领导干部要端正话风

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如何讲话，折射出领导干部的基本素质和精神状态，体现出领导干部的工作作风。有些领导干部在作报告、发言讲话时往往赢不得群众的掌声和认可。其中一个重要原因就是官话、套话、空话、本本上的话太多，就是讲不出群众爱听的话。

这些脱离本地实际的话，被群众称之为“大锅话”，其危害至少有三点：

危害之一：理论脱离实际。上级的话，文件上的话，本本上的话，并不是说不能照着讲，问题的关键是看你有没有做到联系本地区、本部门的实际和人民群众普遍关心的话题去讲。学习理论的目的在于应用，而脱离实际的理论犹如“空中楼阁”，没有任何意义。

危害之二：领导脱离群众。话风体现作风，一些领导干部作风不务实，平时深入基层、深入群众调查研究不够，不熟悉本地区、本行业、本部门情况。对点上、面上的工作，往往是雾里看花、蜻蜓点水、了解不深、吃得不透。对群众的所思、所想、所盼、所需知之甚少。因而，就不可能讲出群众爱听的话。

危害之三：助长了形式主义、官僚主义。一些领导干部高高在上、作风漂浮，以会议落实会议，以文件落实文件，很少有时间静下心来到基层搞调研。因而拿不出结合本地实际发展的新思路、新举措，以致形式主义、官僚主义盛行。

以上这些现象不得不引起我们的重视。那么，领导干部如何做到端正话风，讲出联系实际，反映民情、民意、民生的话，让群众听了入耳、入脑、顺心呢？

首先，要敢讲真话。讲出来的话,要使人爱听，就得要“真”。同志在中纪委第七次全会上就加强领导干部作风建设强调指出：“发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。”领导干部要做到求真务实，敢讲真话，就得深入基层、深入群众，身体力行地去体察民情、集中民智、排解民忧。不断了解新情况，掌握新问题，提出新对策。只有这样贴近群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众身边的事了然于胸，掌握了群众中最真实的第一手资料，讲起话来才会胸有成竹，说出来的话才会真切感人。从道理上讲，人人都想讲真话，反对说假话。但是，讲真话可能会使一些人听了不顺耳。因此，讲真话需要有一种勇气，听得进真话也是一种雅量和胸怀。只有端正话风，敢讲真话，讲出那些在调查研究基础上反映事物本来面目的真话，这样的话才有力量，才有说服力，才能征服人。

其次，要讲短话。一些领导干部讲起话来，总是长篇讲稿，照本宣科，让群众听了乏味，提不起精神，看似在听，其实心不在焉。这样的话根本达不到教育人、引导人、武装人的目的。这里并不是一律反对讲长话、念稿子，问题的关键是看你讲出来的话能否打动群众。我们提倡讲短话，讲出来的话要简短精炼、言简意赅、一语中的。要达到这样的高度，着实要有深厚的理论功底，较高的语言归纳概括能力和语言表达水准。领导干部要具备这样的理论素养，必须勤于学习、勤于动脑、勤于动笔、博闻强记，方能厚积薄发。

再次，要讲“心”话。要讲出有真情实感、能讲到群众心坎上的话，讲出联系本地实际有独到见解的话，必须怀着真挚深厚的感情向实践学习、向群众学习。把反映人民群众现实生活中喜闻乐见的丰富、生动、形象的语言，广听博取，提炼融合成自己的话，才能使讲出的话如出我心，引人入胜，使听者有身临其境之感。讲与听融于一体，产生共鸣，这样才能赢得群众的掌声和认可。

总之，话风折射出作风。领导干部转变作风，要从端正话风上做起，多行务实之举，少讲“大锅话”；多一些真知灼见，少一些照本宣科。