执政之要重在为民

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讲的题目是执政之要，重在为民，光听题目大家可能都觉得很大，认为不贴近我们的工作实际，其实不然，这个题目看似很大，其实这句话对我们在座的每一个人都是必须面对和认真思考的。我们裕兴街道从成立到现在，经过几任领导班子带领全体同志不懈努力奋斗，取得了今天令人瞩目的成绩，辖区各项事业都取得了令人欣喜的发展，去年被区委、区政府评为实绩突出领导班子。这些成绩的取得，可以说都是我们扑下身子，执政为民，真心实意为群众办实事、做好事的结果。可以这样讲，执政之要，重在为民。在论语中就有这样一句话“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。这句话的意思是说，在治理政事时，对老百姓真心关爱，就会像北极星那样，自己居于一定的方位，而群星都会环绕在它的周围。可见，在中国传统中，关心群众疾苦、期盼群众爱戴，向来是为政者最重要的情怀和追求。古往今来，只要你想民、爱民，真正为民办实事，做好事，群众都会口口传诵你的政绩，群众的口碑就是这样来的。这也正是为什么我们党始终坚持每位同志都要树立正确的政绩观，必须从群众的观点来看政绩的关键所在。

执政为民，说起来只有短短的四个字，可要真正做起来，就不那么简单了。这几个字可以说是“全心全意为人民服务”这一我们党的宗旨在新时期的高度概括，它不能仅仅停留在纸上，落实在嘴上，而要切切实实地把它变成我们的实际行动。它要求我们要始终坚持倾听群众呼声，关心群众疾苦，体现群众意愿，着力解决群众最关心，最迫切需要解决的问题，要把人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴、答应不答应，作为衡量我们工作成效的根本标准。有一句话讲的好“金杯银杯，不如老百姓的口碑，金奖银奖，不如老百姓的夸奖”，我们的工作做的好与不好，大家认可不认可，满意不满意，要多从群众对我们决策的态度，对工作的褒贬上来衡量。凡是群众拥护的我们就一定要坚持，凡是群众反对的我们就一定要查找原因，认真分析，加以改正。

我们作为街道和社区的党员干部，是党和政府各项工作部署的最直接落实者，我们直接面对群众，群众通过我们来评价党和政府，所以我们的一言一行，一举一动，都代表着党和政府的形象，我们的工作成效，群众最有发言权。从我到办事处工作以来，我切实对执政为民这句话有了真切的理解和认识，每天，面对那些来找我们办事、反映问题的群众，他们的事情在我们看来也许是小事一桩，但在他们眼中、心里可能就是一件让他们食不甘味、夜不能寐的大事情。这些事情有的是不合情理的，解决不了的。有些事情则是在我们政策许可范围内的，可以解决的，这些事情能不能在我们手中得到公正、合理、快速的解决，直接反映出我们基层政府为群众服务的态度、能力和水平，影响着我们党和政府在群众眼中的形象。因此，我们在工作中，一定要胸怀群众，执政为民。从我们基层工作的角度讲，我认为至少要做到以下四点：

一是去庸求进。过去有人宣扬，无过即是功。这反映了一种平庸混事、碌碌无为的人生态度，这种态度对我们的事业极为有害。我们是为老百姓服务的基层干部，无论我们的能力大小、职位高低，都应该有股子积极进取、踏实干事的劲头，不要平庸度日，不要无所事事，不可碌碌无为。人这一辈子,真正做事的时间也不过短短几十年。雁过留声，人过留名。要在这有限的时间里，努力在本职岗位上为老百姓多做几件好事，多办几件实事，多解几件难事，留下一个好的名声，对自己做出一个好的交待。要做好这一点，就一定要想明白“为谁工作”、“工作干什么”等问题，真正树立起“公仆”意识、服务意识，本本分分工作、踏踏实实做事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是去懒求勤。百德勤为首。懒惰，是事业成功的大敌。勤奋，是事业成功的助力。作为一名基层干部，脑袋里来不得半点懒惰懈怠的念头。保持勤奋，对于干部个人来说，能够以勤修身，以勤养性，带来健康的人生;对于群众来说，可以从干部的勤政中感到安慰、得到实惠；对于我们的事业来说，则可以树立政府良好的形象，营造良好的社会风气。要做到这一点，我觉得就要多深入基层群众，多进行调查研究，多解决实际问题，至少做到“四变”：一是变听说为亲自看。说过“要想知道梨子的滋味，必须要亲口尝一尝。”从这朴实而蕴涵深厚哲理的话语中，我们可以明白一个道理，要想真正了解一件事物，就要亲自走近它，看清它的本来面目。同样，我们在做某项决定之前，就要到第一线去，进行调查研究，了解真实情况，做出科学决策。那些靠听人说、抄文件、以及网络上流传的信息来做为依据进行的决策的做法，难免会失去准确性。要想做出科学的决策，我们每一位干部，特别是街道办事处的干部，必须深入基层，亲口“尝梨子”，切实了解人民群众的意见和呼声。二是变“身入”为“心入”。“我们好比是鱼，群众好比是水，浮在上面的鱼是死鱼，游在水中的是活鱼，只有沉下去才能灵活自如。”这个形象的比喻说明了深入基层，贵在“沉下去”，沉下去就是变“身入”为“心入”，只有这样才能找到问题的症结。我们到社区去，要带着责任下去，带着任务下去，带着问题下去，带着感情下去，既要下得去，还要下得深，既要“身下”，更要“心下”，唯有这样，才能综合分析，去伪存真，得出真正有价值的东西，找到解决问题的“钥匙”。三是变偶尔为经常，深入基层不是一句空话，不是一劳永逸的事，而是一项长期的、艰巨的任务。上级的决策和部署要靠我们基层的同志们去贯彻和落实，新的情况和问题也是出自于基层群众中间，如果我们不经常深入基层，就不会了解全面真实的情况，这不仅与群众疏远了感情，脱离了群众，而且工作上也会出现偏颇，使我们的工作受到损失。四是变“了解了”为“解决了”。深入基层的目的是帮助群众解决问题，解决广大群众关注的热点、难点问题。我们不要把那些了解到的情况揣在兜里，记在本上，写在总结里，不要只满足于知道了，不能真正对群众反映的问题给以解决，结果造成工作上的空对空，久而久之，小问题就会变成大问题，变的难以解决。

三是去粗求精。所谓去粗求精，就是要在我们的每一项工作中，都要实行精细化管理。精细化管理是现代企业的一种管理理念和方法，是自上而下的积极引导和自下而上的自觉响应的常态式管理模式。它的主要特点：一是注重细节，二是科学量化。它要求在管理中多用“数学”，重点关注细节、数据，少用或不用大概、可能、大部分、有一些这些不准确的词语。在工作中不凭经验、感觉去判断、决策和实施，对每一项工作，都要在科学分析判断的基础上，细化工作步骤和环节，严格明确工作任务、完成时间和责任人，并全程进行监督管理，使每一项工作就能真正落到实处。举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。我们一般在家里煮鸡蛋，无非找一口锅，放上水和鸡蛋，打开火，煮上十分八分钟，等自己觉得差不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精细化的方式，将怎样煮鸡蛋呢？

在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附赠一份说明书，介绍的是怎样煮鸡蛋的步骤：

1.采用长宽高各4厘米的特制容器；

2.加水50毫升左右；

3.1分钟左右水开；

4.再过3分钟关火；

5.利用余热煮3分钟；

6.凉水浸泡3分钟。这样煮出来的鸡蛋，不但生熟适度，并且能节约五分之四的水和三分之二的热能。

这虽然只是生活中的一件小事，但从这件小事中我们就可以看到精细化管理的特点：在每一个环节都有严格的要求和控制，只有这样，才能提高效率、保证质量、节省人力物力。我们做基层工作的同志，虽然工作都很忙，但从我了解的情况看，有许多工作在抓落实上还有欠缺的地方，落实不到位、不彻底的情况还不同程度的存在。既然我们所做的每一件事情都是在为老百姓服务，就要确保所做的每一件事都有始有终，收到成效，让群众真心欢迎我们、认同我们。在这方面，我觉得我们可以吸收借鉴一下精细化管理的办法，对每一件事情的安排部署，从一开始就要明确责任人、完成时限、达到的效果，实行台帐式管理，并随时进行跟踪督导，研究解决各种具体问题，确保每项工作都是精品，都经得起检验，真正做成为民工程、民心工程。

四是去俗求雅。我们基层的干部应该自觉地防止俗气，努力增加一点雅气，要多交一些良友、益友和诤友，多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅的爱好。朱元璋曾讲：“人岂能无好？但在好所当好耳。”意思是说“人怎么能没有爱好呢，只要喜欢他应当喜好的就好了”。“作为基层党员干部，应正确对待和培养自己的爱好，培养一些高雅健康的爱好。这个“雅”，不是脱离群众、脱离生活、脱离实际去搞阳春白雪、曲高和寡的“雅”，而是以交良友、读好书、长知识为雅；以艰苦朴素、勤俭节约、扎实工作为雅；以多思考问题，为建设富裕文明和谐新裕兴献智出力为雅。总之一句话，要通过一些高雅健康的业余爱好，培养我们爱民、护民、利民、为民的情怀，把对人民的浑厚感情，建立在理性思考的基础之上，溶化到血液里面，变成一种自觉行为。

最后，我想就我们当前的工作强调一点，就是希望我们街道和社区的干部要有点“亮剑”精神。

当前，我们街道办事处和各社区，特别是村改居社区的工作任务都很繁重，四个村改居社区除东王外，都在进行城中村改造工作，有的刚刚起步，有的已进入最后的攻坚克难阶段，在这种情况下，我们以一种什么样的品质和作风来面对，对于我们工作的成与败至关重要。依我之见，身处这抢抓机遇、拆旧建新、为父老乡亲谋长远福祉的重要时期，我们每一位同志都得有点过去战争年代的“亮剑”精神。

什么是亮剑精神？我理解有三个层面的含义，一是面对

强敌，敢于亮剑。就是在极端的困难面前，绝不退缩，勇敢地冲上去，有敢打敢拼的勇气和气概。二是剑锋所指，所向披靡。这集中表现为一个团队的王者霸气，有了明确的目标，这个团队就要招之即来，来则能战，战则必赢。三是狭路相逢勇者胜。勇者胜出凭借的不单是勇敢，还需要智慧；不单是热情，更需要思考动脑。“亮剑精神”体现出的是一种气势、一种胆略；是一股不畏强敌战斗到底的勇气；是面对压力不服软，面对困难不退缩的决心；是勇往直前的昂扬斗志；是对所从事的事业的无限赤诚。这种精神在新时期，就是在我们所从事的工作中，要有勇有谋，敢冲敢打，不畏艰难，誓争第一，这就是当代的亮剑精神，这是一种战斗意志的体现。

当前我们面对的各项工作，特别是“三年大变样”工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难和阻碍，但为了成就我们的事业，我们就要象李云龙他们为了革命胜利一样，努力拼搏，无所畏惧，视困难如草芥，亮出自己的剑，冲上去。其实胜利的原因有时很简单，《亮剑》剧中李云龙手下败将暂七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎么想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。如果我们以这种无所畏惧的勇气，必胜的信心和科学的决断去推动我们的工作，我相信我们一定会取得辉煌的战果。