努力做贯彻落实四个坚定不移的表率部门

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按照“先学一步、学深学透、学以致用”的要求，结合“创一流业绩，喜迎十七大胜利召开”主题实践活动，塔城市委组织部认真对照讲话精神，深入查找组织工作与新形势、新任务不相适应的突出问题，迅速掀起学书记重要讲话精神的热潮，将“四个坚定不移”贯彻落实到组织工作的各个层面和各个环节当中，努力做贯彻落实“四个坚定不移”的表率部门，切实推动全市组织工作上台阶、上水平，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、坚持把学习贯彻重要讲话精神与创新组织工作理念紧密结合起来。坚持发展这个第一要务，紧紧围绕中心工作和改革发展稳定的大局，明确职责，发挥优势，不断提高组织工作把握大局、服务大局的水平，从传统思维定势中解放出来，强化创新理念，坚持以创新精神研究新情况、解决新问题，积极稳妥地推进组织工作改革创新，不断深化以干部人事制度改革为重点的各项改革，大力推进以组织制度创新为重点的各项创新，不断改进和完善组织工作的方式方法，促进组织工作的科学化、制度化、规范化。下半年，市委组织部将开展“三个发展”创新实践活动（一切围绕发展，把组织工作放到第一要务的全局中去谋划；一切着眼发展，把工作触点迅速延伸到各项具体经济工作当中；一切取决发展，以发展的成效来检验干部工作和基层组织建设的成效），通过“金谏”工程、组织创新奖评比、创新工作“双先”表彰等活动，搭建平台、营造氛围，在创新组织工作中落实“四个坚定不移”要求。

二、坚持把学习贯彻重要讲话精神与加强干部教育培训工作紧密结合起来。在抓好组织系统自身学习贯彻讲话精神的同时，充分发挥市乡两级党校、村队干部夜校、远程教育站点的作用，将总书记重要讲话与十六大以来党中央提出的科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会等重要思想作为培训重点，力求做到每次培训必学、每名干部必懂，进一步加强各级领导班子和党员干部理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，抓好社会主义核心价值观的教育，切实用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，把思想统一到“四个坚定不移”的要求上来，不断提高各级领导班子和领导干部的思想理论水平。同时，提前做好了下半年举行科级领导干部、后备干部、村队“两委”班子主要负责人学习重要讲话精神和十七大精神专题培训班的计划，将采取市四套班子领导干部、党校老师、邀请专家讲课的方式，确保学习质量，做到真学真懂真用。

三、坚持把学习贯彻重要讲话精神与做好市乡换届工作紧密结合起来。借鉴去年党委换届工作中的成功做法和经验，充分运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，改进和创新干部考察方法，把坚持做到“四个坚定不移”作为选人用人的根本要求，切实贯彻到领导班子换届的各个方面和每一个环节当中，积极稳妥地推进市人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作，注重围绕科学发展、促进社会和谐配好配强领导班子，特别是要注重选拔既善抓经济发展又熟悉社会建设和管理的优秀干部，真正把那些贯彻落实科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导班子中来。

四、把学习贯彻重要讲话精神与基层干部作风建设结合起来。以倡导八个方面的良好风气为主要内容，继续贯彻落实自治区北疆片基层干部作风建设座谈会和地区加强基层干部队伍作风建设现场会精神，以转变职能、提高服务水平为重点，狠抓工作落实为落脚点，以学习优秀基层领导干部姜英先进事迹为契机，进一步完善乡（镇）场干部驻村工作制度，以干部作风建设的实效落实“四个坚定不移”的要求。下半年，在继续挖掘各乡镇好的做法和典型的基础上，从建立健全三项机制入手，规范和约束基层干部行为。一是建立健全农村基层干部的行为规范机制。完善岗位管理、为民服务、廉洁从政制度，防止基层干部出现在职不在岗、“走读”现象，提高为民服务质量、带头廉洁自律。二是建立健全农村基层干部的权力约束机制。完善民主决策、财务管理等制度，确保乡村重大决策、重要项目安排和大额资金使用科学、公开、民主，群众的“四权”得到落实。三是建立健全农村基层干部的考核评价机制。科学设置考核内容，改进考核方法，加大考核结果的运用，使想干事的有平台、能干事的有地委。

五、把学习贯彻重要讲话精神与和谐组织部门建设结合起来。紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大”和深化“双满意”活动，大力开展和谐组织部门建设，进一步加强组织部门自身建设，教育引导广大组工干部提高做到“四个坚定不移”的自觉性和坚定性，坚持做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。下半年，市委组织部将重点强化组工干部服务意识和群众观念，继续抓好组工干部工作、生活、精神“三个”和谐建设，把组织部门建设成为名副其实的干部之家、党员之家、人才之家。深化开门评部、公开组织工作、干部约谈、部风监督员、作风评议等活动，强化外部监督，采取座谈、走访、问卷调查、民主测评和设立意见箱等形式查找组工干部自身存在的问题。以“树机关新风”活动为契机，继续开展好社会调研、扶贫帮困、党员奉献日等活动，严格按照限时办结、首问责任、AB岗位、一次性告知等工作制度办事，对基层部门和干部在工作、生活上多给予帮助、关心，把“督查、检查、验收”转变为“服务、帮助、指导”，提高组工干部的服务水平和质量。