三严三实专题学习研讨发言稿

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同志们：

按照总公司党组和路局党委的安排部署，路局领导班子今天开展“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”的专题学习研讨。这是“三严三实”专题教育开展以来，路局领导班子举行的第一次学习研讨，切实保证学习研讨的质量和效果，对于我们进一步加强思想理论武装，确保“三严三实”专题教育开好头、起好步具有十分重要的意义。总公司督导组***同志全程参加这次学习研讨并具体指导，让我们以热烈掌声表示欢迎。

5月26日全局“三严三实”专题教育动员会暨专题党课后，我认真研读了《谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》等内容，刚才，又与大家一道共同学习了《中国共产党章程》的部分内容。通过自学和集中学习，进一步提升了我对党员干部加强自我修养、加强党性锻炼、提高自身素养重要性的认识，深刻感受到对照党章要求、对照先进典型自身存在的差距，深刻体会到作为一名党员领导干部坚持严以修身的必要性和紧迫性。下面，我重点围绕“坚持严以修身，锤炼过硬党性，提升领导干部适应铁路改革发展的核心素养”谈一些认识和体会，与大家共同交流探讨，希望大家多提宝贵意见。

一、如何认识严以修身的重大意义

在“三严三实”这个重大命题中，严以修身是一项基础工程、先导工程。践行“三严三实”，首先要“严以修身”。党员领导干部要把严以修身摆在“三严三实”专题教育的首要位置，思想上高度重视、认识上深刻领会、行动上自觉坚定。

1.严以修身，把握了做人和做官的有机统一。为官先做人，做人先修身，当好人、做好官是领导干部必须面对的终身课题。做人是为官的首要基础，只有不断提升人格修养和道德品质，才能稳健从政、良政善治；做官是做人的集中展现，只有牢固树立使命意识、发扬奉献精神和恪守廉政底线，才能在领导岗位施展抱负，造福一方。当前，我们一些领导干部在领导岗位上出现这样那样的问题，分析其根源，都是修身不严，在官德人品上出了问题。因此，当好官必先做好人。做人是篇大文章，唯有勤于修身，经常反思，勇于改正，不断锤炼和提升个人的道德品质和精神意志，才能夯实做人的强大内在定力和支撑。这也正是中国古代传统文化强调“君子为政之道以修身为本”、“先修身而后求能”的根本原因所在。全局领导干部要正确认识做人和为官的内在关系，认真体会中央提出严以修身的良苦用心，始终坚持以做人为本，不断砥砺品行，不断锤炼人格修养，努力将“苦行”的人生风范践行到为官中去，不断夯实从政的内在基础。

2.严以修身，把握了内在和外在的有机统一。内因是决定性因素，唯有内在知之愈深，律之愈严，才能外在行之愈慎愈坚。严以修身，就是要求领导干部在日常工作和学习中，始终保持清醒头脑，对自己所做的任何一件事情都以一个共产党员的标准来进行反思总结，对一切不正确的言行举止都要举起手术刀做无情地自我剖析，以求触动思想和灵魂，努力将外在约束转化为内在自觉，将他律转化为自觉，最终实现以内在思想认识的提升同步达到外在言行的持续改进。孔子说“吾日三省吾身”，顾炎武将其日记名为“日知录”，曾国藩甚至将梦中所思都记于笔下做自我警醒，其内在修身之严，于此可见一斑。“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”全局领导干部要坚持和发扬这种可贵的精神，正确处理内外修身的辩证关系，以严肃认真的态度来检视自我的内在思想和外在行为，将严的思想约束延伸到外在的日常行为中去，以行验知，以行促知，努力形成严格自律的良好习惯和风范，最终做到知行合一。

3.严以修身，把握了小节和大德的有机统一。成大功者,无不注重细节;成大德者,无不珍视小节。坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于人民是领导干部的大德。在长期执政的历史条件下，血与火、生与死这些对党员领导干部“大德”的考验少了，但现实生活中“糖衣炮弹”等小节的考验无处不在。正是因为理想信念不够坚定，对党的忠诚度不够，“总开关”没拧紧，才会对“糖衣炮弹”缺乏足够抵抗力，在小节方面守不住立场、稳不住心神、管不住心跳，最终成为被“围猎”的对象，损害了党的形象，给党的事业和铁路事业造成无可挽回的损失。中央提出严以修身，准确把握了新形势下领导干部所面临的外部形势，正确处理了大德和小节的辩证关系，找到了严以修身的实现途径和最终目标，是新形势下领导干部严以修身的重要抓手。领导干部要谨言慎行，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，经常“观于明镜、听于直言、省于自身”，时刻自重、自省、自警、自励，最终达到“先天下之忧为忧、后天下之乐为乐”的大我境界。

2.严以修身，把握了内在和外在的有机统一。内在律之愈严，则外在行之愈慎。打造和锤炼党员领导干部“三严三实”的政治品格和行为风范，既要靠外在纪律制度的强力约束，更要靠内在时时刻刻的严格自律，只有把牢内在思想的“总开关”，才能明确外在行为的“边界线”。从前期我局一些党员干部发生的问题看，无论是廉政方面，还是履职尽责方面，应该说我们的制度机制是比较健全的，纪律规定是明确的，规矩要求是严格的，但仍然出现这么多问题，究其根源都是干部缺乏内在的自律，致使有法不依，有章不循，有禁不止。面对这些问题，我们只有通过严以修身,增强自律能力，将他律变为自律,将外在约束变为内在要求，从而促使干部自觉敬畏法纪，遵守规矩。作为一名党员领导干部，在日常工作、学习和生活中，要始终坚持严以修身，经常以严肃认真的态度来检视自我的内在思想和外在行为，经常反思自己，保持清醒头脑，对任何一件事情都要以一名共产党员的标准严格要求自己，对一切不正确的言行举止和思想观念都要举起手术刀，做无情的自我剖析和治疗，以求触动思想和灵魂，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的能力，最终以行审知、以知促行、知行合一，实现外在他律和内在自律的有机统一。

忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养，内含着正确的政治方向、政治立场，内含着高尚的精神境界、道德操守，内含着强烈的责任意识、进取精神，是领导干部必须具备的人格、品格、风格。严以修身，就是要将忠诚、干净、担当作为价值标准和目标追求，将其植根于领导干部的内心深处。

1.必须永葆对党忠诚的政治品格。党员干部是党教育培养起来的干部，严以修身，首先就是要做到对党忠诚，这也是对领导干部的最基本的政治要求。一是忠诚党的信仰。共产党人的命脉和灵魂就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。现实生活中，一些党员出现这样那样的问题，根本原因也在于信仰迷失、理想缺失。党员干部严以修身，就是要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，不断提升理论素养，补精神之钙，固精神之元，守为政之本，从思想深处解决好信仰信念问题，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二是忠诚党的宗旨。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，共产党人的大爱就是爱人民，最大的追求就是实现人民幸福。对领导干部而言，忠诚于党的宗旨的标准，就是要将职工群众放在心中最高位置，牢记自己是公仆而不是主人，是勤务员而不是官老爷，以职工群众忧乐为忧乐，以职工群众甘苦为甘苦，始终抱着对职工群众的深厚情感，深入基层，勤走一线，和职工手拉手，面对面，心贴心，从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；就是要牢固树立人民铁路为人民的服务意识，坚持想旅客货主之所想，急旅客货主之所急，不断提升服务标准和服务质量，丰富客货运服务产品，让旅客货主满意。三是忠诚党的组织。我们党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织，如果不严明纪律、不立起规矩，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，就会成为各取所需、各行其是的“私人俱乐部”；如果纪律和规矩成为“纸老虎”、“橡皮泥”、“稻草人”，就会导致政治生态恶化。“纪纲一废，何事不生？”忠诚党的组织，很重要的评判标准就是是否牢固树立纪律意识和规矩意识，是否自觉将政治纪律和政治规矩摆在首位，做政治上的“明白人”；是否严格遵守组织纪律、服从组织决定；是否对党组织所有的纪律、规矩都不折不扣、老老实实地执行，没有什么可隐瞒的。

2.必须坚守个人干净的为官底线。廉洁从业是党的性质的根本体现，是我们党赢得民心的重要法宝，更是党员干部必须坚守的道德底线。领导干部严以修身就是要做到干净为官，干净做人。一是有正确的是非观。明确的是非观是党员干部做到个人干净的前提和基础，党员干部在大是大非面前必须旗帜鲜明，敢于表态，敢于亮剑。是非混淆，美丑不分，善恶难辨，无动于衷，甚至退避三舍，不配做党的干部。党员干部具有正确的是非观，就是要做到知止，明确哪些事能做，哪些事不能做；就是要知耻，以何为荣，以何为耻，立场鲜明，态度坚定，并以此来评判个人得失，确定价值取向，做出道德选择。二是有正确的公私观。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。现实中一些干部出现廉政问题，都与不能正确处理公私问题有联系。领导干部就要将“公”列于“私”前，将“私”控制在法律和政策规定的范围内，公私分明、克己奉公、严格自律。三是有正确的义利观。在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，公与私、义与利、集体和个人、他人和个人的冲突比以往任何时候都显得更为尖锐复杂，这是不以人的意志为转移的。忽视物质利益、不讲个人利益自是不可取，但取利必须守义。党员是职工群众中的先进分子，党员干部是党员中的先进分子，这就决定了党员干部的义利观要高于一般党员。作为党员干部，就是要将个人利益融入到铁路事业中，在个人利益、职工群众利益和路局利益发生矛盾时，坚持以大义为先、先人后己、挺身而出，甚至不惜牺牲个人利益。

3.必须具有敢于担当的政治责任。领导干部肩负重要职责，有职就有责，有责就要担当。领导干部是否做到了严以修身，最终都要体现在具体行动上，体现在履职尽责上。一是坚持守土有责、守土尽责。为官不为是官之耻辱，为官不易才属应该。党员领导干部多一份压力，多一份责任，多一份辛劳，铁路事业才有希望。当前，党员干部最重要的担当就是体现在抢抓大好发展机遇，切实肩负起推进铁路创新发展、加快发展的使命上，体现在确保安全稳定上，体现在确保安全稳定上，体现在增收创效上，体现在推进铁路建设上，体现在深入推进货运组织改革上。二是强化问题意识、直面矛盾。在当前这一特殊的发展阶段，全局各方面工作挑战严峻。领导干部就是要勇做职工群众的表率和典范，有了困难不回避，遇到挑战不退缩，抓住制约本单位、本部门发展的深层次关键性问题，不等不靠，积极探索，勇于攻坚克难，不断寻求破解之道。三是抛开私心杂念、一心为公。敢于担当的背后是一心为公的情怀、无私无畏的境界，是奉献精神、公仆精神的体现。具有为铁路事业殚精竭虑、夙夜在公的状态，勇于冲破传统观念的束缚、树立强烈的事业心，以高度的政治责任和历史责任感看待自己的岗位和工作，将该挑的担子挑起来，将该负的责任扶起来，在关键时刻站得出来、在矛盾面前抓得下去，在困难面前扛得起来，才是一个当代铁路好干部的形象。

忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着当代铁路干部的政治本色，也共同支撑着铁路事业健康发展。特别是在路局创新发展的新时期新阶段，迫切需要各级领导干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，贯穿到主观世界改造的全过程，更好地立足岗位，推动工作，奉献铁路事业。

二、清醒认识修身不严的突出问题

以忠诚、干净、担当为标准，仔细检视当前全局党员干部在思想政治建设和作风建设的现状，我们发现，大多数党员干部在政治上是可靠的、作风上是好的，但是也有一些干部存在修身不严的问题。对此，我们必须高度重视和警觉。

1.修身不严主要体现在三个方面。做到严以修身，首要的是要找准修身不严的问题。通过认真反思和对照检查，当前党员干部修身不严主要体现在三个方面。一是理想信念不够坚定。修身严的程度和领导干部的理想信念的坚定性是正相关关系，一些领导干部修身不严，对中国特色社会主义事业的理论学习不深刻，不系统，在政治立场、原则和重大观点上把握不清。体现在工作上主要表现为对推进铁路创新发展的信心和决心不坚定，面对总公司党组和路局党委的工作部署和要求，不是去当主攻手打硬仗，而是说先说困难谈条件，执行上态度不坚决，打折扣、做选择。尤其是当前，我们一些干部对总公司党组推进的深化货运组织改革、向现代物流企业转型发展抱有怀疑态度，对三年目标信心不足，等待观望，遇到问题不从自身找原因，一味埋怨体制机制。就我个人而言，虽然对西南铁路现代化建设充满激情，充满期待，有干一番事业的信心和决心。但面对山区铁路特殊的地理环境和发展现状，自认为有的困难和问题是历史原因和特殊环境造成的，需要时间去解决，不能一蹴而就，致使在一些问题面前也有找客观的情况。二是清正廉洁还有差距。全局绝大部分领导干部都严格遵守廉洁从业的相关规定，这是主流，但同时也有一些领导干部在“廉”上修身不严，不能正确处理与权力的关系，权为人情、亲情、关系左右，不能平等待人，不能公正办事。一些干部在名利问题上失去平衡，政绩观扭曲，个人私欲膨胀。还有些干部不能正确处理公与私的关系，把职权当特权，用公权换私利，把权力当成捞取个人好处的资本，在十八大以后、在全国反腐的高压态势下仍然不收敛不收手。路局去年发生原副局长邓幼平案件、大西南监理公司以及局机关个别业务处室查处的系列腐败案件，在干部职工中影响恶劣，教训极其深刻。反思我个人的情况，虽然对党内的腐败之风深恶痛绝、坚决抵制，尤其是经过教育实践活动的洗礼，自己始终坚持做到了严以律己。但作为党委书记，对全局尤其是班子的党风廉政建设抓得不够，致使在反腐的高压态势下还出现廉政问题，自己有着不可推卸的责任。三是干事创业缺乏担当。修身不严，体现在工作上就是不敢担当、不愿担当、难以担当。当前，我们有的干部缺乏进取精神，满足现状，按部就班，数十年一个样，为官少为甚至为官不为。特别是在安全生产方面，这方面表现更为突出和明显。一些领导干部对路局的要求不执行不落实，或则是选择性执行落实。路局“两个系统”对领导干部下现场管理有着明确的具体的量化要求和工作标准，但一些领导干部对检查中发现的难点问题，特别是“两违”这一老大难问题，不是雷厉风行，不是硬起手腕抓管理，而是绕着走，专挑小问题、好解决的问题，不愿担当，怕担责任，领导干部的这种行为带坏了队伍，败坏了风气，也为单位埋下了祸根。认真反思自己的工作，也存在进取精神不够的问题，总觉得我们成都局近年来发展很快、进步很大，按部就班就行了，对待工作有求稳怕乱的思想，没有真正做到高标定位。在主动作为上，虽然对总公司要求始终不择不扣落实，但对一些深层次问题主动考虑、超前思考不够，缺乏创造性执行。同时在执行过程中，过于在意耳边的声音，谨小慎微，放不开手脚。

党员干部身份特殊，上述修身不严的种种现象，不仅是党员干部自身的问题，更破坏的是党的形象，损害的是路局管理威信，挫伤的是职工群众对我们的信任，我们必须认真查找、认真分析、着力解决。

2.修身不严根子是“三观”出现偏差。在河北调研时明确指出，世界观、人生观、价值观是“总开关”，我们党员干部修身不严的种种表现，从根本上来讲，就是世界观、人生观、价值观出了问题。一是世界观出现了偏差。世界观是人们对世界的根本观点，我们共产党人的世界观就是辩证唯物主义和历史唯物主义，它要求我们要始终运用运动的、变化的、发展的眼光去看待问题、分析问题，从而确保主观世界和客观世界、历史发展和理论逻辑的辩证统一。当前，我们一些领导干部缺乏对中国特色社会主义的坚定理想信念，对推进铁路创新发展信心不足，就在于他们不善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论去正确看待和分析我们改革发展中的各种困难和问题，看不到我们所取得的进步，看不到我们所拥有的潜力，看不到未来美好的发展前景。这和共产党人的世界观完全背道而驰，完全不符合共产党人看待这个世界的根本要求。也正因如此，我们一些同志缺乏对我们所从事的伟大铁路事业的必胜信心和坚定信念，成为了行动上的口头派。二是人生观出现了偏差。人生观是对于人生的根本看法，其核心是人生的价值、意义和追求等问题。人为什么活着？怎么样做人？这是所有人一生面对的基本课题。人生观影响着人们价值取向和行为方式，影响着人们的生存发展。我们一些党员干部出问题的原因尽管多样，但最根本的是人生观扭曲。正是由于我们一些党员干部人生观出现偏差，没有弄清楚为官做人的基本道理，没有解决好入党为什么、现在当干部应该做什么、将来身后应该留点什么的问题，没有以科学人生观带动正确权力观、地位关、利益观的牢固树立，才最终使自己犯了错误、走了歪路。三是价值观出了偏差。价值观是世界观、人生观的一种表现形式，价值观的关键在于处理贡献和索取。现实生活中，一些党员干部改造主观世界不彻底，价值观扭曲，不能正确处理个人、集体和国家的利益，导致将个人利益放在首位，个别干部甚至不惜以权谋私，铤而走险，走向背叛铁路事业和职工群众的可耻不归路，这实际上都是在价值观上出了问题，以“小我”的个人追求舍弃了“大我”的理想抱负。

总体来说，世界观、人生观和价值观是“三位一体”的，一些党员干部正是因为没有经常性反思世界观和人生观，没有及时祛除思想上的“病菌”，才导致价值观的“癌变”，公私观、是非观、义利观走样变形。我们必须自觉以提出的“忠诚、干净、担当”和心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以及“20字”好干部标准来严格要求自己，将其作为一面镜子来反省、对照、改进。

3.修身不严责任在教育管理不严。党员干部修身不严，既有自身要求不严的问题，也有单位组织教育管理不到位的问题。一是在教育上。一直以来，路局党委都高度重视党员干部的日常教育，特别是在两级领导班子中，路局党委始终狠抓培训和党委中心组学习，完善了一些制度办法。但也要看到，和专业技术、业务培训教育相比较，我们对党员干部在党性锻炼和培养上说的多、做的少，笼统要求多、具体落实少。理论学习上每年仅限于固定的培训内容和方式，时间不足、创新不够、实践不多。经过群众路线教育实践活动的洗礼后，全局党员干部对严肃认真的党内生活有了较为深刻的认知，但在一些党员干部中，特别是年轻党员干部依然感受不深，锻炼不系统不持久不深入，未能及时固化。一些党员干部对理论学习不重视，主观认为作用不大，“不顶事”、“软指标”。极个别党员领导干部依然存有“抓党建和抓发展”的矛盾观，放不开手脚抓教育。还有一些单位的领导班子有了好的学习成果，但传播扩散不够，“最后一公里”没有打通，这些都在无形中削减了党员干部教育的吸引力和影响力。二是在管理上。对党员干部的提拔使用是管理的重要导向。德才兼备、以德为先是中央干部使用的重要规定，同时也是路局党委、路局的用人原则。对此，路局党委、路局的态度是鲜明的。但是当前全局各条战线都急需干部、急需人才，导致在用人方面，不同程度地存在以专业技术为考察重点，对党员干部德的考察往往以廉政和作风为主的倾向。同时，路局班子成员包括我在内，在下基层走一线的时候，对基层干部叮嘱安全、经营等工作较多，对品德修养和党性锻炼强调的不够。三是在考核上。当前，路局正处于从经验管理向科学管理的转型阶段，我们在考核内容设置上往往侧重结果，侧重安全、经营和生产，侧重外部考察，对党员干部的内在修养和品德道德难以采取具体量化的考核指标，缺乏切实管用的“过程”抓手，“内外”“显隐”结合不紧密。许多干部是因为廉政这一最后防线失守而被路局掌握其品德的真实情况。在考核方式上长时间沿用个人汇报、干部座谈、群众访谈等方式，考核手段的滞后在一定程度上制约了考核效果。特别是未能开启全天候“探照灯”，对党员干部八小时之外的监督缺乏有效途径，监督渠道不畅通。

三、切实增强严以修身的行动自觉

领导干部的修养直接关系路局干部队伍建设，直接关系路局政治生态和从业环境，直接关系路局创新发展。党员干部，特别是路局领导班子，必须始终从我们肩负的历史责任出发，自觉高标定位，带头严以修身，以修身做人的实际成效来检验“三严三实”专题教育的效果，以班子的自我持续提升为内在驱动，带领广大干部职工强力攻坚，推动路局创新发展。

1.要勤学以强身。学习既是自我提升的基本途径，更是严以修身的首要方法。一要加强理论武装。思想理论武装是党员领导干部的站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。中国特色社会主义理论是指引当代中国进步发展的一面精神旗帜，更是立党兴国之魂，领导干部必须认认真真阅读中国特色社会主义理论体系，做勤学、善思、真用的表率，努力实现工作学习化、学习工作化。当前，要重点加强对系列重要讲话精神的学习力度，在前期学习的基础上不断拓展广度和深度，将学习活动持续引向深入。二要坚持良好学风。学风是党风的体现，是学习质量的重要保证。领导干部要有坐冷板凳的心理准备，要有做小学生的谦虚心态，要有如切如磋、如琢如磨的执着态度，踏踏实实地学，仔仔细细地读。要始终做到系统地而不是零碎地、深刻地而不是肤浅地、全面地而不是片面地学习，坚决克服浮光掠影、走马观花、一知半解的不良学风，努力做到知其然也知其所以然，不断提升自己的钻研精神和学习劲头，不断夯实自己内在的理论积淀，努力做一个具有厚重感的人。当前全局各项任务异常繁重，领导干部更要发扬“挤”的精神，正确处理好工学关系，在提升工作效率和确保工作质量的同时，将节约下来的时间投入到学习中去。三要做到学以致用。学习的根本目的在于增强工作本领、提高解决实际问题的水平。领导干部必须要将学习理论和我们当前所从事的事业紧密结合，将学习落实到忠诚信仰上，以此来反思我们的思想理论和政治定力，反思自己在大是大非面前的实际表现，从而更加坚定“三个自信”；将学习落实到严以律己上，带头弘扬新时期铁路精神，带头在单位和部门营造良好的政治生态和从业环境；将学习落实到担当精神上，始终牢牢树立进取精神、使命意识，将责任扛在肩上，铭记心中，努力为推动铁路创新发展开创新局面。

2.要常省以养身。常省者常进。党员干部只有主动反省、善于反省、勤于反省，从每件事的仔细反省中，从工作方法的反省中、从思维理念的反省中比较优劣得失，把握原则，并以此来规范言行，才能完成主观世界和客观世界的同步改造。一是要反思自己是否是职工群众的贴心人。我们把职工群众放在心里，职工群众才能把我们捧在手上。领导干部必须牢固树立职工群众是铁路企业的主人、是铁路最宝贵的财富、是铁路改革发展最根本依靠力量的观点，深入基层、走近职工，与他们真诚沟通、诚恳交流，坚持在解决职工思想难题的同时同步解决其生产生活难题，努力为职工群众营造一个能够全身心投入工作的良好环境。当前，重点是要抓好教育实践活动和“三严三实”专题教育中职工群众反映问题的整改落实工作，以实际行动取信于民。二是要反思自己是否是党员干部的领头人。善禁者，先正己而后及人。领导干部凡是要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。两级领导班子既要经常纵向比，检视自己的工作标准、工作状态有无提升，提升幅度多大；又要经常横向比，检视自己的工作理念、工作方法是否先进，是否更具实效，在比较中明确方向，坚定信心，努力前行，立标打样。要勇于喊出“向我看齐”，关键时刻冲在前、干在前，干事业高标准、严要求，时时处处起好示范引领作用，努力成为党员干部的主心骨、领头人。三是要反思自己是否是班子团结的守护人。团结出合力，出战斗力。班子个人积极性的发挥必须要以班子整体积极性的发挥为条件，铁路行业的系统联动性特征更决定了我们必须将团结协作放在首位。两级领导班子成员要牢固树立“全局工作一盘棋”的思想，自觉站在全局和整体的高度，来思考和谋划本单位、本部门的具体工作部署。班子成员在工作中要看到左领右舍、强化沟通统筹、注重协调配合。特别是党政主要负责同志，更要有宽广的胸襟和高远的事业追求，始终从推进工作的角度出发去考虑工作，始终从主流的本质的角度去评价干部，始终从增强班子团结的角度去看待问题。

3.要自警以洁身。我们不能将权力带进坟墓，权力却可以将我们带进坟墓。当前，路局党风廉政形势依然较为严峻，领导干部做到严以修身，就是要仔细算好廉政这本账，不断增强自我免疫力，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。一是要固守为官底线。清正廉洁是领导干部的从政底线，更是高压线。在当前反腐败的高压态势下，领导干部必须在思想上、政治上、行动上和中央、总公司党组和路局党委始终保持高度一致，对廉洁从业的纪律规定坚决做到完全执行、及时执行、执行到位，绝不能打折扣，不能搞变通。在面对社会上的诸多诱惑时，领导干部要深知“耐得住寂寞，才能守得住繁华”。始终心怀对党纪国法的敬畏，深刻吸取路局系列案件的教训，始终保持头脑清醒，思想警醒。特别是在小节细节问题上，领导干部要做到慎独慎微，绝不能等闲视之，大而化之。当前，要重点落实好路局党委关于《严守政治纪律、严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的若干要求》，加强领导班子思想政治建设，切实增强党员干部尤其是领导干部的政治意识、底线意识和法纪观念，坚决做到按规矩办事，依法纪行事，不该说的话不说，不该做的事不做。尤其对于触及廉政底线的问题，必须以壮士断腕的勇气，举起“手术刀”与“病原体”作坚决切割，从思想深处筑牢防腐“堤坝”。二是要担当廉政责任。责任制是党风廉政建设的“牛鼻子”工程。党政主要负责同志肩负党风廉政建设的第一责任人职责，必须始终将党风廉政建设放在重要位置，在研究和推进政治工作和中心工作的同时，不断强化对廉政风险点的排查、分析和补强，不断强化对廉政工作的部署和抓落实力度，做到党风廉政建设和全局中心工作同步谋划、协同推进，将反腐倡廉工作贯穿于全局决策和经营管理的全过程。两级领导班子成员要切实承担起分管单位和部门的“一岗双责”职责，坚持“两手抓、两手硬、两促进”的思路，认真落实“四个亲自”、“四个一”的工作要求，将反腐倡廉融于到业务管理工作中，努力确保安全生产不出事、干部廉政不出事。三是要培养良好家风。家风也是党风。领导干部被妻儿子女或身边工作人员“拉下水”的案件屡见不鲜。邓小平同志曾告诫说:“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可”；反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。领导干部要自觉划清亲情和权力的界限，牢记家族腐败的深刻教训，明确自己的“家庭责任”，不断加强家风教育，时常教育、提醒家庭成员和身边工作人员要本分行事，老实做事，绝不能“借名弄术”，更不能搞以权谋私，做到既讲亲情，更讲纪律，更讲法律，形成崇尚廉洁、遵纪守法的家庭文化。

4.要实干以立身。唯严才能立身，唯实才能立业。倡导实干精神，发扬实干作风，是党员干部践行严以修身的唯一途径。一是调查研究要更实。调查研究的目的，是为了认识事物发展的客观规律，特别是当前路局发展面临的新情况、新问题，更需要我们深入一线，调查研究，使我们的路线、方针、政策和措施符合客观规律。要抓住重点，多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，把基层一线、重点领域、职工群众关切等作为调研重点，花更多时间去了解和研究。要坚持落实好领导干部基层联系点制度，广泛开展蹲点调研，促使干部不仅“身入”基层，更要“心到”基层，多听职工群众的意见，多了解现场的实际，切实找准问题的症结，增强工作的针对性，提高决策的科学性。二是工作部署要更实。每一项工作的设计和部署都要从路局发展的现实需要出发，从职工群众的期盼出发，从需要解决的问题出发，正确处理形式与内容的关系，不搞华而不实，不搞形象工程，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名。在重大事项作决策时，要落实好民主集中制，自觉克服想当然、拍脑袋、凭经验等不良现象，多听取意见，坚持做到决策前充分酝酿，决策中集体研究，防止主观臆断，偏听偏信，武断专断，确保决策更加符合企业发展方向，更加符合旅客货主期盼，更加符合职工群众的需要。三是推进落实要更实。抓落实是衡量党员领导干部党性强不强的一个重要标志。要始终抱着坚决的态度，以咬定青山不放松的精神和雷厉风行的态度贯彻落实好总公司党组和路局、局党委的要求部署，执行企业各项规章制度要做到军令如山、不打折扣，始终保持创先进、争优秀的朝气，把全部心思用在干事创业上。要坚决反对以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示的现象，真抓而不乱抓，真干而不假干，实干而不虚干。对重点工作和难点问题，要做到靠前指挥、亲力亲为，亲自组织研究，亲自协调落实。特别要硬起手腕抓管理，对不落实的现象严格督查检查，“盯住不落实的事、追究不落实的人”，以铁的纪律确保各项工作落到实处，见到实效。同时，要发扬艰苦奋斗的精神，正视路局发展面临的困难和挑战，变压力为动力，把磨难当磨砺，始终保持奋发有为、坚忍不拔和顽强拼搏的工作状态和精神风貌，以超常的付出、超常的努力推动路局创新发展。

5.要立制以护身。唯有将思想建党和制度治党紧密结合，党的建设才能真正取得成效，这是教育实践活动的重要启示。领导干部的严以修身，既要靠个人的思想自觉，也要靠制度的硬性约束，两者缺一不可。要借助路局对教育实践活动固化经验整章建制的这一契机，以制度形式将领导干部严以修身的要求固定下来。一要进一步完善培养锻炼机制。好习惯靠培养。在社会思潮多元多样多变的当下，更加需要党组织做好教育培养工作，以更为系统科学的党内教育培养努力形成和固化领导干部严以修身的习惯。党校教育培训、党委中心组学习和党内政治生活是党组织对领导干部培养的三个主要阵地，对上述相关制度要进一步修订完善，特别是要教会年轻领导干部“修什么、怎么修”等一些共性问题，从而为领导干部个体的自我提升找到平台。二要进一步完善日常管理机制。要将领导干部严以修身作为一项政治工作的重要内容，通过对领导干部的作风分析，通过对党委中心组学习状况的掌握，通过对领导干部的日常工作表现查找出领导干部在修身方面存在的突出问题，及时掌握领导干部修身严不严的真实情况，并针对这些情况，有针对性地完善领导干部日常管理的制度机制和办法措施，始终做到从严要求领导干部，从严管理领导干部。三要建立健全责任考核机制。要结合即将出台的《成都铁路局党建责任制实施细则》，进一步细化领导干部严以修身的相关要求。要将修身不严的突出表现纳入到对党政主要负责同志的党建责任制中，增设考评项目，以党政主要领导干部的责任落实推动领导干部严以修身的落实。同时，要敞开职工群众的监督大门，“开启全天候探照灯”，让领导干部时刻保持自我提升的压力和动力。

同志们，严于修身，贵在勤修、重在实践。希望我们班子以这次专题学习研讨为新的起点，努力在修身立德、涵养情操上作出示范，进一步坚强党性、坚定信念、坚守品德，做一个马克思主义信仰和中国特色社会主义信念一以贯之的人，做一个道路自信、理论自信和制度自信始终如一的人，做一个对铁路事业忠诚担当的人，做一个道德情操高尚和生活情趣健康堪称楷模的人。