一中、市职业中专、市第一幼儿园等一批运转协调、廉洁务实、民主团结、开拓进取的好班子。在桃源师范的班子成员中，有3位同志还被分别被省市评为“学习型领导干部”、省级劳模和省级优秀教育工作者，成为党员和教师学习的表率。

2、常规管理进一步加强，办学效益稳步提升。一是德育常规更加健全。大多数学校都能较好地坚持德育为首的办学思想，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持正确的办学方向。芷兰实验学校、市六中、市三中等单位注重德育工作常规建设，在建立健全一支务实的德育工作队伍，加大了班主任的德育工作责任的同时，探索了以活动为载体、以课堂为主渠道、以班级为主阵地的德育工作模式。去年，市三中学生欧阳龙勇救落水女童的事迹还被湖南经济电视台、常德日报社深入报道；芷兰实验学校开展的“学做真人”、“做一个有教养的人”等主题德育活动得到了师生热情参与和家长的热烈回应，在社会上产生了良好的影响；市六中开展的“我为校庆添光彩”和讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风为内容的“三讲一改一树立”教育活动针对性强，取得了较好的成效，被区文明委推荐为市级文明标兵单位。二是教学常规得到较好落实。市直单位都能较好地结合新课改的要求，*结合教育教学的实际需要，加强教学常规管理，促进了教育教学质量的提高。去年，市直4303名应届初中毕业生参加中考，平均总分622.75分，比前年提高23.14分，一次性合格率为74.34%，比2003年提高2个百分点。常德市一中高举素质教育的大旗，在常规管理中落实素质教育的要求，不断完善教学常规建设，较好地发挥了示范性中学的导向作用；市五中坚持以教研组、备课组为教研教改的基本阵地，把教研的重点放在课堂教学之中，挖掘钻研教材教法，提升了课堂教学质量，中考成绩名列市直前列；市七中严格教学常规各个环节的检查，实行教学常规考核通报制度和教学责任追究制度，并积极探索课堂教学模式改革，教学质量稳步上升，20*年高考上线率比去年提高8个百分点，还被评为高考组考工作零差错单位。三是管理常规更加落实。常德市四中突出“三全”“三自”（全面贯彻党的方针、面向全体学生、促进学生全面和谐发展；培养学生自学、自治、自强）的办学目标，注重管理常规的制度化、民主化和人文化建设，规范了内部运作机制，营造了和谐的环境，调动了全体教师爱校敬业的积极性，学校各项工作出现了新局面。市第一幼儿园改制一年来，结合改革的要求，建立健全各项常规制度，办学效益明显提升。人员减少6人，财政拨款减少30多万，而在园幼儿比去年增加近200人，赢得了社会的广泛好评，品牌优势正在形成。常德电大、常德工业学校、市职业中专、市十一中、市十三中等学校也结合各自的实际，围绕学校发展，修订和完善了学校内部管理制度，加强了学校内部管理，学校工作逐步走上了规范化、科学化的轨道。

3、行风建设进一步深入，教育形象整体良好。20*年，按照我局开展“正行风树形象创满意”活动的统一部署，市直教育系统各单位高度重视，除了按规定程序和要求组织好教育活动外，还把教育活动与师德评议结合起来，与领导干部“三观”教育结合起来，与教师的岗位培训结合起来，较快地提升了干部和教师的素质，维护了市直教育的窗口形象。市七中、市二中、桃源师范学校等单位在活动中把师德建设作为提升教师整体素质的重中之重，出台了有关制度，建立健全了监督机制，加强了考核评价，教师精神面貌有了新的变化，学校声誉不断提高。许多单位还设立了校长信箱、家长接待日、学校开放日，公布了监督电话，成立了家长委员会，广泛征求社会对学校工作的意见和建议，密切了社校关系，树立了良好形象。通过活动的开展，在坚持规范办学、教育为民方面也迈出了实质性的步伐，据统计，为配合全市帮困助学大行动，去年市直单位先后募集助学金10多万元，较好地解决了1000多名家庭困难学生的入学问题。为解决农民工子女进城入学，市直学校想方设法新增学位2470个，免收借读费近50万元。各个学校尤其是初级中学能做到这一点是很不错的。

4、设施条件进一步改善，办学实力不断增强。20*年，市直教育单位在狠抓内部管理的同时，充分发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，全年完成投入近5000万元用于加强学校内部设施建设，其中自筹经费达1000多万元，进一步美化了校园环境，扩大了办学规模，提升了办学实力。全年新增高中班级37个，新增学生人数近2000人。市二中、市六中今年分别新增投入近百万元，进一步完善了内部设施，顺利通过省重验收，使市直普通中学优质教育资源比前年增加了一倍。特别是市六中在搞好学校建设的同时，去年还自筹资金350万元用于还账，很不容易。常德高职院继续实施提质扩容的第二步战略目标，教学大楼、运动场、图书馆、实验室等重要基建项目投入使用，办学规模已突破一万人；常德市二中进一步加大了学校现代化建设力度，建成完善了多网合一的数字化校园网，实现了教学手段的飞跃；常德市三中继校内广场、高中教学楼和科教楼工程之后，去年又自筹200多万元用于校园硬化、绿化、美化和亮化工程及内部设施配套，学校面貌发生了很大变化；常德职业中专学校突出专业建设，去年投入150多万元，新修科技大楼，添置计算机110多台，新建了3个实训操作室，办学实力不断增强，在校学生规模已达到2200多人，创历史最高水平，被国家教育部再次认定为国家级重点职业中专学校。常德师范、桃源师范、工业学校等职业学校也坚持一手抓办学条件的优化，一手抓毕业生就业领域的拓展，学校呈现出招就两旺的势头，去年招生人数分别达到1300人、960人和1044人，就业率分别达到99%、100%和93%。桃源师范学校还积极探索“校企合作，订单培养”模式，在巩固就业网点、加强实习实训的基础上，大胆尝试在沿海城市建立就业实习基地，在规模扩大的同时实现优质就业，为中等职业教育发展的开创了新的路子。

5、安全卫生进一步落实，教育大局保持稳定。20*年，市直学校以“四个城市一起创”为契机，广泛开展了以创建交通安全示范学校、绿色学校、无烟学校、文明卫生单位、园林式单位、花园式单位等为内容的创建活动，提升了市直教育的整体水平，维护了社会大局的稳定。交通安全教育全面开展。校校建立了交通安全教育基地，校校被列为全市交通安全示范学校。在省市组织的交通模范城市检查中，常师附小、市四中、市六中、长怡实验学校等单位受到检查组的高度称赞。学校安全卫生工作进一步得到重视。市直学校全面开展了安全卫生主题教育活动，对食堂、商店食品卫生进行了自查自纠，并加强了对卫生死角和清理整治，美化了校园环境，排除了安全隐患。在市有关部门每季度组织的卫生创建检查中，抽查的单位均取得了较好成绩，教育系统得分名列责任单位第一，被评为城市创建工作先进单位。在省教育厅、省公安厅、省卫生厅等联合组织的学校卫生与安全工作检查中，市一中、市六中、芷兰实验学校、常师附小受到检查组的一致好评，常德市七中被省评为依法治校先进单位和绿色学校。综治稳定工作成效显著。市直各单位积极配合全市学校及周边治安秩序集中整治以及全市中小学幼儿园安全管理专项整治行动，加强校内安全管理和综合治理，确保了行动取得实效。年底，常德师范、市七中、市十一中、市二中、市三中、市六中被评为综治工作先进单位。与此同时，市直有关单位还认真落实维稳责任，及时发现苗头，化解矛盾，全年没有发生一起影响稳定的事件，为全市社会稳定做出了积极的贡献。

以上这些成绩，是过去一年市直教育发展的一个缩影，是令人欣喜、令人振奋的。这些成绩的取得，靠的是市委、市政府的坚强领导；靠的是社会各界对教育事业的关心、理解和支持；靠的是各单位班子成员和广大教职员工同心同德、艰苦奋斗。在此，我谨代表市教育局向大家表示衷心地感谢！回顾过去一年的工作，我认为概括起来有三条基本经验值得总结并要继续坚持：一是要把校长任期目标与学校长远目标结合进来，实现市直教育的持续健康发展。始终坚持以科学的发展观为指导，注重科学规划，加强目标管理，使校长任期目标服从于长远目标，才能实现市直教育的和谐与持续发展。二是要把领导班子建设与教师队伍建设结合起来，实现教育形象的全面树立。一方面，要努力建设一个团结的、务实的、有责任感的班子，充分发挥表率作用，才能得到教职工的拥护，才会有所作为；另一方面，还要注重加强整个教师队伍的建设，把名师群体和师德建设放在首位，充分调动和保护每一个人的积极性，才能真正树立教师的职业形象和教育的社会形象，得到社会的理解、尊重和支持。三是要把协调发展和均衡发展结合起来，实现教育水平的整体提升。市直教育层次多门类多，要整体推进，只有注重各个方面的协调，才能创造各自的特色，具有竞争力。同时，要按照教育窗口的要求，高起点谋划，想方设法扩大优质教育资源，才能真正树立城区教育的品牌，不断满足人民群众享受优质教育的需要。以上几条，我认为是我们市直教育系统取得成绩的基本经验，应该在新的一年里继续坚持和发扬。

二、今年工作的相关要求

20*年是完成“十五计划”的最后一年，是落实“教育20条”的要求、整体提升教育品质的关键一年，也是树立教育形象，创造满意教育的重要一年。去年底，市委、市政府在澧县教育工作会议提出，要继续实施教育优先战略，努力打造常德教育强市。按照会议要求，经过认真研究，我们拟定了20*年全市教育工作思路，总的指导思想就是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学的发展观统领教育工作全局，按照巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展、培育特色和品牌的方针，认真贯彻落实“教育20条”和全市教育工作会议精神，大力推进教育优先，加快建设教育强市步伐，努力办好让人民群众满意的教育。主要任务是七个方面：一是以青少年思想道德建设为重点，全面推进素质教育；二是以农村寄宿制学校建设为重点，大力改善办学条件；三是以师德建设为重点，切实加强教师队伍建设；四是以就业为导向，继续深化职业教育改革；五是以引资办学为重点，大力发展民办教育；六是以督导评估为重点，进一步优化教育发展环境；七是以依法行政为重点，不断提高教育管理水平。

市直教育是市教育局自己的责任田，是全市教育的窗口。抓好市直教育的这一块，对实施以市带县战略、提升全市教育整体水平，具有十分重要的意义。今后一个时期，市直教育发展总的指导方针是，“强化管理、内涵发展、实验示范、提升品质”。围绕这十六字方针，20*年，我们认为要突出抓好以下五个方面的工作：

一、以开展保先教育为契机，不断加强班子建设。

党中央决定，从20*年1月开始，用一年半左右的时间，分三批，对全国6800多万名党员进行一次集中的保持共产党员先进的教育，引导广大党员进一步坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为了落实中央要求，2月3日，市委还将召开专门会议进行动员和部署。开展这样一个活动，非常必要，非常及时。这几年我们抓班子建设，成绩虽然较大，但不可否认，市直单位有的班子还存在问题。理想信念不坚定、班子成员不团结、廉洁自律要求不严、工作水平不高等等情况都不同程度地存在，有的校长测评倒数第一。这都是我们不能回避的问题，也是我们必须尽快解决的问题。市直教育单位各级党组织要借此东风，抓住机遇，认真学习领会中央精神，切实把思想统一到中央的重大决策上来，确保整个教育活动积极稳妥地进行。第一，要认真贯彻这次教育活动的指导思想，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针。第二，要全面理解和准确把握“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。在教育活动中，要找准党员和党组织存在的突出问题，深入进行剖析，认真加以解决。同时，要努力解决影响学校改革发展稳定和事关师生和家长切身利益的实际问题，让群众看到实效。第三，要全面落实这次教育活动的指导原则，坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。第四，要按照市委的统一要求和部署，严格执行这次教育活动的总体安排和方法步骤。要坚持时间服从质量，每一阶段、环节的时间安排，都要以保证质量、取得实效为前提。

开展先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措。市直各教育单位党组织要切实加强组织领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位。今年，我们市教育局还将成立专门工作机构和班子，加强对这项工作的领导。市直各单位党组织也都要有专门的工作机构，对先进性教育活动进行具体组织。各单位党组织要对本单位的先进性教育活动全面负责，党的主要负责同志为第一责任人，基层党支部（小组）主要负责同志为直接责任人。要建立领导责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要教育和督促党员领导干部充分发挥示范带头作用。要把先进性教育活动同推动当前教学教育工作紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到两不误、两促进。

二、以加强行风建设为重点，努力树立市直教育的良好形象。

如果说，办人民满意的教育，是我们的责任和追求，那么，加强行风建设，必然应该成为我们工作的重中之重。从去年3月份开始到现在，我们已经进行了将近一年的“正行风树形象创满意”活动。从过去一年的实践看，应该说取得了明显的成效，但从个别学校个别现象来看，从人民群众的反映来看，我们还有欠缺。一些学校班子以及学校负责人认识不高，没有大局意识，不积极，不主动；一些教师仍然是无动于衷、事不关己、我行我素的状态。从今年投诉的情况看，反映市直单位各种问题的投诉就达三、四十件，重点反映是两个方面，一是办学行为不规范，突出的是乱收费，占一半以上；二是教师职业道德方面的问题，其中反映体罚学生的、反映乱办班的、反映索礼受礼的都有一定的比例。我也通过有关途径了解到，市直有些重点中学高三年级的教师，经常接受家长吃请，经常是酒醉人不醒，深夜不见归。长此以往，行风作风如何改进，教育质量如何提高、教育形象如何树立？这些问题，也引起了人民群众的不满，今年优化办对市直58家单位进行行风测评，教育排在第48名，距倒数第三名相差不足一分。为什么会出现这种结果，应该引起我们的深刻反思和高度重视。市直教育地处皇城脚下，一举一动都受到社会的广泛关注，20*年，我们要实现教育形象的整体提升，就必须狠下功夫，从自我抓起，努力提高人民群众的满意度。

一是建立完善制度。建议议廉制度。市直各单位要根据一岗双责的要求，制定好校级领导班子成员的职责，并集中议廉政两次以上，提高每一位班子成员的廉政意识；完善考核制度。市教育局将建立台帐，对各单位平时的党风廉政建设和教育行风建设情况进行考核登记，与年终目标管理考核挂钩；各单位要建立和完善作风行风建设考核奖惩机制。从今年开始，要结合年度考核建立作风行风双向互动式考评制度，不仅要自上而下逐级考核，还要自下而上逐级测评。要把市直教育系统每一个部门、每一个单位、每一名工作人员都纳入作风行风建设的考评范畴，并将考评结果与奖金发*放、晋级晋职挂起钩来，真正形成全员参与、人人投入的作风行风建设格局。完善“责任追究制度”。对于因管理不善而造成影响行风和教育形象的事件，在处理当事人的同时，要追究有关领导的责任。情节严重影响恶劣的，校长要引咎辞职。各单位、各学校“一把手”，要主动当好第一责任人，负总责、负全责，为群众做好表率；对重点工作要亲自部署，对重大事件要亲自过问，对群众反映的突出问题要亲自解决。

二是强化工作措施。今年，市教育局在巩固行风建设成果的基础上，要抽调有关人员，成立教育行风督查组，专门进行行风督查。工作形式就是坐阵教育行风建设办公室，接受举报和来信来访，深入学校明查暗访，对群众投诉和举报进行核实，并提出处理意见。凡出现影响行风建设的重大事项和出现明显违纪违规行为的单位，将给予黄牌警告，黄牌警告一次，单位负责人要写出检查，并限期整改；黄牌警告两次的，单位评优评先一票否决；黄牌警告三次的，一把手免职，市教育局将重新考虑班子配备。

三是开展重点整治。今年，要在市城区（包括武陵区和德山开发区）开展四个方面的重点整治，即重点整治教育乱收费，杜绝各种巧立名目的乱收费；重点整治有偿补课行为，体罚与变相体罚学生的行为，以及向学生及家长索礼受礼的行为，促进教师廉洁从教、依法从教。年初，市教育局将出台相应的规定，对“一费制”以外的项目收费进行规范，并组织力量，开展重点整治。对查出来的违纪金额，应如数退还给学生；未予清退的，将全额收缴到市教育捐赠中心，用于对城区贫困学生的救助。

三、以落实常规管理为重点，努力提高教育质量。

我看了今年市直学校中考和高考的成绩统计表，市直中学中考平均总分为594.10分，及格率67.85%，优秀率4.6%，平均总分略高于前年，但及格率下降了1个百分点，优秀率下降了6个百分点;高考平均总分也低于前年，排在桃源、西洞庭和石门县之后。这组数据的比较，说明什么问题？说明作为拥有一流条件、占尽天时地利的市直学校，提升质量的空间还很大；说明我们在管理上还存在一定的差距。因此，我们必须时刻注意不断在实践中反思、在反思中创新，以尽快教育教学质量，适应形势发展的需要。今年，应该重点加强以下几个方面的管理：

一是要落实德育常规，切实加强青少年思想政治工作。要结合城区教育的实际，进一步建立健全德育工作队伍，加强班主任的德育工作责任，明确短期目标与长期培养目标，做好评议评价。要充分挖掘本地德育资源，有针对性的加强学生爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强学生的道德观念。同时，学校还要重视做好与社会、家庭和联系工作，努力办好家长学校。

二是要落实教学常规，切实提高教育教学质量。要结合新课程的全面推进，不断调整和创新管理手段、目标和要求，建立起一套符合新课程理念的教育教学管理制度。学校就要始终紧紧抓住教学这个中心，切实加强教师的备课、上课、作业与批改、辅导、听评课、质量检测、教育科研等工作，强化过程管理和终结管理，并加强督促检查。要督促每位教师深入进行教学方法的改革，努力优化课堂教学过程，提高每一堂课的效益。学校领导始终要把教育科研工作作为“一把手”工程来抓。

三是要切实抓好中青年教师的管理，努力推进人才兴校。随着老一代骨干教师和名教师的相继续退休，市直学校人才紧缺已现端倪。靠到外面引进、靠到区县市挖，都不是长远之策。关键要靠我们自己培养。第一，要以中青年教师为重点，从师德修养，教学理论，教学业务等方面加强教育，激励他们敬业爱岗，提高理论业务水平，拓宽视野，从而为教育改革的深入发展增强后劲。第二，要鼓励青年教师练好内功，努力提高文化素质和教学基本功，要组织教师上“创优课”，开展磨课、评课活动，不断优化课堂教学。还要要求中青年教师苦练教学基本功，要要求教师有过硬的教学本领，要以敏捷的思路，深厚的文化底蕴，正确的审美价值，优美的语言，饱满的精神，优雅的举止进行教学，形成自己独特的教学风格。第三，实行导师制。形成以老带新、以新促老的良性循环，不断提高中青年教师的业务水平。同时，各学校还要为中青年教师营造一种竞争合作、宽松和谐的良好氛围，形成一种良性的竞争激励机制。今年，全市将启动名师培养工程市政府奖设立专项基金，制定一套包括选拨、培养、认定、使用、奖励在内的名师培养机制，力争两至三年内培养1000名有影响的学科带头人和骨干教师。市直在这方面要带好头。

四是要切实加强经费管理，努力提高经费使用效益。据我了解，目前，市直学校财务状况是，一方面高额负债近2个亿，另一方面是有的学校用钱不讲计划，乱发乱补，坐收坐支，使有限的教育经费没有发挥应有的效益，甚至造成流失和浪费。必须引起我们的高度重视。今年，市教育局要重点加强对市直单位经费使用情况的检查和审计，特别是要突出检查和审计结果的运用，要与平时的经费拨付挂钩，与年终的任期目标挂钩。三月份市教育局要组织专项的财务检查。各单位要建立健全各种财务管理制度，加强学校经费的计划管理，严格学杂费收支管理，严格控制津补贴的发放，严格控制招待费等非教学支出，全面推行政府采购，同时，进一步加强学校的基建管理，对基本建设项目的规划、招投标、质量监管和预决算都要重点把关，杜绝各种漏洞，最大限度地提高资金的使用用效益。

四、以深化内部改革为重点，努力增强办学活力。

一是要继续深化校内分配改革。今年起市直学校要全面实行教师工资发放改革，教师工资的30%由学校掌握，按教师工作量考核情况重新分配。各个学校要在广泛听取教师意见的基础上，制定相应的分配方案，在确保公平合理的同时适当拉开分配档次。同时，还要继续探索和完善以学校为单位、按编经费包干的办法，进一步落实学校用人自主权，调动管理者和教职工的积极性。二是要深化办学模式改革。各职业学校要坚持以就业为导向，加大专业调整力度，培育学校特色和优势。大力开展“订单式”培养，推进产教结合，校企合作，提高职业学校的培养质量和就业水平。三是加强教师校对校交流工作。市直单位都要联系一所以上农村学校或薄弱学校，选派教师做好对流。

五、以创建平安校园为重点，努力维护大局稳定。

安全稳定是教育事业发展的根本保证。党和国家对此高度重视，多次召开专门会议，下发专门文件，开展专项督查。去年底，省委、省政府召开了中小学幼儿园安全卫生工作专项整治电视电话会，对这项工作进行了全面部署，提出了更高的要求。各单位一定要牢固树立稳定为首、基层为重、管人为本、防范为主的指导思想，调整工作思路，强化工作举措，确保一方平安。

一是要抓好安全设施的配套。重点是抓好学校房屋和设施设备安全，确保校舍和其它设施设备符合规范；抓好消防安全，加强易燃易爆有毒物品和电网、煤气管网的管理和维护，配齐消防设施设备，确保消防通道畅通；抓好饮食卫生安全，进一步改善食堂、商店条件，严格规范食品采购、贮藏、制作、销售等各个环节，确保不发生中毒事故。二是完善制度，落实责任。要进一步完善“一中心五网络”工作机制，认真落*实值班、巡逻、登记、报告制度，落实安全责任和措施，加强对师生员工的教育，加强重点人口的帮教，确保内部秩序良好，不发生重大违法犯罪事件。同时，配合有关部门抓好校园周边环境的整治，净化校园周边环境。三是认真开展系列创建活动。市直各单位要配合有关部门，积极开展创平安校园、创无毒校园、创交通安全与食品卫生示范学校活动，全面促进校园环境的优化，推进校园精神文明建设。

同志们，充满丰收喜悦的20*年渐渐远去，充满希望的20*年已经到来。让我们大家在新的一年里，继续发扬成绩，振奋精神，上下齐心，共同努力，为开创市直教育工作的新局面，为促进我市由教育大市向教育全市的转变做出新的更大的贡献！