促进外商投资企业和谐发展

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斯必克冷却技术(张家口)有限公司，原为制氧机备件厂与德国巴高克—巴克杜尔合资公司，成立于1995年5月。2005年4月29日被美国斯必克集团收购为美国独资企业。工厂下设6个车间、13个部门、1个分支机构、633名员工。公司已通过ISO9001认证、美国ASME认证、德国AD认证、中国BR1压力容器设计和制造资格认证、海关A类管理企业评审、连续十一年省外商投资先进技术企业，是本市首家“三资”企业劳动关系和谐星级企业。2006年实现销售收入6.87亿元，利税2.96亿元。

一、达成理念认同，奠定党工组织建立的思想基础

几年来，公司党组织、工会组织及共产党员和全体员工的模范作用，在企业运营中已得到了外方的了解与信任，所以公司党组织与工会的建立，外方是认可和理解的。我们认为党组织和工会与外资企业之间不是领导与被领导的关系，两者之间的关系是在中国共产党领导的社会主义制度下，以国家的法律和党的政策为依据，是求同存异的关系。求同，即党的经济建设的中心工作与外资企业的健康发展是一致的，党需要利用外资企业的各种资源来夯实党的执政基础，扩大党的群众基础；外资企业则可以借助于党员和会员的作用、党组织和工会的活动来适应中国的基本经济制度，并促进经济效益的提高。因此，两者有一致性的方面。存异，即由于社会制度、意识形态、文化背景不同而产生的差异是客观存在的，但不能因此而否定求同的大局。所以我们认为党组织和工会的活动必须紧紧与企业运营相结合，必须与公司的发展相促进，同时也要积极探索融合相同相近的管理理念与价值取向，保障员工的合法权益和员工的切身利益。

基于以上认识，公司成为美国独资企业后，仍然重视党工组织，重视党工组织作用的发挥。我们党总支由5人组成，厂长、公司副总经理陈占勇同志兼任总支书记，其他委员全部为公司领导骨干。基层下设7个支部，现有党员70人。工会主席由一名公司资深威信高的老同志担任，下设6个分会。由于党组织的先进性，影响带动了一批员工加入党组织，有40名员工写了入党申请，2006年发展了6名，今年又发展了3名。

二、结合公司实际，努力把党工组织建好搞活

公司党总支和工会密切合作，紧紧围绕企业的中心工作开展活动，不断在增加员工的凝聚力上下功夫，在调动员工积极性方面做文章，在维护员工权益上做好事做实事。

1、发挥员工的聪明才智，为企业建设出谋划策。

2005年企业独资后，党总支与工会积极配合公司，鼓励员工向公司建言献策，开展合理化建议活动。两年来共提出合理化建议168项，被公司采纳129项，其中化锌炉设计思想成功实施使公司翅片管浸锌能力在两年内提高了一倍，使有效浸锌时间增加了4小时，因此，被公司评审为重大创新特别奖。公司奖励此项合理化建议的提出者5000元。公司得到了效益，员工得到了实惠，且员工的人生价值在此活动中得到了体现。

2、关心员工生活，打造融洽大家庭。

公司党组织和工会心系员工，既关心员工的思想状况，又关心员工的精神文化需求，更关心员工的生活困难。许多活动都是党总支和工会共同组织开展的。公司经常组织爬山、篮球比赛，卡拉0K等员工喜爱的文体活动。每年年底召开一次大型的全体员工参加的趣味性的文艺活动。公司还建造了专门的健身场地，供员工业余时间锻炼身体。MC车间员工尹国良2005年期间突然患间质性肺炎疾病，当时病情严重，家中亲人万分着急。公司工会主席马上与公司领导总支书记商量对他的帮助，并及时安抚他家中亲人稳定情绪，积极帮他联系去北京治疗，并给他解决了一定的治疗费，使他逐渐恢复了健康，重返工作岗位。近年来他完成了合理化建议和创新成果5项，其中重大创新1项、重大改进1项。党工组织为更好地协助公司了解员工对领导层的思想状况，每年开展一次员工对公司领导层的满意度调查，每月配合人事部门召开一次员工代表与公司领导的对话会议，拓宽了领导与员工沟通的渠道，拉近了领导与员工的距离，增强了企业的凝聚力。

3、开展“树党员形象”活动，为员工立学习标杆。

在活动中MC车间党支部组织党员为特困员工捐款650元；MA1车间党支部利用业余时间为员工休息室修理损坏桌椅；MT车间党支部利用休息日带领党员修理损坏设备和工具200余件；MA2车间党支部书记吴新为做好产品售后服务，放下患癌症在医院治疗的妻子，率队到现场为用户调试产品，为公司赢得了荣誉，得到了用户的好评。MG车间党支部、机关第一支部、机关第二支部都采取不同的形式开展了献爱心活动。近年来党员为公司特困员工捐款累计达11204元，公司工会为“初升的太阳”基金会捐款8024元资助失学儿童。去年“七一”，公司一名党员被市委评为“优秀党员”，公司主要领导被评选为省劳动模范，公司总支被市委民营企业工委命名为“先进基层党组织”，市总工会命名公司工会为“先进基层工会”。

三、理顺各种关系，更好地发挥党工组织作用

随着公司党建和工会工作的不断深入，党工组织作用日益突出，主要表现在：一是凝聚作用。公司党总支和工会以有效的工作，发挥了先锋队和工人阶级群众组织的作用，增强了员工和企业的凝聚力。二是模范带头作用。党员和工会干部以其良好的形象和工作，赢得了员工的赞誉，得到了企业的认可，树立起了中国工人的主人翁形象。三是强化管理和监督的作用，使党的方针政策得以及时贯彻，国家的法律法规得到了落实，企业的各项管理得到了加强。四是引导作用，对在外资企业建立符合国情、企情的社会主义主流文化起到了积极的引导作用。

在实践中，我们认识到，发挥好外资企业党工组织的作用，必须理顺四个关系，这也是企业必须坚持的四项原则：一是必须自觉接受上级党组织和工会组织的领导，并与企业达成理念的认同，保证企业的正确方向；二是必须依照党章和法律法规开展工作，努力维护各方的合法权益，保证企业和员工的和谐发展；三是必须努力使企业党组织和工会组织成为企业管理的一部分，保证党工组织充分履行职能、发挥作用；四是必须将党务工作与工会工作有机结合，形成企业大党建工作格局。