党委书记在勤政廉政专项教育会的讲话

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*月*日晚*点钟，全体干部在三楼会议室召开我镇“艰苦奋斗、勤政廉政”专项教育第十二次集中学习培训会，会上党委书记张治海针对目前我们干部中的一些不正之风讲了四个方面问题，并结合当前各项重点工作，给广大干部提了一个口号，很值得我们深思和自省。

一、?讲四个问题。

一是关于责任的问题。说到责任，张书记语重声长的说：责任是关键，没有责任就一事无成。那么责任是什么呢？责任有单位责任、部门责任、个人责任，也有领导责任，单位责任就如我们政府就有责任，我们总的目标带领一方群众走产业调整之路，脱贫致富，实现增收，早日奔小康。当前最大的责任就是要聚全镇之力，早日完成小城镇建设，实现“一纵三横”四条街道的拓宽改造、铺油罩面及排污排水、“三化”、“四建”、“五通”等市政工程的配套，进一步完善城镇功能，提升服务水平，给广大老百姓营造良好的生活生产环境。部门也有责任，我们的党政办、民政办各有责任，个人就更不用说了，我们年初签订的责任书，那就是责任啊。领导责任，包括分管领导的责任和主要领导的责任，分管领导就自己分管的工作要亲自抓，抓出成效，工作如果有阻力，有难题，及时向我和镇长汇报，我们给你撑腰、壮胆、出主意，我们不管是我们的责任，如果你不提不问，工作没有了进展，那是你们的失职，你们也就是不称职的领导。这就是责任，那么明确了责任后，我们应该如何去落实责任，履行承诺呢？我认为我们首先要对自己的责任细化具体，做到心中有数，然后就要千方百计、一心一意的抓落实，要做到快行动，出实招，赶时效，保质量，重实效。充分发扬城建工作者的“六多一少”（流的汗多、出的力多、受的气多、挨的骂多、吃的苦多、干的事多、享受的假期少）的吃苦精神，如遇难题，不讲条件，不临阵畏缩，积极主动想办法，出点子，找路子，寻突破，献对策，尽心尽力，脚踏实地的开展各项工作。

二是关于力度的问题。我认为工作力度就是工作效率和工作方法问题，由此决定着工作质量和效果问题，力度大不等于花得力气大，造得声势大，用得心多，而是一个工作技巧、方法和水平的问题，我们有些干部一遇到个别难缠户就裹足不前，没有了力度，进度更是无从谈起，那么到底该做的工作做了没有，办法想了没有？我们应该发问。因此，我认为这同时还存在个毅力和胆识的问题。综上所述，力度归结起来就是技巧、方法、水平和毅力四者的结合体,这不光是个工作的问题，而更是上升到了艺术境界这个层面，请各位认真体会，并运用到我们的实际工作中来。

三是关于作风的问题。目前我们干部中表现出以下几个不好的苗头：一是某些干部工作没有搞好，却三天两头的请假，而且还一请就是几天，经常不在岗，如果长期这样那我我们的工作谁来抓，连起码的前提都保证不了，誓问如何才能把工作做好？二是某些干部思想受到了同化，竟然向一些做得差的同志学习，靠拢，臭味相通，一拍即合，这很不好。三是个别年青干部安于现状，不思进取，得过且过，混混度日，实在可惜。鉴于以上三种类型，我们自己心里清楚，今天我在这里就不点名了，我要说的是：从今天起，我们要大变样，坚决转变走过场，敷衍了事，作风漂浮，数字夸大，随心所欲的不正之风，坚决反对不坚实岗位，三天两头请假，的不好苗头，坚决禁止和抛弃电话会议，没宣传无动员的工作方法，相信我们的这支队伍，一定是一支“素质高，作风硬，打得赢”的队伍，我们年青干部更是我们的中流砥柱和生命所在。

四是关于形象的问题。形象也是个面子，我们的地理位置特殊，是庆阳市和环县的北大门，还是陕甘宁三省（区）的交界点，所以我们的形象至关重要，我认为我们可以从两个方面去认识这个问题：一是集体形象。我们是一个集体，也是一个大家庭，我们每一个人都要树立正确的荣辱观，言行要诚信、柔和、文明、有礼貌，举止要大方、稳重、谨慎、有气度，面对群众要笑脸服务，以诚相待，牢记为人民群众服务的宗旨。我们要团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，同心协力，树立团队形象。同时我们还要树立“高效、快捷、便民”的勤政服务型政府形象。二是个人形象。首先从自己的衣着言行上高标准要求自我，铸造一个外表精神、言谈自如、有修养的好形象；在个人工作生活上要不断锻炼出雷厉风行、说了就干的好形象；严于律已、坚持各项廉政规章制度，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持个人利益服从集体利益的大原则，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高自己的防腐拒变能力，树立廉政形象。同时每一个干部都要始终加强个人学习，向群众学习，向身边的每一个人学习，特别是年青干部要紧跟时代，不断更新自己的知识结构，提高自身修养和业务素质，树立能干事、干好事的好威信。

二、提一个口号。针对上述问题及对我们每一个干部提出的殷切希望和要求，张书记给我们提出了一个口号：睡前静思十分钟。要求我们每一个人都能做到日日反思，日日小结，日日提高，思工作，思学习，思生活，不断的找差距，充实头脑，查缺补漏，对症下药，迎头赶上，争做一个“工作能力强，业务水平高，群众认可，德才兼备”的新型服务性人才。