浅谈如何用科学的方法学习领会十七大精神

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中国共产党第十七次代表大会是2007年倍受国人瞩目的一次盛会，是我们各级党组织政治生活中的一件大事。自十七大胜利召开以来，公司党组开展了一系列十七大精神的学习贯彻活动，通过自身学习领会和组织开展十七大精神学习宣传贯彻活动的经验，谈谈如何用科学的方法学习领会十七大精神。

一、学习十七大精神首先要抓全厂职工，尤其是党员干部的思想认识，要解决“为什么学”的问题。当前学习贯彻好十七大精神是提高干部职工政治理论素质的前提，是树立正确世界观、人生观、价值观的需要，是提高领导干部工作能力的根本途径，是新时期发展的客观要求，所以我认为要从历史的必然、时代的要求、现实的需要来教育党员干部充分认识学习的重要性，以此不断增强干部职工学习理论的紧迫感和自觉性。

二、学习十七大精神要抓住重点，解决“学什么”的问题。我认为这次十七大精神的重点，一是我们党今后举什么旗，走什么路的问题，二是如何贯彻落实科学发展观的问题，三是建设什么样的党，怎样建设党的问题。所以我们必须坚持把学习十七大精神同学习马克思主义经典原著、学习哲学和社会科学结合起来，把学习新《党章》同学习党务工作知识结合起来，同时要学习经济、历史、法律、科技等知识，努力使党员干部的政治理论水平和业务知识水平适应企业改革与发展的需要。

三、学习十七大精神要抓学风，解决“怎样学”的问题。解决这个问题我认为就是要把贯彻落实科学发展观作为学习贯彻十七大精神的出发点和落脚点，把贯彻落实科学发展观与实现黑龙江烟草工业“打特色牌，走特色路，构建特色型和谐企业”的宏伟目标紧密结合，与牢固树立行业共同价值观紧密结合，与解决当前生产经营工作中的实际问题紧密结合，把学习十七大精神与个人思想和工作实际紧密结合，在解决群众关心的热点难点问题上下工夫，在改造主观世界上下工夫，真正使十七大精神学习的过程成为提高政治理论素质的过程。

四、学习十七大精神要抓制度，解决“保证学”的问题。我们可以毫不讳言地说，始终以来黑龙江烟草工业的各家工厂在政治理论学习工作上抓得都是非常紧的，但是我觉得要在原有的中心组政治理论学习制度、管理人员集中学习制度以及支部“”制度的基础上，进一步加大对十七大精神学习监督考核的力度。

五、学习十七大精神重在抓落实，解决“学了怎么样”的问题。学习十七大精神，就是要用十七大精神指导我们的工作，把十七大精神贯彻到实际工作中去。当前，我们企业要把公司制改革后干部职工的思想观念是否转变，能否圆满完成全年各项工作任务，是否不断创新工作思路、方法，职工对企业满意不满意作为检验各项工作成败得失的根本标准，作为检验学习效果的唯一标准，使干部职工以强烈的事业心、责任感，创造性地开展工作，使我们的企业能够又快又好的发展。

总之，我们在学习宣传贯彻十七大精神过程中，要把握好以上五点，努力用科学的方法来指导学习，以确保学习效果，并最终达到提高党员干部政治理论素质，统一思想，用十七大精神指导实际工作的目的。