开创非公有制企业党建工作新局面
时间:2022-07-11 11:07:00
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非公有制经济是我国社会主义初级阶段的一种经济形式,是社会主义市场经济的存在形式和重要组成部分,它对促进社会生产力发展,增强综合国力,满足人们日益增长的物质文化需要起着不可替代的作用,而非公有制企业的党建,正是在这一背景下产生的新课题,是最复杂,最特殊的一项工作,需要各级党组织在实践中,遵循积极稳妥的原则,调查研究,摸索规律,总结经验,全力以赴做好非公有制企业党建工作。
新华西办事处党工委下辖17个党支部,其中非公有制企业党支部9个。这些企业都是原国有企业改组改制后组建的,其中建筑施工企业7个,商业企业2个,共有党员132名(在岗党员90人)。
非公有制企业党建工作如何搞,怎样把党组织建成企业需要、企业主理解、党员和职工支持的团结向上富有生机的组织,是摆在我们面前的一项艰巨的任务。企业改组改制后,党组织移交我办管理,我们曾一度用对国有、集体企业党组织的做法,管理非公有制企业党组织,结果工作进展不大,甚至遭到企业反感,出现应付或抵触情绪,企业党组织如同虚设。面对困难和问题,办事处党工委认真分析辖区非公有制经济企业实际,针对非公有制经济的性质和企业特点,重新调整了我们抓非公有制企业建党工作的思路和方法,准确界定非公有制企业党组织的地位作用、职责任务和工作方法,决定对综合条件较好的通达公路工程有限责任公司和万客隆购物娱乐有限责任公司进行党建工作试点,有针对性地重点帮抚,以此总结经验,树立样板,以点带面,逐步推广。一年来通过搞试点和实践,我们得到几点体会:
一、统一思想提高认识,准确界定非公有制企业党组织的地位作用、职责任务和工作方法,有针对性地搞好企业建党工作。
非公有制经济是新时期新形势下社会主义市场经济的重要组成部分,对促进社会进步与发展贡献着巨大的力量,推动着生产力的发展和社会进步服务。但还要看到企业的经济活动具有私人性,企业主(或小集团)对企业拥有全部生产资料或绝大部分生产资料的占有权、使用权和对产品的支配权,参与劳动成果的分配,企业员工受雇于企业主,在一定程度上受企业主支配。非公有制经济的性质决定了企业的特点,同时也就决定了非公有制企业党组织的地位作用等已不同于国有、集体企业党组织。因此,我们要准确界定非公有制企业党组织的位置,重新审视我们的工作方针,工作思路和工作方法,看其是否适应新形势下企业的特点,企业党建工作是否有利于全面促进企业生产经营活动,是否有利于企业健康发展。
随着社会主义市场经济的发展,党建工作面临着许多新情况新问题,尤其在非国有企业经济组织中党建工作滞后问题日益突出,这就要求我们必须加强企业党建工作。为充分体现党工委地区特点,提高党的战斗力,今年,我办党工委率先从辖区企业中吸纳知识面广,经验丰富,年富力强的2名企业代表,进入到办事处党工委。本着共驻共建的原则,全力促进辖区党建和社区工作再上新台阶。我们组织辖区非公制经济党组织企业家座谈会,了解当前党建工作现状,存在的问题及应采取的对策。在座谈会中,我们了解到辖区部分企业党建工作比较薄弱,由于受市场经济经济利益驱动,个别企业党组织,组织过活动难,党组织各项制度也不健全。办事处党工委针对企业此种现状,提出合理化建议,为他们指导工作,并下派有一定党务工作经验的人员到企业调查摸底搞调研,切实帮助企业尽快解决党建等方面存在的问题,同时还把这些问题汇总后形成书面材料,报上级主管部门。按照上级部门的要求,我们建立和完善非公有制经济组织党建联络员制度,帮助指导非公有制经济组织搞好党建工作。办事处党工委及时下发通知,从机关党员干部中选拔熟悉党务工作的人员,到辖区九个企业党支部,集中帮助指导企业的党建工作。从基础工作做起,帮助企业党组织整章建制。我们要求联络员每月要与所帮助企业联络一次,每半年,下派联络员都将帮助企业解决党建方面存在的问题,向党工委书面或口头形式汇报。此期间,各联络员共向党工委反馈上10多条企业党建方面的问题,其中多数是:辖区建筑企业中因受施工季节和行业影响,党员流动性大,不在岗党员多,收缴党费难,组织活动难,为纯洁组织、严明纪律,我们及时下发了至《辖区全体党员的一封公开信》。针对这些薄弱环节和问题,党工委根据具体问题,制定或正在制定具体解决问题的措施,帮助企业党组织建立健全各项规章制度。
二、发挥企业党组织的战斗堡垒作用,使企业党组织成为职工的政治核心。
企业党组织要从整体上切实加强自身建设,树立形象,形成凝聚力和向心力,以自身的行为在企业中确立举足轻重的地位。要明确认识到企业董事会、企业主是企业的领导核心,企业党组织要紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作,对企业的发展和企业家的行为发挥协调、帮助、促进、监督和政治保证作用。要以企业的发展为中心,以企业利益最大化为突破口和立足点,切实维护职工的合法权利,帮助企业顺利实施一系列经济发展规划,及时主动协调解决企业在生产经营活动中遇到的困难和问题,做企业健康发展的助推剂,做维护职工利益的保护伞,做企业家健康成长的帮扶人,总之要通过卓有成效的工作使企业党组织成为企业所需要,为企业主所理解,为党员和职工所支持的组织。
通达公路工程有限责任公司为我办党工委下辖的一个企业支部,共有党员17个,公司董事长兼总经理任支部书记,一名副董事长任组织委员,办公室主任任宣传委员。
该企业1995年组建,1998年12月改制,拥有职工170人(从业人员近400人),专业技术人员70人,大专以上文化程度的60人。公司有各类工程机械设备26台,注册资本3109万元,资产总额7073万元。该企业短短几年的发展令人刮目相看,令同行赞叹,这得益于国家政策,得益于企业的科学化管理、优质服务和良好的信誉,同时与党组织的协调、帮助、监督也是分不开的。该企业党组织在制定工作计划时,能紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作企业党组织围绕的一系列卓有成效的活动,树立自己的形象,增强凝聚力。第年都要组织职工参加交通系统组织的运动会、文艺汇演和各类比赛,虽然不被列入比赛项目,但重在参与,统一的服饰、整齐划一的队伍,精神的表现,令同行夸赞。以此来体现自我展示、自我多方位多角度、树立企业象。每年春季施工队伍出征前,党支部都要协助企业召开隆重而热烈的动员大会,张贴标语,悬挂彩旗,车队佩花,敲锣打鼓为施工队伍送行,隆重的场面令人振奋,鼓舞人心,鼓舞士气,这虽说是场面,是形式,但这说明党组织及企业主对职工的尊重,是企业文化的具体体现。
筑路工程多在外地,工程时间紧,任务重,环境恶劣,有的工地距离乌海几千公里,职工每年八九个月离家在外。关心安抚家属,切实为他们解决生活中的困难,便成了党组织和办公室常挂在心上的任务。如家属生病住院、子女上学、孩子入托等事情,党支部都及时派人协调解决,解决不了的董事长亲自出马。每年根据企业生产情况,合理安排职工家属旅游。传统节日的福利,夏季的瓜果派车送到职工家,送到市区的工地。较高的工资收入,周到的后勤保障,解除了职工的后顾之忧,职工全身心扑在工作上。
董事长兼党支部书记曾波同志,谈企业的发展、职工收入的增加,私企老板的致富离不开党和政策,富民源、富而思进很有道理,增波同志从2000年开始至今,一直个人出资赞助着一名孩子上学。孩子的学杂费、学习用品、换季衣服都由他支出每年负担1000余元。2002年8月,外地两名失学的孩子到他办公室求助,曾董事长慷慨拿出200元现金,交到孩子手中并叮嘱他们好好学习。一个占有企业大股东的私企老板,正是以一个普通共产党员的言行感化着他周围的同志,以自己的行动影响带动着周围的同事。党组织的凝聚力、战斗力、感召力,成为企业的亮点,集强行善是中国人的送行美德。
近几年,在我辖区非公有制企业中基本没有要求入党的,但在通达,不少同志纷纷写了入党申请书,他们有在机关工作的同志,也有战斗在施工一线的项目部经理、技术人员。两年来就有6名同志光荣入党,今年又有2名同志提出申请,并被组织列入重点培养对象。
通达党支部扎实的工作和的有声不建的一系列活动,为非公有制企业党建工作树立要样板,走在了其他党支部的前面,该支部连续三年被办事处党工委评为先进党支部。2002年被评为出席海勃湾区的先进党支部,受到了上级党委的表彰。
三、充分发挥企业党组织的政治保障作用,帮助董事会(企业主)准确行使决策权、指挥权。
一是宣传党的路线方针政策,监督企业家依法经营,调动职工爱厂、敬业奉献的积极性,树立企业形象,增强企业的凝聚力和向心力,支持和服务于企业健康发展。
二是支持企业家依法行使职权,对企业生产经营发展中遇到的重大问题提出意见和建议,当好企业的决策参谋,团结和带领职工努力完成各项生产经营任务。
三是做好党员的教育管理工作。把对党员的教育管理贯穿于企业整体生产经营活动中,从活动中教育党员,体现党员的先进性。
通达公路工程有限责任公司是我市及彼邻地区声望较高的公路桥梁建筑施工企业,职工全年多在外地,针对这一特点,该公司党组织对党员的学习教育,利用工作之余时间,班前班后,节假日或雨天休工时间进行。集中培训采用冬闲季节进行,时间不少于三天。每年冬季收工后同时他们还邀请董事会成员、各项目部经理技术人员等参加的座谈会。要求党员总结一年来在外施工期间工作情况,谈作用,找差距。
在外施工期间,各工地都成立临时党支部或党小组,让党员觉得党组织就在身边,且自觉地在工作中带好头,并协助项目经理做好职工的思想政治工作,帮助项目部解决生产中遇到的突发事件和问题。根本解决党员无组织或游离于组织之外的问题。党员的党性观念增强了党费按时缴纳,并由支部集中寄回机关党支部。
如:海拉尔工地在林区,处在沼泽地带,公路工程长23公里,工程量1800余万元,为旗县通筑路工程。职工170余人(不包括民工),大型机械20台,运输车辆60余辆,工程难度大,工期紧。职工住的是帐篷,饱受蚊虫叮咬,吃得是自挖坑渗出的水。职工无法洗澡,对此党支部协调食堂定期加烧热水,为工人提供擦澡热水,事虽不大,但体现了组织的关心,职工备受感动。工人每天凌晨3点起床5点出工,晚8点收工,每天工作长达16小时,正是在如此艰苦的环境中,面对种种困难,党组织协调项目部在从严管理工地,并由党支部牵头,在施工现场认真开展了“与同行业比发展,与同行职工比收入,与同行职工比贡献”的三比活动。醒目的标语悬挂在工地,警示感召着人们努力工作奋发向上。“七一”将至,他们利用晚上的时间,召集党员召开座谈会,重点强调党员如何发挥作用,如何帮助项目部协调关系,开展工作。其次,他们充分发挥临时党支部的作用,协调关系,化解矛盾,从抓职工伙食管理入手,从关心体贴职工生活做起。工地保证每天一头猪,并定期杀羊宰牛改善生活。消夏的白糖、绿豆汤满足供应。他们还专派一辆二0二吉普车主要做伙食采购,尽可能让工人每天吃到新鲜蔬菜。今年七月份在工地,管理人员进城买肉,因塑料袋封得严,放置时间长,肉有了异味,司机就与管理人员大吵起来,并提出要返回乌海。得知情况后,临时支部发挥作用,认真对这6名职工做耐心细致的思想工作,结果双方都认识到各自的不是,平息了事态,确保了正常施工。
四是搞好企业文化建设和公益事业,对外树立企业的形象,对内活跃文化,增强企业凝聚力,形成企业发展的合力。
通过公路工程有限责任公司为新华西办事处2001年社区文化艺术节提供赞助款近3000元。
万客隆党支部有党员19人,该支部虽然成立较晚,但基础性工作扎实有序,支部流程图上墙,各种规章制度相继制定,对党员的学习教育活动定期进行。2002年有两名同志向党组织递交申请,要求加入党组织。他们还配合客户经营活动,开展一些卓有成效的活动。2001年对办事处举办的社区文化艺术节进行资助;他们还制作了党员为民服务活动牌;出资与市委党校联合组织全市青少年乒乓球赛;为乌达灾区捐款捐物;为千钢困难学生捐款1000元;为公安分局成立经济刑侦大队捐款3000元;为交通大队、新华西路派出所各捐款1000元。广泛的公益活动,树立了企业的形象,扩大了企业的知名度。
万客隆党支部在认真搞好支部自身建设的同时,三次配合公司开展文明经商户(评出5个)和党员文明经商户(评出4个)评选活动。公司为当选者免去300元广告费,以资鼓励。总之,通过党组织开展各项活动,协调各方面的关系,特别是员工和业主之间的关系,维护了双方的合法权益。
三、企业党组织认真做好协调服务,支持并监督企业依法行使职权,依法经营,照章纳税,配合企业的生产经营,为实现企业利益最大化,摇旗呐喊、鼓劲助威,为企业发展和经济效益的提高服务。
总之,新华西办事处党工委在抓非公有制企业党建工作时,坚持原则性与灵活性相结合的原则,在探索中实践,在实践中不断总结经验,为使非公有制企业党建工作尽快步入健康发展轨道,我们将继续做出不懈的努力,以优异的成绩迎接党的十六大的胜利召开。
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