党委书记在党委会上的讲话

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一、一年多来的工作回顾与体会

一年多来，学校党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会的精神，结合学校实际，贯彻落实第十二次全国、全省高校党建工作会议精神，认真分析研究我校各方面工作面临的新形势、新任务，充分发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，进一步推进了学校的改革与发展，学校各项工作取得的成绩主要表现在以下几个方面：

（一）以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，全面提升学校办学水平及实力

1．教育教学质量不断提高，人才培养的环境氛围和制度建设不断加强。学校党委坚持育人工作的中心地位，积极转变教育观念，探索新的人才培养模式。学校大力加强专业建设、课程建设、教学基地建设，推进现代教育技术的应用，强化教学管理，改善办学条件，加强教学研究，加强教学督导，积极参与联合办学、国际合作办学。前年我校成功申报并通过了4个本科专业，去年又申报了6个本科新专业；有8个教学研究项目通过了省级教学成果鉴定；8门课程被评为省级精品课程；2003～2004年学校共投入2500万元用于教学基本建设；学校加强了教学实践性环节，新建立了一批校外教学实习基地，加大了校内实验室建设。为进一步加强教学管理，学校制订了《武汉科技大学课堂听课制度》、《武汉科技大学学生学籍预警制度的暂行办法》等10余个教学管理办法，大大提高了教学管理水平。

2．大力加强学科建设，积极推进学科创新，学科建设取得新的突破。学校始终坚持以学科建设为龙头，积极创建优势学科，经过全校广大教师的努力，学科建设取得了瞩目的成绩。2003年，学校新增博士学位授权点2个，同时还新增了9个硕士学位授权点和1个工程硕士授权领域，学科综合实力大大加强。前年底，学校成功召开了“武汉科技大学学科建设与研究生教育工作会议”，在这次会议上，学校党委明确提出了“学科建设的目标要纳入到各级党政工作要点之中加以贯彻、落实”。“党政一把手是实行学科建设目标责任的第一责任人”。目前，我校学科建设学校重视、党政合力、上下齐心，新一轮的学位点申报工作正在紧锣密鼓地进行。

3．引进人才，培养人才，教师队伍建设卓有成效。党委坚持以人为本，以提高教师队伍整体素质为目标，以引进学校急需的高尖人才为突破口，狠抓教师队伍建设。去年年初，学校党委常委会专门研究了人才强校问题，在部署今年工作的中层干部大会上，我代表学校党委讲述了关于实施人才强校的几个问题，今年在庆祝教师节大会上我又再次强调了这个问题。2003、2004年学校共引进教师176人，这些教师大部分具有博士、硕士学位，是我校教师队伍中的新生力量。目前我校教师中具有硕士学位以上人员占56.8%，副高级以上职称人员占39.6%，师资队伍结构得到了进一步改善。目前学校共6个“楚天学者计划”设岗专业，7个“楚天学者计划”设岗岗位。学校还开展了“十佳青年教师”、“十佳师德标兵”的评选表彰活动。激励广大教师加强师德建设，增强教书育人的责任感，有3人获得全国和湖北省“优秀教师”、“师德先进个人”光荣称号。

4．加强科技创新，科研工作又上新的台阶。2003年全校科研总经费达到5567万元，比2002年增长了98%，2004年科研总经费可望突破7000万元。学校抓住机遇，单独或联合争取了一批国家863计划项目，国家自然科学基金重点项目、国家科工委及教育部科技研究重点项目，学校还与一些大型企事业单位建立了长期的科技合作关系，并重视科技成果转化为现实的生产力；在项目立项、项目获奖、高水平专著出版和等方面也取得了突破。2003～2004年共获得17项省部级奖，新增了1个省级重点人文社科基地。2003年底，学校被省委、省政府评为“科技服务湖北经济建设先进单位”。

5．积极推进学校内部管理改革，进一步健全和完善监督、激励机制。去年年初，学校党委常委研究决定在我校推行目标管理责任制，随即派组织部、人事处到其他院校调研学习，在调研基础上学校制订了《武汉科技大学机关目标管理责任制试行办法》和《武汉科技大学学院目标管理责任制试行办法》二个文件。机关和各学院党政领导都十分重视这项工作，结合本院、本部门实际制订了目标管理责任制任务书。之后，学校分别举行了与各学院和机关各单位目标责任书签字仪式。在会议上，学校党委强调：各单位党政一把手是落实目标任务的第一责任人，党政领导都要把目标责任融入到各单位的日常工作之中，做到持之以恒，常抓不懈地进行检查督促，促进目标的实现。现已近期末，学校将组织人员对机关各部门、各学院的目标管理责任制的落实情况进行考核，并严格按照文件要求对年度目标完成情况兑现奖惩。我相信，通过目标管理责任制的贯彻落实，各方面的积极性和主动性会得到进一步的提高，学校的管理水平将会上一个新的台阶。

6．新校区建设工程进展顺利。新校区建设何时开工、施工队伍如何选择、建设资金如何筹措、建设工期、速度、职工住宅等等都是广大教职工普遍关心的大事，党委也多次召开常委会商议这些问题。去年3月学校成立了“新校区建设工程指挥部”和“新校区建设招标委员会”，并成立了相应的办事机构，安排了相关人员。党委还针对新校区建设进度、招投标管理办法、资金筹措、住宅征用土地等问题专门召开常委会进行研究。在各方面工作准备就绪后于去年9月中旬，学校隆重举行了新校区建设开工典礼。按计划去年将开工30万平方米的建设项目，到目前为止开工26万平方米，余下的4万平方米的图书馆工程项目也将于今年年初开工，目前各开工项目正在紧张的施工，工程进展顺利。关于新校区电增容及水、路、网、气、污水排放等市政设施不配套问题和职工住宅用地问题学校已多次向市委、市政府反映，市委书记陈训秋同志将于近日到我校现场办公，帮助协调解决这些问题。

7．顺利接管了武汉铁路中心医院。去年暑假，党委常委召开专门会议，研究武汉铁路中心医院划转我校有关事宜。铁路中心医院的接管问题在全校教职员工中引起了不小的振动，在校园网上发表的评论高达1000余条。党委常委充分尊重民意，认真讨论研究，权衡利弊；从我校医学学科建设和人才培养条件的实际出发，争取省政府的大力支持，用好国家和省政府的有关政策，并与武汉铁路分局充分协商，决定接管铁路中心医院。10月25日双方正式签订协议。11月26日武汉铁路中心医院正式更名为武汉科技大学附属医院，并举行了隆重的揭牌仪式。我们相信：只要我们尊重市场规律，加强管理，充分挖潜，附属医院在创收、赢利、改善附院职工福利方面必将发生较大的变化；同时，在加强我校医学学科建设、提高医学专业学生的实践能力、改善医学学科办学条件方面必将发挥重要作用。

（二）党的基层组织建设和干部队伍建设进一步加强

1．加强理论学习，全面提高干部和教职员工的政治素质和理论水平。学校党委十分重视提高干部和教职工的政治素质和理论水平。一是坚持党委一、二级中心组学习制度，提高领导班子的理论水平。理论中心学习组采取专题研讨与自学相结合等形式，重点学习了“科学发展观”、“中国共产党党内监督条例”、“十六届四中全会”精神、“关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见”等重要内容，通过理论学习，提高了中心组成员的政治素养和理论水平。党委还强调，理论学习必须密切联系学校的工作实际和个人的思想实际，坚持用十六大和十六届三中、四中全会的精神统一思想，提高认识；党委明确提出：班子成员要以提高领导能力和管理水平为重点，深入学习党的路线方针政策，学习教育理论，探索教育规律，集中精力谋大局、沉下心来干实事，使领导班子真正起到“发动机”和“火车头”的作用，全力推动学校的各项事业不断向前发展。二是坚持对干部的培训制度。学校党委充分利用党校这一阵地加强对干部的培训工作，以提高干部的思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力。2004年党校、组织部对各二级单位分党委、党总支和直属支部书记进行了培训。三是对全校的教职员工针对党的路线方针政策加强了理论学习。学校党委宣传部每学期都根据学校实际和党的政策制定教职员工政治学习安排，并及时提供学习资料。各学院党委也根据学校党委的安排，加强了对本院教职员工的学习指导，全校教职员工理论学习气氛浓厚，2004年我校被省委评为“理论学习先进单位”。

2．干部制度改革进一步深化。学校认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合学校实际制订了《关于处级干部竞岗工作暂行办法》以及《关于党委常委会议投票表决干部任免干部事项试行办法》等一系列措施，重点加强了院级领导班子建设，特别是后备干部队伍建设，干部的选拔任用突出了公开、平等、竞争、择优的原则，一批年轻干部走上了领导岗位；干部的教育、管理和使用逐步向制度化、规范化和科学化方向迈进。

3、加强党员队伍建设，切实做好党员发展和教育管理工作。学校各级党组织严格按照“坚持标准、保证质量、改革结构、慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作。一是充分发挥党组织的作用,做好在青年教工和大学生中发展党员工作；二是抓好制度建设，各级党组织结合自身实际，按照《中共武汉科技大学基层组织工作条例》的要求制定了相关制度，促进了基层党组织工作的制度化和规范化；三是各级党组织加强了对入党积极分子的培养力度，保证了党员发展工作不间断。2004年5月，学校党委召开了“学校党建工作会议”，认真分析和研究了我校党的建设工作，特别是学生党建工作和青年教师党建工作面临的新形势、新任务，提高了思想认识，明确了工作思路。会后制订了《关于加强和改进学生党建工作的实施意见》、《关于推荐优秀共青团员作为党员发展对象的工作实施细则》二个文件，为我校加强党建工作提供了制度保证。2004年我校共发展党员2285人，其中学生党员2234人，青年教师党员16人，目前，全校党员总数达到3889人，其中学生党员2645人，约占全校学生总数的8%。

4．加强基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。一是加强了基层党组织的机构建设。对党员人数较多的二级单位，调整成立党委，以加强基层党组织的战斗力；去年九月，我校插班生入驻东湖校区，学校及时成立了“中共东湖校区党总支”，加强了对东湖校区的教学领导和学生的教育、管理与组织发展工作。二是进一步强化了教工党支部在教学科研以及学科建设方面的战斗堡垒和先锋模范作用。通过开展形式多样，富有成效的组织活动，努力创造建设和发展良好的组织环境和思想环境，较好地保证了各单位教学、科研、学生管理等各方面工作的顺利进行。三是在学生党支部的建设上，基本实现了“高年级学生党支部建在班上”的目标。各基层党组织都能够认真贯彻党的教育方针，认真落实学校的各项工作，紧紧围绕各自单位的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用。

（三）加强和改进德育工作，抓好思想政治工作，积极推进精神文明建设

学校党委牢牢把握培养社会主义现代化事业建设者和接班人的大方向，注重人的全面发展和综合素质的提高，努力推进邓小平理论和“三个代表”重要思想“进课堂、进教材、进头脑”的工作；发挥“两课”主渠道作用，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。在学生中开展了以实施素质拓展工程为重点，开展校园文化、学风建设、科技创新、社会实践等活动。以制度建设为保障，强化学生日常教育与管理；加强了对重点人群的关注，做好心理咨询和勤工助学工作；坚持以市场为导向，认真做好招生与毕业生就业工作，2004年我校毕业生就业率达95%。

强化阵地意识，不断开拓新的宣传领域。加强对意识形态阵地的管理，推动思想政治工作进网络；坚持正确的舆论导向，通过多种传媒全方位、立体化、多渠道地宣传学校的先进人物和先进事迹；大力弘扬“爱岗敬业、奉献协作”的精神，开展积极、健康、向上的特色文化活动。到目前为止，全国新闻媒体报道武科大稿件比2003年翻一番达1200余篇，社会媒体全国平均每天都有武科大新闻，包括人民日报、光明日报、中国青年报等中央媒体在内的大报发千字以上正面新闻69篇，达历史之最，学校知名度进一步提升。连续两年来，学校被评为省级文明单位，今年我校又在积极申报省级最佳文明单位。

加强稳定工作，保证学校良好的生活秩序和工作秩序。建立安全责任网络、确保学校的政治稳定，到目前为止，我校无一人从事“邪教”活动；加强内部保卫，落实重点防范，做好民事纠纷调解，化解内部矛盾，把不安全因素消灭在萌芽状态。学校专门成立了稳定工作领导小组，切实加强安全稳定工作。

（四）坚持从严治党，党风廉政建设取得成效，干部作风明显改善。

深入开展党纪法纪教育，重点抓党员领导干部的权力观教育和反腐倡廉教育。学校纪委订阅、订购和印发了一批有关党风廉政建设和反腐败的学习资料和电教片，由各分党委、党总支和直属支部组织学习或收看。进一步增强了各级党员干部廉洁从政的意识和拒腐防变的能力。

加强监察工作。积极配合和参与学校各项重大改革，对各类招生、基建工程的各项设备、材料采购的招标工作，大宗物资设备采购、维修工程及设备材料采购、新校区建设等工作积极参与进行监察。各单位领导都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在全校各级建立了党风廉政建设责任制网络。学校还专门制订了《关于加强对新校区建设工程廉政监督的意见》，用制度来进一步加强新校区建设工程中的廉政建设。

切实加强机关作风建设。近几年来，学校对机关作风建设从未放松过，在机关目标管理责任制中，各部门都将工作作风建设作为一项重要工作来抓，基本上解决了“门难进，脸难看，事难办”的现象，机关工作人员的办事效率进一步提高，服务意识进一步增强。

（五）重视统一战线和群团工作，充分发挥派、群团组织在学校建设发展中的积极作用。

加强派的组织建设，学校党委经常向派、侨联负责人及时通报新校区建设情况、学校近期工作情况；及时组织他们学习党的十六届四中全会的精神；学校为派安排并装修了办公室，添置了家具等设备，还专门安排经费积极支持派独立开展活动。

党委重视工会、教代会工作，坚持每年一次的教代会制度，实行校务公开，推进学校民主政治建设。同时，党委把建立和规范二级教代会制度作为重点工作来抓，各学院普遍召开了教职工代表大会，扩大了教职工的知情权、审议权和决策权，较好地发挥了教职工行使民主权利、参与民主管理的作用。

加强对新时期共青团工作的领导，充分发挥学生会、研究生会的作用，指导他们按照各自的章程独立开展活动。今年，我校继续组队参加了全国大学生“挑战杯”创业计划竞赛活动，我校获得了“一银二铜”的好成绩。

同志们，回顾过去，我们欣喜地看到，学校的各项工作保持着良好的发展态势。这些成绩的取得，都是全校广大教职员工辛勤劳动的结果！在此，我代表学校党委，向为学校建设和发展作出了贡献的广大党员干部和师生员工，向关心支持学校工作的离退休同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！