争当模范是组工干部的永恒课题

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组工干部作为管理干部的干部，肩负服务经济建设、服务党员干部、服务群众的三大职责，必然要求其具备很强的政治素质、较高的理论素质、较强的道德素质、较强的能力素质、一定的心理素质等内容。组工干部切实提高素质，树立公道正派组工干部形象，这既是实践“三个代表”重要思想，出色完成组织工作任务的客观需要，也是为小康建设、和谐社会建设提供组织保证的必然要求，更是加强组织部门自身建设、提高组工干部素质的永恒主题。

要争当好学上进、政治坚定的模范。“低头读书，抬头做人”是成功者的经验之谈。作为组工干部来讲，提升自身素质首要的便是学习。学习是一种精神、一种追求、一种境界，是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段和方法，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的？个基本环节和重要途径。组工干部只有不断加强学习，思想才能与时俱进，知识才能不断更新，能力才能不断增强，工作才能不断开创新局面，迈上新台阶。同时，政治坚定是组工干部的首要条件和重要标志，也是坚持公道正派的政治前提和思想基础。一个合格的组工干部，首先应当是一个政治坚定的人，在任何时候任何情况下都能坚定信念，对党忠诚。“讲政治、善思考”，即要求组工干部必须牢固树立“学习即工作，工作即学习”的理念，始终坚持用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并坚持不懈地以之作为改造主观世界的强大思想武器，切实解决好世界观的问题，夯实坚定理想信念的思想基础。要坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，善于从政治上判断形势、处理问题，在大是大非面前始终保持清醒头脑，不人云亦云，不随波逐流，经得起各种风浪和挑战的考验。要坚决维护党中央的权威，服从党的领导，听从党的指挥，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持立党为公，执政为民，始终把党和人民的利益放到首位，为党和人民的事业奋不顾身地工作，真正把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔出来，为党和人民把好选人用人关。

要争当严谨细致，高质高效的模范。严谨细致，是组织部门在长期的实践中形成并坚持的优良传统，是对组工干部最基本的职业道德要求，也是组工干部树公道正派形象的立足点。如果脱离了严谨细致，组织工作就会失掉严谨性、客观性和真实性，公道正派出就无从谈起。为此，组工干部应从自身做起，不断地改造自我、提高自我、约束自我，从而使严谨细致成为一种习惯，一种自觉，一种职业道德，做到“不因霄厉风行而失之于粗心，不因严谨细致而失之于拘谨”，进一步推动树公道正派形象教育活动深入开展。要增强责任心，对每一项工作，都要努力做到以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序去开展，严肃对待，一丝不苟。要时刻有一种干不好工作就食不甘味、寝食难安的使命感和责任感，珍惜组织部门和组工干部的形象和声誉，自觉把职责的要求落实到我们承担的每一项任务、从事的每一项工作中去。要时刻保持高度警惕，在慎微上下功夫，注重每件细小的事情，切实做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，从大处着眼，从小处做起，养成从一点一滴做起的良好习惯。组工干部做到高质高效，就是要善于统筹兼顾，使各个方面的工作相互协调促进：对上级部署的工作认真负责，精心组织；对基层要解决的问题做到雷厉风行，不拖不推，以工作的高质量促进工作的高效率。要按照“严、准、快、细”四字要求，尽心尽力，尽职尽责，力争做到“不让差错在我手上发生，不让组织秘密从我口中泄露，不让办事的群众在我这里受冷落，不让组织部的形象在我这里受影响”，以优质高效的服务温暖人心，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

要争当勤奋钻研、全面发展的模范。同志曾经指出：“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。”古人也说：“千里马常有，而伯乐不常有。”这都说明了一个道理，就是知人识人有很大的难度，特别是在新形势下，选拔人才也面临着更多的复杂因素，对组工干部的要求也越来越高。组工干部必须切实增强紧迫感、责任感和使命感，树立终身学习的理念，把学习作为一种工作习惯和生活常态，把勤奋钻研、开拓创新作为自己的神圣职责，勤于钻研、善于钻研、乐于钻研，尽可能多地获得各个方面的知识和信息，尽可能快地成为多方面的行家里手。做到对上熟悉政策，对下掌握情况，注重总结经验，不断把握组织工作的内在规律和要求，夯实知识功底，练就过硬的基本功，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。此外，组工干部还应具有较宽的知识面，努力学习和掌握历史、经济、科技、文化、法律等方面的基本知识，还要懂一些诸如人才学、管理学、心理学方面的知识。做到及时了解新思潮，熟悉新学科，并且运用这些知识去分析和认识组织工作中遇到的各种新情况、新问题。

要争当恪尽职守，无私奉献的模范。奉献精神是我们党的优良传统，它既体现了共产党人道德修养的根本要求，又体现了中华民族传统美德与时代精神的统一。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是处在特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作。组织工作的这一特性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、无私奉献的特殊素质。要高度重视并努力培养人格力量。没有一个好的人格品质，从政就失去了起码的条件。推崇高尚的人格，组工干部应当首先坚持党性锻炼，坚持世界观的改造，努力做到无自私自利之心，万事出以公心，正确对待权力，正确对待同志，正确对待群众。要常持一颗平常之心，常保一种淡泊胸怀。组工干部最难得的就是要有一种“物利两忘”的淡泊心态。诸葛亮有句名言：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。唐代诗人白居易说：“今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁宴有余粮。念此私自愧，尽日不能忘。”古人尚能如此自省，新时代组工干部更应有一个健康的心态和正确的标准。郑培民长期担任领导职务，对这一点就有着清醒的认识：“大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆清白。”广大组工干部要像郑培民同志那样在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在平凡中实现自己的人生价值和追求。

要争当遵守纪律，公道正派的模范。组织部门特殊的工作性质,决定了组工干部还必须要有严格的政治纪律和组织人事工作纪律观念。因此，组工干部要严守党的政治纪律，带头贯彻执行党的民主集中制原则，坚决反对阳奉阴违、搞宗派主义和小团体的行为，严守组织人事工作纪律，自觉做讲程序、守规矩的模范。要严格自律，筑牢公道正派的坚固防线。要坚持原则，实事求是，敢于讲真话，敢于反映真实情况，敢于排除各种不正之风的干扰，同时又要遵守纪律，服从组织；慎权、慎言、慎情，严守防线，做“手不伸、嘴不馋、心不贪、耳不偏、眼不花”的“五官端正”的干部。要恪守规矩，践行公道正派的根本要求。要始终不渝地坚持任人唯贤的干部路线，坚持做到用一名干部、暖一片人心；要全面正确地贯彻德才兼备的用人标准，把那些政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事的优秀干部，选拔到领导岗位上来；要注重在全面建设小康社会的实践中考察识别干部的德与才。时刻牢记“自重、自省、自警、自励”，对照正反典型激励警醒自己，对照“到组织部为了什么，在组织部干了什么”等问题审视自己，把在组织部门工作看成是一种信任和荣幸，当作是锻炼提高自己的一个绝好机会，切实做到一身正气、两袖清风，真正做个公道正派的组工干部。

要争当团结协作，顾全大局的模范。团结既是干部纪律，又是机关制度；团结既是个人修养，更是人生境界。组工干部要为人大气一些，工作多揽一点，心胸开阔一些，闷气少生一点，思想创新一些，利益少揽一点。善于在团结的氛围中培养人才，发现干部，以团结的正气抵制用人上的不正之风。做顾全大局的模范，就是要在大局下行动，一切服从大局，维护和推动大局的发展。同志指出：“胸无全局者，不足以谋一域。无论负责哪一级、哪一个部门的工作，都要时刻胸怀全党全国工作的大局，坚持以大局为重。”这就要求我们，必须自觉地把组织工作放在国际国内大背景和全党全国工作的大局下去思考、去研究、去把握。把所担负的任务与大局联系起来，紧紧围绕我国全面建设小康社会的总目标来进行，为我国改革发展稳定的大局服务。要坚持处事以公，待人以诚，与人为善。要把他人利益、他人的幸福置于个人利益之上，推己及人，乐于助人，毫不利己，专门利人，不能一事当前，先替自己打算，甚至损人利己，以邻为壑。待人处事要襟怀坦白，光明磊落，严于律己，宽以待人。要善于团结同志，不仅要团结和自己意见一致的同志，而且要团结和自己意见不一致的同志一道工作。