实施范围为新农村建设增添动力

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解放思想是开展工作的源动力；干事创业是前者的载体抓手和具体运用；追赶跨越是工作追求的目标。三者相辅相承，互为承载，不可或缺。市委提出的“解放思想、干事创业、追赶跨越”的主题实践活动，对此我既感到振奋，又深深地体会到身负的责任。

当前乡镇面临着人才缺乏、基础建设落后的不利条件，同时要解决历史遗留问题，农民群众知识结构、社会价值观等方面的欠缺所引发的系列“并发症”，从而导致落实政策，合力建设新农村建设的难度加大。但与过去比，我们的软硬环境不断改善，近几年的发展成效显著，竞相发展的总体态势逐渐形成，这也正是解放思想、干事创业，实现追赶跨越的关键期。作为乡党委书记，结合工作经验，谈谈如何把这一活动从乡党政班子、乡村干部、和普通党员甚至群众逐层拓展的问题。

在乡镇，领导班子建设要成为重点，因为吸引英才、留住人才的条件还不具备，只能强班子、多向市相关部门汲取营养，补充自身知识结构等方方面面的先天性不足，在思想认识层面上绝不能落伍。这就要求每一名班子成员进行洗脑，自己主动洗，还要相互帮助洗，经过培训、压担子锻炼和实际工作检验后，优胜劣汰，不给指挥“神精中枢”留有隐患。

加强对乡村干部的领导，实际工作当中，说起来容易做起来却很难。传统的思维惯性，相互攀比、唯恐多出一点力气，没有危机感、工作节奏感不强导致在工作执行力、工作效率等方面大打折扣。这些都是思想不解放甚至在工作和发展方面根本就没有思想的结果。怎样改变？我想，一是要以每名机关干部所隶属的主管领导，每个村干部所隶属的包村领导为直接纵向领导；以党群办公室的组织制度落实、培训考核，行政职能部门的培训、指导、服务等为横向领导，形成立体、交差、延伸到每名党员甚至是群众的解放思想、干事创业的组织链条。以群众的满意程度，经济发展程度的量化考核，自下而上评定乡村干部的工作实绩。二是配强村党支部书记。在新农村建设的时代背景下，有一个符合条件、称职的村支书显得格外重要。加大村支书的工资待遇，对于村集体积累少、负债村，保证其工资不少于6000元，否则很少有人愿意面对困难重重的现状；如果与村主任兼职的话要努力使工资收入达到8000元以上，从而吸引有思想的人回乡创业,或在社会上招聘到贤才。三是村“两委”班子形成工作合力，否则我们的各项工作在村里将没有强有力的有效支点。

强化对农民党员的领导。当前乡镇党员组织原则性差，松散不听支部招呼的现象大量存在，谋发展、干事创业，实现跨越更是无从谈起。在各村，必须把每一个党员通过制度约束、组织民主生活会，学习培训会，统一到此项活动中来，按能力大小分为解放思想型、创业发展型党员，通过党员包农户，与支部、乡党委形成联动机制。通过党员民主评议，评定出合格、优秀和不合格党员，对不合格党员要坚决予以处理，形成良性互动、渐进式稳步发展壮大的格局，巩固村党组织建设的基础，形成谋发展、干事创业的先锋队和主力军。

在农民群众层面上谋发展、干事创业，实现最大程度的富裕是乡镇工作的根本点也是难点。长期以来群众形成的等、靠、要的思想惰性，实现了初步富裕的自满情绪，以及对党委政府的努力理解得不深、不透，往往使我们的工作陷于被动。在农民群众中选人、选择易于沟通、共识较多、发展经济能力强的群体干事创业，用成功和可观的经济效益打动其他群众共同跟进，是当前较为可行的做法。加强新经济组织形式建设，组建产业协会，通过支部加协会、组建产业党小组，以及支部加公司加农户的方式发展经济。我们已经有很多成功的例证，在此方面，我们还要加大工作力度，进行有益的探索，与市相关部门、与各乡镇，或与省内外的产业龙头企业取得进一步协作，直至实现追赶跨越式发展目标。

回顾我乡近十年来的巨大变化，800万的国家电网项目的顺利实施；全民出工修建西环路，在无线电通讯入乡、实现集中办学工作中，广大群众解放思想、积极投身基础设施建设，为全乡的经济社会发展贡献了力量。当前，我们也欣喜地看到，在通村公路建设过程中，绝大多数群众的积极参与；越来越多的农民投身到有机食品种植、中草药和食用菌栽培，以及蜂业、旅游业的开发当中来，种植业初步实现规模化、机械化发展，实现了产业结构的一定程度的优化，这些都为我们实现跨越式发展提供了可能。

我们只有在领导班子、乡村领导干部、党员和农民层面上，尽可能地把此次“解放思想、干事创业、实现追赶跨越”这一主题实践活动融入工作的各个方面，才能在新农村建设进程中赢得主动。