致富思源富而思进促非公有制企业抓党建发展

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云南通海汉光包装工业有限公司，是一家综合性工贸有限责任公司，是通海县通印集团股份有限公司股东之一。公司下设通海汉光印刷厂、通海纳家营造纸厂、通海建安公司第三工程队、广东珠海光林发展有限公司、合丰包装材料有限公司、红塔粤海油墨有限公司油墨销售等企业，公司以印刷为龙头，兼营造纸、建筑装饰、商贸、油墨销售等多种经营。公司自成立以来，在社会各阶的关心、支持下，全体员工齐心协力、团结奋斗，历尽重重困难，从逐步走上正轨到不断发展壮大，在我县非公企业中赢得了一席之地，打出了知名度，创造了较好的社会效益和经济效益，并挤身我县私营企业前列。

改革开放以来，在以公有制为主体多种经济形式共同发展政策指引下，汉光公司自成立之日起，确立了“以人为本，信誉至上，质量兴业，生存发展”的生产经营理念，公司领导抓住机遇，选准项目，锐意创新，强化管理，在短短的17个春秋，由一个简单的五金小厂发展成为拥有多家企业且具有现代化生产技术水平的大型私营企业。正如公司领导所说：“汉光公司发展到今天的确不容易，如果没有党的好政策，没有党的改革开放，就没有汉光公司的今天，所以我们一定要合法经营，依法纳税，更好地回报社会。”随着公司规模的不断扩大，职工人数的不断增多，党员队伍的不断壮大，广大党员经受了多年的党性教育，涌现了一大批爱岗敬业，甘于奉献，诚实劳动，遵纪守法的业务技术骨干，为公司树立了良好的形象。为进一步增强企业在市场中竞争力，增强党组织在公司中的影响力，充分发挥党员在生产一线中的先锋模范作用，带动员工的工作积极性，在员工中营造积极、良好的氛围，促进企业的全面发展，公司领导高视企业党组织建设工作，列入重要议事日程，树立长抓不懈思想上，保证人员到位及经费投入，充分协调各方面因素，形成活力，使党组织的核心战斗堡垒作用在企业发展中发挥了重要作用。

——建组织，谋发展。在上级党组织的引导下，汉光公司率先在非公有制经济企业中建立了党支部，经过差额选举产生书记一人（公司行政、经理一肩挑），委员2人，党员20人，同时还组建了应急民兵分队、工会、共青团等群众组织。党支部、工会、共青团主要负责人纳入了中层领导干部队伍。公司推行“决策民主化”制度，重大生产经营决策都要经过党支部、职工代表会讨论，集思广益，求同存异，做到决策的科学化、民主化，极大地避免了个人决策的失误。支部成立以来，充分发挥了核心作用，带领班子成员进一步理思路、谋发展，在生产、经营、销售等环节上加强管理、监督，使企业得到了长足发展。

——抓教育、打基础。公司自成立党支部之日起，注重抓好党员的思想政治素质和科学技术文化素质教育。确定了每月10日为党员活动日，主要学习党的各项方针、政策，传达有关会议及文件精神，学习国际国内时事，学习内容主要来源于《支部生活》、《半月谈》、《求是》等党报党刊。党支部采取“请进来，走出去”的办法，举办专业技术讲座，提高党员职工的技术业务水平。同时派人到广东、上海做长期学习，培养了一批思想政治素质好、业务技术高的专业队伍。该支部还利用黑板报宣传“三个代表”重要思想内容、“七一”讲话精神以及党的十六大精神等时事政治，把党的路线、方针、政策贯彻到全体党员、职工中。

——立制度，强管理。汉光公司自2001年4月兼并我县一国有企业——彩印厂后，公司的规模不断扩大，为加强制度管人，在制度中要质量，保证企业生产秩序正常进行，根据公司安排，党支部牵头，制定和完善了一系列制度和措施，制定了《合丰包装材料有限公司管理章程》。通过建章立制，使企业管理走上了科学化、制度化、规范化轨道，党支部在生产发展过程中，积极发挥监督作用，完善了完全生产设备保卫制度，使劳动者人身安全得到了保障。

——保福利，聚民心。公司针对职工流动性大，思想不稳定这一特点。96年来公司为解决职工后顾之忧，在民政局为职工办理养老保险，同时为每一位职工在保险公司投保了人身险及医疗保险和办理了社会养老统筹保险。公司还为职工建盖了商品房36套，共计4767.56平方米，解决了职工住房。支部还经常深入职工中了解职工生活状况，帮助职工解决生活中存在的困难。汉光公司兼并了我县的一个国有企业—彩印厂，原彩印厂89名职工思想、情绪不稳定，根据公司的安排，党支部班子成员深入党员、职工中作了党在新时期对国有企业的改制和改革的政策宣传，广大党员、职工转变了观念，更新了认识，放下包袱，全身心地投入到了新的生产中。同时又教育汉光公司的老党员，要互相帮助，互相学习，取长补短，共同提高。公司领导不拘一格选人才，有管理水平和技术水平的党员、职工走上了领导岗位，挑起了发展民营企业的重任。

——搞活动，树形象。公司党支部按照“三个代表”的要求，加强和改进党的建设，充分发挥支部在生产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极带领职工群众为企业发展作贡献。首先，围绕企业生产经营情况，党支部与党员鉴定了《党员目标管理责任书》；其次，通过民主评议党员，开展批评与自我批评，同时开展了一系列的文体活动和创选争优活动，涌现出了一批思想素质好、技艺水平高的优秀能手给予了表彰，其中党员就有5名，为公司职工树立了榜样。公司党员队伍中出现了争工作做，难做的活抢着做的好风气。

近年来，该公司的20名党员中7人走上了领导岗位，占35%，其余的13名都在生产的第一线，成为了技术骨干，他们处处为人风范，任劳任怨，不计个人得失，在一些公益建设工作方面无私奉献，成为了企业生产和发展的中流砥柱。

——献爱心，不忘党。公司在党的政策的指引下，在社会各界的关心支持和帮助下，得到了较快的发展。96年以来，公司一直在力所能及的前提下以拳拳之心回报社会。到目前，累计向县捐资助学、扶贫救灾工程捐款80多万元。公司自成立以来，十分讲求信誉，守法经营，主动申报纳税，尽量做好企业应尽的义务。从97年起上缴税金逐年增加，其中99年上缴131.5万元，2000年上缴317.17万元，2002年资产总额7000多万元，实现利税300万元，公司多次被市、县评为“优秀私营企业”，98年、99年两次被省委、省政府命名为“云南省私营企业100强”，99年被市政府评为“玉溪市私营企业50强”，99年度玉溪市唯一一家被省委、省政府列为“省私营企业重点扶持单位”。

党支部在汉光公司生产发展过程中，起到了帮助、协调、服务、监督的作用，为此，汉光公司一直追求经济效益和社会效益并重，不断加强和改善党支部建设，促使两个文明建设在企业中长足发展。