工会主席培训班结业式上的讲话

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一、深刻认识党的十七届四中全会的重大意义，把思想和行动统一到全会的各项要求和部署上来

党的十七届四中全会是在我国改革开放进入关键阶段召开的一次重要会议。总书记的重要讲话和全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯穿科学发展观的要求，认真总结了党在全国范围内执政以来特别是十六大以来加强自身建设的宝贵经验和党的理论与实践创新成果，深入分析了党的建设面临的新情况新问题，进一步研究和提出以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的目标任务，集中体现了以同志为总书记的党中央关于继续推进党的建设新的伟大工程的新思想、新论断、新举措，进一步丰富发展了马克思主义党建理论和中国特色社会主义理论体系，是推进党的建设新的伟大工程的指导性文件，标志着我们党对自身执政规律的认识达到了新的高度，具有很强的理论性、指导性、时代性和针对性，符合党情、体现民意，令人鼓舞、催人奋进，对进一步开创中国特色社会主义事业新局面将产生重大的推动作用。《决定》还深刻阐述了关于工人阶级和工会工作的重要思想，贯彻了马克思主义群众观点和群众路线，丰富发展了党的群众工作理论特别是工人阶级和工会工作理论，为做好工会工作进一步指明了方向，对于我们增强做好工会工作的责任感使命感，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，具有重要的理论意义和现实意义。

中直机关各级工会组织要在机关党委的统一领导下，积极组织广大工会干部认真学习党的十七届四中全会精神，把学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神作为当前的重要政治任务抓紧抓好。要把学习贯彻四中全会精神与学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示结合起来，密切联系工会工作实际，切实加强和改进新形势下的工会自身建设，进一步推进工会各项工作，把学习贯彻全会精神的过程作为推进工会自身建设、增强凝聚力的过程，作为提高理论水平和实际工作能力、推动工会工作的过程，努力在团结动员广大干部职工为推动经济平稳较快发展和完成本职工作中建功立业，在维护干部职工合法权益，维护职工队伍、机关和社会稳定中有所作为。

二、认清当前机关工会工作面临的新形势，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感

中国共产党是马克思主义同中国工人运动相结合的产物，我们党始终高度重视工人阶级和工会工作。近年来，党中央多次对工会工作作出重要指示。四中全会强调加强和改进党的群众工作，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系和服务群众作用；强调要适应群众工作新特点、新要求，深入做好宣传群众、教育群众的工作，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事；强调要健全联系群众的制度，创新联系群众的方式；强调以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础，等等。这一系列重要思想，丰富发展了我们党的群众工作理论特别是工会工作理论，为做好新形势下的工会工作既指明了方向、提出了要求，也为工会工作提供了广阔舞台。我们要看到，随着形势的发展变化，工会工作遇到了不少新问题、新挑战。从国际来看，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远。我国经济已融入世界经济的大潮之中，世界经济发展的每一个走势对我国的经济发展都有一定的影响，加之西方敌对势力长期对我国实施“西化”、“分化”战略，这使得我们协调劳动关系的任务、维护职工合法权益的任务和稳定职工队伍的任务十分艰巨。从国内来看，我们既面临“黄金发展期”，又面临“矛盾凸现期”。由于经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，加之金融危机的影响，一些社会矛盾日益显现出来。工会的国家政权的重要社会支柱作用和党联系职工群众的桥梁纽带作用日显重要。从中直机关来看，我们的公务员队伍日趋年轻化、高知识化。这些同志受教育的程度高、知识面广，有朝气、有追求，如何给他们以正确的引导和服务，使他们在工会这所大学校里锤炼意志品质，陶冶情操，提高业务水平、综合素质，养成良好的工作作风等等，都需要我们很好地研究。经过各级工会组织的努力，聘用人员加入工会的工作已经取得了明显进展。近期又出现了需要关注的新的情况，就是随着文化体制改革的不断深入，一些文化事业单位将逐步转制为企业，这其中涉及到职工的切身利益，相关部门已经采取了许多措施，但利益诉求还是在增多，有的甚至影响到了职工队伍的稳定，工会组织要研究解决这些新的问题。从中直机关工会自身建设情况来看，各级工会在围绕中心、服务大局、配合党政加强职工思想政治工作、组织职工文体活动、协助行政管理部门搞好职工集体福利、组织职工学习政治理论和业务知识、参与机关事业单位内部事务的民主管理等方面做了大量富有成效的工作，在提高职工队伍整体素质、丰富职工精神文化生活、改善职工工作和生活条件、活跃机关事业单位文化氛围、凝聚职工队伍、促进机关建设等方面发挥了无可替代的作用。但是要清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不符合、不适应形势任务发展需求的现象。如有的单位领导对工会工作重视程度不够；有的工会开展工作的方法手段不多，缺少贴近业务工作、贴近机关生活、贴近职工需求的新举措；有的工会干部作风还不够实，对干部职工的需求还不能够做到心中有数；有的工会干部学习抓得不紧，能力水平与做好新时期工会工作还不相适应，等等。这些问题影响和制约着我们中直机关工会工作的开展。国际国内的形势、中直机关的情况以及中直机关工会工作存在的问题，都对我们各级工会组织和工会干部提出了新的更高的要求。各级工会干部要从全局和战略的高度，不断提高对加强和改进中直机关工会工作的重要性和紧迫性的认识，进一步增强责任感和使命感，按照党的十七届四中全会的部署和要求，紧密结合中直机关工会工作的实际，坚持围绕中心、服务大局，积极谋划新思路、提出新举措，切实加强工会建设，扎实推进工会各项工作，不断提高中直机关工会整体工作水平。

三、以党的十七届四中全会精神为指导，努力推进中直机关工会工作的创新发展

（一）牢固树立马克思主义群众观。四中全会要求全党要弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，认真贯彻党的群众路线，“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风”。坚持群众观点和群众路线，是我们党的优良传统，也是做好党的群众工作的根本原则，是我们每一个工会干部的主心骨。工会组织和工会干部能否树立马克思主义群众观，直接关系到工会组织引导、服务职工群众和维护职工合法权益作用的发挥。因此，我们要把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，凡事想着职工群众，工作依靠职工群众，一切为了职工群众，努力架起党联系职工群众的桥梁纽带。在机关各项事业的发展中，在广大干部职工的成长中，工会组织要注意倾听广大职工群众的呼声，反映他们的意愿，满腔热情地为职工群众做好事实事，把职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量工作成绩的标准，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，履行好我们应尽的职责。

（二）以良好作风服务于广大职工群众。贯彻党的十七届四中全会精神，要加强工会干部的思想作风建设。在我们最近开展的调研工作中，发现职工群众对工会组织的期望和需求是比较高的。工会等群众组织，要带头转变工作作风，强化群众意识、服务意识，把深入实际、贴近职工群众、密切联系干部职工作为最基本的工作。群众组织要力戒官僚主义、形式主义，自觉做到重实际、讲实话、务实事、求实效，要减少会议、文件，克服机关化、行政化倾向，大兴调查研究之风，问需于职工、问计于职工，真实了解基层组织和干部职工在想什么、关心什么、需要什么、工会可以做什么，掌握第一手材料，下大力为干部职工办实事、解难事。要探索建立服务承诺、结对帮扶、法律援助等各项服务群众制度和快捷有效的服务平台，要变被动服务为主动服务。工会组织要厉行节约，反对铺张浪费，把有限的经费用于多为职工办好事、办实事上。要根据基层工会的性质、规模，加强分类指导，充分发挥协作组的作用，调动基层工会的积极性，激发基层工会的工作活力，增强工会组织的凝聚力。

（三）积极进行学习型组织建设的探索。四中全会深刻总结历史经验，科学分析当前形势，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，提出要把我们党建设成为科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的马克思主义学习型政党的战略任务。中央还将对建设学习型组织作出进一步部署。中直机关各级工会干部一定要把加强和改进自身的学习摆在更加突出的位置，围绕思想建设这一党的根本建设，以“创建学习型工会组织，争做知识型职工”活动为抓手，充分发挥工会“大学校”作用，为提高机关干部职工思想政治水平和综合业务素质创新载体、搭建平台，努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念，善于利用一切机会学习，不断充实提高自己。要重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。要弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决工作中的现实问题，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习。既要做学习的自觉实践者，又要做学习型工会组织的积极倡导者、精心组织者、大力推动者。要建立健全常态化、多样化的工会干部学习培训机制，推进学习培训的科学化、规范化、制度化，努力把中直机关各单位学习型工会建设提高到一个新水平。

（四）进一步履行好工会组织的各项职责。四中全会对加强党内民主建设提出了新的要求。对机关内部事务的民主参与、民主管理和民主监督，是机关干部职工行使当家作主权利的基本途径，也是机关工会组织履行维护职能的具体实践和实际措施。中直机关各级工会组织要深入探讨机关工会履行维护职责的途径和方式，不断创新机关干部职工民主参与制度。多年来，中直机关各级工会组织在实践中对职工参与机关民主管理的形式作了不少有益的探索，并取得了一些成功经验，如中央纪委利用工会网站征集干部职工意见建议，中央组织部的会员代表大会制度，中央宣传部的会员代表提案制度，全国总工会机关工会的工会工作考核办法，中国外文局工会的合理化建议征集活动，中国出版集团工会联合会积极发挥职代会作用，等等。各单位要从自己的实际出发，进一步探索参与机关民主管理的有效途径和渠道，保障干部职工对机关内部事务管理的知情权、参与权、监督权，充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性，促进机关决策的民主化、科学化，推进和谐机关建设和反腐倡廉建设。要结合事业单位改制工作，加大劳动关系协调力度和源头参与力度，落实好劳动合同法，切实维护好企业职工的劳动经济权利，保持职工队伍和机关的稳定。聘用人员加入工会的工作已经取得了明显进展，要继续加大力度，促进各单位用人的规范化和工会工作的全覆盖。要进一步开展“以人为本，真情关爱”活动，帮助干部职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持从小事、实事做起，不断拓展送温暖活动的内容和覆盖面，把好事办好、实事做实，真正做广大干部职工的“贴心人”。

形势在发展，广大干部职工的需求在提升，我们各级工会组织要做到使工作“体现时代性、把握规律性、富于创造性”，提高工作的科学化水平，就必须敢于创新、勇于创新、善于创新。这不仅是一个思想观念和方式方法问题，更是衡量工会工作整体水平的重要标志。因此，加强对机关工会工作的研究，探索适应中直机关特点与需要的工作方式和途径，是新形势下加强和改进机关工会工作的迫切需要，各级工会的领导同志要有紧迫感。首先，要更新观念。打破陈旧观念和思维定势的束缚，树立创新观念，与时俱进，勇于探索，分析新情况，把握新特点，提出新思想。既要学习借鉴传统经验做法，又要结合工会工作实际形成新思路，创造性地开展工作。其次，要创新理论。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入研究机关工会工作面临的新形势、新任务，善于对新的实践做出新的理论概括，进行有益的理论探索，以发展的理论来指导实践的深化，以新的理论带动机关工会工作新的发展。第三，要创新工作。要抓住重点难点，根据不同情况、不同任务和不同要求，不断创新工作制度、工作机制、工作内容、工作手段和工作方法，更好地适应不断变化的实际，更好地履行职责、发挥作用，为工会工作注入新的生机与活力。

元旦、春节即将临近，各级工会又将迎来送温暖工作的高峰。大家要把这项工作做深做细做扎实，切实把组织的温暖送到需要帮助的干部职工心坎上。

希望同志们回去后，把这次培训的情况及时向单位党政领导汇报，争取他们对工会工作的支持和帮助。同时也希望大家把这次培训的成果运用到今后的工作中，认真学习，深入思考，积极探索，勇于创新，使我们学习上有新进步，作风上有新转变，思维上有新突破，能力上有新提高，创新上有新举措，更好地履行职责，发挥作用，推动中直机关工会工作乘党的十七届四中全会东风再上一个新的台阶。（中直工委群工部供稿）