夯实基础 发挥作用 努力开创党建工作新局面

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联达纺织股份有限公司是*年组建成立的，*年公司党总支改设为党委，下设5个支部，165名党员。几年来，公司党委在上级党组织的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，实现了企业发展、职工增收、国家增税的目的。公司党委连续荣获市、县级“先进党组织”、“思想政治工作先进单位”、“五好党组织”等荣誉称号，经济综合实力进入河南省纺织行业“十强”企业。

一、加强班子建设，增强党组织战斗力

1、建设一个过硬的领导班子。公司党委十分重视优化班子结构，增强整体功能，利用企业改制、党组织重组的时机进行调整充实。目前，党委成员7人，其中，35岁以下4人，45岁以上1人，50岁以上2人，大专以上文化程度5人，形成了优势互补，同时，7名党委成员中，有5人是下属企业党组织书记。党委2004年成立后，倡导“敢为天下先、敢闯无人路、敢吃人间苦、甘为孺子牛”的联达精神，提出了“大局为重、开诚布公、求同存异、振兴联达”的口号。党委班子以身作则，广大职工见贤思齐，爱岗敬业。党委班子心往一处想，劲往一处使，形成了坚强的领导核心。

2、建设一支高素质的党员队伍。公司现有职工3000余人，70%以上是一线青年职工，他们思想敏锐，积极要求进步，但缺少对党的认识和了解。为此，公司党委一是对老党员严格要求，充分发挥他们的先锋模范作用，要求一个党员就是一面旗帜，努力为青年人树立榜样；二是对广大青年进行党的基本知识和理想信念教育，帮助他们澄清模糊认识，增强责任意识和党性认识；三是严把“入口关”，做好党员发展工作。把综合素质较高的生产技术骨干及岗位拔尖人才作为重点对象，定期考察，成熟一个发展一个。截止目前，公司现有党员165名，其中预备党员10名，发展对象8名，确定入党积极分子10名，党员队伍不断发展壮大。

3、建立一套适应非公有制经济组织的党建工作机制。公司党委针对企业改制后出现的新情况、新问题，坚持继续发挥思想政治工作的优势，进一步把理想、信念同经济建设有机结合起来，制定落实各项制度。一是始终坚持“”和开展党员电教活动。我们自*年以来坚持雷打不动的党员学习日制度，即每月5日为全体党员学习日，15日为各支部学习活动日，25日为党委学习日。利用电教形式组织党员学习史来贺等优秀共产党员的先进事迹，学习了《海尔集团的先进管理经验》等内容的电教片。二是认真开展“双评”活动，通过评思想、比贡献、论业绩、定格次等活动，对评出的优秀党员和先进支部分别予以表彰和鼓励。三是注重发挥工会、青年团和妇联等群众组织的作用，进一步落实民主管理制度，真正形成了以党委为核心，工、青、妇组织齐抓共管，为公司的健康发展营造出昂扬奋进、团结祥和的良好氛围。

二、发挥核心作用，增强党组织影响力。

1、发挥参谋作用，把握企业方向。在公司改革发展的过程中，公司党组织积极参与改革决策，把握决策的政治方向。企业转为股份制以来，公司内部许多制度发生了深刻变化，但在坚持党的领导、党性原则方面始终是旗帜鲜明的。从1992年的三项制度改革、1993年的股份制改造到1997年公司股票上市交易，以及公司三年三步技改的攻坚和*年的二次改革，强有力的政治导向贯穿始终。在技改中，党委坚持实施决策要慎重，筹资、建设、安装投产要快捷、技改不能挤占影响生产资金和员工工资福利的“一慎重三快捷两不影响”的原则，从而使整个技改项目实现了高水平、高效率、高效益。

2、发挥带动作用，提高经济效益。公司党委把围绕企业的生产经营发挥党员先锋模范作用，带动广大职工为企业做贡献，提高经济效益作为党组织的主要任务。一方面，号召各支部向公司党委推荐思想作风正派，综合素质高、业务能力强的党员担当生产骨干，做到人尽其才。另一个方面，先后在党员中开展了争创“党员先锋岗”、“一个党员”、“一面旗帜”等活动，激发了党员的工作积极性。十年来，联达公司先后历经了几次较大规模的设备安装。每一次安装，党员总是冲锋在前。*年购置广东汕头一批设备时，运输司机轮流开车，昼夜兼程。在公司内部，我们成立了党、团员突击队，负责设备的运卸安装，当时没有专用的装卸工具，仅凭自己的双手及铁撬、木棒等一些简陋工具，却完成了“蚂蚁搬山”的壮举。经过一个多月的艰苦奋战，这批设备终于搬迁安装完毕并一次试车成功。在公司召开的庆功会上，公司领导亲自为安装突击队的队员们挂花颁奖。这种献身联达的精神，促使了公司经济长足发展。自*年以来，企业生产能力年均递增88.3%，企业总资产年均递增42.2%,销售收入年均递增46.7%，利润年均递增78.6%，上交税金年均递增95.9%。

3、发挥监督作用，促进企业健康发展。在引导企业依法经营中，公司党组织努力做到“三个维护”：一是坚决维护党和国家利益。通过向企业法人选送宣传材料办黑板报、宣传栏等形式，积极宣传党的政策和国家的法律法规，增强企业法人依法经营，归章纳税的意识，公司成立以来已累计向国家纳税7000万元，二是坚决维护企业合法权益，对广大职工进行了厂规厂纪，安全生产等教育，开展“争当模范职工”活动，增强职工爱岗敬业意识，近几年来，企业从未出现过安全生产事故，也未出现过职工无理取闹，损害企业利益的现象。三是维护职工合法权益。公司党委协同工会组织每季度召开一次职工民主评议生活会，组织职工对公司的生产、生活、工资、福利等方面提出合理化建议和意见，对各部门的管理干部在工作方法和责任心方面实行监督，并对工人提出的意见和建议限期整改、逐条落实。这些建议的实施，不仅维护了职工合法权益，而且进一步密切了职工与企业人之间的关系，受到广大职工的普遍欢迎。

三、维护职工权益，增强党组织的号召力。

1、完善后勤服务。“不关心职工的领导不是一个好领导，搞不好干群关系的领导不是一个称职的领导”。我们公司党委是这样说的也是这样做的。以前工人住的是“猫耳洞”，三米见方，伸手即触房顶，目前盖起了家属楼，单身职工住进了集体公寓，并安排了服务人员，负责住宿登记、环保工作，为职工提供了一个安全、卫生的生活环境。为改善工作环境，先后投资百万元，改造了车间空调。为改善洗理、餐饮条件，扩建了职工食堂，新建了理发室、浴池。同时在全厂范围内进行道路硬化、环境绿化、美化工作，形成了花、草、木相互点缀的美景，并筹建了花房，成立了花卉公司，安排一些老弱体残职工进花房养花，即解决了工人实际困难，又为公司美化了环境，给职工的生活工作创造了一个舒心的环境。

2、重视感情效益。在日常生活中，公司党委要求党员干部注意解决职工的后顾之忧，把职工看作自己的儿子、姑娘、兄弟姐妹来对待，对于长年在外的业务人员，我们要“替他们的老人做儿女，为他们的子女当父母”，大小事情件件都要过问和关照，切实解决实际困难。每逢职工家庭遇有婚丧嫁娶，公司领导总是带队前去慰问；逢年过节，我们总要派人前往老干部、老工人家里亲切探望、问候，送上一点礼物，献上一片爱心。使广大职工深切体会到公司就像一个大家庭，处处想职工所想，急职工所急，激发了他们热爱公司、献身联达的工作热情，收到了看不见的经济效益。

3、关心职工疾苦。公司党委注意帮扶困难职工，公司一名职工患上脑瘤，前往北京治疗花去两万余元，而后不久，其爱人又患重病，因胃出血不省人事，我们积极联系医院，全力医治，又花费近两万元。虽按规定报销一部分，但仍有近万元药费自付，由于家庭生活困难，公司想法予以解决，同时为护理的两个儿子照发了工资。事后，他深有感触地说：“是公司救活了俺一家人。”公司党委的爱心，换来了职工的回报，激发起大家争当销售状元、生产能手、轻伤不下岗的工作热情，从而促进了企业的发展。