企业党建工作作用保障讲话

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*鑫盛机床有限公司是由原*机床厂改制后成立的民营企业，是国家重点机床生产企业，现有员工1680多人。公司党委下设12个党支部，在岗工作的党员380人。近年来，我作为公司董事长、总经理和公司党委成员，始终把支持党建、加强党建、提升党建作为一项重要任务来抓，积极为党组织发挥政治核心作用提供保障，实现了企业发展和党建工作的“双赢”。

一、示范带动，为党建工作开展提供思想基础

在改制后的民营企业，如何搞好党建工作是一个新的课题。我始终认为，在民营企业仍然应该坚持党的领导，并不断加强和改善党的领导。在企业生产经营过程中，决不能把党建工作作为负担，而要带着感情去做党的工作，以党的工作促进企业发展。我虽然不是公司党委书记，但我是董事长、总经理，还是党委委员，是一个有着三十多年党龄的老党员，受党教育多年，对党有着深厚的感情。我始终把党建工作放在重要位置，身体力行地履行党员职责、发挥先锋模范作用，以自己的实际行动支持企业党的建设，为党建工作健康开展提供了良好的环境。

这些年来，不论是“三讲”教育活动、保持共产党员先进性教育活动，还是目前开展的“讲正气、树新风”主题教育活动，我都带头积极参加，认真学习，带动和影响周围的党员投身党组织开展的各项活动。在“三讲”教育活动中，我带头撰写党性分析材料，深刻剖析自己思想深处存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，得到了广大员工的认可和拥护。在保持共产党员先进性教育活动中，我不顾自己带病的身体，白天在车间工作，解决生产中的难题，晚上在办公室进行党的知识的学习，20*年我被评为“*市十大优秀共产党员标兵”之一，市委组织人员就我的事迹做了数十场的专题报告。在当前的“讲正气、树新风”主题教育活动中，我又被选入全省“讲正气、树新风”主题教育活动先进事迹演讲团，在全省各地市进行巡回演讲，受到了省委书记徐光春等领导的亲切接见。通过我的示范作用，在企业形成了优秀员工争相入党、干部职工以入党为荣的良好氛围，公司领导班子和全体员工也统一了这样一种思想：坚持党的领导和思想政治工作是搞好企业的两大法宝。

二、健全机制，为党组织发挥作用提供制度保障

几年来，作为公司的董事长兼总经理，我注重不断完善企业决策体系，坚持重大工作与党委成员互相协商，在企业重大决策上征求党委的意见，在公司生产经营中充分发挥党组织的作用。

1、人事调整征求党委意见。在今年对公司组织机构进行调整中，对各分厂进行了调整合并，组成了分公司。在对各分公司干部的聘任上，我首先征求了公司党委的意见，根据公司党委的意见，挑选了最精干的人员到分公司任职。同时根据党支部的设置与行政机构相一致的原则，我又及时与公司其他党委成员讨论研究，在各分公司设立了党支部，选派称职的同志担任了支部书记。

2、保障组织生活正常开展。我深知，党员对党的深厚感情不是一朝一夕养成的，需要经常性的组织生活来强化、来巩固。因些，在激烈的市场竞争和繁忙的业务工作中，我一如既往地支持党委开展正常的组织生活。无论工作再忙，公司党委始终坚持每月一次的中心组学习制度，中心组成员都能坚持每月集中半天认真学习；坚持每半年一次的民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，真诚坦率地进行思想交流。

3、坚持党员领导干部联系群众。我公司长期坚持了党员领导与基层支部建立联系点制度，每一名公司领导都要联系一个基层党支部，经常性地参加基层党支部的组织生活，听取基层党员群众的心声和愿望，了解他们生产生活中存在的困难和问题，在工作中有针对性地加以改进解决。

4、为党组织参与企业生产经营提供条件。公司的重大决策，在事先征求党委意见的基础上，召开党政联席会进行集体决策。坚持政工例会制度，在每月初公司召开工作会议之后，都要召开政工例会，围绕公司的生产经营中心，部署党委的工作，有针对性地做好员工的思想政治工作，促进公司文明、和谐发展。

三、专列资金，为党组织开展活动提供经费支持

公司党组织活动需要有经费保障。公司在行政经费中，每年都专门预留党组织活动费用。对确因工作需要超额支出的部分，实报实销、全力支持。公司每年为党组织提供经费10万多元，保证了党内各项活动的正常开展。

1、保障党员教育培训。今年公司搬迁到新址以后，为解决党员的培训问题，投资20余万元装修了培训中心，投资2万余元，安装了远程教育终端接收设备，建立了高标准的党员活动中心。

2、保障党内奖励表彰。公司党委每年在“七一”前夕，都要召开总结表彰大会，对优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部进行表彰，所需经费公司全力支持，每一次我都要与公司党员领导干部一起为先进集体和个人颁奖。同时，每年坚持组织优秀党员和党务工作者，到西柏坡等革命圣地外出参观学习接受再教育。

3、保障党组织开展活动。我积极支持各基层党支部、党小组开展丰富多彩的活动，如围绕党建、生产经营开展的各类知识竞赛、读书活动和文体活动等，每年基层党支部开展各类活动的经费大约需要5万元左右，都在党建工作经费中列支。党组织通过开展活动，达到了凝聚人心、提升士气、促进发展的目的。

四、创新载体，为党组织发挥作用搭建平台

为配合公司搞好数控、铸造、普车三大基地建设，我向党委提出思想政治工作要创新载体的思路，在企业建设军队、学校、家庭三大氛围，即建设一支号令统一、纪律严明的军队，建设一所明德修身、探索求新的学校，建设一个互相关心、真诚相待的家庭，提高企业执行力、竞争力、凝聚力。

1、建设军队氛围。对公司中层以上管理人员进行军训，到红旗渠、焦裕禄纪念馆参观学习，体验艰苦创业、无私奉献的精神，增强企业团队精神、集体荣誉感和大局意识。同时，对所有新进厂员工都进行军事训练和现代化的6S培训，打造了一支号令统一、纪律严明、能打硬仗的队伍。

2、建设学校氛围。公司职工培训部门每年都举办各类职业技能培训班几十个，并投资十多万元冠名赞助了河南省第一届、第二届鑫盛杯职工数控机床技能大赛。近年来，培训人数达上万人次，有66人取得高级工资格证书，7人破格晋级技师资格，22人申报了技师，14人取得了高级技师资格。学校氛围的建设，极大地激发了广大员工学习的积极性，有25名工程技术和管理人员参加了河南科技大学在职研究生班的学习，有50多人参加了*工学院专升本学习，公司的创新力和竞争力得到了明显增强。这其中，党员职工起到了骨干带头作用。

3、建设家庭氛围。为让公司每位员工感受到党组织的温暖，体会到公司这个大家庭的和谐，我们对在职员工做到五必访和五必奖：伤病必访；婚丧必访；家庭出现纠纷必访；生活出现困难必访；思想情绪波动必访。五必奖：为公司经济发展做出突出贡献必奖；科技攻关、技术进步取得重大成果必奖；为公司赢得重大荣誉必奖；危急关头挺身而出维护公司利益表现突出必奖；刻苦努力，自学成才，成为某一方面带头人必奖。我们每年都对全公司员工进行一次体检，组织先进标兵到香港、澳门观光旅游，坚持为40岁以上女职工、50岁以上男职工过生日，送蛋糕、送贺卡。每年都对困难党员和员工进行救助，为公司困难员工子女开展爱心助学，20*年向市助学基金会捐款10万元，今年我又与一位职工的学生结成了对子，对其进行资助。

我公司几年来各项主要经济指标每年都以50%以上的速度增长，在全国同行业的排位由原来的第43位，跃居至现在的第5位，综合经济效益指标排第1位，为实现企业的发展战略目标打下了坚实的基础。多年来的实践使我进一步认识到，只有重视和支持企业党建工作，把企业党组织发挥作用与企业发展紧密结合在一起，形成巨大的政治优势，才能促进企业又好又快发展。