抓好非公有制企业党建工作

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裕东街道辖区内有规模以上非公有制企业6家。通过街道党工委近年来的工作，6家非公有制企业全部建立了党组织，实现了全覆盖的目标，既加强了非公有制企业的党建工作，又促进了这些企业的发展，收到了很好的实效。

一、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作的基础

街道党工委十分重视非公有制企业党组织的建立健全，主要做到了三个到位：一是认识到位。街道党工委感到，在非公有制企业建立党组织、开展活动并发挥作用是由党的执政地位所决定的。对此，思想认识上不能有丝毫的动摇和偏差，必须高度重视，把抓好非公有制企业党建工作作为巩固党的执政基础，作为加强党的基层组织建设的一项重要内容来对待。因此，党工委先后多次召开专门会议，统一思想，研究部署，并指定专人负责，从而为做好非公有制企业党建工作奠定了思想基础。二是工作到位。针对有的非公有制企业对建立党组织认识不高、热情不高、积极性不高的实际，党工委没有撒手让步，更没有放任不管，而是不怕跑断腿、不怕磨破嘴，苦口婆心、千方百计地做好说服引导工作。如世纪联华超市翟营店，当初就不大愿意建立党组织，经过党工委组织委员孙淑梅同志二十多次的工作，从一开始的不大愿意变为后来的积极配合，不但要求建立党组织，还主动提出同时建立企业工会和企业团组织，成为裕华区第一家党、工、青组织同步建立的非公有制企业。三是组建到位。对符合建立党支部条件的非公有制企业，按照全覆盖的要求，都及时指导帮助，尽快建立党的组织；对一时不符合条件但通过工作又能符合条件的，如没有合适的书记人选，或党员人数少的非公有制企业，采取下派党支部书记、调剂党员或优先发展党员的方法，创造条件适时建立党组织。工作中还做到了“三同步”，即筹建企业时同步筹建党组织，企业招工时同步输入党员，企业开业时同步建立党组织。通过以上措施，确保了非公有制企业党组织的建立和健全。

二、着眼自身建设，提高非公有制企业党建工作战斗力

加强非公有制企业党组织的自身建设，是提高企业党建战斗力的根本和关键。党工委主要做了三个方面的工作：首先，配强党支部书记。非公有制企业党建工作的具体实施，主要依靠党支部书记去做。因此，在组建党组织中，党工委十分注重选好配强党支部书记，人选产生的渠道，既可以从企业内部产生，也可以由党工委下派兼任。如世纪联华超市在组建党组织时，党工委严格把关，让素质高、能力强、有威信的同志担任党支部书记。对党支部书记的人选，还坚持做到了任前考察和任期培训，使企业党支部书记的素质不断得到提高。其次，加强党员队伍建设。第一，以确立党员在企业中的先锋模范形象为主要目标，通过各种活动的开展，对非公有制企业党员实施经常性教育，如“爱厂如家”、“争做标兵”、“从我做起”等符合企业实际的教育。第二，根据非公有制企业特点，创造性地建立一些制度，如党员出差超过一个月电话汇报思想、一名党员培养一名群众、党员每月提一条建议等制度，强化了对党员的有效管理。第三，做好入党积极分子的培养教育和考察，及时把具备党员条件的先进分子吸收到党内来。近年来，非公有制企业发展党员每年7—8名，使企业党员队伍始终充满活力。第四，加强阵地建设，6家非公有制企业党组织都建起了党支部办公室和党员活动室，并配置了电化教育设备，利用党员活动室和工会、职工教育场所开展党的活动。再次，加强活动载体建设。在党工委的领导和指导下，每个非公有制企业都以小型、业余、分散的活动方式，经常开展丰富多彩、健康有益的文化活动，提高了企业党组织的凝聚力，达到了党员欢迎，员工拥护，企业管理者理解和支持的目的。

三、突出作用发挥，扩大非公有制企业党建工作的影响力

一是突出发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。党员的先锋模范作用是对企业进行宣传的最好佐证，是争取企业支持信任的关键。因此，党工委对非公有制企业党员提出了“五模范”、“四争当”、“三个强”的要求，即要求党员作执行政策的模范、遵纪守法的模范、联系群众的模范、合作共事的模范、爱岗敬业的模范；争当生产能手、争当管理行家、争当突击先锋、争当日常表率；做到党性坚强、作风顽强、廉洁自强等，使企业党员中涌现出了不少优秀群体。如东华化工厂党委连年被区委授予先进基层党组织，去年还得到市委组织部、市总工会的表彰。华蓄公司党员闫森林的一条合理化建议，使企业节省资金10万多元。同时，还在企业党组织中开展了帮扶弱势群体、为职工做好事活动，共有81名企业党员与困难职工结成帮扶对子，企业党员为群众办实事230多件。对党员的突出表现，企业管理者由衷地发出了“党员是模范，不是麻烦”的感慨。二是突出发挥党组织在非公有制企业文化建设、奉献社会中的引导作用。非公有制企业党建不仅要体现在有形的活动上，也要体现在潜移默化中。因此，党工委指导非公有制企业党组织努力在企业文化建设、奉献社会中积极发挥引导促进作用，激发企业加强文化建设，帮助开展健康向上的文化娱乐活动，营造奋发向上的氛围。东华化工公司的文化建设，在全区非公有制企业中始终处于排头兵地位，他们的文艺节目还在中央电视台被报道，极大地激发了企业职工的工作积极性，该企业始终处在一个“心齐、风正、干劲高、效益好”的环境里。非公有制企业还将党组织的号召融入到企业文化建设中，及时宣传党的方针、政策和党组织的要求与主张，并大力宣扬优秀党员的模范事迹，有效地扩大了企业党建工作的影响力。

四、坚持开拓创新，推动非公企业组织建设再上新台阶

长期以来，裕东街道将非公党组织建设工作作为基层组织建设的一项重要任务来抓，结合工作实际，积极探索出“帮带结合，党工团联动，劳企共赢”的工作思路，推动辖区非公企业组织建设。

一是“三结对、三提高”，坚持“帮”、“带”结合，增强党组织在非公有制企业中的影响力。积极组织街道班子成员与企业党组织结对，机关科级干部与企业中层党员管理者结对，机关一般干部与企业普通党员结对，同时还下派非公组织建设指导员12名，指导企业建立各项组织制度10余项，开展党工团活动20余场次，以此着力提高企业党员干部服务水平、发展意识和敬业精神，提高党组织的向心力，提高党员职工的归属感。

二是党、工、团联动，形成工作合力，增强党组织在非公有制企业中的感染力。针对少数非公有制企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏积极性等问题，我们积极探索，建立健全以党组织牵头、群团组织齐抓共管的工作机制，在非公有制企业中广泛推行以党支部建设、工会建设和团组织建设“三位一体”的党建工作模式。这次河北世纪联华超市金马店挂牌仪式的启动，正是对“三位一体”模式的进一步完善，也使河北世纪联华超市成为裕华区第一家党、工、团组织同时建立的非公有制企业。目前，我辖区6家规模以上的非公企业全部建立了党工团组织。

三是坚持“劳”、“企”共赢，构建和谐环境，增强党组织在非公有制企业中的凝聚力。由于非公有制企业的经济性质决定了企业主和员工之间存在一些潜在的矛盾，为了协调企业与员工的关系，把员工的积极性提起来，心气凝聚起来，我们充分发挥非公有制企业党组织的优势，发挥党组织在企业和党员、职工之间的桥梁纽带作用。组织开展“五个一”、“爱厂如家”、“争做标兵”、等符合企业实际的活动，开展号召党员积极为企业做贡献活动，今年来，企业员工提出合理化建议25条，被企业采纳16条，我们还倡导企业党组织真心为员工办实事，企业领导与困难党员结对帮扶，先后有6名困难职工得到企业党组织的援助，辖区非公企业党组织共为党员办实事40余件，努力构建和谐的企业经济发展环境，实现了企业利益与员工利益的共赢。