围绕经营抓好党建促进发展

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沈阳市联营公司是一个有着半个世纪历史的老字号大型国有商业企业。总建筑面积6万平方米，集零售商场和物业大厦为一体，固定资产3个亿，年销售额7个亿，年创利税5，599万元，年人均创利税3万元，是沈阳市惟一一家国有大型商业企业和不靠银行贷款经营的企业。

沈阳市联营公司是一个具有光荣传统和辉煌业绩的群体。多年来，联营公司先后获得全国五一劳动奖状、全国文明经营示范单位、省市先进集体、先进党委、文明商店、思想政治工作先进企业、优秀纳税单位、综合治理先进单位等荣誉称号，这些荣誉记载着企业不断进取的坚实脚步，凝聚着全体干部、党员、职工的心血和汗水，也是多年来公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，在工作实践中，认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，创造性发挥企业党委的政治核心作用，在保证和促进本企业改革、发展和稳定中，不断加强党建和思想政治工作的结晶。

一、建好班子，形成合力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

市场经济条件下，企业的兴衰关键在于是否有一个精诚团结，坚持原则，顾全大局，清正廉洁的领导班子，而形成合力的关键在于领导班子要同舟共济，在群众中有较高的威信。在这方面，公司党委主要开展了以下几项工作：

一是以领导班子为重点，加强干部队伍的思想政治建设。近年来，在班子建设上，公司党委坚持执行好民主生活会制度和理论中心组学习制度，认真学习江总书记“七一”讲话、“三个代表”重要思想，注重把学习理论与工作实际相结合，通过学习，达到提高素质，开拓前进的目的。

二是以警示教育为重点，提高干部拒腐防变的自觉性。去年，公司党委举办了两次“警示教育”报告会，邀请市区两级检察院领导分别作了普法教育和防范职务犯罪的报告，组织干部观看《慕马案件警示》等教育片，从思想上加深了对反腐败斗争的认识。

三是以干部调整为契机，增强干部责任意识和敬业精神。去年，公司领导班子调整以后，公司对6个商场的经理进行了调整。为此，专门召开了部主任以上干部大会，党委书记、总经理高军同志亲自作了一次增强干部责任意识的报告。会后，集中一段时间组织全体干部认真讨论，查找差距，振奋精神，形成了良好的政治风气。

四是以民主测评为重要方式，加强对干部的任期考核。近年来，公司本着“德才兼备，客观公正，注重实际和群众公认”的原则，采取“全员参与、程序公开、综合评价”的方法，坚持对部主任以上干部的政治素质，组织领导能力，工作作风，廉洁自律等方面进行综合测评，不断加强了对干部的监督和管理，保证了干部在群众中享有较高的威信，成为企业的中坚。

公司领导班子正确处理党政关系，形成了齐心合力，协调运作的新格局。党政都紧紧围绕完成经营任务，提高经济效益开展工作。党委以经济工作为中心，把增强企业活力，提高经济效益作为党建工作的重点，组织党支部开展各种活动，较好地发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了经济任务的完成，推动了企业健康稳步的发展。

二、夯实基础，增强活力，不断提高党员队伍的战斗力

联营公司党委坚持党要管党，从严治党的方针，不断结合新形势、新任务，探索新途径、新方法，切实加强党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力，提高党员队伍的战斗力。

一是增强党组织的凝聚力。公司在调整内部行政机构时，同步建立了相应的党组织。在基层支部设置上，采取以营业楼层，机关处室为单位设置。目前，8个基层党支部都配置了专职支部书记。党委对基层支部实施目标考核，结合党的工作内容设置了考核目标，坚持月反馈制度，使党的管理方式规范化，党的组织更具凝聚力。

二是抓实党的先进性教育。近年来，公司党委从增强党性，提高素质入手，加强对党员的管理和教育，广泛深入地开展党的活动，抓实党的先进性教育。去年，为迎接建党80周年，公司党委在党员、积极分子中组织了“纪念建党80周年百题竞答”、“党在我心中”征文等活动，组织参观了“中共满州省委旧址”，观看了革命历史题材的影片。今年，又在党员中开展了“重温入党誓词”活动，各支部从实际出发，以各种形式纪念党的生日。为激发党员在实际工作中发挥先锋模范作用，公司党委制定并实施了《党员标志化管理办法》，营业员党员佩戴“共产党员证章”上岗，不但接受行政部门的服务检查，而且接受党支部的定期考核。今年，我们又把“党员标志化管理”的范围扩大到了后勤各工种。这种做法极大地激发了党员的荣誉感和责任感，更自觉地增强了党性。

三是提高党员队伍的战斗力。去年以来，公司党委根据我国加入世贸组织，开展新一轮思想解放学教活动等要求，本着工作要有新目标、新思路的精神，把提高企业两个效益作为工作的出发点和着力点，以共产党员工程为载体，紧紧围绕企业经营活动开展党内争先创优竞赛，充分发挥共产党员的先锋模范作用。特别是在元旦、春节、妇女节、五一节、儿童节、母亲节、国庆节、圣诞节等节假日，党员干部以身作则，甘当表率，带领职工献工大干，千方百计增加营业收入。我们先后组织了“树形象，干实事，创佳绩共产党员工程”和“大干60天”党内促销竞赛，深入开展了党员间、部组间、支部间的竞赛活动，促进了公司效益指标的全面完成。去年，有3个支部，34名党员受到党委命名表彰，1名同志被评为市“优秀共产党员”，公司党委被评为市商业国资公司先进党委，获“最佳共产党员工程”称号。

四是壮大党的组织，增添新鲜血液。近几年来，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以经营一线为重点，不断加强对入党积极分子的培养，坚持抓好“启蒙教育、入门教育、跟踪教育”三个环节，定期举办入党积极分子培训班，发展党员工作培训班，严把“入口”，严格审批，每年发展党员12名左右，确保了党员发展质量，不断为党组织注入了新鲜血液，壮大了党员队伍。

三、发挥优势，带好队伍，为企业发展提供动力

近年来，公司党委始终坚持以人为本的方针，把努力培养造就一支素质优良的职工队伍，作为推动企业发展的根本大计，为营造一个温馨而又充满活力的“大家庭”提供了不尽的精神动力、智力支持和思想保证。

一是坚持开展主旋律教育。我们采取多种形式，把爱国爱企爱岗的思想融注于广大职工的心中，先后组织了“爱企业、爱岗位、爱顾客”现场会，“三爱一学”巡回报告会，优质服务报告会，爱岗敬业经验交流会。去年，又组织了一次历时2个月“数风流人物，看联营今朝”大型故事会活动。经过层层选拔，最后由9名故事员组成故事团深入公司各单位巡回演讲，受众达3，463人次。这次活动，职工创作故事340篇，94人参加试讲，作品之多，参与面之广，反响之强烈，都创造了公司历史上类似活动之最。这次活动，从不同侧面展现了联营人爱岗敬业的奉献精神，激发了职工奋发向上的热情，促进了企业精神文明建设。

二是坚持开展形势任务教育。近几年，每逢1月9日，我们都召开全体职工大会，党委书记、总经理以集体谈心的方式给大家讲公司上年的业绩、面临的挑战以及当年的工作思路。如1999年报告的题目是《认清形势鼓干劲，再创九九新局面》，2000年报告的题目是《联营从辉煌走来，我们向希望迈进》，2001年报告的题目是《踏着新世纪的曙光，迎接新的挑战，展望联营美好的明天》，2002年报告的题目是《温暖大家庭的未来会更兴盛，因为我们还有更美好的梦》。每次报告都是一次生动的形势任务教育，每次报告都是一次爱岗敬业的教育，每次报告都令全体干部职工群情振奋，每次报告后都有一次全员大讨论，为完成新一年的任务奠定了坚实的思想基础。

三是关爱职工营建温暖大家庭。近年来，公司努力营建企业大家庭的温馨与祥和，积极酿造一种群体的亲和感，不断增强了企业的凝聚力。在物质方面，积极创造条件，努力使职工得到比较满意的工资、奖金和福利，年人均收入达1.4万元。逢年过节发节日食品，职工过生日不但休假一天，而且还会收到总经理真挚的祝福和生日礼金300元。每年全员2次聚餐，到市内的大酒店尽情潇洒。公司设立了扶贫救急基金，实施了职工子女奖学金制度。俱乐部新添了卡拉OK，健身房新置了健身器械，浴池改造一新，食堂办得象饭店，职工们从内心深处感到联营大家庭的温暖。在精神文明建设方面，公司以企业文化为载体，大力弘扬企业精神，适时开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，把职工引入企业文化的氛围。今年结合联营建店50周年，举办了有史以来项目最多、赛时最长、投资最大的公司第九届职工运动会。目前正在采排最精彩、最新颖、最盛大的文艺汇演。干部职工的积极性空前高涨，企业经济效益指标实现了超同期的目标，迎来了联营公司的又一个辉煌。