四个方面提升两新组织党建工作水平

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近年来，息烽县“两新”组织发展提速，到目前，全县共有“两新”组织6000余个，2006年“两新”组织完成地方生产总值10余亿元，占全县地方生产总值一半以上。为进一步提升“两新”组织党建工作水平，息烽县按照“抓队伍提升凝聚力、强培训增强战斗力、建机制激发创新力、谋发展蓄积后发力”的工作思路，切实提高党建工作水平，为“两新”组织健康有序发展提供坚强的组织保证。

一、抓队伍提升凝聚力

一是抓党组织队伍建设。坚持以登记管理机关、业务主管部门及乡(镇)党委为责任主体，并严格要求各党委切实履行党建工作职责，督促和指导在有三名以上正式党员并有支部书记合适人选的“两新”组织中必须建立党组织，党员在三名以下的“两新”组织，要按照行业相近，地域相临，方便工作的原则推行联合组建党支部，根据产业发展情况，探索将党组织建在产业链上，如可在新发展的食品医药企业中组建党支部，可以按行业划分组建个体党支部或党小组等，真正做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

二是要配强党务工作者队伍。加强党组织班子队伍建设，选好配强“两新”组织中的党组织负责人。要把党性好、阅历广、作风正、能力强，善于做思想政治工作，具有一定党务工作经验并且对“两新”组织有关问题和情况比较熟悉的正式党员选任到“两新”党组织的领导岗位上来，并努力提高其政治待遇，切实调动他们的工作积极性。要把政治意识强，综合素质高，党务工作经验丰富的党建工作者选派到党建工作薄弱或尚无党员的“两新”组织中作为党建工作特派员，对两新组织党建工作进行全方位的指导，确保两新组织党建工作全覆盖。

三是发展壮大党员队伍。把发展壮大“两新”组织党员队伍作为各级党组织的重要职责,要加强教育示范引导，切实把“两新”组织中的优秀员工、优秀管理人员以及积极要求进步的业主凝聚在党组织周围，把他们纳入党组织的发展对象，不断发展壮大“两新”组织的党员队伍。要通过强化三支队伍建设，不断激发“两新”党组织的成长动力，努力培育和提升“两新”党组织的凝聚力。

二、强培训增强战斗力

一是在提高党员素质上下功夫。立足党员履行岗位职责的需要，加强岗位技能、科技知识、经营管理知识和市场经济理论的培训，让“两新”组织中的党员真正成为所在岗位的行家里手，真正发挥好先锋模范带头作用。要围绕党务工作需要，加强党务工作者业务知识的培训，努力建立一支高素质的党务工作者队伍。

二是在提高党员意识上下功夫。要加强党员的理想信念教育和党性教育，要通过学习教育，使广大党员充分认识到，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，积极为“两新”组织发展做贡献，也是实现党的基本路线的具体体现，这也是与各个时期共产党员的价值观一致的，从而克服“雇佣”思想，彻底甩掉思想包袱，切实增强党员的光荣感和责任感，充分调动他们的工作积极性，始终坚持做到平时工作看得出来，关键时刻站得起来，危急关头豁得开来，时时刻刻走在队伍前面。要加强对业主党务知识的培训，使业主对党内有关“两新”组织党建工作的相关规章制度有更加深刻的认识和理解，要用党组织对“两新”组织相互促进的典型事例，做好业主的引导、说服和解释工作，让他们积极支持和参与到两新组织的党建工作中来。

三是在增强组织纪律下上功夫。加强对党员特别是处于“两新”组织决策层、管理层中党员的教育，使他们切实增强组织观念，自觉服从组织决定，确保党的路线、方针、政策在“两新”组织中得到彻底贯彻和落实，特别对那些带有倾向性的重大性问题要坚决不折不扣地贯彻执行。

三、建机制激活创新力

一是建好一套责任制度。把建立健全“两新”党组织作为各级党组织的重要任务，要把发展党员作为各级党组织党建工作的重要内容，要严格目标责任，层层建立领导责任制，切实增强各级党组织抓好“两新”组织党建工作的责任感和使命感。要高度重视“两新”组织党员的发展工作，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持做到成熟一个，发展一个，巩固一个，提高一个。要把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上，把发展党员工作的着力点放在培养壮大入党积极分子队伍上，积极引导广大职工向党组织靠拢，切实增强党组织的生机与活力。

二是建好一套管理制度。积极创新党员管理方式，确保党员管理真正取得实效，对改制企业党员要实行属地管理，对区域相对集中的流动党员要实行社区管理，对相近行业的党员要实行行业管理。要设立流动党员管理站，为流动党员提供各种服务，切实加强对流动党员的管理。要重点抓好“两新”组织党员理想信念教育和党的先进性教育，进一步强化“两新”组织党员的先锋意识和角色意识。推行党员履行义务公示制度，定期对每名党员参加组织生活、发挥先锋模范作用和遵纪守法等方面的情况进行张榜公布，接受群众监督。要实行党员警示制度，对长期不参加党组织的生活、不交纳党费、不做党所分配工作和表现差的党员，党组织责令并限期整改，对整改不力的，作出组织处理，严肃党的纪律。

三是建好一套共建互促制度。要把建立健全党建与工、青、妇建紧密结合起来，“两新”组织中的党组织在抓好自身业务工作的同时，按照“总揽全局、协调各方”的原则，积极协调和指导工会、妇联、共青团等组织按各自章程开展活动，相互促进，相互发展，努力形成党建与工、青、妇建良性互动的良好局面。

四、谋发展蓄积后发力

一是谋求工作合力。坚持党建工作服务于生产经营活动，从生产经营的实际需要出发，采取直接参与、间接参与相结合，实现党组织与“两新”组织目标同向、行动同步，努力形成工作合力；坚持把解决党内自身问题与解决生产经营方面存在的问题结合起来，积极开展“我为党旗添光彩”等主题实践活动，既使党员和员工受到教育，又促进“两新”组织的健康发展。

二是谋求发展动力。充分挖掘和合理利用“两新”组织的人力、物力资源，把“两新”组织中分散的党员个体凝聚成党的组织群体，充分发挥党员的先锋模范作用，使之成为“两新”组织建设的重要力量，并积极引导和发动群众切实增强加快“两新”组织发展的责任感和使命感，努力形成生活在“两新”组织，关心在“两新”组织，建设在“两新”组织的良好氛围。

三是提高协调能力。“两新”党组织要努力提高其协调能力，在“两新”组织作出重大决策前，“两新”党组织要积极开展调查研究，积极引导党员对“两新”组织提供决策参考，努力把广大党员的思想和认识统一起来，切实把党的方针、政策与两新组织的发展目标相结合，努力形成思想的合力，并由党员行政领导把党组织的意见和建议反馈到“两新”组织决策层，充分发挥党组织在“两新”组织决策中的引导作用；坚持开展思想政治工作与搞好生产经营相结合，当“两新”组织遇到重大问题时，党组织要及时出面帮助“两新”组织化解矛盾，积极为它们排忧解难，切实增强“两新”党组织的影响力和号召力。