抓好退休干部教育工作

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“构建社会主义和谐社会”是一项伟大而特久的工程。一方面，需要正确处理宏观性的社会矛盾，借以实现全社会的和谐，包括阶层之间的和谐，各党派、各社会团体之间的和谐，党群之间的和谐；另一方面，需要社会的每一个人树立和谐人生的目标，成为不同年龄的和谐社会群体，相互影响，互相促进。老年人群是社会各代之间具有特殊意义和价值的人群，离退休干部更是这一人群中的优秀代表。在构建和谐社会中，我们始终把调动离退休干部的积极性，充分发挥他们的特有优势作为抓好离退休干部教育培训的主要价值取向，组织全县500多名离退休老同志进行了集中培训学习，收到了良好的效果。我们的主要做法是：

一、加强领导，强化抓好离退休干部教育培训的组织保证。

就抓好离退休干部的教育培训工作，县委书记办公会议和县委常委办公会议上专题讨论，达成共识，从而形成了强大的行政推动力。县委明确要求各级党政领导和全社会都要义不容辞、责无旁贷地肩负起抓好离退休干部教育培训，发展老年教育事业的责任。为此，县委专门下发了两次常委办公会议纪要。目前，我县离退休干部教育培训，已列入了老年事业发展计划；办学经费进入了财政预算；工作绩效已纳入了精神文明建设考核内容。创办了**老年大学，由县委分管副书记，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长和相关部门的主要负责人组成老年大学校务委员会，负责对离退休干部进行教育培训的领导工作。各乡镇区、县直各单位落实一名分管领导负责离退休干部教育培训组织发动工作。县委组织部就搞好离退休干部教育培训工作专门下发了文件，并多次召开各有关单位政工负责人座谈会，了解离退休干部的思想、生活情况和身体健康状况，确定培训对象，筹措培训经费，及时排忧解难。并要求各单位指定专人为离退休干部报名、交费，送离退休干部上培训班学习，要求县委老干部工作局要集中力量，做好离退休干部教育培训工作；要求报刊、广播、电视等新闻媒体对此做好宣传报导，形成强大的社会舆论。确保了离退休干部培训班的顺利开办。

二、建好阵地，培植抓好离退休干部教育培训的优质资源。

老年大学是发展老年教育、抓好离退休干部教育培训的主要阵地。一是加大投入抓硬件建设。为了建好这一阵地，县委政府斥资近千万元修建了占地面积达2万平方米的老干部活动中心，活动中心内设有网球场、门球场、乒乓球室、棋牌室、舞蹈排练室、健身房等各种活动场地。完善了总面积达2500平方米的供老年大学教育培训用的办公室、教室、多功能会议厅、微机室、图书室、教研室、文体活动室等。配备了电脑、传真机、复印机、电话、空调等教学办公设备，建起了现代化网络教室，使老年大学的硬件设施达到了全省一流水平。二是狠抓教职工队伍等软件建设。首先是配备了一批政治素质高、事业心强、有领导水平的学校领导者。学校领导者中有不少是原县委的主要领导和部、办、委、局的老领导。工作中，他们对上能与县里的主要领导直接沟通，对下能和基层领导商量办事，中间能协调各方面关系，从而形成了一支抓好老年教育和离退休干部教育培训的中坚力量。他们中有的主管教学工作，经办研究所；有的处理日常事务，创办校刊；有的担任各部主任。再是组成了一支爱岗敬业的教研、工作人员队伍。在教研人员中，大多数都是退休的教育工作者，有丰富的教学和教学管理经验，抓教育培训，轻车熟路，得心应手。

三、创新方法，增强抓好离退休干部教育培训的生机活力。

从对离退休干部教育培训的实践来看，只有坚持“教、学、乐、为”相结合，才能提升教育培训的质量，增强教育培训的活力，使教育培训班成为离退休干部增长知识的课堂，陶冶情操的场所，和谐文明的基地，延年益寿的乐园，余热生辉的平台。首先是科学制定培训教学方案。按照离退休干部求知、求乐、求健、求为的需求设置培训内容。上半年，我们在离退休老干部培训班上讲授的《关于国际形势的几个问题》、《构建老年人共享的和谐社会》和《人生最佳投资-----健康投资》等讲座课，深得离退休干部高度好评。再是要创新培训方式。在上半年举办的离退休干部培训班上，实行“教学互动”，让离退休干部感到轻松愉快，其乐融融。培训班还组织离退休干部观看老年大学学员课堂学习情景、学习成果、文艺演出、太击拳表演；参加“中医院杯·构建和谐**建议大奖赛”；参观考察国家重点建成设工程，达到了寓教于乐，寓学于乐，以乐促学，以学促为的良好效果。通过开展离退休老干部教育培训，使广大离退休老干部缩小了“心理落差，”增长了“新的才智，”更好地融入了社会，达到了和谐和统一。离退休干部教育培训，为发展老年教育，完善终身教育体系，造就一大批豁达开朗、乐观向上、睿智多能、健康和谐的老年人群体启开了成功之门，必将成为构建和谐社会的一个新亮点。