党组干部教育培训工作讲话

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同志们：

这次会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省领导班子思想政治建设和干部教育培训工作会议精神，总结交流经验，围绕深入学习实践科学发展观，研究部署我市领导班子思想政治建设和干部教育培训工作。

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设。近几年来，我们按照中央和省委有关部署要求，结合市、县区和乡镇领导班子实际，以深入贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神为主线，以强化理论武装、推进科学民主决策、提高选人用人公信度和加强作风建设为重点，大力加强各级领导班子思想政治建设，使各级领导班子的理想信念更加坚定，宗旨意识不断增强，执政能力明显提高。但是，必须清醒地看到，在当前我市全面建设小康社会的进程中，不可避免的存在许多矛盾和困难，领导班子思想政治建设也面临着许多新情况、新问题。特别是市、县区、乡镇领导班子集中换届后，一大批优秀年轻干部走上各级领导岗位，工作热情高、劲头足，但领导驾驭能力有待进一步提高，党性锻炼需要进一步加强。我们一定要以对党和人民的事业高度负责的精神，从巩固党的执政地位，保持党的先进性、纯洁性的高度，增强领导班子思想政治建设的紧迫感和责任感，突出重点，求真务实，开拓创新，不断推进我市各级领导班子思想政治建设和干部教育培训工作迈上新台阶。

关于干部教育培训问题，杨毅同志下午要讲，现在我就加强领导班子思想政治建设问题，讲3点意见。

一、立足保山实际，深刻认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要意义

思想政治建设是领导班子建设的基础和关键。加强领导班子思想政治建设既是一项长期的政治任务，也是一项常抓常新的重大课题。在全市上下以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和省第八次党代会、市第二次党代会精神，不断推进又好又快发展进程的新形势下，加强领导班子思想政治建设具有更加重大的现实意义。

（一）加强领导班子思想政治建设，是全面贯彻落实党的十七大精神的需要

党的十七大对推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署，刚刚召开的十七届三中全会认真贯彻党的十七大精神，对推进农村改革与发展的若干重大问题作出了决定。贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，夺取全面建设小康社会的新胜利，开创农村改革与发展新局面，关键在党，关键在各级领导班子。党的十七大已经明确，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。近年来，我市各级领导班子和领导干部在建设经济繁荣社会和谐新保山的实践中，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，不断提高发展的质量和效益，促进了全市经济社会又好又快发展，在贯彻落实科学发展观上迈出了坚实的步子。但在这个方面，客观的说我们的同志在科学发展观的树立上还不够牢固，领导科学发展的意识还不够强,对科学发展观的坚持不够那么自觉的情况是存在的，不时的还有重经济建设轻社会建设，只顾自身和眼前利益，不顾全局和长远利益的状况。这些问题如果不从领导班子特别是主要领导干部的发展理念、发展动机入手加以解决，科学发展观就很难落到实处。因此，加强领导班子思想政治建设，不仅有利于各级领导班子用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作，有利于促使各级领导班子切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，而且还有利于增强各级领导干部科学发展的意识，提高领导科学发展的能力，有利于促使各级领导干部解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观体现到工作的方方面面，贯彻于改革发展的全过程。

（二）加强领导班子思想政治建设，是建设经济繁荣社会和谐新保山的需要

市二次党代会提出了建设经济繁荣社会和谐新保山，与全省同步实现全面建设小康社会的目标。近年来，我市各级领导班子和领导干部紧紧围绕这一目标，全面贯彻落实科学发展观，不断提高发展的质量和效益，经济社会发展取得了显著成绩。但与其他兄弟州市相比，我们还有很大的差距，发展不充分、发展不平衡、发展质量不高的问题依然突出，加快经济结构调整和转变发展方式的任务还十分艰巨，发展的压力很大。逆水行舟，不进则退。在这种你追我赶的发展态势面前，慢进也是退。我多次讲过，从自身发展来讲，我们要和全国、全省一道同步实现全面建设小康社会的目标，每年必须保持10%以上的增速。只有这样，总量和人均指标、效益指标才可能同步。另一方面，我市在全省的排位即使不掉也需要付出较大的努力，近5年来，我们后移的趋势是止住了，也稳定在了第九的位置上，但是要超越前面一位的文山有个不少的量，20*年时总量一下多出保山30多亿，而且年均增速又和我们差不多；再说后面一位的普洱市，我们也不过多了人家10多亿，要追上很容易。所以说，我们要全面贯彻落实科学发展观，要实现与全国、全省同步建设小康社会的目标，要实现二次党代会提出的建设经济繁荣社会和谐新保山的目标任务艰巨，难度较大。因此，只有加强思想政治建设，增强各级领导班子对这种发展的危机感和紧迫感的认识，才能更好地发挥广大干部群众的聪明才智，调动广大干部群众的积极性，投身于建设经济繁荣社会和谐新保山的热潮。

（三）加强领导班子思想政治建设，是不断提高领导班子综合素质的需要

为推动全面加强领导班子的思想政治建设，在全省领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议结束以后，市委及时召开常委会传达学习了会议精神，并组织调研组深入到五县区、部分市直单位和省属驻保单位，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、走访调查等方式进行专题调研，听取了各方面对我市领导班子思想政治建设和干部教育培训工作的意见。调研结果显示，各级各部门干部群众对我市领导班子思想政治建设的成效总体上表示满意，满意率达92.7%。应该说，通过近几年坚持不懈的努力，特别是通过市、县、乡领导班子集中换届，各级领导班子的结构进一步优化、素质进一步提高、整体功能进一步增强。但与新形势新任务新要求相比，还存在一些不足和问题，在这方面的主要表现：一是一些领导班子和领导干部学习风气不浓，特别是对理论学习重视不够，谈起学习内容似懂非懂、大而化之；有的领导班子民主集中制执行得不够好，领导班子的领导核心作用没有真正得到充分发挥。二是一些领导班子和领导干部的思想不够解放，改革创新意识、开拓进取精神和领导科学发展的能力不强；还有少数领导干部马克思主义群众观淡薄，作风不实，做群众工作缺乏应有的本领。三是少数领导班子党风廉政建设责任制落实不够到位，极少数领导干部廉洁从政意识淡薄；有的地方和部门的主要领导对领导班子思想政治建设的重要性、必要性认识不足，措施不力，成效不明显，等等。这些问题表面上看是认识问题，是态度问题，实质上却是班子综合素质问题。这些问题不解决，也势必影响领导班子的凝聚力、战斗力，势必影响保山经济社会发展目标的顺利实现。我们必须认真落实中央、省委和市委的要求，从思想政治建设入手，切实加强领导班子思想政治建设，建设高素质的领导班子和干部队伍，更好地推动科学发展。

二、围绕科学发展，以改革创新精神加强领导班子思想政治建设

根据中央和省委的部署及要求，结合保山实际，当前和今后一个时期，我市领导班子思想政治建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，以加强理论武装为根本，以加强党性锻炼为核心，以加强领导班子凝聚力创新力执行力建设、提高领导水平和执政能力为关键，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、思想解放、执政为民、作风务实、善于领导科学发展的坚强集体，为建设经济繁荣社会和谐新保山提供坚强的思想政治和组织保证。围绕上述要求，主要抓好以下五个方面工作：

（一）坚持抓理论武装，在强化理论素养上取得新成效

加强领导班子思想政治建设，必须把理论武装作为首要任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。近几年发生在我市极少数领导干部身上的严重违纪违法案件，根本原因就是忽视了理论学习、放松了世界观的改造，淡忘了党的宗旨、政治立场偏离、价值观念扭曲、理想信念动摇、拒腐能力下降。坚定理想信念，最根本的就是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大领导干部，坚持走中国特色社会主义道路不动摇。各级党组织要继续推进学习型领导班子建设，健全领导班子理论学习各项制度，完善述学、考学、竞学机制，把理想信念教育作为中心组学习和民主生活会的重要内容，把领导干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；要把加强理论学习同开展“讲党性、重品行、作表率”、学习实践科学发展观等活动结合起来，切实把理论学习的过程，变成加强党性锻炼、提高政策理论水平、增强素质能力、实现道德升华的过程，教育引导各级领导干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，做到对党忠诚、为党分忧，对民尽责、为民奉献。各级领导班子要进一步深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真信、真用，努力把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，推动经济社会发展真正转入以人为本、全面协调可持续发展轨道。各级领导干部要自觉地把科学发展观作为自己的价值追求、人生信仰、执政理念，牢固树立以人为本意识、全面发展意识、协调发展意识、可持续发展意识，着力转变不符合科学发展观要求的思想观念和工作作风。根据省委部署，从明年3月开始，全市将以县处级领导干部为重点，以全体党员干部为对象，开展深入学习实践科学发展观活动。各级各部门要加强领导、超前谋划、周密部署，认真做好开展学习实践科学发展观活动的准备工作，确保我市学习实践科学发展观活动顺利开展，并取得实效。要大力弘扬理论联系实际的学风，立足保山实际，围绕保山改革发展大局，努力用马克思主义的立场、观点和方法，研究解决发展中遇到的各种问题和矛盾。要建立务虚研究制度，加强对形势和任务的宏观战略研究，把学习理论、政策与研究解决工作中的重大问题结合起来，科学分析形势，找准对策措施，推动各项工作。

（二）坚持抓解放思想，在提高开拓创新能力上取得新成效

加强领导班子思想政治建设，必须把提高开拓创新能力放在突出位置抓实抓好，促使领导干部不断解放思想、不断革新图强。当前，我市改革发展正处于关键阶段，面临的机遇前所未有，挑战也前所未有。深入贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中全会精神，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，要求我们必须进一步解放思想。解放思想是一个长期的、永恒的过程，不可能一蹴而就，更不可能毕其功于一役。我们要把加强领导班子思想政治建设与继续推进解放思想紧密结合起来，不断巩固和扩大解放思想学习讨论活动成果，继续在解放思想中加快发展，在加快发展中推动思想解放。要坚持把学习新知识、积累新经验，作为提高开拓创新能力的重要途径，不断强化对市场经济、现代科技、社会管理、民主法治等知识的培训，促使各级领导干部不断加强对旅游、环保、工业、金融、城市管理等现代知识和管理经验的学习，使各级领导干部开拓创新、驾驭全局、科学决策的能力不断提高，真正成为推动改革创新、推动科学发展的行家里手。市委提出，县处级党政领导干部每年参加脱产培训的时间不得少于110学时，5年内累计参加脱产培训的时间要达550学时以上；乡科级及以下干部每年参加脱产培训的时间不得少于100学时。要制定培养规划和政策措施，加大干部实践锻炼力度，对缺乏基层工作经历的干部，要有计划地安排到基层培养锻炼；对长期在基层工作的干部，要有针对性地安排到上级机关、发达地区挂职锻炼。要建立总结反思机制，完成重大工作任务特别是处理重大突发事件后，都要及时进行总结，把成功的做法转化为制度，针对暴露出的问题完善工作程序和工作规范，在实践中积累经验，提高开拓创新能力。要建立健全责任落实和协同作战机制，既充分发挥个人的负责精神和主动性，又充分发挥集体的智慧和力量，促使班子成员敢于迎接挑战，敢于面对困难，敢于承担责任，出现矛盾和问题能够及时深入一线、靠前指挥。要建立鼓励创新的激励机制，旗帜鲜明地支持改革、鼓励创新，褒奖成功，宽容失误，注重培养、总结和宣传创新型班子、创新型领导干部典型，大力营造激励开拓创新的环境氛围，激发广大领导干部勇于探索、大胆创新的激情和勇气。

（三）坚持抓民主集中制建设，在增进团结与活力上取得新成效

加强领导班子思想政治建设，必须着眼于领导班子换届和配备改革后的新情况、新特点，抓紧建立健全民主集中制的各项制度，确保领导班子团结协调、高效运转。要认真贯彻执行《中共中央关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，落实好党委常委分工负责制，强化全委会的重大决策和常委会的集体决策作用。要进一步完善科学民主决策机制，凡属重要问题、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金分配，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本程序进行决策。要建立重大事项社会公示和社会听证制度，完善专家咨询制度，促进科学决策、民主决策、依法决策，努力避免决策失误。要加强对民主集中制执行情况的监督检查，对执行不好、班子不团结的要给予指导，限期整改，必要时进行组织调整。要认真落实民主生活会制度，认真执行上级党委组织成员或有关部门领导同志参加下级党组织领导班子民主生活会制度，努力提高民主生活会质量，充分做好会前准备工作，会前认真做好广泛征求意见、交心谈心等工作，会上认真开展批评与自我批评，会后认真进行整改。民主生活会的有关情况和整改措施，要在一定范围内公开，接受群众监督，真正发挥民主生活会的作用。要认真落实干部交心谈心制度，把谈话作为加强班子成员之间沟通交流思想、听取意见建议、促进工作开展的重要渠道，把谈话作为加强领导班子思想政治建设的一项长效机制抓紧抓实。要建立健全提醒谈话制度，在干部职务发生变动、群众反映有突出问题、领导班子出现不团结现象、个人及其家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时，党组织要指定专人及时谈话，该表扬的表扬，该批评的批评，该提醒的提醒，必要时可要求本人就有关问题向党组织作出负责的书面说明。在继续做好领导干部任前谈话、任中谈话和卸任谈话的同时，各级党组织主要负责同志每年至少要与班子成员、下一级党政正职谈一次话，党员领导干部每年至少要与分管部门领导班子成员谈一次话。班子成员之间要注意经常性地沟通和交流，每年谈心至少一次。

（四）坚持抓作风建设，在密切党群干群关系上取得新成效

加强领导班子思想政治建设，必须进一步加大作风建设的力度，真正树立起为民、务实、清廉的良好形象。要进一步强化立党为公、执政为民的宗旨意识。为谁掌权、为谁服务，既是一个宗旨问题，又是一个立场问题。群众利益无小事，不关心群众的合法利益，绝不会得到群众的支持，损害甚至牺牲群众合法利益者必然会招致群众的反对。每个党员特别是领导干部，任何时候都必须清醒地认识到，手中的权力来自人民，必须真正为人民掌好权、用好权。要倾听群众的呼声、关注群众的诉求，多换位思考，多站在群众的立场上想一想，切实维护群众的合法权益，坚决纠正各种损害群众利益的行为，用实际行动践行党的根本宗旨。要着力增强做好新形势下群众工作的本领。越是深化改革开放，越要加强党的群众工作，越是矛盾复杂和问题突出，越要耐心细致地做好群众工作。各级领导干部要把实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，真正视人民为父母，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，关心群众的安危疾苦。要不断改进做好新形势下群众工作的方法。做新形势下的群众工作，方式方法不当，就要出大问题。针对新形势的需要，要进一步改进和创新做好群众工作的方式方法，认真落实民情恳谈、领导接待日、领导干部联系点、领导干部蹲点调研等制度，认真做好领导干部大下访、县区委书记大接访工作，把抓好当务之急与建立长效机制结合起来，切实解决群众反映的热点难点问题。要着力提高正确处理人民内部矛盾的本领。在推进改革的进程中，产生这样那样的矛盾是正常现象，但有了矛盾绝不能掩盖或回避，群众合理的要求必须下最大决心加以解决，一时不能解决的要说明情况、争取群众理解；对不合理的要求要态度鲜明、依法办事，以情感人、以理服人，做好矛盾化解工作。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。牢固树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，不搞短期行为，不急功近利，真正把科学发展观的要求落实到发展的实践中。坚持实事求是，防止以会议落实会议，以文件落实文件的做法。要深入实际，注意从繁杂事务中解脱出来，从各种应酬中挣脱出来，把主要精力放在落实工作上，坚决克服抓工作自以为是、满不在乎，天不怕、地不怕的浅薄态度，保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感把工作抓好抓实。要认真落实领导干部问责制。今年全面实行领导干部问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制等四项制度以来，我市已问责干部30人，其中县处级领导1人、乡科级领导14人、企业负责人4人、一般干部11人。在今后的工作中，还要进一步加大对四项制度的落实、督查力度。要建立服务承诺落实情况定期通报制度，及时向社会通报落实服务承诺的情况以及涉及重大公共利益和群众切身利益的重要工作，自觉接受群众和社会的监督。要进一步加强广大干部的政治纪律性和组织纪律性。

（五）坚持抓反腐倡廉建设，在提高拒腐防变能力上取得新成效

加强领导班子思想政治建设，必须把党风廉政建设和反腐败斗争作为事关党的生死存亡，事关改革开放和现代化建设大局的大事来抓。几年来，我市的干部队伍总体状况是好的，大家想通了很多事，明白了很多理，党风廉政和反腐败的自觉性、主动性大大增强了，但是，这个问题任何时候都不能忽视，必须警钟常鸣。为此，我再强调三点：一是必须进一步加强思想道德教育，增强党性修养。要引导各级领导干部自觉加强道德修养，坚定理想信念，严格遵守党的纪律和国家有关法律、法规，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。各级领导干部要切实增强公仆意识、节俭意识、敬畏意识，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，艰苦奋斗，勤俭节约，对权力的神圣性要有敬畏，对国家法律、党的纪律要有敬畏，对社会舆论要有敬畏，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做讲道德、重修养、尚清廉的表率；要深刻汲取典型案件的经验教训，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政履职的考验。二是必须积极探索事前监督、事中监督和事后监督相结合的机制和办法，努力形成监督的合力。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。要进一步完善经济责任审计制度，切实加强领导干部经济责任审计工作，扎实抓好任中、离任审计。把党内监督和党外监督结合起来，支持和保证人大监督、政府专门机关监督、司法监督、政协民主监督和包括舆论监督在内的社会监督，推进党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开，扩大公民有序的政治参与，形成监督合力。要继续深入推进各项改革工作，在改革中不断完善相关制度，抓好制度的落实，建立起决策权、执行权、监督权相互制约的运行机制，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是必须切实加大查办案件力度，始终保持反腐败斗争的高压态势。对腐败分子不管涉及到谁，不管阻力多大，必须做到发现一个坚决查处一个，决不姑息，决不手软。对那些政治上靠得住、工作上有本事，锐意改革、开拓进取，想干事、能干事的党员干部，要从政治上给予更多的理解、关心、支持和保护；对受到诬告的，要澄清事实，为他们正名；对自己不干事又对干事创业者说三道四、评头论足的，要严肃批评教育；对造谣中伤、诬告诽谤的，要坚决依纪依法进行追究，努力营造一种鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好氛围。要充分发挥查办案件的治本功能，深刻剖析重大案件发生的原因，针对典型案例暴露出来的普遍性问题，认真查找教育、制度、监督等方面的漏洞和薄弱环节，汲取深刻教训，提出从源头上预防和治理腐败的措施，使查处的每起重要案件，都能起到教育干部、完善制度、端正风气、优化环境的作用，实现政治效果、社会效果、法纪效果相统一。

三、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设长效机制

加强领导班子思想政治建设，是一项长期而艰巨的政治任务。各级党组织必须提高认识，加强领导，健全机制，推动领导班子思想政治建设经常化、制度化和规范化，确保领导班子思想政治建设不断取得新的进步。

（一）班子“一把手”要发挥好第一责任人的作用

“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，是领导班子思想政治建设的第一责任人，负有全面责任，必须以身作则、率先垂范。一是要增强政治责任感。要有一种肩负重任、身受重托的责任感，奋发有为、为民造福的使命感，逆水行舟、不进则退的危机感，树立起不抓思想政治建设就是失职，抓不好思想政治建设就是不称职的思想，切实履行好自己的职责。二是要大胆负责、敢抓敢管。作为“一把手”，既要对本部门、本单位的整体工作负领导责任,也要对班子建设和干部队伍建设负主要责任。对工作，只要符合科学发展观要求的，就可以大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题要勇于承担领导责任。对干部，要从严要求，从严管理，这样才能带出一个坚强有力的好班子，带出一支素质优良的好队伍,带出一股团结向上、干事创业的好风气。三是要身体力行、当好表率。必须时时处处严格要求自己，在各个方面起表率和带头作用，以高尚的精神风范和良好的人格形象来影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，形成强大的合力。

（二）要坚持正确的选人用人导向

选好人、用好人既是领导班子的重要职责，也是领导班子建设的重要保障。如果导向不正、风气不清、用人不准，必然削弱领导班子的公信度，影响领导班子的凝聚力、创新力和执行力。一是要坚持正确的用人标准。在新的历史条件下，一些领导干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。各级党组织选拔任用干部既要重能力，更要重品行。必须始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，客观公正地评价干部，科学准确地选用干部，尤其是要高度重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的重大问题上考察识别干部，做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使上者服众、下者服气，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实肯干的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，对已经失去群众公信力的县、乡、村领导班子和领导干部，要建立发现、调整机制，及早整顿和调整。二要不断扩大干部工作中的民主。民主、公开是科学选人用人的根本要求。要按照民主、公开、竞争、择优的方针，进一步加大干部人事制度改革力度，不断增强干部工作的透明度和公开度，进一步完善民主推荐、民主测评制度，积极探索建立干部初始提名制度，认真落实广大党员、干部和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要继续坚持和完善干部任免票决制，加强对选人用人全过程的监督。三要坚决整治选人用人上的不正之风。要坚持预防为主，增强主动监督的意识，强化事前、事中监督，把监督关口前移。要进一步严肃干部人事纪律，加大对选人用人上不正之风的整治力度，对严重违规用人问题要实行立项督查。建立干部选拔任用责任追究制度，对用人失察失误，造成严重后果的，要追究主要责任人和直接责任人的责任。

（三）要建立分工协作的工作机制

各级党组织要进一步深化认识、明确任务、加强领导，正确处理好思想政治建设与中心工作的关系，切实纠正把思想政治建设与中心工作割裂开来、对立起来的错误认识，纠正那种认为思想政治建设是软任务、虚工作、出不了政绩的错误观念，像抓中心工作一样抓好思想政治建设，把领导班子思想政治建设列入重要议事日程，纳入领导班子建设规划，常抓不懈、务求实效。要建立健全分工协作的工作机制，形成各司其职、协调配合、齐抓共管的工作合力。组织部门负责牵头抓总，要将思想政治建设贯穿于干部的培养、选拔、管理、监督全过程，加强与有关部门的协调沟通，把思想政治建设纳入对领导干部的日常管理之中；纪检监察机关负责抓好党风廉政宣传教育和廉洁从政有关制度的督促、检查和落实，加强对领导干部运用权力行为的监督，严肃查处各种违纪违规行为；宣传部门负责指导领导干部的在职理论学习，抓好各级党组织理论中心组学习制度的落实，加大舆论宣传的引导力度。

（四）要创新载体、务求实效

各种学习教育活动是加强领导班子思想政治建设的一个有效载体。近几年来，各级党组织紧紧围绕建设经济繁荣社会和谐新保山这个主题和本单位工作实际，认真组织开展了团结干事教育、“三力”建设、解放思想大讨论等学习教育活动，把领导班子思想政治建设寓于各项活动中，统筹兼顾、合理安排，周密部署、精心组织，取得了明显的成效。下一步工作中，要继续把领导班子思想政治建设与“三力”建设、“讲党性、重品行、作表率”、学习实践科学发展观等活动紧密结合起来，从实际出发，围绕思想政治建设的目标要求，创新载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保领导班子思想政治建设取得实实在在的成效。

（五）要完善督促检查工作机制

督促检查是促进领导班子思想政治建设各项任务顺利贯彻落实的重要手段。各级党委督查机构要充分发挥职能作用，把领导班子思想政治建设列入督查工作重点，定期不定期地进行督促检查，及时发现并解决领导班子和领导干部中存在的突出问题，对行之有效的做法和成功经验及时进行总结推广，形成加强领导班子思想政治建设的长效机制。各级党组织要把领导班子思想政治建设情况作为基层党建责任制考核和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，把考核结果作为确定年度考核奖惩、领导班子调整配备和干部任用的重要依据。

同志们，加强领导班子思想政治建设任务艰巨、责任重大。让我们在中央和省委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创领导班子思想政治建设新局面，为建设经济繁荣社会和谐新保山提供坚强有力的政治和组织保证，努力开创科学发展、和谐发展的新局面。